Desfiintarea locului de munca
Dupa cum bine stii una din modalitatile prin care poti concedia un angajat este desfiintarea postului respectiv. Sunt companii care ajung in punctul de a face restructurari din cauza contextului economic si aceasta este singura modalitate prin care reusesc sa se redreseze din punct de vedere financiar. Desfiintarea locului de munca inseamna eliminarea din organigrama societatii a pozitiei pe careIun122020
Concedierea salariatului la revenirea din concediu paternal
de Gabriela Dita
valabil la 12 Iun 2020
Intrebare: Unul din centrele detinute de organizatie va fi inchis, iar pentru o parte din salariati se vor desfiinta posturile. Hotararea a fost ca aceste posturi sa se desfiinteze cu data de 01.08.2020.
Unul din salariati ar putea intra in concediu paternal in data de 28.07.2020, astfel incat ne-a solicitat sa nu desfiintam postul inainte de a-si efectua concediul paternal.
Intrebarea noastra este: ...
Mai312020
Conditii concediere individuala
de Gabriela Dita
valabil la 31 Mai 2020
Intrebare: Am fost nevoiti sa recurgem la concediere individuala 8 angajati din 99. Perioada de preaviz pentru cei 8 angajati este 20.05.2020-18.06.2020. In situatia in care ni se comunica ca trebuie sa mai desfiintam cateva locuri de munca dupa 18.06.2020. Putem merge tot pe concediere individuala?
Mai242020
Concediere. Legea nu stabileste numarul platilor compensatorii
de Rodica Mantescu
valabil la 24 Mai 2020
Intrebare: Exista posibilitatea sa fim nevoiti sa desfiintam cateva posturi. Cladirea in care acestia isi desfasoara activitatea va fi predata catre stat. Mentionez ca le vom propune alte pozitii, insa in cazul in care le vor refuza, vrem sa le acordam salarii compensatorii. In CCM se specifica acordarea salariilor compensatorii conform legii in vigoare, dar nu am gasit in lege cate salarii trebuie sa ...
Mai142020
Salariat concediat. Indemnizatie pentru somaj. Conditii
de Gabriela Dita
valabil la 14 Mai 2020
Intrebare: O persoana este angajata la doua firme. La firma la care este angajat cu 8 ore i s-a redus postul, a beneficiat de preaviz si s-a desfacut contractul cu art. 65 alin. (1). La firma unde a lucrat cu timp partial, dupa cateva zile se cere lichidare la zi, deci se desface contactul de munca cu art. 55 lit. b). Mai poate beneficia in aceste conditii de ajutor de somaj?
Mai152020
Desfiintarea posturilor vacante
de Alexandra Nedelcu
valabil la 15 Mai 2020
Intrebare: In cazul unor posturi care s-au vacantat prin demisie, respectiv prin incetare cu acordul partilor, cum putem proceda astfel incat sa desfiintam aceste posturi, precum si viitoarele care se vor elibera ca urmare a incetarii contractului din diverse motive?
Avand in vedere situatia actuala, dorim sa desfiintam orice post care s-ar elibera si sa nu le mai declaram ca fiind vacante.
Care ar fi ...
Mai122020
Stimulent de insertie. Cand inceteaza interdictia de concediere
de Rodica Mantescu
valabil la 12 Mai 2020
Intrebare: Am adresat o intrebare acum cateva zile, la care am primit si raspuns doar ca nu-mi este clar: stimulentul de insertie nu se acorda pana implineste copilul 3 ani? In acest caz pana atunci nu putem concedia salariata revenita din concediu crestere copil avand in vedere ca nu mai exista locul de munca, acesta disparand prin rezilierea unui contract comercial.
Va las mai jos intrebarea initiala si ...
Mai092020
Salariata revenita din concediu crestere copil. Posibilitate de incetare a raporturilor de munca
de Rodica Mantescu
valabil la 09 Mai 2020
Intrebare: Am urmatoarea speta:
o salariata din Constanta care avea functia de merchandiser in cateva magazine din CT cu care aveam contract (ea aranja la raft marfa angajatorului), este in concediu crestere copil si doreste sa se intoarca, la sfarsitul lunii. Problema este ca nu mai exista postul ei.
Intre timp, din cauza vanzarilor mici, contractul cu acele magazine a fost reziliat si salariata nu mai ...
Apr252020
Concedierea salariatilor la iesirea din starea de urgenta
de Adina Popescu
valabil la 25 Apr 2020
Intrebare: Angajatorul doreste sa desfiinteze locurile de munca nemaiputand avea activitate dupa starea de urgenta. Se vor informa salariatii ca s-a luat o decizie colectiva de a intra toti in somaj? Precizez ca salariatii sunt in prezent in somaj tehnic, conform starii de urgenta. Mai este legiferat faptul ca angajatorul este obligat sa ii asigure loc de munca dupa iesirea din starea de urgenta cu inca 6 ...
Mar202020
Concediere prin desfiintare de post. Preavizul este obligatoriu
de Rodica Mantescu
valabil la 20 Mar 2020
Intrebare: De la o societate comerciala va deranjam, in legatura cu urmatoarea speta :
- societatea detine un lant de magazine second hand, care datorita faptului ca a intervenit situatia cu COVID-19, acestea trebuie sa isi inchida activitatea o perioada de timp;
- administratorul doreste sa recurga la incetarea contractelor de munca existente in momentul de fata, dar cu incetarea acestora conform art. 65 ...
Nov122019
Concediere individuala pe motive economice. Documente
de Gabriela Dita
valabil la 12 Nov 2019
Intrebare: Am nevoie de pasii de concediere, de model de preaviz si decizie concediere individuala pe motiv ce nu tine de persoane angajatei, concedierea fiind efectuata doar pe motive economice.
Oct182019
Persoana aflata in concediu crestere copil. Desfiintare post
de Adina Popescu
valabil la 18 Oct 2019
Intrebare: Vrem sa desfiintam postul de sef birou adrministrativ incepand cu 1 noiembrie 2019, dar persoana care ocupa acesta pozitie se afla in concediu de crestere copil pana in ianuarie 2020
Va rog sa-mi spuneti care este procedura de lucru, si anume trebuie sa astept pana in ianuarie cand se intoarce persoana in cauza sau pot demara procedura de desfiintare post in absenta angajatei.
Oct092019
Concediere. Absentarea 4 ore pe zi pe durata preavizului. Clauza contractuala
de Gabriela Dita
valabil la 09 Oct 2019
Intrebare: O societate din domeniul constructiilor, este nevoita sa isi restranga activitatea, motiv pentru care s-a decis desfiintarea a 2 pozitii de operator cantar din 5 active. Angajatii carora le-a fost comunicata notificarea de desfiintare a postului, solicita ca pe perioada preavizului sa fie platiti 8h/zi dar sa presteze doar 4 h/zi, invocand timp necesar cautarii unui nou loc de munca. Exista o ...
Sep302019
Concediere individuala. Etape si pasi de urmat
de Gabriela Dita
valabil la 30 Sep 2019
Intrebare: SRL cu 78 de angajati. Din diverse motive, vom desfiinta 4 locuri de munca din sectia de CROI. Pe acea sectie sunt 12 angajati.
Care sunt criteriile la care trebuie sa am grija in momentul in care aleg persoanele carora le voi face inchiderea CIM-ului ?
Se anunta ITM-ul ? Care sunt pasii ?
Aug212019
Demisia. Obligatia angajatorilor de a comunica locurile de munca vacante precum si ocuparea acestora
de Adina Popescu
valabil la 21 Aug 2019
Intrebare: Urmare a demisiei unui salariat, dupa efectuarea preavizului pana la data de 12.08.2019, incepand cu data de 13.08.2019 i-a incetat contractul de munca si totodata s-a desfiintat postul respectiv de vanzator.
1. S-a evidentiat in schema organizatorica desfiintarea postului. Pe langa aceasta, mai este nevoie si de alt document ce trebuie intocmit?
2. In jurul datei de 25 septembrie a.c. postul ...
