Stimulent de insertie. Cand inceteaza interdictia de concediere
Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Specialist in legislatia muncii
valabil la 12 Mai 2020
Intrebare: Am adresat o intrebare acum cateva zile, la care am primit si raspuns doar ca nu-mi este clar: stimulentul de insertie nu se acorda pana implineste copilul 3 ani? In acest caz pana atunci nu putem concedia salariata revenita din concediu crestere copil avand in vedere ca nu mai exista locul de munca, acesta disparand prin rezilierea unui contract comercial.
Va las mai jos intrebarea initiala si o parte din raspuns:
Intrebare: Am urmatoarea speta: o salariata din Constanta care avea functia de merchandiser in cateva magazine din CT cu care aveam contract (ea aranja la raft marfa angajatorului), este in concediu crestere copil si doreste sa se intoarca, la sfarsitul lunii. Problema este ca nu mai exista postul ei. Intre timp, din cauza vanzarilor mici, contractul cu acele magazine a fost reziliat si salariata nu mai are unde sa se intoarca. Stiu ca e interzisa incetarea raporturilor de munca atata timp cat salariata este in plata stimulentului de insertie (art. 25 alin. (2) din OUG 111/2010) cu exceptia faptului in care societatea se afla in reorganizare judiciara sau faliment cand obligatorie ramane doar perioada de preaviz. Dar societatea nu se afla in nicio varianta din cele 2. Ce putem facem cu salariata in cazul asta? Cum putem incheia colaborarea cu ea?
Raspuns: Astfel, asa cum ati precizat, articolul citat interzice concedierea in perioada stimulentului de insertie pana la implinirea de catre copil a varstei de 2 ani sau 3 ani daca copilul este incadrat in grad de handicap precum si o perioada de 6 luni de la revenire. Singurele exceptii sunt reorganizarea judiciara si falimentul.
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
- Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 40.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
- Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.350 + TVA = 1.417,5 lei
- Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
- Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
- NOU! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 1.636 + TVA =1.717,5 lei
Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Stimulent de insertie. Cand inceteaza interdictia de concediere
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 12 mai 2020.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Contractul de munca cu timp partial"!
Articole similare
Nov122020
Indemnizatie de somaj. Incetare CIM conform art. 31 alin. (3) din Codul muncii
de Alexandra Nedelcu
valabil la 12 Nov 2020
Nov112020
Loc de munca subventionat. Incetare CIM. Posibilitatea de a beneficia de indemnizatie de somaj
de Rodica Mantescu
valabil la 11 Nov 2020
Oct252020
Reorganizare prin fuziunea unor sectii. Desfiintare posturi
de Rodica Mantescu
valabil la 25 Oct 2020
Aug272020
Interdictia concedierii salariatei revenita din CCC
de Gabriela Dita
valabil la 27 Aug 2020
Aug242020
Revenirea salariatei din CCC. Obligatia angajatorului de a nu desfiinta postul. Conditii
de Gabriela Dita
valabil la 24 Aug 2020