valabil la 07 Iun 2024
Prelungire perioada de proba suspendata de concediu medical
Raspuns oferit de Gabriela Dita

consilier juridicINTREBARE Avem urmatorul caz: - un salariat angajat cu CIM pe perioada nedeterminata cu data de 08.04.2024 si care are stabilita o perioada de proba de 90 de zile calendaristice, pana la data de 06.07.2024 inclusiv (aceasta fiind ultima zi din perioada de proba), prezinta certificat de concediu medical pentru incapacitate temporara de munca incepand cu data de 08.05.2024 si pana la data de 03.07.2024 inclusiv. Intrebarea noastra este: - Avand in vedere prevederile art. 50 lit.,,b" din Codul muncii, privind suspendarea de drept a CIM ,,in situatia concediului pentru incapacitate temporara de munca", perioada de proba stabilita in acest interval, se prelungeste corespunzator cu numarul de zile de concediu medical aferent certificatelor prezentate de salariat? Sau la data de 07.07.2024 inceteaza perioada de proba stabilita in CIM? Poate angajatorul sa inceteze in intervalul 08.05.2024 - 03.07.2024 CIM-ul conf. prevederilor art. 31 alin. (3) din Codul muncii? Sau doar dupa data de 03.07.2024, respectiv in intervalul 04.07.2024 - 06.07.2024?
• Tip societate: S.A.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un
Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 07 iun 2024.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Incetare CIM
Intrebare: Am o situatie de CIM pe perioada determinata intre 07.07.2025 - 30.08.2025, astfel data de incetare a contractului va fi 30.08 sau 31.08 ? Cu ce data sa operez in Revisal?
Intrebare: O salariata se afla in concediu medical de aproximativ o luna! Avand in vedere ca doamna a depasit per total 90 de zile de concediu medical, a mers la comisie sa i se prelungeasca concediul! Saptamana trecuta a primit Decizia de pensionare pentru limita de varsta (nascuta in anul 1964). In aceste conditii trebuia sa i se desfaca contractul de munca. Insa avand concediul medical, va rugam sa ne ...
Intrebare: Va scriu pentru a solicita o clarificare privind calculul termenului de preaviz in cazul unei demisii. Mai exact, as dori sa stiu de la ce moment incepe sa curga perioada de preaviz de 20, respectiv 45 de zile lucratoare: de la data redactarii/emiterii notificarii de demisie sau din ziua urmatoare comunicarii efective a notificarii catre angajator? Mentionez ca, analizand prevederile Codului ...
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu opinia dvs cu privire la : - data intocmirii deciziei de incetare CIM poate fi ulterioara datei de incetare? (de exemplu contractul este incetat incepand cu data de 01.12. dar aceasta zi fiind nelucratoare Decizia de incetare poate fi intocmita in 02.12? sau in cazul vacantelor de sarbatori contractul inceteaza cu 01.01 insa decizia de incetare se poate emite in prima zi ...
Intrebare: Avem urmatoarea speta: initial s-a decis incetare CIM cu acordul partilor, art. 55 lit b, in 31.07.225, apoi s-a revenit asupra deciziei si anume, incetare CIM, art. 65, alin.1 -desfiintarea postului tot cu 31.07.2025. Intrebare: Putem sa facem incetarea tot cu 31 .07.2025, fara a mai lasa sa curga cele 20 zile de preaviz? Angajatul este de acord cu acest aspect, important pentru el este sa ...
Intrebare: Dorim incetarea contractului de munca pentru un angajat prin concedierea individuala. In acest caz se administratorul vrea acordarea unor plati compensatorii in valoare de 3 salarii la nivelul ultimului salariu net. Mentionam ca nu avem cuprinsa aceasta plata compensatorie in nici un document (CIM, CCM, ROI, etc.), dar este dorinta administratorului. Aceasta plata compensatorie se poate efectua ...