846 intrebari si raspunsuri despre sanctiune oferite de expertii din arhiva PortalCodulMuncii.ro - pagina 5
Cumul de sanctiuni disciplinare. Aplicare
Reducerea salariului cu 10 % pe durata concediului medical
Necomunicarea deciziei de pensie pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare
Sanctiunile disciplinare, retinerile din salariu si poprirea sunt notiuni distincte
Sanctionarea angajatorului pentru neacordarea concediului de odihna
Reducerea salariului cand salariu se situeaza sub minimul salariului minim pe economie
Seful departamentului poate fi membru in comisia de cercetare disciplinara
Contestarea proceselor-verbale de constatare si sanctionare a contraventiilor
Cand concedierea salariatului este lovita de nulitate absoluta
Conditii de concediere a salariatului care absenteaza de la locul de munca
Angajator in insoventa. Modificarea functiei
Retrogradarea poate fi dispusa doar cu respectarea profesiei celui sanctionat
Conditii de aplicare a sanctiunilor disciplinare
Pentru orice abatere disciplinara salariatul poate fi sanctionat
CIM pe durata determinata. Contracte succesive vs prelungirea duratei
Regula este ca functia se modifica prin act aditional
Refuz de primire a documentelor aferente cercetarii disciplinare. Solutii
Revisal. Reducerea salariului cu 5 - 10%
Reducerea salariului cand salariu se situeaza sub minimul salariului minim pe economie
Termenul de 30 de zile calendaristice pentru aplicarea sanctiunii disciplinare
Sanctionarea disciplinara a angajatului cu reducerea salariului de baza
Salariat gasit vinovat pentru infractiunea de furt. Posibilitatea desfacerii disciplinare a CIM