Codul muncii
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 30 Aprilie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton
  • Testare gratuita
  • Convinge-te de profesionalismul specialistilor.
    Testeaza acum cel mai eficient serviciu on-line de consultanta personalizata.
  • Recrutare autori
  • Divizia de Legislatia Muncii cauta autor cu urmatoarele atribute.
    Detalii aici »


Codul muncii

Mar232024

Vouchere acordate salariatilor unei companii de un tert. Tratament fiscal

de Rodica Mantescu valabil la 23 Mar 2024
Intrebare: Compania noastra (A) primeste de la o alta companie (B) doua vouchere in valoare de 1000 de euro. Aceste vouchere sunt castigate la un concurs si sunt emise de societatea B (furnizor), pentru societatea noastra care le va repartiza catre doi angajati (probabil cei cu performante mai bune in 2023). Sunt valabile la o singura agentie de turism si scrie pe ele voucher de vacanta, dar nu sunt emise ...
Mar252024

Reducerea temporara a programului de lucru de la 5 zile la 4 zile. Vechimea in munca

de Gabriela Dita valabil la 25 Mar 2024
Intrebare: Va rog sa precizati daca reducerea temporara a programului de lucru de la 5 zile la 4 zile pe saptamana influenteaza vechimea in munca.
Mar232024

Munca suplimentara urmata de CM si incetarea CIM. Pontaj. Declaratia 112

de Rodica Mantescu valabil la 23 Mar 2024
Intrebare: Un angajat cu contract de munca cu norma intreaga (8 ore), lucreaza (cf planificarii) in luna februarie 1-4 feb si urma sa primeasca liber in data de 5 si 6 februarie. In data de 5 februarie intra in concediu medical pana pe data de 29 feb (inclusiv) si dupa care angajatul demisioneaza cu data de 1 martie. Cum vom intocmi pontajul si cum vom plati angajatului tinand cont ca acesta va avea 2 zile ...
Mar222024

Angajat cu hotarare definitiva de condamnare. Incetare CIM

de Adina Popescu valabil la 22 Mar 2024
Intrebare: Ne-ati putea informa care este procedura de urmat in cazul in care unul din angajatii societatii este arestat, avand o hotarare definitiva de condamnare.
Mar202024

Asistent personal sisau ingrijitor informal

de Florentina Buzea valabil la 20 Mar 2024
Intrebare: Persoana varstnica pt care doresc sa devin ingrijitor informal poate sa obtina pe langa gradul de dependenta si un grad de handicap, atunci ce fel de Contract vor incheia cu mine DGASPC -ul, cata vreme Contractul, modelul de contract prevazut in Anexa la Ordinul 955/2023, este legat de Fisa socio-medicala si geriatrica (varstnici), si nu spune nimic de documentele necesare incheierii contractului ...
Mar202024

Pensia anticipata partial si calitatea de administrator societate

de Florentina Buzea valabil la 20 Mar 2024
Intrebare: Un salariat, indeplinind conditiile de pensionare anticipata partial, a depus dosarul de pensionare la casa de pensii in luna februarie 2024, dosarul fiind admis. Are doua surse de venit: unul cu contract de munca la un srl, iar la al doilea este administrator la alt srl. In cazul in care se hotaraste sa opteze pentru pensia anticipata partial, ii va inceta contractul de munca. Intrebari: a) ...
Mar222024

Concediere. Preaviz

de Adina Popescu valabil la 22 Mar 2024
Intrebare: O salariata a fost angajata pe data de 01.03.2024 cu contract de munca pe perioada determinata de 3 luni in functia de proiectant arhitect. Se poate ca pe data de 25.03.2024 sa ii dam preavizul de 20 zile pentru trimitere la somaj? Daca nu vrea sa semneze preavizul este in regula sa-l trimitem prin posta cu curier rapid?
Mar202024

Fisa postului pentru Asamblator-montator profile aluminiu si geam termopan

de Andreea Voiculescu valabil la 20 Mar 2024
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu o fisa post pentru montator profile aluminiu si geam termopan, COR 712407. Multumesc mult!
Mar222024

Cumul pensie cu indemnizatie mandat

de Alexandra Nedelcu valabil la 22 Mar 2024
Intrebare: In cazul unui director economic care are Contract de mandat incheiat in baza art. 35 din OUG 109/2011-guvernanta corporativa, poate cumula pensia pentru limita de varsta cu indemnizatia obtinuta din contractul de mandat?
Mar202024

Fisa postului pentru Coordonator birou

de Andreea Voiculescu valabil la 20 Mar 2024
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu fisa postului pentru Coordonator de birou - 3341.
Mar212024

Incetare suspendare CIM. Modificare salariu minim

de Gabriela Dita valabil la 21 Mar 2024
Intrebare: Avem o angajata care este in concediu medical din septembrie 2023 fara intrerupere pana in 23.03.2024 care este o zi de sambata. Trebuie sa-i fac majorare salariala, avand salariul minim pe economie de 3000 lei. Cu ce data ar trebui sa intre in vigoare majorarea salariala?
Mar202024

Copil minor. Deducerea personala

de Gabriela Dita valabil la 20 Mar 2024
Intrebare: Avem salariati sot si sotie (cu varsta de peste 30 ani) la aceelasi angajator. Acestia au un copil scolar. Intrebarea noastra este: putem trece copilul in intretinere si la sot si la sotie pentru deducerea personala de baza?
Mar182024

Fisa postului Responsabil de mediu

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 18 Mar 2024
Intrebare: Am dori o fisa de post pentru functia de responsabil de mediu, cod COR 325710.
Mar212024

Telemunca din Anglia. Taxele salariale

de Rodica Mantescu valabil la 21 Mar 2024
Intrebare: Avem un salariat care doreste sa isi desfasoare activitatea incepand cu 01.04.2024 in regim de telemunca pentru o perioada de 4 luni cu timp partial, insa din Anglia. Este posibil asa ceva? Contributiile si obligatiile fiscale se vor respecta conform legislatiei din Romania / si in Romania?
00000000

CIM cu timp partial. Stagiul de cotizare pentru asigurarile sociale

de Gabriela Dita valabil la 00 00 0000
Intrebare: In 2011 am avut un salariat cu contract pe perioada nedeterminata, cu timp partial de lucru de 4 ore. Acest salariat a fost pontat timp de un an la norma intreaga de 8 ore. S-a platit salariul la 8 ore, salariatul nu a sesizat ca acel contract era de 4 ore si nu de 8 ore. Ce vechime in munca are salariatul atata timp cat la casa de pensii el figureaza cu stagiu de cotizare salariu intreg si norma ...
Mar182024

Fisa postului pentru curatitorsablator

de Andreea Voiculescu valabil la 18 Mar 2024
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu o fisa post pentru curatitor/sablator, COR 722429. Multumesc mult!
00000000

Certificat medical. Lipsa stagiului de cotizare. Evidenta salariatului in pontaj si declaratia 112

de Irina Dumitrescu valabil la 00 00 0000
Intrebare: Avem un salariat, angajat de o luna, care nu are stagiu de cotizare si a adus un medical cu cod 01. Cum trebuie inregistrat in programul de salarii? Se inregistreaza la concedii medicale fara a fi platit, sau la concedii fara plata in baza medicalului? Trebuie inregistrat si in Revisal avand in vedere ca nu este platit?
Mar202024

Informatii adeverinta pentru pensie

de Alexandra Nedelcu valabil la 20 Mar 2024
Intrebare: De la aparitia Legii 360/2023, angajatorii intampina urmatoarea problema. Salariatii solicita adeverinta cu ore suplimentare, prime, beneficii pana in 2001. Noi am verificat in statele de plata si in perioada, aprox, 1980-2001 la calcul CAS/ angajat, nu s-au luat in calcul. In aceasta situatie, noi in calitate de angajator, mentionam in adeverinta acest lucru?
Mar212024

Influente fiscale declarative ale suspendarii contractului individual de munca

de Dani Cucu valabil la 21 Mar 2024
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: un angajat lipseste 2 zile de la serviciu, motivul este ca a fost retinut in cazul unei cercetari judiciare. Cum il pontez ? - se poate "absent motivat" pe baza unei declaratii in care explica motivul ? - daca da, cum influenteaza D112?
Mar202024

CCC in cazul persoanei singure

de Gabriela Dita valabil la 20 Mar 2024
Intrebare: Avem o angajata care trebuia sa revina din CCC in data de 01.04.2024. Data de nastere a copilului este 09.05.2022. In data de 13.03.2024 a fost anuntata sotul angajatei a decedat. In aceasta situatie, ce drept are angajata in ceea ce priveste prelungirea perioadei/indemnizatiei pentru CCC avand in vedere ca tatal e in imposibilitatea de a accesa luna tatalui si, in functie de asta, la ce data ar ...
x