Suspendare CIM
Suspendarea contractului individual de munca poate aparea in mai multe situatii conform legislatiei in vigoare: din cauza absentelor nemotivate, in cazul concediului fara plata sau chiar in cazul concediului medical care conduce la suspendare CIM. Durata suspendarii contractului individual de mucna poate fi variabila in functie de situatiile expuse mai sus si este necesara o decizie de suspendareIun282019
Revisal. Concediu de odihna. Suspendare CIM pentru concediu fara plata
de Gabriela Dita
valabil la 28 Iun 2019
Intrebare: O salariata are concediu medical pentru sarcina si lauzie pana la data de 24 Iunie 2019. Nu a depus cerere pentru suspendarea contractului de munca. Va depune cererea in data de 28 Iunie 2019. Perioada 25 - 28 Iunie ramane neacoperita de concediu medical. Va rog, cum este legal sa procedam in aceasta situatie?
Iun272019
Revisal. Data incetare suspendare
de Adina Popescu
valabil la 27 Iun 2019
Intrebare: O salariata revine din CCC inainte de implinirea varstei de 2 ani a copilului si doreste reinceperea activitatii cu 01.07.2019. Cum se inregistreaza in Revisal si care este data de incetare suspendare.
Iun212019
Revisal. Suspendare CIM pentru absente motivate cu adeverinta medicala
de Adina Popescu
valabil la 21 Iun 2019
Intrebare: Un angajat a lipsit incepand cu data de 10.06.2019.
In data de13 i s-a intocmit un referat pentru absente nemotivate si a fos emisa decizia de suspendare din 10.06.2019 pana in 30.06.2019 (transmisa in Revisal)
In data de 18.06.2019 i-a fost trimisa convocarea pentru cercetarea disciplinara prealabila, care urmeaza sa aibaloc in data de 26.06.2019.
In data de 19.06.2019 am primit din partea ...
Iun202019
Revisal. Prelungire suspendare CIM pentru studii
de Alexandra Nedelcu
valabil la 20 Iun 2019
Intrebare: Un medic rezident a solicitat suspendarea activitatii pentru un an, pe perioada pregatirii si sustinerii studiilor de doctorat in Austria, suspendare prelungit in fiecare an, incepand din data de 01.01.2014 pana in data de 30.06.2018. De la aceasta data salariatul nu mai solicita prelungirea dar nici nu comunica angajatorului intentiile urmatoare, continuand studiile in Austria. Contactata ...
Iun052019
Suspendare CIM in caz de forta majora
de Mihaela Marica
valabil la 05 Iun 2019
Intrebare: In temeiul art. 50 lit f - Codul muncii, va rugam sa ne informati care ar fi procedura de urmat in caz de forta majora? De asemnea, va rugam sa ne furnizati un exemplu de decizie, in cazul acestei forme de suspendare a CIM.
Mai282019
Salariata aflata in CCC. Venituri obtinute din vanzarea unui teren
de Adina Popescu
valabil la 28 Mai 2019
Intrebare: Daca o angajata are contractul suspendat pentru crestere si ingrijire copil, iar pe parcursul acestei perioade de suspendare obtine venituri din vanzarea unui teren, va rog sa ne transmiteti daca aceste venituri duc la pierderea indemnizatiei pentru crestere si ingrijire copil.
Mai162019
Durata maxima de suspendare CIM prin acordul partilor
de Gabriela Dita
valabil la 16 Mai 2019
Intrebare: Care este durara maxima pentru care poate fi suspendat CIM in baza acordului partilor? ( art. 49 din Codul muncii)?
Pot partile sa stabileasca de comun acord - 1 an de zile?
Mai152019
Suspendare CIM pentru concediu fara plata. Durata maxima
de Gabriela Dita
valabil la 15 Mai 2019
Intrebare: Este posibil ca o persoana care este angajata cu CIM intr-un SRL - si doreste suspendarea CIM prin acorul partilor in baza art. 49 din Codul muncii - motivat de faptul ca isi va insoti sotia la studii in strainatate - sa faca acest lucru pentru 1 an de zile?
Stabileste Codul muncii - o durata maxima a suspendarii CIM prin acordul partilor?
Mai022019
Concediu medical pentru ingrijire copil bolnav. Certificatul medical este obligatoriu
de Irina Dumitrescu
valabil la 02 Mai 2019
Intrebare: Salariata se afla in concediul pentru cresterea copilului in varsta de pana la 3 ani si doreste sa isi prelungeasca suspendarea CIM pentru ingrijire copil bolnav.
Cum procedez?
Intocmesc decizie de incetare suspendare CIM cf. 51 lit. a (incepand cu 10.05.2019), apoi decizie suspendare CIM conform 51 lit. b (de la data de 10.05.2019 - pana la data solicitata de salariata)?
Ce document trebuie ...
Apr242019
Revisal. Prelungire suspendare CIM pentru concediu fara plata
de Gabriela Dita
valabil la 24 Apr 2019
Intrebare: Avem un angajat in concediu fara plata, avand cintractul de munca suspendat pana la data de ... Doreste continuarea cu inca o luna a suspendarii. Modificarea perioadei de suspendare in REVISAL se face in baza cererii acestuia (aprobata de conducere) sau se emite decizie (prima suspendare a fost cu decizie)?
Apr222019
CCC. Vechimea in specialitate
de Gabriela Dita
valabil la 22 Apr 2019
Intrebare: Concediul pentru cresterea copilului in varsta de pana la doi, efectuat in perioada 2008-2010, constituie vechime in specialitate?
Apr172019
Concediul medical suspenda perioada de proba
de Alexandra Nedelcu
valabil la 17 Apr 2019
Intrebare: Am nevoie de o opinie referitor la perioada de proba acordata unui nou salariat. Am rugamintea sa mi spuneti cum se calculeaza perioada de proba in urmatoarea situatie: salariatul are o perioada de proba de 120 zile calendaristice, fiind vorba de o functie de conducere. Dupa trei saptamani de activitate isi ia concediu medical o perioada mai indelungata. Daca revine din concediul medical dupa ...
Apr092019
Concediu medical. Termenul pentru prezentarea certificatului medical. Revisal
de Irina Dumitrescu
valabil la 09 Apr 2019
Intrebare: Ne confruntam cu urmatoarea situatie: avem angajati care absenteaza de la locul de munca mai multe zile consecutive , iar dupa ce revin la serviciu prezinta concediu medical ( fara a anunta in termen de 24 ore, indiferent de motivul absentarii concedii medicale, decese in familiesau alte cazuri speciale) .
Declaram absentele nemotivate dupa trei zile in Revisal a patra zi ( de ex. pentru ...
Apr032019
Putem suspenda contractul de munca al salariatului care a savarsit fapte penale?
de Colectiv Portal Codul Muncii
03 Apr 2019
Prin interventia repetata a Curtii Constitutionale, sfera situatiilor in care angajatorul poate suspenda contractul de munca al salariatului sau s-a diminuat sensibil. Dupa cum stim, suspendarea nu mai este posibila pe parcursul cercetarii disciplinare, deoarece Curtea Constitutionala a apreciat, in cuprinsul Deciziei nr. 261/2016, publicata in Monitorul Oficial nr. 511 din 7 iulie 2016, ca art. ...
