Indemnizatie CO acordata in baza unei hotarari judecatoresti. Contributii sociale - Concediu de odihna
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 13 Iulie 2025
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
valabil la 24 Nov 2018

Indemnizatie CO acordata in baza unei hotarari judecatoresti. Contributii sociale

Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Rodica Mantescu
consilier juridic, lector seminarii nationale
INTREBARE
In decembrie 2017, angajatorul X este obligat printr-o hotarare a instantei, sa plateasca angajatului Y, indemnizatia de concediu de odihna neefectuat, pentru perioada 08 2015 - 03 2017. In conditiile in care plata se va face in decembrie 2018, care sunt contributiile care ar trebui retinute (procentele aferente)? Contributiile aferente indemnizatiei de concediu de odihna neefectuat sunt cele in vigoare la data cand ar fi trebuit platita (respectiv la data incetarii contractului de munca)?

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 1-10 angajati
Cod CAEN: 6920

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
 
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
 
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!

- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR

Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
 
Sunt de acord cu termenii si conditiile site-ului!
Conform cerintelor Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 24 nov 2018.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Concediu de odihna

Iul112025

Salariat strain. Concediu de odihna in tara natala

de Rodica Mantescu valabil la 11 Iul 2025
Intrebare: Avem un angajat strain din Sri Lanka, CIM perioada determinata intre 28.10.2024-27.10.2026, permisul de sedere fiind valabil pana la 27.10.2026. Acesta doreste sa plece o luna in concediu in Sri Lanka si sa se reintoarca. Conducerea societatii ii aproba sa isi ia toate zilele de concediu de odihna, dar intrebarea noastra este daca are cumva vreo anumita restrictie in perioada contractului de ...
Iul112025

Mod calcul zile de concediu de odihna

de Gabriela Dita valabil la 11 Iul 2025
Intrebare: Cum este corect sa se calculeze zilele de concediu de odihna (neefectuat/necuvenit) raportandu-ne la zilele lucratoare conform perioadei lucrate sau la zilele calendaristice?
Iul032025

CO neefectuat din 2023

de Gabriela Dita valabil la 03 Iul 2025
Intrebare: Daca un angajat are 14 zile neefectuate din 2023, avand in vedere ca tocmai au trecut cele 18 luni in care le putea solicta, ii putem comunica acestuia ca si-a pierdut dreptul la ele? Mentionez ca in fiecare an facem programarea concediilor insa acest angajat sustine ca nu are nevoie de concediu, ca nu are ce face acasa si nu revine decat foarte rar cu cate o cerere de concediu de 1 zi. 
Iun282025

Salariat detasat. Concediu de odihna

de Alexandra Nedelcu valabil la 28 Iun 2025
Intrebare: Cine plateste zilele de concediu neefectuat in cazul unui angajat caruia i se termina detasarea?
Iun242025

Concediu de odihna se acorda pe zile nu pe ore

de Gabriela Dita valabil la 24 Iun 2025
Intrebare: In cazul in care un salariat solicita concediu de odihna pentru o jumatate de zi, exista posibilitatea ca angajatorul sa aprobe acest tip de cerere? Cum ar trebui gestionata aceasta jumatate de zi de concediu din perspectiva calculului salarial, a inregistrarii in statul de plata si a reflectarii in pontaj?
Iun042025

Concediu de odihna se acorda pe zile si nu pe ore

de Gabriela Dita valabil la 04 Iun 2025
Intrebare: Avem o angajata part time cu 64 ore pe luna, programul zilnic fiind stabilit prin decizie in saptamana anterioara desfasurarii activitatii. Vrem sa stim la cate zile de concediu de odihna are dreptul angajata, avand in vedere programul de munca cu timp partial? 
x