Cumul de functii
Cumulul de functii este definit de art. 35 din Codul Muncii si face referire la acea situatie in care o persoana detine mai multe contracte individuale de munca la acelasi sau la angajatori diferiti. Potrivit Codului Muncii, orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti, sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariu corespunzator pentrMai082014
Concediul de odihna al salariatului cumulard
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 08 Mai 2014
Intrebare: Concediul de odihna si cumulul de functii
Dreptul la concediu de odihna in cazul cumulului de functii face obiectul controverselor doctrinare.
1. Salariatii cumularzi au dreptul la concediu de odihna platit corespunzator fiecaruia dintre contractele individuale de munca in care sunt parte. (Alexandru Ticlea, Andrei Popescu, Constantin Tufan, Marioara Tichindelean, Ovidiu Tinca, Dreptul ...
Apr252014
Incadrare la alt angajator in perioada de suspendare a altui CIM
de Adina Popescu
valabil la 25 Apr 2014
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca putem anagaja o asistenta medicala, pe perioada determinata, atata timp cat ea are contractul de munca suspendat pentru un an de zile - din motive personale -la un alt angajator.
Mar272014
Cumulul calitatii de asociat unic SRL cu cea de salariat
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 27 Mar 2014
Intrebare: Asociatul unic intr-o societate comerciala, poate avea si calitatea de salariat la aceasta?
Mar242014
Cumulul de functii la acelasi angajator este permis numai pentru functii diferite
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 24 Mar 2014
Intrebare: Cum pot evidentia in organigrama societatii un salariat cu cumul de functii - este corect sa am post pentru fiecare functie existenta in cumul?
Cumul de functii la nivelul unui contract daca functiile sunt din departamente diferite sucursale diferite locatii diferite cum ar trebuii sa pun in evidenta aceste aspecte, respectiv cum ar trebuii sa am organigrama de posturi .
Daca una din functii ...
Mar142014
Cumul de functii la acelasi angajator. Munca suplimentara
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 14 Mar 2014
Intrebare: In situatia in care un angajat are 2 contracte la acelasi angajator dar impreuna cumuleaza 9 ore de munca, zilnic, cum se remunereaza ora suplimntara? Este obligatoriu sa primeasca liber sau poate fi platit?
Mar112014
Angajare ca inginer intr-un domeniu tehnic. Necesitatea diplomei de inginer
de Gabriela Chirazof
valabil la 11 Mar 2014
Intrebare: Pot angaja pe pozitie de inginer un absolvent de studii superioare non tehnice (fara diploma de inginer)?
Mar022014
Cumul de functii. Angajator nerezident
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 02 Mar 2014
Intrebare: O persoana fizica angajata cu timp partial de munca la o Societate Comerciala din Romania poate incheia si un alt contract de munca cu o Societate din Republica Dominicana? Serviciile vor fi prestate in Romania. Daca da, ce obligatii fiscale si declarative are persoana fizica? Societatea din Romania are vreo obligatie fiscala?
Feb182014
Cumul de functii la acelasi angajator versus la angajatori diferiti
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 18 Feb 2014
Intrebare: Referitor la incheierea contractelor individuale de munca, intrebarea este daca exista o restrictie cu privire la durata timpului de munca admis, in situatia in care o persoana are incheiate contracte individuale de munca cu mai multi angajatori (pentru 1-8 ore zilnic).
Feb162014
Introducerea sporurilor in Revisal. Sistemul PCO
de Stoian Victor Andrei
valabil la 16 Feb 2014
Intrebare: As dori sa-mi spuneti cum se inregistreaza in REVISAL sumele ce revin profesorilor prin sistemul "Plata cu ora" (PCO) astfel:
- pentru cei care au contract cu norma intreaga (18 ore didactice/saptamana) + un anumit numar de ore in sistem PCO
- pentru cei care efectueaza numai un anumit nr.de ore in sistem PCO.
Unde se inregistreaza sumele din PCO in REVISAL ?
Ian182014
Cumul de functii. Declaratia 112
de Irina Dumitrescu
valabil la 18 Ian 2014
Intrebare: In cazul cumulului de functii la acelasi angajator e o problema in a declara salariatul respectiv in declaratia unica 112, intrucat nu accepta acelasi CNP de mai multe ori. Va rugam sa ne prezentati o solutie la aceasta problema!
Ian132014
Durata timpului de munca in cazul cumulului de functii la acelasi angajator
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 13 Ian 2014
Intrebare: Cate ore pe zi poate munci un salariat la acelasi angajator, in cazul in care are un cumul de functii, respectiv contract individual de munca pe functia de agent de interventie si paza si Act aditional pentru functia de dispecer.
Dec172013
Poate un salariat sa aiba doua CIM-uri cu norma intreaga? Conditii
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 17 Dec 2013
Intrebare: Daca un salariat poate sa aiba doua contracte pe perioada nedeterminata? ( timpul de lucru fiind de 16 ore, adica 8 + 8 = 16 ore/zi)
Oct312013
Salariul nu se stabileste pe ora. Cumul de functii
de Irina Dumitrescu
valabil la 31 Oct 2013
Intrebare: In cazul unui contract de munca avand un salariu de incadrare de 1500 lei pentru o norma de lucru de 6 ore este posibil sa existe un tarif orar diferentiat pentru activitati diferite prestate in cadrul aceluiasi contract?
Ex: 50 lei/ora pentru o activitate si 200 lei/ora pentru o alta activitate? Iar suma sa imi dea exact salariul de incadrare de 1500 lei?
Angajatul respectiv are aceiasi ...
Oct162013
Cumul de functii. Adeverinta de vechime. Model
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 16 Oct 2013
Intrebare: Cum trebuie intocmita o adeverinta de vechime pentru un salariat care are cumul de functii la acelasi angajator? Va rog sa ma ajuati cu un model.
