Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 27 Iunie 2019
Un produs marca Rentrop ∧ Straton

Munca suplimentara. Munca in zi de sarbatoare legala. Mod de calcul

Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Rodica Mantescu
Specialist in legislatia muncii
Intrebare: Avandu-se in vedere ca in cursul lunii ianuarie 2019 un angajat a prestat atat munca suplimentara, cat si munca in zilele de sarbatoare legala, precizati daca angajatorul a procedat corect cu privire la modul de compensare a acestor prestatii: - nr. zile lucratoare in luna ianuarie: 20; - nr. ore lucrate: 170, din care 2 ore suplimentare (in 17 ianuarie) si 8 ore in zi de sarbatoare legala (24 ianuarie); - salariul de baza: 2350 lei; - compensarea muncii suplimentare: angajatorul cuprinde pe statul aferent platii drepturilor salariale pentru luna ianuarie 2019, suma de 29 lei -salariul de baza corespunzator celor 2 ore suplimentare (2350/160 x 2 ore = 29 lei), urmand ca in situatia in care nu va reusi sa compenseze cele 2 ore suplimentare prin ore libere platite in urmatoarele 60 de zile calendaristice, in perioada 17 ianuarie 2019-17 martie 2019, pe statul de plata aferent lunii martiesa fie cuprins sporul de 100% (conform contractului colectiv de munca) din salariul de baza pentru cele 2 ore suplimentare, , respectiv 28 lei (2350/21 x 2 ore); - compensarea muncii prestate in zi de sarbatoare legala (24 ianuarie): angajatorul cuprinde pe statul aferent platii drepturilor salariale pentru luna ianuarie 2019, suma de 118 lei - salariul de baza corespunzator celor 8 ore lucrate in zi de sarbatoare legala (2350/160 x 8 ore = 118 lei), urmand ca in situatia in care nu va reusi sa compenseze cele 8 ore cu timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile, in perioada 24 ianuarie 2019-22 februarie 2019, pe statul de plata aferent lunii februariesa fie cuprins sporul de 100% din salariul de baza pentru cele 8 ore,respectiv suma de 112 lei (2350/21 x 8 ore). In argumentarea raspunsului, evidentiati si daca este corect a se lua ca repere, in functie de care se calculeaza sporurile cuvenite, salariul de baza si numarul de zile lucratoare din luna aferente lunii in care se face plata, si nu cele pentru care se face plata.

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro

Login utilizator

Creare cont platit Testare gratuita

De ce sa va inregistrati?

  • Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
  • Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 35.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
  • Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.350 + TVA = 1.417,5 lei
  • Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
  • Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
  • NOU! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 1.636 + TVA =1.717,5 lei

Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Munca suplimentara. Munca in zi de sarbatoare legala. Mod de calcul
ACCES INSTANT la intrebare si raspuns platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea care prezinta interes pentru dvs. platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.

Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Domeniile vizate de controalele Inspectiei Muncii in 2019"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Articole similare

Iun252019

Norme de munca soferi.

de Rodica Mantescu valabil la 25 Iun 2019
Iun142019

Indemnizatie de concediu de odihna. Mod de calcul

de Adina Popescu valabil la 14 Iun 2019
Iun072019

Transportul cu taxi la si de la locul de munca

de Irina Dumitrescu valabil la 07 Iun 2019
Mai312019

Transferul contributiilor de la angajator la salariat

de Gabriela Dita valabil la 31 Mai 2019
Mai262019

Medic. Plata ore consemn la domiciliu

de Alexandra Nedelcu valabil la 26 Mai 2019
Mai262019

Venituri ce pot fi cumulate cu pensia anticipata

de Irina Dumitrescu valabil la 26 Mai 2019
x