Suspendare CIM
Suspendarea contractului individual de munca poate aparea in mai multe situatii conform legislatiei in vigoare: din cauza absentelor nemotivate, in cazul concediului fara plata sau chiar in cazul concediului medical care conduce la suspendare CIM. Durata suspendarii contractului individual de mucna poate fi variabila in functie de situatiile expuse mai sus si este necesara o decizie de suspendareAug282016
CCC acordat tatalui cand mama nu indeplineste conditiile
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 28 Aug 2016
Intrebare: Cum se procedeaza in cazul in care tatal vrea sa se suspende pentru crestere copil si care este data cu care se poate suspenda? Mentionez ca sotia nu lucreaza.
Aug242016
Concediu de acomodare. Documente. Revisal
de Irina Dumitrescu
valabil la 24 Aug 2016
Intrebare: Va rog sa imi comunicati ce acte are nevoie angajatorul din partea salariatului pentru a acorda concediu de acomodare si pentru a intocmi decizia de suspendare, apoi va rog sa imi precizati cum se opereaza in Revisal (reGes) decizia de suspendare pentru concediu de acomodare.
Aug082016
Obtinerea de venituri pe durata CCC
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 08 Aug 2016
Intrebare: Cum procedez cu un salariat care are decat un contract de munca si intra in CCC, deci i se suspenda contractul.
Si va intreb: tot la firma unde are ctr. de munca suspendat poate sa obtina venituri supuse impozitului in cuantum de cel mult 3000 de lei intr-un an calendaristic in, in baza la ce??
Aug092016
Incetare suspendare CIM pentru ales local
de Adina Popescu
valabil la 09 Aug 2016
Intrebare: Exista un termen limita in care un ales public local (primar) la terminarea mandatului, trebuie sa depuna cerere de incetare a suspendarii CIM la vechiul loc de muna.
Aug072016
CCC. Venituri care au stat la baza stabilirii dreptului la indemnizatie
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 07 Aug 2016
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca prevederile, OUG 111/2010 au fost modificate astfel incat parintii aflati in concediul pentru cresterea copilului sa poata obtine venituri supuse impozitului fara sa le fie suspendata plata indemnizatiei.
Mai exact, noile dispozitii stabilesc ca plata indemnizatiei nu se suspenda daca parintii obtin venituri supuse impozitului in cuantum de cel mult 3000 de lei intr-un ...
Aug022016
Instructiuni date in aplicarea art. III din Legea 66/2016
de Gabriela Dita
valabil la 02 Aug 2016
Intrebare: Societatea are o salariata in ingrijire copil in perioada 01.12.2015-27.08.2016 1 an. Copilul s a nascut in 27.09.2015. Salariata doreste sa beneficieze de Legea 66/2016 si sa raman 2 ani acasa. Ce acte sunt necesare pentru a beneficia de lege? Cum trebuie sa procedeze societatea? In cat timp trebuiesc inregistrare actele in Revisal? Ce treuie sa contina cererea pentru a fi valabila?
Iul222016
Acordarea avantajelor in perioada concediului pentru cresterea copilului
de Rodica Mantescu
valabil la 22 Iul 2016
Intrebare: Avem o salariata care a intrat in concediu crestere copil pana la 2 ani. Pe perioada suspendarii contractului de munca, salariata poate beneficia in continuare de telefon, abonament sanatate si fitness? mentionez ca toate aceste facilitati sunt suportate de firma, iar salariata noastra face parte din actionariatul firmei.
Iul112016
Revisal. Suspendarea CIM pentru concediu fara plata. Data incetarii suspendarii contractului
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 11 Iul 2016
Intrebare: Avem un salariat care a solicitat 15 zile de concediu fara plata incepand cu data de 08.07.2016. Va rog sa precizati cum este corect sa intocmim decizia de suspendare .
Art. 1. Incepand cu data de ......... se suspenda contractul individual de munca al d-lui Popescu Ion avand functia de sudor in cadrul societatii.
Art. 2. Suspendarea este dispusa pe o perioada de 15 zile , cuprinsa intre data ...
Iun172016
Modificare salariu contract de munca suspendat
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 17 Iun 2016
Intrebare: Avem un salariat cu contractul de munca suspendat pe perioada 01.01.2016 - 31.12.2016. Salariul lui de baza de incadrare este 1230 lei. Trebuie sa-i facem si lui decizie privind modificarea salariului de la 01.05.2016 la 1250 lei – salariul minim brut pe tara? In acest moment nici nu stim sigur daca la 01.01.2017 va mai reincepe lucrul la societatea noastra sau nu.
Iun172016
Prelungire suspendare CIM pentru concediu fara plata
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 17 Iun 2016
Intrebare: Un salariat al societatii noastre a solicitat 90 zile (3 luni) concediu fara plata, pentru interese personale din data de 10 aprilie 2016. La cererea salariatului se poate prelungii perioada de suspendare?
Iun132016
Suspendare CIM pentru absente nemotivate
de Adina Popescu
valabil la 13 Iun 2016
Intrebare: Conform art. 51 alin 2 din Codul Muncii - contractul individual de munca poate fi suspendat in situatia absentelor nemotivate ale salariatului, in conditiile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil, contractul individual de munca, precum si prin regulamentul intern.
Acest poate este o obligativitate de a intocmi o decizie de suspendare CIM si de a o opera in REVISAL in termenul de ...
Iun072016
Comunicare decizie de pensionare. Incetare CIM de drept
de Gabriela Tudorache
valabil la 07 Iun 2016
Intrebare: Salariata X, solicita concediu fara plata in perioada 26.05.2016 - 24.06.2016. In data de 08.06.2016 Casa Nationala de Pensii Publice transmite la societate Comunicare Decizie de pensionare cf. art. 56 (1) lit. c. din Legea 53/2003 privind Codul muncii, cu modificarile si complatarile ulterioare. Este corect daca salariata va solicita incetarea supendarii CIM printr-o cerere si cu aceiasi data sa ...
Iun032016
Revisal. Inregistrare concediu paternal
de Gabriela Tudorache
valabil la 03 Iun 2016
Intrebare: Un salariat a efectuat 5 zile de concediu paternal si 2 zile din puericultura, cererea a facut-o la revenire si nu stiu cum sa procedez la inregistrarea acestor zile, atat in Revisal cat si in statul de plata.
Iun012016
CCC acordat tatalui incepand cu data de 1 iulie 2016
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 01 Iun 2016
Intrebare: In conditiile in care mama a revenit din concediu de crestere copil inainte ca acesta sa implineasca un an, va rog sa imi spuneti daca tatal copilului poate solicita suspendarea contractului de munca, conform noi legi, pana la implinirea vastei de doi ani. multumesc
