Codul muncii
Mar182024
Negociere colectiva
de Adina Popescu
valabil la 18 Mar 2024
Intrebare: Avand in vedere ca toti angajatii companiei au adresa de email, este suficient sa anuntam convocarea la negocieri, pe email, bineinteles cu toate detaliile, fara sa mai afisam in locatii, si sa folosim un instrument digital pentru colectarea voturilor reprezentantilor angajatilor?
Mar162024
Pauza de masa
de Gabriela Dita
valabil la 16 Mar 2024
Intrebare: Pauza de masa este inclusa in programul de lucru de 8 ore?
Mar152024
Agricultura. Reguli privind aplicarea scutirii de la plata impozitului pe venit
de Gabriela Dita
valabil la 15 Mar 2024
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca facilitatile acordate pentru cei care lucreaza in agricultura in baza unui contract individual de munca cu norma intreaga sau cu timp partial sunt conditionate de functie daca se acorda indiferent de functia detinuta si unde are functia de baza (contabil, tehnician, responsabil mediu, gestionar).
Mar182024
Conditii pentru a beneficia de scutire de impozit in domeniul IT
de Gabriela Dita
valabil la 18 Mar 2024
Intrebare: Suntem o societate care se ocupa cu prestari servicii pentru evenimente, mai exact ne ocupam de partea artistica - montare de scene, lumini inteligente, sunet profi, ecrane inteligente pe care sunt proiectate imagini Computerizate, create de angajatii nostri in baza unor programe achizitionate de societate. Un exemplu concret: la un concert pe un stadion sunt montate scenele noastre, ecranele ...
Mar192024
Stabilirea drepturilor salariale platite lunar de angajator
de Dani Cucu
valabil la 19 Mar 2024
Intrebare: Am o intrebare legata de salarizare. Un angajat are un salariu fix negociat de 5432 lei. Salariul de incadrare va fi de 4500+ 932 ore suplimentare care se vor inregistra in Revisal. Salariatul va primi cei 5432 lei chiar daca a realizat sau nu ore suplimentare in cazul cand o sa lucreze exemplu 32 ore suplimentare baza de calcul va fi de 4500+ 175% orele lucrate in plus (4500/168*175%*32)=1500 ...
Mar182024
Fisa postului pentru Proiectant Inginer Constructii
de Andreea Voiculescu
valabil la 18 Mar 2024
Intrebare: Va rog sa mi transmiteti o fisa de post pentru functiade Proiectant inginer constructii junior Cod Cor 214208.
Mar162024
Spor de mobilitate.Limita minima
de Irina Dumitrescu
valabil la 16 Mar 2024
Intrebare: In cazul unei firme de constructii, pentru sporul de mobilitate, avem un minim? Care este minimul ca valoare ce trebuie respectat si in ce conditii?
Mar162024
Venituri ce intra in baza de calcul al indemnizatiei pentru concediu crestere copil
de Gabriela Dita
valabil la 16 Mar 2024
Intrebare: Tatal intra in ultima luna de crestere copil. Acesta, a obtinut venituri si din chirii si dividende, se iau si ele in calcul indemnizatiei pentru ultima luna de crestere copil? Care este modul de calcul pentru indemnizatie crestere copil, ultima luna de care beneficiaza tatal...
Mar132024
Retinere contributii de asigurari sociale pentru plata cu ora, prime, al 13 lea salariu in invatamant.
de Florentina Buzea
valabil la 13 Mar 2024
Intrebare: Avand in vedere Legea 360/2023, Anexa 6, va rugam sa ne precizati daca in invatamant, pentru perioada 1991-01.04.2001, s-au retinut contributiile de asigurari sociale pentru plata cu ora, prime, al 13 lea salariu.
Mar172024
Salariata studenta cu CIM pe durata determintata. Concediu crestere copil. CM maternitate
de Rodica Mantescu
valabil la 17 Mar 2024
Intrebare: Angajata noastra este gravida si are un contract individual de munca (CIM) pe perioada determinata, incepand cu data de 15 noiembrie 2023 si pana la data de 31 august 2024. Totodata, este inscrisa la facultate incepand cu anul universitar din septembrie 2023. Ea urmeaza sa nasca in luna august 2024 si dorim sa stim daca poate solicita indemnizatia pentru cresterea copilului, avand in vedere ca nu ...
Mar152024
Salariata in CCC. Venituri din CIM cu timp partial. Contributii sociale
de Gabriela Dita
valabil la 15 Mar 2024
Intrebare: Femeie aflata in concediul de crestere si ingrijire copil, se angajeaza cu contract de munca cu 2 ore/zi, cu salariul maxim pe care il poate realiza, conform legii, concomitent cu indemnizatia CIC, adica 8 * 1650 lei indemnizatia minima CIC / 12 = 1100 lei net/luna = 1768 lei brut/luna. Indemnizatia CIC se ia in calcul ca si venit asimilat salariului, pentru a determina daca angajatorul trebuie ...
Mar152024
Obligatia salariatei de a efectua concediu de maternitate
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 15 Mar 2024
Intrebare: Pot suspenda contractul de munca dupa cele 42 de zile de medical cu cod 08 dupa nasterea copilului, chiar daca nu se implinesc toate cele 126 de zile calendaristice? Exemplu: O angajata solicita suspendarea contractului de munca dupa cele 42 de zile dupa nasterea copilului. Aceasta are la luna februarie (inclusiv) 78 zile, iar cu medicalul lunii martie 2024 va avea 109 zile si ne-a comunicat ca ...
Mar182024
Fisa postului inginer energetica industriala
de Andreea Voiculescu
valabil la 18 Mar 2024
Intrebare: Va rugam sa ne dati o fisa de post pentru Inginer energetica industriala 215108. Multumim
Mar152024
Spor pentru munca suplimentara si munca in zilele de sarbatoare legala
de Gabriela Dita
valabil la 15 Mar 2024
Intrebare: O societate agricola, datorita profilului de activitate, are nevoie sa asigure permanenta personalului angajat (pasari care necesita supraveghere si furajare zilnica, productie de oua care trebuie colectata si sortata zilnic). Angajatorul plateste orele suplimentare (adica cele efectuate dupa programul normal de lucru de 8 ore, daca este cazul uneori) cu un spor de 100%, iar pentru zilele de ...
Mar152024
Acordare spor de weekend
de Adina Popescu
valabil la 15 Mar 2024
Intrebare: Pentru angajat care lucreaza pe timp de noapte, cum se ponteaza orele de vineri spre sambata dimineata, se aplica spor de weekend pentru ele?
Mar152024
Plati compensatorii. Incetare CIM de drept. Inregistrare si transmitere Revisal
de Gabriela Dita
valabil la 15 Mar 2024
Intrebare: Asociat unic si administrator, angajat pe propria firma, doreste sa isi inchida firma si sa isi acorde salariul net de 3000 lei si sa se considere plata compensatorie. Salariul brut este 5.128 lei si salariul net este de 3.000 lei. Iar pentru luna martie, mai vrea sa primeasca inca 3000 lei net ca plata compensatorie. Se poate ? Cu se articol trebuie sa inceteze contractul de munca la 31.03.2024? ...
Mar152024
Desfiintare post vs concediere din motive care tin de persoana salariatului
de Gabriela Dita
valabil la 15 Mar 2024
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati in urmatoarea situatie: avem angajata (de vreo 2 ani) o doamna care face curatenie pe pozitia de femeie de serviciu dar aceasta lipseste frecvent (cu sau fara motiv sau cu concediu medical uneori) deci noi suntem mai mult fara femeie de serviciu. In baza carui articol (si care este procedura) o putem concedia astfel incat sa nu desfiintam postul (pt ca vrem sa gasim pe ...
Mar152024
Ingrijitor persoana varstnica
de Adina Popescu
valabil la 15 Mar 2024
Intrebare: Rog sa-mi transmiteti daca este eligibila pentru a deveni ingrijitor informal pentru o persoana varstnica, persoana care are un contract de munca incheiat pe fractiune de norma, respectiv 4 h/zi, de luni-vineri sau NUMAI persoana care are norma intreaga si care POATE beneficia de program lunar de lucru redus, de o jumatate de norma, justificat de asumarea rolul de ingrijitor? Inteleg din Ordinul ...
Mar152024
Regimul fiscal al avansurilor primite de salariat
de Dani Cucu
valabil la 15 Mar 2024
Intrebare: In cazul in care un angajat are un avans luat, pe care nu il poate restitui la incetarea raportului de munca, dar in urma unui acord intre parti, angajatul restituie aceasta suma in mai multe transe, trebuie calculata suma bruta aferenta, pentru retinerea contributiilor? La recuperarea sumei integrale se face rectificativa la luna la care ramasese suma restanta(la ultimul stat de plata)? In cazul ...
Mar152024
Fisa postului pentru Inginer mentenanta si reparatii
de Carmen Dolores Gosa
valabil la 15 Mar 2024
Intrebare: As dori sa vad un model de Fisa de post pentru Inginer Mentenanta si Reparatii, cod COR 214413.
