1068 intrebari si raspunsuri despre 60 de zile oferite de expertii din arhiva PortalCodulMuncii.ro - pagina 2
Munca suplimentara. Compensarea cu timp liber corespunzator
Zile libere platite. Munca suplimentara prestata in viitor
Compensarea muncii suplimentare prin ore libere platite
Elementele CIM nu pot fi modificate temporar prin acordul partilor
Retrogradare din functie. Decizie de sanctionare. Inscrisuri ulterioare emise deciziei
Prelungirea delegarii. Prevedere legala ce lasa loc la interpretari diferite
Delegare. Caracterul temporar al delegarii
Munca suplimentara se compenseaza prin ore libere platite in urmatoarele 60 de zile calendaristice
Munca suplimentara. Compensarea prin ore libere platite in urmatoarele 60 de zile calendaristice
Delegarea poate fi dispusa pentru cel mult 60 de zile in 12 luni
Inadmisibilitatea prestarii activitatii 6 zile consecutive
Revisal. Inregistrare incetare suspendare CIM si modificare CIM
Stimulent de insertie. Perioada minima de CCC
Munca prestata in weekend nu este munca suplimentara
Stimulentul de insertie pentru luna in care celalalt parinte beneficiaza de CCC
Continuarea activitatii pana la 65 de ani. Cumulul pensiei cu salariul
Compensarea orelor suplimentare cu timp liber reprezinta obligatia angajatorului
Decizia angajatorului de delegare. Prelungirea se face prin act aditional
Spor pentru munca suplimentara. Mod de calcul
Munca suplimentara. Compensare cu timp liber sau plata
Delegare in strainatate. Act aditional la CIM
Diurna se stabileste prin negociere. Valoarea minima
Delegare conducator auto. Durata maxima a delegarii
Obligatia salariatului de intocmire a cererii pentru efectuarea concediului de odihna