1068 intrebari si raspunsuri despre 60 de zile oferite de expertii din arhiva PortalCodulMuncii.ro
Cerere pentru continuarea executarii CIM. Termenul de 60 de zile
Aplicarea prevederilor art. 56 alin. (1) lit. c) din Codul muncii. Termenul de 60 de zile
Munca suplimentara se plateste dupa expirarea termenului de 60 de zile
Orele suplimentare se compenseaza cu timp liber in urmatoarele 60 de zile
Regulamentul intern. Obligatia angajatorului de intocmire in termen de 60 de zile
Decizia de delegare. Prelungirea delegarii pentru inca 60 de zile
Deplasare salariati. Depasirea duratei de 120 zile. Risc. Solutie
Reintoarcere din CCC. Stimulent de insertie. Conditii
Delegare. Durata maxima. Cheltuieli de cazare
Cand este posibila compensarea in bani a muncii suplimentare?
Diferenta intre munca suplimentara si munca in zilele de repaus saptamanal
Munca suplimentara. Munca in zi de sarbatoare legala. Mod de calcul
Pensie limita de varsta. Cerere pentru continuarea activitatii
CCC solicitat de tatal copilului. Data suspendarii CIM
Stimulent de insertie pana la implinirea copilului a varstei de 4 ani
Munca suplimentara si munca in zilele de repaus saptamanal
Delegare in alt stat membru UE. Durata maxima
Munca suplimentara. Compensarea orelor cu timp liber
Concediu crestere copil nu reprezinta o concediere
Munca suplimentara prestata in luna septembrie. Compensare. Pontaj
Munca suplimentara prestata in luna septembrie. Compensare. Pontaj