Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 12 Decembrie 2019
Un produs marca Rentrop ∧ Straton

Desfiintarea locului de munca

Sep032014

Model preaviz. Clauza privind reducerea timpului de lucru

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 03 Sep 2014
Intrebare: Cum se poate face dovada ca un angajat ce se afla in preaviz de concediere datorita desfiintarii postului a beneficiat de reducerea programului de lucru de la 8 la 4 ore zi?
Aug182014

Concediere prin desfiintarea postului. Criteriile nu se aplica posturilor cu privire la care exista interdictii legale la concediere

de Rodica Mantescu valabil la 18 Aug 2014
Intrebare: La unul din punctele noastre de lucru avem in organigrama prevazute 3 posturi de agenti vanzari, si anume salariatii A, B si C. Salariatul A se afla in concediu de crestere copil si in locul lui a fost angajat salariatul D. Acum suntem nevoiti sa restructuram unul din posturi. Va trebui sa alegem intre posturile ocupate de salariatii B si C intrucat postul ocupat de salariatul A nu poate fi ...
Aug062014

Concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului. Documentele se intocmesc de la caz la caz

de Rodica Mantescu valabil la 06 Aug 2014
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: Trebuie sa infiintam un post Manager zona - in teritoriu, pentru zona EST Dobrogea si in aceslasi timp sa angajam pe perioada nedeterminata (asa s-a negociat angajarea) o persoana care este domiciliata in Constanta. (Unde se va infiinta si punct de lucru). Problema este urmatoarea: In momentul in care in aceasta zona nu merg vanzarile, va trebui sa ...
Iun052014

Preavizul si decizia de concediere. Concediu medical. Concediu de odihna

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 05 Iun 2014
Intrebare: Preavizul si/sau decizia de concediere poate fi comunicata salariatului daca acesta se afla in concediu medical pentru incapacitate temporara de munca sau in concediu de odihna?
Mai162014

Reinfiintarea postului desfiintat

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 16 Mai 2014
Intrebare: La cat timp dupa ce o persoana a fost concediata prin desfiintarea postului conform art. 65 (1) se poate angaja o alta persoana pe acelasi post?
Apr222014

Masuri active de combatere a somajului. Dreptul salariatului de a absenta pe durata preavizului

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 22 Apr 2014
Intrebare: As vrea sa stiu daca pot stipula in preavizul de concediere individuala, datorata restructurarii postul, pentru motive ce nu tin de persoana angajatului, ca angajatorul permite angajatului ce urmeaza sa fie restructurat pe toata perioada preavizului, sa absenteze de la locul de munca jumatate din programul de lucru, fara ca acstuia sa-i fie afectate drepturile salariale. Stiu ca acest lucru era ...
Apr072014

Imposibilitatea incetarii contractului individual de munca suspendat

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 07 Apr 2014
Intrebare: O salariata a fost in ccc pana la data de 25.03.2014. Incepand cu data de 26.03.2014 i s-a suspendat din nou CIM pentru a-si urma sotul in misiune externa timp de doi ani. In perioada suspendarii CIM pentru misiune externa poate fi concediata salariata prin desfiintarea postului acesteia?
Mar072014

Respectarea perioadei de preaviz la desfiintarea locului de munca

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 07 Mar 2014
Intrebare: Daca am desfiintat un post si persoana se afla in preavizul de 20 zile lucratoare, putem sa-i incetam mai repede de expirarea celor 20 zile contractul de munca in cazul in care persoana si-a gasit un loc de munca?
Feb272014

Preaviz. Obligatia angajatorului de oferire a locurilor de munca vacante

de Adina Popescu valabil la 27 Feb 2014
Intrebare: Datorita reorganizarii institutiei, un angajat a fost concediat, ca urmare a desfiintarii postului de revizor contabil, al carui titular era. Inainte de concediere i s-a pus la dispozitie o lista cu posturile vacante din cadrul institutiei, pentru care salariatul nu indeplinea conditiile de ocupare. Numai ca aceasta lista nu cuprindea si posturile vacante de contabil sef, auditor, contabil, ...
Pagina: «1234
x