Revisal. Suspendare CIM pentru absente motivate cu adeverinta medicala
Raspuns oferit de Adina Popescu
consilier juridic
valabil la 21 Iun 2019
Intrebare: Un angajat a lipsit incepand cu data de 10.06.2019.
In data de13 i s-a intocmit un referat pentru absente nemotivate si a fos emisa decizia de suspendare din 10.06.2019 pana in 30.06.2019 (transmisa in Revisal)
In data de 18.06.2019 i-a fost trimisa convocarea pentru cercetarea disciplinara prealabila, care urmeaza sa aibaloc in data de 26.06.2019.
In data de 19.06.2019 am primit din partea angajatului o adeverinta medicala care motiveaza absentele din 10.06-14.06, dar nu si concediu medical.
Cum trebuie facute corectiile in Revisal? Incetam sau anulam suspendarea ? Continuam cercetarea disciplinara?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
- Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 40.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
- Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.350 + TVA = 1.417,5 lei
- Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
- Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
- NOU! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 1.636 + TVA =1.717,5 lei
Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Revisal. Suspendare CIM pentru absente motivate cu adeverinta medicala
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 21 iun 2019.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Cele mai importante noutati din sfera LEGISLATIEI MUNCII"!
Articole similare
Apr162021
Imposibilitate majorare salariu pe durata suspendarii CIM
de Gabriela Dita
valabil la 16 Apr 2021
Apr142021
Suspendare incetata in Revisal. Imposibilitatea de modificare
de Rodica Mantescu
valabil la 14 Apr 2021
Apr092021
Abonamente medicale suportate de angajator. Venituri salariale
de Rodica Mantescu
valabil la 09 Apr 2021
Apr042021
Tichete cadou. Regim fiscal. Acordare in perioada suspendarii CIM
de Rodica Mantescu
valabil la 04 Apr 2021
Apr062021
Concediu medical in perioada suspendarii CIM. Posibilitatea anajatorului de a refuza plata. Baza de calcul
de Rodica Mantescu
valabil la 06 Apr 2021
Apr012021
Modificarea CIM la revenirea din CCC. Conditii
de Alexandra Nedelcu
valabil la 01 Apr 2021
