Esti aici: Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificarile Codului muncii prin OUG 53

Modificarile Codului muncii prin OUG 53

Raspuns oferit de Gabriela Tudorache

valabil la 24 Aug 2017

Tags: Codul muncii, locul de munca, salariul

Intrebare: In urma modificarii Codului muncii prin (OUG 53/2017) – conform art. 16 alin. (4) “Angajatorul este obligat sa pastreze la locul de munca o copie a contractului individual de munca pentru salariatii care presteaza activitatea in acel loc”. Intrebare: 1. Este obligatoriu ca in copia CIM pastrata la sediul unde se desfasoara activitatea sa fie vizibil salariul, sau poate fi corectat cu marker-ul avand in vedere ca este confidential? (In cazul unui control ITM am putea trimite imediat pe mail o copie in care sa fie vizibil salariul desi, Inspectorii ITM au acces in Revisal si beneficiaza oricum de aceasta informatie, important este sa stim daca avem voie sa ascundem salariul) 2. Este obligatoriu ca pe langa copia CIM propriu-zisa sa fie si cate o copie a actelor aditionale precum: Anexe contract, Acord de confidentialitate sau doar copia CIM?

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro

Login utilizator

Creare cont platit Testare gratuita

De ce sa va inregistrati?

Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 40.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.655 + TVA = 1.737,75 lei
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 2.018 + TVA =2.119,25 lei

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 24 aug 2017.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.

Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!