Suspendare CIM
Suspendarea contractului individual de munca poate aparea in mai multe situatii conform legislatiei in vigoare: din cauza absentelor nemotivate, in cazul concediului fara plata sau chiar in cazul concediului medical care conduce la suspendare CIM. Durata suspendarii contractului individual de mucna poate fi variabila in functie de situatiile expuse mai sus si este necesara o decizie de suspendareIun012016
Modificare salariu CIM suspendat pentru concediu medical
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 01 Iun 2016
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca trebuie facuta majorarea salariului minim cu 01.05.2016 pentru angajatii al caror contract este suspendat pentru toata luna mai (si aprilie), cf. art. 50 alin. b) "concediu pentru incapacitate temporara de munca", sarcina si lehuzie sau risc maternal.
Mai222016
Vechimea in munca pe durata concediului paternal
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 22 Mai 2016
Intrebare: Perioada de suspendare a contractului de munca, cum este suspendarea in cazul concediului paternal (de 5 zile sau de 15 zile daca are curs de puericultura) este sau nu vechime in munca?
Apr272016
Calitatea de coasigurat al salariatului in perioada de suspendare a CIM
de Irina Dumitrescu
valabil la 27 Apr 2016
Intrebare: Inregistram urmatoarea situatie: salariata declara ca avand o persoana (adult) in intretinere si, respectiv, ca si coasigurat. Salariata intra in CIC. Persoana coasigurata mai poate beneficia de statutul de coasigurat pe perioada CIC a salariatei? Dar pe parcursul altor situatii de suspendari ale contractului individual de munca?
Apr062016
Revisal. Data inregistrare suspendare CIM. Data incetare suspendare
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 06 Apr 2016
Intrebare: Cum sa inregistrez corect in Revisal CIM fara plata incepand cu data de 07.04.2016 data inceput - pana in 01.07.2016 inclusiv data sfarsit. Care este data sfarsit suspendare 01.07.2016 sau 02.07.2016. Zi care pica sambata? sau 04.07.2016 zi de luni prima zi de lucru a angajatului ?
Apr062016
Reducerea temporara a programului de lucru de la 5 zile la 4 zile pe saptamana
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 06 Apr 2016
Intrebare: De la 01.04.2016 vom trece la reducerea temporara a programului de lucru de la 5 zile la 4 zile pe saptamina (pana la remedierea situatiei) conf. art. 52 alin. 3 din Codul muncii. Aceasta masura se poate aplica pentru salariatii din anumite sectii/sectoare (cu volum redus de activitate) sau trebuie aplicata tuturor salariatilor?
Mar212016
Decizia de suspendare CIM. Temei legal
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 21 Mar 2016
Intrebare: Stiu ca practica impune intocmirea deciziilor de suspendare si incetare a suspendarii pentru suspendarea CIM-ului, mai putin pentru concediul medical.
Imi puteti spune va rog in baza caror legi se intocmesc aceste decizii?
Mar222016
Suspendarea perioadei de proba
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 22 Mar 2016
Intrebare: Angajam un salariat in functia de contabil sef pe durata nedeterminata cu per de proba de 120 zile. Dupa 30 de zile de la angajare CIM i se va suspenda pt a trece pe contract de administrator. La incetarea suspendarii, perioada de proba continua? Cele 90 de zile ramase se vor scurge dupa terminarea mandatului de administrator?
Mar212016
Suspendare CIM la solicitarea salariatului
de Adina Popescu
valabil la 21 Mar 2016
Intrebare: Institutie publica. Numar angajati 36.
Intrebare : Un salariat angajat pe baza de concurs, invoca "probleme personale", si doreste suspendarea CIM pe o perioada de un an de zile.
Care este modalitatea de suspendare si care este perioada maxima permisa ?
Mar132016
Arest la domiciliu salariat
de Adina Popescu
valabil la 13 Mar 2016
Intrebare: Va rog sa ma indrumati in vederea aplicarii masurii arestului la domiciliu al unui salariat. Cum se poate suspenda CIM conform art si Codul muncii avand in vedere ca Revisal nu are in lista acest articol? Suspendarea contractului este obligatorie sau pot fi utilizate si alte variante: concediu de odihna, concediu fara plata?
Mar032016
Conditii suspendare activitate. Salariata aflata in CCC
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 03 Mar 2016
Intrebare: Se poate suspenda activitatea unei societati daca societatea are o angajata cu contract de munca suspendat pentru CIC pana la 2 ani? Daca da, pe ce perioada se poate suspenda activitatea si ce se intampla cu contractul salariatei la terminarea perioadei de CIC?
Feb092016
Suspendarea CIM pe durata cercetarii disciplinare
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 09 Feb 2016
Intrebare: Un angajat lipseste nemotivat din 27.11.15 pana in prezent.
In 15.01.16 se face Decizie de suspendare pt perioada cercetarii disciplinare in care se specifica faptul ca CIM este suspendat din 15.01.2016 si pana la finalul cercetarii disciplinare.
Care sunt intervalele de suspendare care se trec in Revisal?
27.11.2015 - 14.01.2016 absente nemotivate si 15.01.16 -01.02.16 conform art. 52 alin. ...
Dec162015
Temei legal suspendare CIM pentru concediu ingrijire copil bolnav
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 16 Dec 2015
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti care este articolul din Codul Muncii, pe baza caruia se face decizia de suspendare si care se transmite in Revisal in cazul concediului pentru ingrijirea copilului pana la varsta de 7 ani acordat pt. copil cu dizabilitate in temeiul OUG 111/2010, art. 31 alin. 1, lit. b.
Oct062015
Contractul de munca suspendat nu poate fi modificat
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 06 Oct 2015
Intrebare: Am o salariata cu contract de munca suspendata pentru concediu de crestere copil pana in data de 30 octombrie 2015. Aceasta a avut functia de reprezentant vanzari, dar in acesti 2 ani structura departamentului s-a modificat si pe zona unde activa aceasta au fost angajate 2 persoane pe functia de area sales manager cu CIM pe perioada nedeterminata. Vreau sa stiu care sunt conditiile de desfiintare ...
Sep262015
Incetarea contractului salariatului incadrat in gradul III de invaliditate
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 26 Sep 2015
Intrebare: Avem urmatoarea speta: un salariat a primit decizie de capacitate de munca redusa, gradul III de invaliditate si ne-a comunicat-o. In acelasi timp, a solicitat suspendarea CIM pe un an cat dureaza incapacitatea de munca, urmand ca in acest timp sa depuna dosar de pensionare pentru un an si apoi sa se intoarca la actualul loc de munca. Intrebarea este, cum vom proceda la primirea deciziei de ...
