257 intrebari si raspunsuri despre renuntarea oferite de expertii din arhiva PortalCodulMuncii.ro - pagina 4
Obligatia angajatorului de respectare a acordarii concediului de odihna
Concediul de odihna este un drept al salariatului
Absenta nemotivata pe durata preavizului. Temei legal incetare CIM
Plata salariul se face cel putin o data pe luna
Absentarea nemotivata pe durata preavizului. Procedura si consecinte
Certificat de formare profesionala. Retinere de angajator. Inadmisibilitate
Concediul de odihna. Sanctiuni pentru angajat si angajator
Retractarea demisiei este posibila doar cu acordul angajatorului
Concediul de odihna nu se pierde si nu se prescrie
Concediu de odihna. Munca suplimentara. Ordinea de efectuare. Conditii
Neefectuare CO. Abateri de la prevederile legislatiei muncii
Indemnizatie de maternitate. CIM cu timp partial. CAS
Obligarea salariatilor de efectuare a CO in perioada programata. CO nu se pierde niciodata
Libertatea muncii este garantata de Constitutie
Concediul de odihna. Obligatia efectuarii anual in perioada programata
Munca in zilele de sarbatoare legala cu acordul salariatilor
Fisa de aptitudini. Salariat declarat inapt. Optiuni
Concediul de odihna anual platit. Dreptul la compensare
Salariatului cu CIM cu timp partial ii este interzisa munca suplimentara
Neefectuarea concediului de odihna in perioada programata. Motive obiective ce pot fi justificate
CCM. Evenimente familiale deosebite. Conditii ajutor pentru nastere
Concediu de odihna neefectuat reportat la un nou contract