Sunt de acord
X Politica noastra de Cookie-uri
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 23 Aprilie 2021
Un produs marca Rentrop&Straton

Cand este posibila compensarea in bani a muncii suplimentare?

Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Rodica Mantescu
Specialist in legislatia muncii
valabil la 01 Apr 2020
Tags: compensarea in bani a orelor suplimentare, Codul muncii, munca suplimentara, ore suplimentare

Intrebare: Avem rugamintea sa ne clarificati sensul art. 122 - 123 din Codul muncii art. 122 face referire la compensarea orelor suplimentare cu timp liber platit in 60 de zile art. 123 spune ca daca aceasta compensare nu este posibila, atunci in luna urmatoare se plateste sporul pentru munca suplimentara Intrebarea este urmatoarea: Luna in care se plateste sporul, daca ai certitudinea ca nu poti compensa cu timp liber, este luna in care face plata salariului aferent celei in care persoana a desfasurat orele suplimentare sau este luna calendaristica ce urmeaza celor 60 de zile despre care vorbeste art. 122. Concret: luna martie 2020 - ore suplimentare, foarte probabil sa nu poata fi recuperate cu timp liber var.1 - platesc sporul pentru ore suplimentare in luna aprilie, odata cu salariul pentru luna martie var.2 - astept lunile aprilie si mai, apoi platesc orele suplimentare din martie in luna iunie, odata cu salariul pentru luna mai?

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro

Login utilizator

Creare cont platit Testare gratuita

De ce sa va inregistrati?

  • Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
  • Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 40.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
  • Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.350 + TVA = 1.417,5 lei
  • Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
  • Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
  • NOU! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 1.636 + TVA =1.717,5 lei

Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Cand este posibila compensarea in bani a muncii suplimentare?

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 01 apr 2020.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Cele mai importante noutati din sfera LEGISLATIEI MUNCII"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Articole similare

Feb202021

CIM suspendat pentru absente nemotivate. Salariul minim

de Gabriela Dita valabil la 20 Feb 2021
Ian212021

Munca prestata in zi de repaus saptamanal nu este munca suplimentara

de Alexandra Nedelcu valabil la 21 Ian 2021
Ian182021

Modificarea salariului minim incepand cu 01.01.2021

de Alexandra Nedelcu valabil la 18 Ian 2021
Nov042020

Munca in zi de repaus saptamanal. Obligatiile angajatorului

de Gabriela Dita valabil la 04 Nov 2020
Oct302020

Consecinte nerespectare program de lucru

de Alexandra Nedelcu valabil la 30 Oct 2020
Sep092020

Sporul pentru munca prestata in zilele de repaus saptamanal

de Alexandra Nedelcu valabil la 09 Sep 2020
x