valabil la 09 Apr 2019
Concediu medical. Termenul pentru prezentarea certificatului medical. Revisal
Raspuns oferit de Irina Dumitrescu
consultant fiscal
consultant fiscal
INTREBARE
Ne confruntam cu urmatoarea situatie: avem angajati care absenteaza de la locul de munca mai multe zile consecutive , iar dupa ce revin la serviciu prezinta concediu medical ( fara a anunta in termen de 24 ore, indiferent de motivul absentarii concedii medicale, decese in familiesau alte cazuri speciale) .
Declaram absentele nemotivate dupa trei zile in Revisal a patra zi ( de ex. pentru absenta din data de 18.02.2019 o declaram in Revisal in data de 21.02.2019). Totodata ei au dreptul sa prezinte la locul de munca concediul medical pana in data de 5 ale lunii urmatoare .
Intrebare : ce este de facut daca declaram in Revisal ABSENTELE si ne prezinta concediu medical?
Este de ajuns sa ne anunte doar telefonic ca se afla in concediu medical fara a prezenta si dovada concediului medical?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 09 apr 2019.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Noul REGES Online: 15 solutii la cele mai intalnite intrebari din practica"!
Intrebari similare din categoria Suspendare CIM
Oct272025
Suspendare CIM pentru concediu fara plata
de Gabriela Dita
valabil la 27 Oct 2025
Intrebare: In situatia in care un salariat angajat in functia de cercetator stiintific in cadrul unui institut de cercetare, cu CIM pe perioada nedeterminata castiga un concurs pentru postul de director stiintific in cadrul aceluiasi institut pe perioada determinata, in ce baza legala se poate suspenda postul ocupat anterior, de cercetator stiintific. Precizam ca institutul nu functioneaza in baza Legii ...
Oct192025
Rezervist voluntar. Temei legal suspendare CIM
de Adina Popescu
valabil la 19 Oct 2025
Intrebare: Salariat cu cerere de suspendare primeste ordin de chemare pentru pregatire anuala ca rezervist pentru participarea la pregatirea anuala. Mentioneaza ca suspendarea sa se faca cu art. 51 alin, (1) lit. d) din Codul muncii. Conform carui articol din Codul muncii ar trebui suspendat?
Oct172025
Concediere pentru absente nemotivate
de Alexandra Nedelcu
valabil la 17 Oct 2025
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: incepand cu data de 15 septembrie 2025, un salariat nu s-a mai prezentat la locul de munca. Persoana respectiva nu se mai afla in perioada de proba, nu raspunde la telefon, nu s-a prezentat la birou si nu poate fi contactata prin niciun mijloc de comunicare. A fost intocmita o nota de constatare a absentelor nemotivate, iar ulterior am operat in Revisal suspendarea ...
Oct132025
CFS suspenda perioada de proba
de Gabriela Dita
valabil la 13 Oct 2025
Intrebare: Avem situatia unui angajat aflat in perioada de proba de 90 de zile, care a solicitat concediu fara plata (CFS) pentru o luna. CFS-ul este integral in interiorul perioadei de proba. CFS-ul aprobat de angajator suspenda perioada de proba? Adica perioada de proba se va prelungi cu o luna (perioada cat a fost in CFS)?
Oct052025
Reducerea programului de lucru de la 5 zile la 4 zile
de Gabriela Dita
valabil la 05 Oct 2025
Intrebare: Avand in vedere scaderea considerabila a comenzilor, conducerea societatii dupa consultarea prealabila a sindicatului a hotarat reducerea programului de lucru de la 5 zile la 4 zile incepand cu 16.05.2025 pana in 25.07.2025. In perioada 26.07.2025-30.09.2025 desi nivelul comenzilor a ramas scazut s-a trecut la program normal de lucru fiind perioada de concedii de odihna. Pe fondul problemelor ...
Oct032025
Documente suspendare CIM pentru concediu medical
de Adina Popescu
valabil la 03 Oct 2025
Intrebare: Va rog sa ma ajutati in tema urmatoare. In cauza suspendarii a contractului pe baza certificatului medical, suntem obligati sa avem si un act aditional, sau este de ajuns copia a certificatului respectiv bagat in dosarul personal?
Un produs marca 