Cand este posibila compensarea in bani a muncii suplimentare?
Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Specialist in legislatia muncii
valabil la 01 Apr 2020
Intrebare: Avem rugamintea sa ne clarificati sensul art. 122 - 123 din Codul muncii
art. 122 face referire la compensarea orelor suplimentare cu timp liber platit in 60 de zile
art. 123 spune ca daca aceasta compensare nu este posibila, atunci in luna urmatoare se plateste sporul pentru munca suplimentara
Intrebarea este urmatoarea:
Luna in care se plateste sporul, daca ai certitudinea ca nu poti compensa cu timp liber, este luna in care face plata salariului aferent celei in care persoana a desfasurat orele suplimentare sau este luna calendaristica ce urmeaza celor 60 de zile despre care vorbeste art. 122.
Concret:
luna martie 2020 - ore suplimentare, foarte probabil sa nu poata fi recuperate cu timp liber
var.1 - platesc sporul pentru ore suplimentare in luna aprilie, odata cu salariul pentru luna martie
var.2 - astept lunile aprilie si mai, apoi platesc orele suplimentare din martie in luna iunie, odata cu salariul pentru luna mai?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
- Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 40.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
- Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.350 + TVA = 1.417,5 lei
- Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
- Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
- NOU! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 1.636 + TVA =1.717,5 lei
Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Cand este posibila compensarea in bani a muncii suplimentare?
ACCES INSTANT la intrebare si raspuns platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea care prezinta interes pentru dvs. platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea care prezinta interes pentru dvs. platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Contractul de munca cu timp partial"!
Articole similare
Aug092020
Salariul de baza lunar brut nu se acorda in functie de numarul zilelor lucratoare
de Rodica Mantescu
valabil la 09 Aug 2020
Aug032020
Norma partiala in constructii. Salariu minim
de Irina Dumitrescu
valabil la 03 Aug 2020
Mar192020
Aplicarea Legii 19 cand celalalt sot se afla in incapacitate temporara de munca
de Adina Popescu
valabil la 19 Mar 2020
Mar062020
Acordare sporuri conform CCM. Corectare ReviSal
de Rodica Mantescu
valabil la 06 Mar 2020
