Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 12 Decembrie 2019
Un produs marca Rentrop ∧ Straton

Desfiintarea locului de munca

Apr012016

Cand este posibila desfiintarea postului salariatei aflate in perioada de CCC

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 01 Apr 2016
Intrebare: Avem o angajata care momentan se afla in concediu ingrijire copil pana in luna mai 2016. Societatea nu mai are nevoie de serviciile dansei. Care este modalitatea de a desfiinta postul dansei? Care este perioada obligatorie de a ramane angajata noastra, dupa intoarcerea din concediu de ingrijire copil?
Ian302016

Obligatii in cazul unui post vacant

de Adina Popescu valabil la 30 Ian 2016
Intrebare: Un angajat X inceteaza activitatea, cu acordul partilor, postul respectiv ramane vacant si trebuie sa-l raportez la somaj ca post vacant ? In cazul in care momentan, nu se mai fac angajari pe postul respectiv, in deciza de incetare a anagajatului X, se poate mentiona ,, postul de yyy se desfiinteaza pana la identificarea unui candidat compatibil,,. Este legal? Asta ar insemna ca nu mai declar ...
Dec032015

Concedierea salariatului pentru inaptitudine fizica

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 03 Dec 2015
Intrebare: Avem un salariat in functia de sofer de autoturisme si camionete.In urma unor investigatii medicale acesta nu mai este apt pentru a profesa aceasta meserie. Medicul de medicina muncii a recomandat schimbarea locului de munca, fara efort fizic mediu si mare. Societatea nu dispune de un astfel de loc de munca, deci posibilitatea de continuare a activitatii nu mai este posibila. Am dori sa stim care ...
Oct292015

Atributii in cazul concedierii individuale

de Adina Popescu valabil la 29 Oct 2015
Intrebare: Suntem o societate cu capital de stat. Forul superior conf.organigramei este Consiliul de Administratie.respectiv AGA.Intrebarea mea este: In cazul unei concedieri individuale (desfintarea unui post din organigrama si statul de functii) trebuie Hotararea C.A. sau e suficient Raportul economic si Nota de fundamentare?
Sep172015

Concediere individuala. Etape

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 17 Sep 2015
Intrebare: Va rog sa-mi precizati care sunt prevederile legale in situatia in care are loc o modificare a structurii organizatorice a angajatorului. In sensul in care s-au desfiintat 5 posturi de T.E.S.A., tehnicieni, inspectori de specialitate, ingineri si s-au infiintat 5 posturi de muncitori calificati. Angajatorul a notificat salariatii a caror posturi s-au desfiintat, oferindu-le posibilitatea ocuparii ...
Iun292015

Salariate in CCC. Incetarea contractelor de munca in cazul dizolvarii angajatorului

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 29 Iun 2015
Intrebare: Societatea este in curs de lichidare voluntara. In prezent societatea mai are doar 2 salariate astfel: una a revenit din concediu crestere copil in luna iunie, cea de a doua urmeaza sa revina in luna decembrie a acestui an. Va rog sa ne comunicati daca este posibila desfintarea posturilor ocupate de catre cele doua salariate si care este procedura legala cu pasii de urmat.
Mai312015

Restrangere activitate. Concediere personal

de Adina Popescu valabil la 31 Mai 2015
Intrebare: Datorita scaderii activitatii si din motive financiare, firma este nevoita sa desfiinteze un post. In departamentul respectiv exista doua persoane care lucreaza pe acelas post (au aceiasi functie) si trebuie sa renunt la o persoana. Cum procedez? Va rog cadru legal.
Feb262015

Concediere individuala. Etape. Modele. Conditii

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 26 Feb 2015
Intrebare: Concediere individuala (concediere din initiativa angajatorului) - care sunt etapele pe care trebuie sa le aplic (procedura legala) - care sunt documentele pe care trebuie sa le fac - cat la suta din salariati pot fi concediati pe luna mentionez ca am un grup de 3 firme cu acelasi angajator, concedierile se fac doar pe doua dintre ele: 1. Nardo are 45 de salariati cu ctr. de munca, din astia ...
Feb192015

Desfiintare post. Evaluarea salariatilor

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 19 Feb 2015
Intrebare: La desfiintarea unui post din cadrul unui departament cu 5 angajati care au aceeasi functie si aceleasi atributii, fiind concediere individuala, iar incetarea contractului intervenind in baza art. 65 alin. (1), se poate folosi un test de evaluare scris pentru departajarea angajatilor si pentru selectarea angajatului care va fi concediat (in lipsa altor criterii de departajare)?
Nov252014

Dizolvare societate. Incetarea CIM a salariatei aflata in CCC

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 25 Nov 2014
Intrebare: Societatea noastra este in dizolvare. Avem o salariata care este in concediu pentru cresterea copilului pana in luna mai 2015. Va rog sa ne comunicati care este procedura legala pentru a-i acorda notificarea de desfiintare a postului.
Nov102014

CIM durata determinata. Desfiintare loc de munca titular

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 10 Nov 2014
Intrebare: In Pitesti avem doua posturi de merchandiseri. Ambele titulare de post se afla in concediu de crestere copil si revin la munca la sfarsitul anului 2015. In locul lor au fost angajate doua persoane pe perioada determinata. In urma faptului ca unele lanturi de magazine au decis sa lucreze cu merchandiseri proprii societatea a considerat ca este de ajuns un singur merchandiser si ca urmare a emis o ...
Oct012014

Desfiintare post. Retragerea ofertei pentru un alt loc de munca

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 01 Oct 2014
Intrebare: Postul unui salariat s-a desfiintat. Angajatorul i-a oferit un loc de munca, dar ulterior s-a razgandit si doreste sa retraga oferta facuta. Poate angajatorul sa procedeze astfel? De precizat ca salariatul nu a semnat inca actul aditional. Rugamintea este pentru un raspuns urgent.
Sep112014

Desfiintarea postului salariatei revenita din concediu crestere copil

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 11 Sep 2014
Intrebare: Un salariat venit din concediu crestere copil pana la varsta de 2 ani poate fi concediat din motive de restructurare activitate societate, respectiv desfintare de post? Concret, concediul pentru crestere copil se termina in data de 15.09.2014. Se poate da preavizul de 20 de zile lucratoare incepand cu data de 16.09.2014, pentru a beneficia de somaj?
Sep032014

Reducerea timpului de munca. Pontajul salariatului

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 03 Sep 2014
Intrebare: In cazul desfiintarii unui post, care atrage dupa sine concedierea angajatului acesta beneficiaza de reducerea programului de lucru de la 8 ore la 4 ore, cum se evidentiaza acestea in pontaj? Sau in cazul in care zilele se cumuleaza, adica dintr-un nr de 10 zile el sa vina efectiv la lucru 5 zile?
Pagina: «1234»
x