valabil la 01 Iun 2024
Suspendare CIM pentru CCC. Durata suspendarii
Raspuns oferit de Gabriela Dita
consilier juridic
consilier juridic
INTREBARE
O angajata intra in concediu de crestere copil in data de 27.09.2021 pana la data de 04.07.2023, perioada de suspendare din care s-a scazut luna tatalui. Data nastere copil : 04.08.2021 In luna Iunie 2023 angajata prezinta companiei un certificat de incadrare a copilului intr-un grad de handicap eliberat in data de 21.06.2023 cu valabilitate de 24 de luni de la data eliberarii, respectiv pana la data de 20.06.2025. Ca urmare a acestui fapt, compania a intocmit decizie de prelungire a suspendarii contractului de munca pentru concediu de crestere copil pentru inca 1 an, respectiv pana la data de 04.07.2024, din care s-a scazut luna tatalui. Angajata sustine ca are dreptul la suspendarea contractului de munca pentru concediu de crestere copil pana la data scadenta a certificatului de handicap, respectiv pana la data de 20.06.2025. Consideram ca solicitarea angajatei nu este conforma cu legislatia in vigoare, intrucat sunt doua situatii diferite: Suspendarea contractului de munca pentru cresterea copilului cu handicap se poate face pana la implinirea varstei de 3 ani a copilului. Inclusiv din aceasta perioada se scade luna tatalui. Astfel, angajata va trebui sa isi reia activitatea pe data de 05.07.2024. Incepand cu data de 05.07.2024, in baza certificatului de handicap angajata poate beneficia de concediu pentru ingrijirea copilului pana la 7 ani, respectiv 18 ani, dar vorbim de certificat medical eliberat de catre medicul de familie sau medicul specialist. Va rugam sa ne spuneti daca abordarea situatiei de catre companie este corecta sau daca nu, cum ar trebui sa procedam conform cu legislatia in vigoare. Mentionam ca temeiurile legale conform carora am gestionat situatia mai sus prezentata sunt: Codul Muncii, Ordonantea de urgenta a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, Ordonantea de urgenta nr. 164 din 29 noiembrie 2022 pentru modificarea si completarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor.
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 01 iun 2024.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Concediu crestere copil
Iul172025
Contributia la pensia facultativa neimpozabila. Adeverinta CCC
de Irina Dumitrescu
valabil la 17 Iul 2025
Intrebare: Va rog sa ma ajutati si pe mine cu urmatoarea speta. La compania la care lucrez se acorda ca si beneficiu angajator pensie facultativa in cuantum de 60 si 75 lei. Avem o colega care a intrat in CIC, careia i-am eliberat adeverinta de CIC iar cei de la AJPIS i-au transmis ca sunt diferente intre sumele de la ANAF si sumele trecute in adeverinta de CIC, am verificat si diferentele pe care le-au ...
Iul172025
Angajare cu CIM pe perioada determinata, pe perioada inlocuirii titularului postului
de Adina Popescu
valabil la 17 Iul 2025
Intrebare: Conform art. 84 CM.- In cazul in care contractul individual de munca pe durata determinata este incheiat pentru a inlocui un salariat al carui contract individual de munca este suspendat, durata contractului va expira la momentul incetarii motivelor ce au determinat suspendarea contractului individual de munca al salariatului titular. Avem urmatoarea situatie: o salariata aflata in CCC nu revine ...
Iul122025
CCC. Temei legal suspendare. Informatii adeverinta de venit
de Gabriela Dita
valabil la 12 Iul 2025
Intrebare: Un angajat a solicitat concediu pentru crestere a copilului (cele 2 luni ale tatalui). Va rog sa ma ajutati cu urmatoarele informatii: In baza carui articol din Codul muncii se suspenda contractul de munca (art. 51 alin. (1) lit. a) sau lit. c)? Adeverinta de venit se intocmeste pe baza veniturilor realizate in ultimele 24 de luni inainte de suspendarea contractului de munca (inclusiv luna ...
Iul112025
Conditii pentru a beneficia de concediu si indemnizatie crestere copil
de Alexandra Nedelcu
valabil la 11 Iul 2025
Intrebare: Am si eu o intrebare legata de indemnizatia de crestere copil: o graviduta ce va naste la sfarsitul anului nu are cele 12 luni de stagiu in ultimele 24 luni anterioare lunii nasterii. Se poate asigurare la casa de pensii si perioada de cotizare sa fie luata in calcul ca stagiu de cotizare pentru indemnizatie?
Iul112025
Prelungire suspendare CIM pentru CCC. Inregistrare in registrul de evidenta a salariatilor. Documente
de Alexandra Nedelcu
valabil la 11 Iul 2025
Intrebare: O societate are o angajata in concediu crestere copil pana pe 10.09.2025. In 20.03.2025 a nascut al doilea copil. 1. cum trebuie procedat pentru a inregistra suspendarea contractului pentru al doilea copil si la ce data. 2. luna tatalui mai poate fi luata pentru primul copil acum sau la finalul concediului pt al doilea copil? 3. ce documente ar trebui sa duca angajata la AJPIS pentru a lua in ...
Iul072025
Anexa nr. 2 pentru indemnizatie CCC. Tichetele de masa
de Gabriela Dita
valabil la 07 Iul 2025
Intrebare: Referitor la veniturile realizate cuprinse in anexa 2, necesare la stabilirea indemnizatiei pentru crestere copil, in venitul net realizat se include si valoarea tichetelor de masa?
Un produs marca 