16881 intrebari si raspunsuri despre codul oferite de expertii din arhiva PortalCodulMuncii.ro
Codul muncii actualizat la zi la 22 octombrie 2022
Ajutoare pentru boli grave si incurabile. Reglementari din Codul fiscal
Suspendare colectiva in baza art. 54 din Codul muncii. Document portabil A1
Contract de mandat. Aplicarea Codului muncii conform vointei partilor. Compensare in bani CO
Actul aditional pe durata determinata nu este reglementat de Codul muncii
Cumul contracte de munca. OUG 30 din 2020 nu modifica Codul muncii
Indemnizatie somaj tehnic. OUG 30 si Codul muncii
Domeniul constructii. Salariul minim se stabileste in functie de codul CAEN. Conditii scutire
Explicatii cu privire la planificarea concediilor de odihna. Art. 148 din Codul muncii
Condica de prezenta. Art. 119 alin. (1) din Codul muncii
Modificarea codului CAEN nu implica incheiere unui act aditional la CIM
Aplicarea dispozitiilor art. 16 alin. (4) din Codul muncii
Prevederile art. 119 din Codul muncii. Evidenta prin sistem electronic
Director general. Contractul de mandat nu inceteaza in baza dispozitiilor Codului muncii
In ce conditii se poate incheia un contract de antrepriza reglementat de Codul civil?
Incetarea CIM in temeiul art. 81 alin. 7 din Codul muncii
Creatie de programe pentru calculator. Codul CAEN necesar pentru scutirea de impozit pe venit
Momentul incetarii CIM in temeiul art. 56 din Codul muncii
Incetarea contractului de munca prin acordul partilor in temeiul art. 55 lit. b) din Codul muncii
Temeiul suspendarii CIM pentru CFS pentru CIC este reglementat de OUG 111/2010 si nu de Codul muncii
Perioada de preaviz in cazul demisiei potrivit art. 81 alin. (4) din Codul muncii
Suspendarea CIM pentru salariatii care lucreaza in tura, in temeiul art. 52 (3) din Codul muncii
Derogare de la cazurile de incetare de drept prevazute de Codul muncii
Incetarea CIM potrivit Codului muncii. Modalitati
