Negocierea CCM

A. La pv de negociere a ccm este prevazuta componenta nominala a echipelor de negociere in baza imputernicirilor scrise. In cazul nostru partricipa reprezentantul directorului general, numit prin decizie, si reprezentantii angajatilor in nr de doi. 1.Faptul ca nu sunt in numar egal partile, reprezinta o problema? 2.Dovada imputernicirilor scrise pentru reprezentantii partilor cum se intocmeste, ce trebuie sa contina? De exempu, pe reprezentantii angajatilor cine ii imputerniceste, avand in vedere ca ei au fost deja alesi si indreptatiti sa negocieze ccm? 3.Dar dovada de reprezentativitate a celor doua parti ce trebuie sa prevada, cum se intocmeste? B Ref. la Regulamentul de alegere a reprezentantilor angajatilor, in Legea dialogului social nu este prevazut punctual cum sa se desfasoare aceste alegeri. Se poate deduce ca se tiparesc buletinele de vot, se distribuie salariatilor, se numara voturile, se stabilesc voturile nule, se centralizeaza voturile valabil exprimate pentru toti candidatii, se stabilesc castigatorii, in cazul nostru doi, se intocmeste procesul verbal de alegeri. Apoi se afiseaza rezultatele. 1.Acest mod de organizare a alegerilor este complet? 2. La sedinta de alegere a reprezentantilor angajatilor, directorul general sau salariatul mandatat de acesta sa reprezinte pe directorul general, dupa caz, poate sa participe si sa voteze la alegerea reprezentantilor angajatilor? 3 Regulamentul de alegere trebuie aprobat de conducerea soc sau doar ia la cunostinta acest regulament, fara a interveni in continutul lui?