Contract de mandat. Aplicarea Codului muncii conform vointei partilor. Compensare in bani CO

Va rugam sa ne spuneti parerea dvs. legata de urmatoarea speta: Compania Nationala X SA a avut un director general cu contract de mandat, care a incetat la data de 15.07.2020. Potrivit prevederilor cap. IV Obligatiile partilor, art. 4.2. Obligatiile mandantului, lit. e) din Contractul de mandat nr. X: Mandatarul beneficiaza anual de 26 zile concediu si de indemnizatie aferenta, diurna si cheltuielile de delegare in interesul serviciului, concediu medical conform legii si de zile libere platite pentru sarbatorile legale, zile festive specifice, casatorie, nasterea unui copil sau in caz de deces al unui membru de familie, dreptul la repaus zilnic si saptamanal, precum si dreptul la formare profesionala, acordate conform normelor legislative ale Codului muncii in vigoare si convenite prin Contractul colectiv de munca aplicabil la nivelul Companiei. La momentul incetarii contractului de mandat, dl director general in cauza mai are zile co neefectuat din anii 2017, 2018, 2019 si 2020. Va rugam sa ne spuneti cum trebuie sa platim legal zilele de CO neefectuat. De asemenea, va rugam sa ne precizati daca acest contract de mandat se supune prevederilor codului civil sau Codului muncii.