Codul muncii
Mar202024
Fisa postului pentru Coordonator birou
de Andreea Voiculescu
valabil la 20 Mar 2024
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu fisa postului pentru Coordonator de birou - 3341.
Mar212024
Incetare suspendare CIM. Modificare salariu minim
de Gabriela Dita
valabil la 21 Mar 2024
Intrebare: Avem o angajata care este in concediu medical din septembrie 2023 fara intrerupere pana in 23.03.2024 care este o zi de sambata. Trebuie sa-i fac majorare salariala, avand salariul minim pe economie de 3000 lei. Cu ce data ar trebui sa intre in vigoare majorarea salariala?
Mar202024
Copil minor. Deducerea personala
de Gabriela Dita
valabil la 20 Mar 2024
Intrebare: Avem salariati sot si sotie (cu varsta de peste 30 ani) la aceelasi angajator. Acestia au un copil scolar. Intrebarea noastra este: putem trece copilul in intretinere si la sot si la sotie pentru deducerea personala de baza?
Mar182024
Fisa postului Responsabil de mediu
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 18 Mar 2024
Intrebare: Am dori o fisa de post pentru functia de responsabil de mediu, cod COR 325710.
Mar212024
Telemunca din Anglia. Taxele salariale
de Rodica Mantescu
valabil la 21 Mar 2024
Intrebare: Avem un salariat care doreste sa isi desfasoare activitatea incepand cu 01.04.2024 in regim de telemunca pentru o perioada de 4 luni cu timp partial, insa din Anglia. Este posibil asa ceva? Contributiile si obligatiile fiscale se vor respecta conform legislatiei din Romania / si in Romania?
00000000
CIM cu timp partial. Stagiul de cotizare pentru asigurarile sociale
de Gabriela Dita
valabil la 00 00 0000
Intrebare: In 2011 am avut un salariat cu contract pe perioada nedeterminata, cu timp partial de lucru de 4 ore. Acest salariat a fost pontat timp de un an la norma intreaga de 8 ore. S-a platit salariul la 8 ore, salariatul nu a sesizat ca acel contract era de 4 ore si nu de 8 ore. Ce vechime in munca are salariatul atata timp cat la casa de pensii el figureaza cu stagiu de cotizare salariu intreg si norma ...
Mar182024
Fisa postului pentru curatitorsablator
de Andreea Voiculescu
valabil la 18 Mar 2024
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu o fisa post pentru curatitor/sablator, COR 722429. Multumesc mult!
00000000
Certificat medical. Lipsa stagiului de cotizare. Evidenta salariatului in pontaj si declaratia 112
de Irina Dumitrescu
valabil la 00 00 0000
Intrebare: Avem un salariat, angajat de o luna, care nu are stagiu de cotizare si a adus un medical cu cod 01. Cum trebuie inregistrat in programul de salarii? Se inregistreaza la concedii medicale fara a fi platit, sau la concedii fara plata in baza medicalului? Trebuie inregistrat si in Revisal avand in vedere ca nu este platit?
Mar202024
Informatii adeverinta pentru pensie
de Alexandra Nedelcu
valabil la 20 Mar 2024
Intrebare: De la aparitia Legii 360/2023, angajatorii intampina urmatoarea problema. Salariatii solicita adeverinta cu ore suplimentare, prime, beneficii pana in 2001. Noi am verificat in statele de plata si in perioada, aprox, 1980-2001 la calcul CAS/ angajat, nu s-au luat in calcul. In aceasta situatie, noi in calitate de angajator, mentionam in adeverinta acest lucru?
Mar212024
Influente fiscale declarative ale suspendarii contractului individual de munca
de Dani Cucu
valabil la 21 Mar 2024
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: un angajat lipseste 2 zile de la serviciu, motivul este ca a fost retinut in cazul unei cercetari judiciare. Cum il pontez ? - se poate "absent motivat" pe baza unei declaratii in care explica motivul ? - daca da, cum influenteaza D112?
Mar202024
CCC in cazul persoanei singure
de Gabriela Dita
valabil la 20 Mar 2024
Intrebare: Avem o angajata care trebuia sa revina din CCC in data de 01.04.2024. Data de nastere a copilului este 09.05.2022. In data de 13.03.2024 a fost anuntata sotul angajatei a decedat. In aceasta situatie, ce drept are angajata in ceea ce priveste prelungirea perioadei/indemnizatiei pentru CCC avand in vedere ca tatal e in imposibilitatea de a accesa luna tatalui si, in functie de asta, la ce data ar ...
Mar202024
Ingrijitor informal persoana cu handicap
de Adina Popescu
valabil la 20 Mar 2024
Intrebare: Legat de o speta abordata anterior as mai dori cateva clarificari. Atfel persoana varstnica pt care salariatul doreste sa devina ingrijitor informal poate sa obtina pe langa gradul de dependenta si un grad de handicap, in acest caz ce fel de Contract vor incheia cu salariatul DGASPC -ul, cata vreme Contractul , modelul de contract prevazut in Anexa la Ordinul 955/2023, este legat de Fisa ...
Mar202024
Aplicarea facilitatilor in sectorul constructii
de Dani Cucu
valabil la 20 Mar 2024
Intrebare: Avem o societate de constructii care aplica facilitatile din domeniul. Toti angajatii au functia de baza la aceasta societate. Un angajat inceteaza contractul, avand doar o fractie de luna lucrata. Mentionam ca salariu brut nu este nici minimul din domeniul, dar nu depaseste nici 10000 lei. Pentru fractia de luna lucrata se aplica facilitati, dar in conditiile in care se adauga si contravaloarea ...
Mar202024
Fisa postului Tehnician mentenanta mecanica echipamente industriale
de Carmen Dolores Gosa
valabil la 20 Mar 2024
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un model Fisa de post pentru Tehnician mentenanta mecanica echipamente industriale, cod cor 311524
Mar192024
Emitere proces verbal cercetare disciplinara
de Adina Popescu
valabil la 19 Mar 2024
Intrebare: In ce termen trebuie emis procesul verbal al comisiei de cercetare disciplinara? Exemplu: angajatul a fost convocat pentru data de 10 martie, cercetarea disciplinara a avut loc. Procesul verbal poate fi emis dupa 15 zile, de exemplu, adica in 25 martie? Cu mentiunea ca tot atunci (in 25 martie) se emite si decizia de sanctionare.
Mar192024
Sectoare de negociere colectiva
de Adina Popescu
valabil la 19 Mar 2024
Intrebare: In data de 24.11.2023 a fost publicat in Monitorul Oficial Ordinul ministrului Muncii nr. 2311/2023 privind stabilirea sectoarelor de negociere colectiva si a codurilor CAEN aferente acestora, precum si a procedurii de incadrare in sectoarele de negociere colectiva. Astfel, incadrarea in sectoare de negociere colectiva se va realiza prin raportare la codul CAEN principal de activitate, pe o ...
Mar192024
Mese oferite salariatilor in diverse situatii. Cheltuieli de protocol
de Rodica Mantescu
valabil la 19 Mar 2024
Intrebare: Va rog sa-mi oferiti un raspuns punctual la urmatoarele intrebari: 1.Sunt mesele de afaceri cu colegi din alte tari sau de la corporate considerate cheltuieli de protocol? 2. Mesele de afaceri intre salariatii aceleiasi companii, desfasurate in cadrul sedintelor, seminariilor sau a altor evenimente similare, sunt considerate cheltuieli de protocol? 3. Costurile pentru cazare si masa generate de ...
Mar182024
Inregistrarea act aditional prelungire CCM
de Adina Popescu
valabil la 18 Mar 2024
Intrebare: Pentru prelungire CCM, va rog sa ma ajutati cu documentele necesare in vederea depunerii la ITM. Mentionez ca Sindicatul este de acord cu prelungirea, CCM fiind negociat cu un an in urma si avand valabilitate un an.
Mar172024
Functia de baza. Tichete de masa. Reglementare
de Gabriela Dita
valabil la 17 Mar 2024
Intrebare: Societatea in cauza, are la momentul actual 40 de salariati. Din cei 40 de salariati, 10 nu au functie de baza. S-a luat decizia la nivelul societatii ca personalul ce nu are functie de baza sa nu beneficieze de tichete de masa si bonusuri de sarbatori. 1. Aceasta decizie poate fi discriminatorie pentru acesti salariati? 2. In ceea ce priveste un eventual control ce probleme putem avea pe partea ...
Mar182024
Negociere colectiva
de Adina Popescu
valabil la 18 Mar 2024
Intrebare: Avand in vedere ca toti angajatii companiei au adresa de email, este suficient sa anuntam convocarea la negocieri, pe email, bineinteles cu toate detaliile, fara sa mai afisam in locatii, si sa folosim un instrument digital pentru colectarea voturilor reprezentantilor angajatilor?
