Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura
cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site,
oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de
site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura
cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site,
oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de
site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.553 lei (TVA inclusa)
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii.
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu urmatoarea speta: Societatea este in negociere contract colectiv de munca pentru perioada 2026-2028. Actualul CCM expira pe data de 23 iulie. Negocierea se face cu reprezentantii salariatilor alesi (doi reprezentanti). Societatea are un numar de 315 salariati. In data de 16 iulie s-au finalizat negocierile si a fost semnat procesul verbal de negociere intre ...
Intrebare: Va rog sa ne sprijiniti cu un punct de vedere privind derularea negocierii Contractului Colectiv de Munca in contextul unui transfer de intreprindere (semnat azi). Societatea X a fost achizitionata de societatea Y, din aceeasi ramura de activitate, urmand sa aiba loc transferul de intreprindere. La nivelul societatii X, procesul de alegere a reprezentantilor salariatilor a fost finalizat, iar ...
Intrebare: Pe statul de salarii al unei societati sunt 10 angajati, din care doi angajati, au contractele de munca suspendate, deoarece se afla in CCC. In acest caz avem nevoie de contractul colectiv de munca? Mentionez ca la art.1, pct.5 din Legea dialogului social, angajat/lucrator se refera la persoana fizica, parte a unui contract individual de munca ori a unui raport de serviciu, precum si cea care ...
Intrebare: Care sunt documentele pentru intocmirea CCM si etapele dupa convocare si alegere reprezentanti salariati? Societatea a convocat salariatii, acestia si-au ales reprezentantii si urmeaza intalnirea pentru negocierea CCM.
Intrebare: Va rog frumos sa ne ajutati cu expunerea procedurii pentru crearea Contractului Colectiv de munca la nivelul societatii deoarece avem peste 50 angajati.
Intrebare: As dori sa stiu daca este obligatoriu sa ai contract colectiv de munca pentru 10 angajati. Si trebuie sa il depun la inspectoratul de munca?
Intrebare: 1.O societate care are 183 de salariati nu are contract colectiv de munca, intentioneaza sa initieze din nou negocierea colectiva (in 2024 negocierile au esuat) . In cadrul societatii nu exista un sindicat reprezentativ, dar sunt 33 de persoane care au venit prin transfer de intreprindere si fac parte dintr-un sindicat nereprezentativ dinainte de transfer. 2.Angajatorul va informa toti salariatii ...
Intrebare: Suntem Societate comerciala, operator economic, ce acorda, conform CCM /Acord incheiat intre parti, spor de fidelitate si spor santier in procent. As dori sa stiu daca, conform legislatie, angajatorul, la urmatoarele negocieri CCM poate sa includa aceste sporuri in salariile de baza? In prezent, datorita legislatiei in vigoare sporurile si salariile au fost plafonate la nivelul 30 noiembrie 2025. ...
Intrebare: O societate comerciala a initiat negocierea contractului colectiv de munca in data de 03.04.2024, prima sedinta de negociere avand loc cu reprezentantii sindicatului nereprezentativ in data de 28.05.2024. Au avut loc 6 sedinte de negociere ultima avand loc in data de 12.09.2024.Deoarece durata negocierii de 45 de zile a fost depasita, de comun acord cele 2 parti implicate in negociere au ...
Intrebare: Functia pe care o ocup este una de executie, iar in cadrul societatii nu exista o alta persoana care sa exercite atributii specifice activitatilor de resurse umane si salarizare. Activitatea mea se desfasoara in subordinea Directorului societatii. In aceasta situatie pot avea initiativa declasarii procedurii de alegere a reprezentantului/reprezentatilor salariatilor, in conformitate cu ...
Intrebare: Ce poate fi negociat in in noul CCM la nivel de unitate, in conditiile noii ordonante ,,trenulet,,, avand in vedere ca societatea de transport local este pe profit? Pot fi prevazute in BVC marirea salariilor in functie de indicele de inflatie si salariul minim pe economie, marirea sumei privind tichetele de masa, prime de vacanta, sporul pentru conditii vatamatoare si periculoase conform ...
Intrebare: Daca intr-o societate cu peste 500 angajati nu avem contract colectiv la nivel de unitate, si nici reprezentanti ai salariatilor alesi, ANGAJATORUL este OBLIGAT sa initieze negociere colective, si daca DA, cum alegem reprezentantii ce participa la negocierea contractului colectiv.
Intrebare: Prin OUG nr. 156/2024 a fost modificata OG 26/2013 in sensul introducerii art 12 indice 2 "Art. 12 indice 2 (1) Prin derogare de la prevederile art. 97 din Legea nr. 367/2022 privind dialogul social, contractele colective de munca se negociaza, in conditiile legii, dupa aprobarea bugetelor de venituri si cheltuieli ale operatorilor economici, in limitele si in conditiile stabilite prin bugete. ...
Intrebare: Contractul colectiv de munca la nivel de unitate a expirat pe data de 02.03.2026. Patronatul si sindicatul au depasit cele 45 de zile in care trebuiau sa negocieze un nou ccm si inca nu s-au inteles. Sindicatul sustine ca ccm care a expirat este valabil pe perioada negocierilor (care, de fapt si ele sunt depasite ca termen). Patronatul sustine ca acel ccm nu mai este valabil, in urma negocierilor ...
Intrebare: Cine poate fi reprezentant din partea angajatorului pentru a negocia CCM si ce documente sunt necesare. Se doreste nominalizarea unui Manager de departament de catre Directorul General. Directorul general este atat angajat al firmei cat si imputernicit al administratorului care se afla in strainatate. Imputernicirea este notariala dar nu se regaseste in actul constitutiv sau inregistrata la ...
Intrebare: Avem un CCM negociat cu Sidicatele, cu valabilitate 2024-2026, deci care este inca in vigoare. CCM contine si anexa cu grila salariala, valabila pana in luna noimebrie 2025, obiceiul fiind de a se negocia anual aceasta grila. Daca niciuna dintre parti nu initiaza discutii de negociere, care pot fi repercursiunile din punct de vedere legal? Este obligat angajatorul sa faca acest lucru? Acea grila, ...
Intrebare: Se poate ca in cadrul intalnirii cu reprezentantii angajatilor, unul din Reprezentantii angajatorului sa fie chiar administratorul cu functia legala de Director general?
Intrebare: Pentru a incepe procedura intocmirii contractului colectiv de munca va rog sa imi detailati toate etapele si pasii necesari pana la momentul finalizarii acesteia si depunerii la ITM va rog sa imi dati si model de documente care trebuie intocmite in acest sens.
Intrebare: Pentru negocierea unui CCM intre un angajator/SRL si angajati care sunt pasii obligatorii si ce documente ar trebui elaborate de catre angajator pentru a putea dovedi ca a demarat si facilitat dialogul social pentru negocierea CCM? Adresez intrebarea din perspectiva unui angajator(>10 salariati) care nu a putut agrea intr-un final un CCM cu angajatii sai si doreste a nu avea probleme la un ...
Intrebare: Cum trebuie sa arate grila de salarizare in contractul colectiv de munca, avand in vedere ca salariile se negociaza individual si poti fi modificate in cursul anului in functie de piata?
Intrebare: Conform legii, sunt in situatia in care ar trebui sa incep negocierea contractului colectiv de munca datorita depasirii numarul de 10 salariati. Daca in urma negocierii nu se finalizeaza cu intocmirea contractului colectiv de munca cum se procedeaza? Ce documente ar trebui intocmite in caz ca nu se doreste finalizarea negocierilor prin contract colectiv de munca si cum sunt acoperita eu ca ...
Intrebare: Va scriu cu o nelamurire legata de obligativitatea de a angaja pers cu handicap (4% din total locurilor de munca) in cazul firmelor cu > 50 angajati. Noi avem in acest moment 45 de persoane angajate dar care au in total un numar de 67 contracte de munca active ( sunt unii angajati cu 2-3 contracte de munca distincte). In aceasta situatie suntem obligati sa angajam pers cu handicat? Se numara ...
Intrebare: Pe data de 11.06.2026 expira valabilitatea contractului colectiv de munca incheiat la nivel de unitate, a fost inregistrat la ITM pe 11.06.2024, care este termenul maxim la care poate fi inceputa procedura de negociere si care este termenul limita de depunere si inregistrare la ITM? Din partea reprezentantilor angajatorului pot fi alese persoane cu functii de conducere: director economic, ...
Intrebare: ACEASTA ESTE O CONTINUARE A INTREBARII LA CARE AM PRIMIT RASPUNS ASTAZI: Si daca nu avem nici sindicat si nici salariatii nu s-au pus de acord la alegerea unui reprezentant al salariatilor? Deci, daca avem 19 salariati cu CIM dar nu avem nici sindicat si desi angajatorul a informat salariatii ca trebuie sa isi aleaga un reprezentant in vederea negocierilor colective si a afisat informatii la ...
Intrebare: Se poate declansa conflict colectiv de munca in situatia existentei unui contract colectiv de munca, dar angajatorul refuza revendicarile organizatiei sindicale pe perioada negocierii unui act aditional la acesta?
Intrebare: Va rog sa imi spuneti cum ar trebui sa procedez in cazul de fata: Anul trecut s-a inceput negocierea contractului colectiv de munca cu doi reprezentanti ai salariatilor. La sfarsitul anului trecut unul dintre acesti reprezentanti a plecat de la firma. Pana la data la care acesta a plecat, s-au negociat anumite conditii care sa fie incluse in CCM dar nu s-a finalizat contractul si nu s-a depus la ...
Intrebare: As dori sa clarific cateva aspecte referitoare la procedura de alegere a reprezentantilor salariatilor pentru negocierea Contractului Colectiv de Munca (CCM), avand in vedere specificul activitatii societatii. In contextul in care salariatii sunt dispersati pe intreg teritoriul tarii (inclusiv directori regionali, agenti de vanzari etc.), iar organizarea unei intruniri fizice cu prezenta tuturor ...