Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 17 Februarie 2020
Un produs marca Rentrop&Straton
Un produs marca Rentrop ∧ Straton

Munca suplimentara si munca in zilele de repaus saptamanal

Raspuns oferit de Gabriela Tudorache
Gabriela Tudorache
Director Resurse Umane
valabil la 15 Iun 2016
Intrebare: Va rugam sa ne prezentati pozitia dumneavoastra cu privire la obligativitatea recompensarii orelor suplimentare efectuate de salariati prin acordarea inainte de orice alta solutie, cu recuperari in urmatoarele 60 de zile calendaristice de la data efectuarii acestor ore, in masura in care aceasta recuperare este posibila. Mentionam ca in acest moment, societatea noastra: - acorda prioritate recuperarii orelor suplimentare realizate de salariatii nostri, in urmatoarele 60 de zile calendaristice de la data realizarii acestor, in masura in care aceasta este posibila - sustine acordarea de recuperari in urmatoarele 60 de zile calendaristice de la data realizarii de ore suplimentare, solicitand ca angajatii sa-si ia aceste recuperari conform legii (atunci cand este posibil), iar nu zile de concediu de odihna - plateste orele suplimentare efectuate de salariatii nostri cu 200% la 60 de zile lucratoare de la data efectuarii lor Multumim frumos pentru exprimarea opiniei dvs. vis-a -vis de modul de aplicare a cerintelor legale mentionate anterior si pentru orice sfat suplimentar care sa aduca clarificari pe aceasta tema.

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro

Login utilizator

Creare cont platit Testare gratuita

De ce sa va inregistrati?

  • Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
  • Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 37.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
  • Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.350 + TVA = 1.417,5 lei
  • Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
  • Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
  • NOU! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 1.636 + TVA =1.717,5 lei

Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Munca suplimentara si munca in zilele de repaus saptamanal
ACCES INSTANT la intrebare si raspuns platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea care prezinta interes pentru dvs. platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.

Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Contractul de munca cu timp partial"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Articole similare

Feb062020

Munca in ture. Respectarea repausului saptamanal

de Gabriela Dita valabil la 06 Feb 2020
Feb022020

Reducerea temporara a activitatii genereaza somaj tehnic

de Gabriela Dita valabil la 02 Feb 2020
Ian102020

Invoirea desi utilizata nu este reglementata legal

de Gabriela Dita valabil la 10 Ian 2020
Ian102020

Copil cu dizabilitate. Drepturi

de Rodica Mantescu valabil la 10 Ian 2020
Ian082020

Durata maxima a timpului de lucru nu poate depasi 12 ore

de Gabriela Dita valabil la 08 Ian 2020
Ian082020

Persoane cu handicap. Pauza de masa si alte pauze

de Gabriela Dita valabil la 08 Ian 2020
x