39 intrebari si raspunsuri despre "agent de munca temporara" din perioada 2025 - 2026 oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva PortalCodulMuncii.ro
Se afiseaza 1 - 30 din 39 intrebari si raspunsuri
17Feb2026
Munca prin agent de munca temporara. O noua misiune la acelasi utilizator
de Rodica Mantescu
valabil la 17 Feb 2026
Intrebare: In situatia in care avem un contract de munca temporara incheiat pe perioada nedeterminata intre agent si salariat, iar misiunea la acelasi utilizator a ajuns la durata maxima legala de 36 de luni, va rugam sa ne precizati care sunt optiunile legale de continuare a raportului de munca. Se poate incepe o noua misiune la acelasi utilizator (eventual pe alta functie) sau este necesara incetarea ...
07Feb2026
Agent plasare forta de munca vs agent de munca temporara
de Rodica Mantescu
valabil la 07 Feb 2026
Intrebare: O firma cu cod caen 7810 vrea sa angajeze pe firma sa mai multe persoane pe care le va trimite la o firma din Spania ca sa faca agricultura. Vrea ca taxele pentru salarii sa fie platite in Romania. Firma are contract cu firma din Spania. Cum trebuie sa procedez ca sa fie in acord cu Codul muncii?
02Nov2025
Agenti de munca temporara pentru salariati belgieni. Legislatia aplicabila
de Rodica Mantescu
valabil la 02 Nov 2025
Intrebare: Agent de munca temporara din Romania poate sa deschida un punct de lucru in Belgia si sa angajeze cetateni belgieni pe firma din Romania pe care sa ii detaseze transnational pe misiuni la clienti ai agentului in BELGIA - clienti cu care acesta va avea contract de prestari servicii si caruia ii va factura ca atare? Se pot face astfel de angajari? daca da care sunt conditiile de angajare, ce ...
02Iun2025
Contract de munca temporara vs contract pe durata nedeterminata
de Alexandra Nedelcu
valabil la 02 Iun 2025
Intrebare: Va rugam sa ne spuneti modalitatea de angajare a unui salariat temporar cu contract pe perioada nedeterminata. Noi ca agent de munca temporara dorim sa incheiem un contract pe perioada nedeterminata cu un salariat care va lucra la dispozitia utilizatorului, salariat temporar cu misiunea conform contractului de punere la dispozitie. La schimbarea misiunii se va intocmi un act aditional? Va rugam ...
06Iun2026
Prestarea activitatii de o SC cu salariati inchiriati
de Rodica Mantescu
valabil la 06 Iun 2026
Intrebare: Am o firma care are ca domeniu de activitate: activitati intretinere corporala (masaj). Intrebarea este: este vreo modalitate prin care administratorul poate sa inchirieze angajati de la alta firma sa presteze servicii pentru firma? Nu ar mai vrea sa angajeze, vrea doar sa ii inchirieze pentru o anumita perioada.
22Ian2026
Obligatii privind declararea si inregistrarea angajatilor temporari
de Dani Cucu
valabil la 22 Ian 2026
Intrebare: Avand in vedere art. 88 din Codul muncii, va rog sa-mi spuneti unde se declara (din punct de vedere fiscal) angajatii temporari? La sediul Agentului de munca temporara sau la sediul / punctul de lucru al Utilizatorului (acolo unde angajatul temporar isi desfasoara activitatea, sub supravegherea si conducerea Utilizatorului).
22Dec2025
Salariatii presteaza activitate pentru angajatorul cu care au incheiat CIM. Exceptii
de Rodica Mantescu
valabil la 22 Dec 2025
Intrebare: Analizez un model contractual prin care angajatii nostri ar fi pusi la dispozitie unor alte companii (clienti), in baza unui framework agreement incheiat intre cele doua companii. In cadrul acestui model: -angajatii ar ramane angajatii nostri din punct de vedere contractual (CIM, salarizare, contributii); -acestia ar presta activitatea in interesul clientului; -coordonarea operationala zilnica ...
05Dec2025
Necesar de munca temporara
de Adina Popescu
valabil la 05 Dec 2025
Intrebare: Va rog un sfat legat de urmatoarea speta. Sunt o societate cu activitate principala comert online. Pentru marfa primita nu pot stabili o ciclicitate ca si termen de livrare sau ca si volum, se poate intampla luna aceasta sa primesc un container azi, luna viitoare 5 containere intr o singura zi. 1. ca si cod caen principal nu ma incadrez la angajrea de zilieri; 2.am totusi nevoie ca in acele zile ...
26Mar2025
Salariat nepalez. Imposibilitatea punerii la dispozitia unui alt angajator
de Rodica Mantescu
valabil la 26 Mar 2025
Intrebare: O societate comerciala cu CAEN 0150 Activitati in ferme mixte, are un angajat Nepalez cu norma intreaga (ingrijitor animale, COR 921201). Se poate inchiria pe baza de factura angajatul la alta societate comerciala? Ce cod CAEN ar trebui adaugat ca si activitate secundara?
11Oct2025
Salariati straini. Imposibilitatea punerii la dispozitia altui angajator
de Rodica Mantescu
valabil la 11 Oct 2025
Intrebare: Avem mai multe firme in grup, cu cod caen 5610-restaurante. dorim sa stim daca e legal un contract de prestari servicii, prin care una din firme (care a obtinut avize de munca pentru straini) pune la dispozitie altei societati beneficiare (cu acelasi caen), respectivii straini, pentru a presta activitati de bucatarie, in baza acelui contract de prestari servicii intre firme?
03Oct2025
Posibilitatea salariatului unei entitati de a presta activitate pentru o alta entitate
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Oct 2025
Intrebare: Un antreprenor are mai multe firme cu acelasi obiect de activitate principal in zona de servicii. In cazul in care un angajat din una din companii nu se poate prezenta la lucru din motive obiective, pentru a nu perturba activitatea acestea detaseaza un angajat de la una din celelalte companii pentru 1 zi la celalalt angajator. Plata salariului acesta a ales sa fie facuta tot de catre compania de ...
29Mai2026
Deplasare salariat. Drepturile se stabilesc in functie de incadrarea deplasarii
de Rodica Mantescu
valabil la 29 Mai 2026
Intrebare: Va rog sa ne sprijiniti in urmatoarea speta. Ce trebuie sa acordam unui angajat care este plecat in delegatie externa in Germania in urmatoarele conditii: Durata delegatiei este de 14 zile calendaristice, pleaca in zi de duminica care este repaus saptamanal, se reintoarce intr-o zi de sambata care este tot repaus saptamanal. Isi desfasoara sarcinile de serviciu de 8 ore in timpul saptamanii de ...
15Mai2026
Reglementarea agentiilor de plasare a strainilor prin OUG 32/2026
de Rodica Mantescu
valabil la 15 Mai 2026
Intrebare: Avem o societate de plasare a fortei de munca adusa din afara UE. Care sunt pasii si documrnele pentru autorizare ITM?
13Mai2026
Deplasare salariati in Austria. Incadrare detasare transnationala. Obligatii angajator
de Rodica Mantescu
valabil la 13 Mai 2026
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu incadrarea corecta: societatea are un contract de prestari servicii cu o firma din Austria. Salariatilor li s-a obtinut formularul A1. Intrucat salariatii lucraza la o cladire din statul austriac servicii de instalatii electrice, ei se intorc in tara tot al treilea weekend din luna care ar fi incadrarea corecta? Pana acum ei au fost platiti pe baza de delegatii cu diurna ...
10Mai2026
Deplasare salariati in Grecia. Documente
de Rodica Mantescu
valabil la 10 Mai 2026
Intrebare: Societatea urmeaza sa trimita reprezentanti in destinatie in Grecia pentru perioada de vara. Nu sunt detasati la o alta compnie, ci desfasoara activitate de reprezentanti in destinatie pentru societatea din Romania care trimite turisti in Grecia. Va rog sa ne ajutati cu informatiile necesare acestei actiuni si documentele necesare precum si cu model de act aditiona sau decizie de detasare.
26Apr2026
Angajarea unor persoane pentru a desfasura activitate in Republica Moldova. Conditii. Recomandari
de Rodica Mantescu
valabil la 26 Apr 2026
Intrebare: Avem in vedere posibilitatea de a colabora cu persoane care ar urma sa isi desfasoare activitatea din Republica Moldova , in baza unor contracte individuale de munca incheiate conform legislatiei din Romania. Postul ar fi de Manager vanzari. In acest context, va rugam sa ne sprijiniti cu un punct de vedere asupra urmatoarelor aspecte: Este permis din punct de vedere legal ca un contract ...
25Apr2026
Detasare. Temei in Reges
de Rodica Mantescu
valabil la 25 Apr 2026
Intrebare: In Reges transmitere detasare pentru personal detasat cu formular A1, care este temeiul legal de selectat in reges? Sunt mai multe optiniuni: - detasare pe codul muncii, aici vedem stare contract detasat - detasare transnationala (Legea 16), aici vedem stare contract activ. Mentionez ca plata contributiilor si salariile sunt efectuate de firma noastra, nu de utilizator.
05Apr2026
Deplasare salariat pentru curs de formare profesionala in Germania. Reges.
de Rodica Mantescu
valabil la 05 Apr 2026
Intrebare: Avem urmatoare situatie: un angajat va efectua un curs de formare profesionala de 3 zile in Germania, cost suportat de angajator. Referitor la acest fapt dorim sa ne ajutati cu indrumari pentru: 1. Perioada de 3 zile de instruire trebuie declarata in Reges Online? 2. Indemnizatia ce i se cuvine in aceasta perioada se negociaza printr-un act aditional si exista un nivel minim pentru ea?
24Mar2026
Detasare. Plata drepturilor salariale
de Rodica Mantescu
valabil la 24 Mar 2026
Intrebare: Societatea X detaseaza 30 de angajati la firma Y. Angajatorul X doreste sa plateasca drepturile salariale ale personalului detasat. Va rog sa-mi confirmati daca este corect sa se procedeze asa si care sunt pasii de urmat pentru a ne asigura ca nu vom avea repercusiuni privind aceasta detasare.
24Mar2026
Detasare transnationala in Bulgaria. Diurna. Durata timpului de lucru
de Rodica Mantescu
valabil la 24 Mar 2026
Intrebare: Avem o lucrare in Bulgaria inceputa din 15.09.2025. Angajatii pleaca duminica noaptea si se intorc vineri seara. Pe ce perioada se poate acorda diurna neimpozabila angajatiilor avand in vedere ca lucrarea a fost inceputa in 2025 si se va sfarsi in 2026? Pot fi pontati 10 ore /zi in Bulgaria respectiv 50 ore/ saptamana doar pe perioada lucrarii?
16Mar2026
Detasare din Italia in Romania. Documente. Obligatii
de Rodica Mantescu
valabil la 16 Mar 2026
Intrebare: Avem urmatoarea situatia, in cadrul unei societati din Romania care face parte dintr-un grup de societati UE: Firma-mama doreste sa trimita din Italia in Romania, un angajat al sau care sa lucreze in cadrul societatii din Romania, in primul an pentru o durata nu mai mare de 183 zile, urmand ca din al doilea an sa depaseasca cele 183 zile pe teritoriul Romaniei. Partenerii din Italia au considerat ...
24Feb2026
Deplasare salariat in alte stat UE. Cand este necesar documentul portabil A1?
de Rodica Mantescu
valabil la 24 Feb 2026
Intrebare: As dori sa stiu cand este obligatorie obtinerea formularului A1 pentru deplasarea in UE. Ce conditii trebuie indeplinite ca sa existe aceasta obligativitate. Mentionez ca este vorba de deplasare, nu detasare. Deplasarea poate fi de 2 saptamani, max o luna, cu revenire in tara. Proiectul dureaza 8 luni, timp in care se fac astfel de deplasari pana la finalizarea acestuia.
22Feb2026
Consultanta pentru o societate rezidenta in Italia. Detasare transnationala. Documentul portabil A1
de Rodica Mantescu
valabil la 22 Feb 2026
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea situatie. Am o societate cu sediul in Romania, cu un singur angajat (care e si administrator). Aceasta societate, momentan are un contract de consultanta cu o firma din Italia. Salariatul meu nu poate obtine A1, dat fiind ca singurul venituri sunt cele din Italia, iar el este singurul salariat al societatii. Se poate sa-l incadrez ca si delegare primele 2 luni, ...
17Feb2026
Deplasare salariati in Bulgaria. Documente
de Rodica Mantescu
valabil la 17 Feb 2026
Intrebare: Voi avea urmatoarea situatie. Contract de prestari servicii in Bulgaria, fundatii speciale. Voi avea salariati care se vor deplasa pentru 6 zile in Bulgaria, dupa care vor fi inlocuiti de alta echipa. Care este procedura pe care trebuie sa o aplic; ce documente se intocmesc /depun.
17Feb2026
Activitatea prestata de salariati in Danemarca. Documente. Obligatii angajator
de Rodica Mantescu
valabil la 17 Feb 2026
Intrebare: 2 salariati de la una din firmele din grup vor merge sa munceasca 2 saptamani pentru un colaborator angajator roman, in Danemarca. Ce documente se intocmesc?
18Ian2026
Prestare servicii in Franta. Incadrare detasare transnationala
de Rodica Mantescu
valabil la 18 Ian 2026
Intrebare: O societate din Romania are un contract de prestari-servicii cu un client din Franta, in baza caruia aceasta ofera servicii de instalare a unor panouri. Lunar, timp de 2-3 saptamani, o parte din salariati se deplaseaza la client in Franta pentru a oferi serviciile respective. Societatea cumva e un subcontractor pentru clientul din Franta, cu toate ca aceasta factureaza exclusiv pentru acest ...
10Ian2026
Deplasare salariat in Suedia. Incadrare detasare transnationala
de Rodica Mantescu
valabil la 10 Ian 2026
Intrebare: Am preluat o societate care a semnat in anul 2021 un contract de mentenanta echipamente cu un beneficiar din Suedia caruia nu i-a cerut niciodata A1 sau altceva pentru taxe. Salariatul se deplaseaza in Suedia, primeste cazare, uneori, si isi deduce biletele de avion si diurna conform pontajului semnat impreuna cu beneficiarul.Valoarea rezultata este facturata lunar, beneficiarului. Salariatul ...
20Oct2025
Deplasare salariati. Documente
de Rodica Mantescu
valabil la 20 Oct 2025
Intrebare: Pentru un angajat care are o deplasare in strainatate, cum este corect si legal sa sa procedeze? Pana acum, se intocmeau mandat si decizie pe durata deplasarii in strainatate. Din ceea ce am gasit, aceste documente se bazeaza pe HG 518/2015 (actualizata). Sunt necesare/obligatorii aceste documente? In opinia noastra, HG 518/2015 (actualizata) se aplica societatilor de stat, ministerelor, etc, dar ...
03Oct2025
Detasare transnationala. Obligatii angajator. Reges
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Oct 2025
Intrebare: O societate din Romania, a incheiat un contract de prestari servicii cu o societate din UE. Ce obligatii are societatea din Romania dpdv legal si fata de salariat (diurna - d112, A1, ramburs cheltuieli deplasare salariat, REGES)?
16Sep2025
Deplasare salariati in Germania la o societate din grup pentru a presta activitate. Incadrare detasare transnationala
de Rodica Mantescu
valabil la 16 Sep 2025
Intrebare: Compania din Romania face parte dintr-un grup care are fabrici in mai multe tari din Europa, printre care si Germania. Obiectul de activitate este acelasi pentru toate fabricile. Ne dorim ca la sfarsitul anului sa trimitem un numar de persoane, operatori, la fabrica din Germania pentru a ajuta la executarea unei comenzi pentru un client. Perioada de timp aproximativa este de 2 luni. Care dintre ...
Un produs marca 