Suspendare CIM
Suspendarea contractului individual de munca poate aparea in mai multe situatii conform legislatiei in vigoare: din cauza absentelor nemotivate, in cazul concediului fara plata sau chiar in cazul concediului medical care conduce la suspendare CIM. Durata suspendarii contractului individual de mucna poate fi variabila in functie de situatiile expuse mai sus si este necesara o decizie de suspendareMar192018
Cercetarea disciplinara prealabila. Imposibilitatea suspendarii CIM
de Rodica Mantescu
valabil la 19 Mar 2018
Intrebare: Un angajat nu si-a indeplinit atributiile de serviciu, fapt ce a generat o dauna pe care societatea va trebui sa o achite clientului.
Pentru a clarifica situatia, societatea noastra va deschide procedura de cercetare disciplinara. In Codul muncii actualizat - art.52 alin. (1) lit. a), care permitea suspendarea contractului individual de munca pe perioada cercetarii disciplinare a fost ...
Feb222018
Reglementarea suspendarii CIM la nivel de unitate
de Gabriela Dita
valabil la 22 Feb 2018
Intrebare: Care este modalitatea prin care institutia poate obliga salariatul sa depuna cererea de suspendare a contractului individual de munca cu cel putin 5 zile inainte de data suspendarii, avand in vedere prevederile Hotararii Guvernului 905 din 2017?
Feb092018
Durata efectiva a concediului de odihna se stabileste in contractul de munca
de Gabriela Dita
valabil la 09 Feb 2018
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu urmatoarea situatie:
Avem un magazin in incinta unei institutii de invatamant, scoala este inchisa pe perioada celor 3 luni de vacanta, drept pt care magazinul nu va avea activitate. Va rugam sa ne indicati un temei legal pt continuarea contractului de munca, si a platii salariului pt angajati. Se pot suplimenta zilele de CO pt cele 3 luni de vacanta?
Feb022018
Salariat detasat. Modificarea salariului minim
de Gabriela Dita
valabil la 02 Feb 2018
Intrebare: In cazul unui salariat detasat la o alta firma in perioada 01.12.2017-31.03.2018, pot sa-i modific salariul la minim pe economie de 1900 lei? Daca da, va rog sa ma ajutati cu un model de act si sa-mi spuneti cand se opereaza in Revisal, cu ce data?
Ian102018
Revisal. Suspendarea CIM in temeiul HG 905 pe 2017
de Rodica Mantescu
valabil la 10 Ian 2018
Intrebare: Va rog, frumos sa ma lamuriti asupra unui aspect pe care nu-l stapanesc din Hotararea 905/2017 din 14.12: art. 4 alin. (1) lit. e) - adica cererile de suspendare pentru cfs, se vor inregistra in Revisal cu o zi inainte, asa cum procedam la inregistrarea CIM?
Idem si pentru incetarea suspendarii? Pana acum mai existau salarati care, din diverse motive, nu se puteau prezenta la locul de munca ...
Ian032018
Modificare salariu minim brut pe tara la data la care inceteaza suspendarea CIM
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Ian 2018
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca angajatilor aflati in concediu medical pentru boala cu orice cod, concediu de risc maternal, concediu de maternitate, concediu fara salariu, majorarile de salariu se efectueaza doar la intoarcerea din concediu (chiar daca este vorba de salariul minim pe economie).
Dec142017
Cumul CIM. Administrator
de Rodica Mantescu
valabil la 14 Dec 2017
Intrebare: Directorul general al societatii ia si functia de administrator. Cum se procedeaza? Poate avea contract de munca si contract de mandat? Se inregistreaza si se platesc darile pentru amandoua?
Oct292017
Suspendare CIM pentru concediu fara plata. Concediu medical
de Gabriela Tudorache
valabil la 29 Oct 2017
Intrebare: Am un angajat cu contract suspendat la cererea sa din 22 Octombrie 2017 si pana la 31 Octombrie 2017.
- in data de 27 Octombrie vine cu un certificat medical de cod 08 eliberat pentru perioada 22-31 Octombrie 2017 (corect eliberat).
Intrebari:
1. Cum inregistram in Revisal perioada suspendarii?
2. Ce decizii intocmesc?
3. Pot plati indemnizatia de concediu de odihna?
Oct062017
Revisal. Suspendare CIM. Incetare suspendare CIM
de Gabriela Tudorache
valabil la 06 Oct 2017
Intrebare: Care este termenul legal in care trebuie inregistrata in Revisal decizia de suspendare a contractului? Dar decizia de incetare a suspendarii?
Aug232017
Suspendarea CIM pentru concediu fara salariu
de Gabriela Dita
valabil la 23 Aug 2017
Intrebare: In Ordonanta de urgenta nr. 53/2017 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii apare o noua reglementare la , art. 17 alin. (5) care dispune urmatoarele:
(5) Orice modificare a unuia dintre elementele prevazute la alin. (3) in timpul executarii contractului individual de munca impune incheierea unui act aditional la contract, anterior producerii modificarii, cu exceptia ...
Aug172017
Suspendare CIM pentru absente nemotivate, CFP si concediu medical
de Gabriela Dita
valabil la 17 Aug 2017
Intrebare: Avand in vedere ca in Codul muncii se precizeaza faptul ca se poate suspenda CIM in situatia absentelor nemotivare si a concediilor fara plata, dat fiind faptul ca societatea nu are stipulate in Regulamentul Intern asemenea precizari. Va rog sa ne spuneti daca este corect ca aceste absente sa nu fie transmise in Revisal. De asemenea, va rog sa ne spuneti: in cazul concediilor medicale daca se ...
Aug142017
Concediul medical suspenda CIM de drept
de Gabriela Tudorache
valabil la 14 Aug 2017
Intrebare: Daca un angajat are concediu medical in perioada de proba, aceasta se prelungeste cu perioada in care angajatul a fost in concediu medical?
Aug072017
Suspendare CIM pentru concediu crestere copil
de Gabriela Dita
valabil la 07 Aug 2017
Intrebare: In baza cererii salariatei pentru suspendare contract crestere copil, unitatea face act aditional de suspendare sau decizie?
Aug062017
Incheiere contract de management. Suspendarea CIM
de Rodica Mantescu
valabil la 06 Aug 2017
Intrebare: Incepand cu data 01.08.2017, se face un contract de management, unei personae care are si contract de munca. Ce se intampla cu contractual de munca? Se suspenda pe perioada contractului de management sau se inchide?
