Reprezentantii salariatilor pentru negocierea CCM
Raspuns oferit de Adina Popescu
consilier juridic
valabil la 22 Mai 2023
Intrebare: Cu privire la alegerea reprezentantilor salariatilor, daca sunt 3 candidati propusi, dar doar unul dintre ei este votat de jumatate plus unu din numarul total de angajati ai companiei, putem merge mai departe si convoca la negociere un singur reprezentant al salariatilor? In caz contrar, se organizeaza din nou alegeri pentru a vota intre cei 2 propusi dar care nu au fost votati initial de jumatate plus unu din numarul total de angajati? Daca convocatorul pe mail, e nevoie si de un procesul verbal cu semnaturile salariatilor cu privire la luarea la cunostinta a Convocatorului?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 55.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.827 + TVA = 1.918,35 lei
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 2.521,4 lei (TVA inclusa)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 22 mai 2023.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Contract colectiv de munca
Iun022023
CCM. Clauza beneficiu ce va fi acordat in anul 2024
de Adina Popescu
valabil la 02 Iun 2023
Intrebare: Putem mentiona in contractul colectiv de munca negociat si semnat in 2023 un beneficiu (negociat si agreat cu reprezentantii salariatilor in 2023) care va putea fi accesat de angajati in 2024 la o anumita data? De exemplu, in cadrul negocierilor colective din 2023 s-a agreat ca angajatorul sa ofere, printre alte beneficii, abonament medical privat pentru toti angajatii incepand cu martie 2024.
Mar252023
CCM. Act aditional
de Adina Popescu
valabil la 25 Mar 2023
Intrebare: Am vazut ca a aparut noua lege 362/2022 a Dialogului Social la nivel de unitate. Noi avem un CCM la nivel de unitate valabil pana in 2024 si un reprezentant al salariatilor. Intrebarea mea este: 1. Trebuie sa facem act aditional la CCM-ul in vigoare prin care sa completam cu aceasta Lege 362/2022? 2. Pt a face acest act aditional care sunt etapele? 3. Se transmite noul act aditional si catre ITM? ...
Mar232023
Negocieri colective
de Adina Popescu
valabil la 23 Mar 2023
Intrebare: Suntem o societate de constructii Cod CAEN 7112 cu 21 de angajati. Conform Legii 367 / 19.12.2022 privind dialogul social, am facut demersuri pentru desemnarea reprezentantului salariatilor in vederea initierii negocierii colective pentru intocmirea Contracului colectiv de munca la nivel de societate. S-au intocmit: Convocatorul, Comunicatul, Procesul verbal de afisare comunicat si Nota de ...
Mar082023
Durata negocierii. Data certa ce declanseaza negocierea CCM
de Gabriela Dita
valabil la 08 Mar 2023
Intrebare: In noua lege a dialogului social este prevazut ca negocierea contractului colectiv de munca se poate face in termen de 45 zile. 1. Acestea sunt zile lucratoare sau calendaristice? 2. In acest termen de 45 zile este inclusa si perioada premergatoate negocierii ccm, respectiv stabilirea calendarului alegerii reprezentantilor angajatilor, alegerera propriu zisa a acestora etc.?
Mar052023
Reprezentare angajator la negocierea CCM. Delegare atributii
de Rodica Mantescu
valabil la 05 Mar 2023
Intrebare: Directorul general al unei s.c. , desi este prezent in societate, dar este ocupat cu o serie de proiecte, care necesita un volum mare de munca, poate sa imputerniceasca un salariat sa-l reprezinte la negocierea contractului colectiv de munca? De asemenea doreste sa-l imputerniceasca si pentru alte etape ce preced negocierea, cum ar fi: luarea la cunostinta a componentei comisiei care organizeaza ...
Mar042023
Reprezentativitate sindicate
de Adina Popescu
valabil la 04 Mar 2023
Intrebare: Avand in vedere noua lege a dialogului social, m-ar interesa cum putem proceda daca la nivel de societate exista 3 sindicate, dintre care 1 singur sindicat are reprezentativitate (trimisa si de ITM), iar la negociere CCM nu se doreste participarea si celor doua care nu au reprezentativitate? Din noua lege observ ca permite sindicatelor care nu sunt semnatare sa poata adera ulterior la acest CCM ...
