845 intrebari si raspunsuri despre sanctiune oferite de expertii din arhiva PortalCodulMuncii.ro - pagina 10
Criteriile de evaluare se regasesc in CIM iar procedura in RI
Demisie conditionata de restituirea unei parti din salariu. Inadmisibilitate
Modalitate ocupare functiei vacanta temporara
Procedura privind distribuirea sumei reprezentand pana la 3,5% din impozitul pe venitul
Concedierea disciplinara pentru absente nemotivate
CIM-uri uitate suspendate. Posibilitatea de incetare. Riscuri
Posibilitati de incetare CIM. CIM uitate in stare de suspendare
Aplicarea masurii de reducere a salariului ca urmare a sanctiunii disciplinare
Incetare CIM – absente repetate de la serviciu
Renuntarea partiala la aplicarea unei sanctiuni disciplinare
Revenirea salariatei din CCC. Alte atributii ale fisei postului
Comision de vanzari. Stabilire prin decizia angajatorului
Nerespectarea obligatiilor din informare la angajare. Consecinte
Munca in zi de sarbatoare legala. Obligatia de compensare cu timp liber
Nerespectarea repausului saptamanal este sanctionata legal
Munca in zilele de sarbatoare legala. Obligatiile angajatorului
Absenta salariatului de la locul de munca atrage suspendarea CIM
Demisie fara preaviz sau concediere disciplinara
Modificarea programului de lucru in inegal. Acordul salariatului
Actul aditional pe durata determinata nu este reglementat de Codul muncii
Criteriile si procedura de evaluare periodica a salariatilor
Concedierea nu poate fi dispusa in perioada CO
Angajatorul este obligat sa inregistreze demisia salariatului
Concedierea salariatului in cazul neprezentarii la locul de munca dupa incetarea CCC
Control medical in caz de cumul de functii