Desfiintarea locului de munca
Dupa cum bine stii una din modalitatile prin care poti concedia un angajat este desfiintarea postului respectiv. Sunt companii care ajung in punctul de a face restructurari din cauza contextului economic si aceasta este singura modalitate prin care reusesc sa se redreseze din punct de vedere financiar. Desfiintarea locului de munca inseamna eliminarea din organigrama societatii a pozitiei pe careApr222014
Masuri active de combatere a somajului. Dreptul salariatului de a absenta pe durata preavizului
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 22 Apr 2014
Intrebare: As vrea sa stiu daca pot stipula in preavizul de concediere individuala, datorata restructurarii postul, pentru motive ce nu tin de persoana angajatului, ca angajatorul permite angajatului ce urmeaza sa fie restructurat pe toata perioada preavizului, sa absenteze de la locul de munca jumatate din programul de lucru, fara ca acstuia sa-i fie afectate drepturile salariale. Stiu ca acest lucru era ...
Apr072014
Imposibilitatea incetarii contractului individual de munca suspendat
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 07 Apr 2014
Intrebare: O salariata a fost in ccc pana la data de 25.03.2014. Incepand cu data de 26.03.2014 i s-a suspendat din nou CIM pentru a-si urma sotul in misiune externa timp de doi ani.
In perioada suspendarii CIM pentru misiune externa poate fi concediata salariata prin desfiintarea postului acesteia?
Mar072014
Respectarea perioadei de preaviz la desfiintarea locului de munca
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 07 Mar 2014
Intrebare: Daca am desfiintat un post si persoana se afla in preavizul de 20 zile lucratoare, putem sa-i incetam mai repede de expirarea celor 20 zile contractul de munca in cazul in care persoana si-a gasit un loc de munca?
Feb272014
Preaviz. Obligatia angajatorului de oferire a locurilor de munca vacante
de Adina Popescu
valabil la 27 Feb 2014
Intrebare: Datorita reorganizarii institutiei, un angajat a fost concediat, ca urmare a desfiintarii postului de revizor contabil, al carui titular era. Inainte de concediere i s-a pus la dispozitie o lista cu posturile vacante din cadrul institutiei, pentru care salariatul nu indeplinea conditiile de ocupare. Numai ca aceasta lista nu cuprindea si posturile vacante de contabil sef, auditor, contabil, ...
