Cumul de functii
Cumulul de functii este definit de art. 35 din Codul Muncii si face referire la acea situatie in care o persoana detine mai multe contracte individuale de munca la acelasi sau la angajatori diferiti. Potrivit Codului Muncii, orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti, sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariu corespunzator pentrAug062019
Cumul de functii la acelasi angajator
de Alexandra Nedelcu
valabil la 06 Aug 2019
Intrebare: Avem un salariat incadrat pe functia de Manager si dorim ca pentru o perioada limitata de timp sa ocupe suplimentar si rolul de Director Operatiuni ce va fi disponibil odata cu intrarea in CIC a titularului de post. Dorim sa evidentiem aceasta modificare temporara atat printr-o eventuala modificare de functie COR, cat si printr-o crestere salariala pentru cele 2 roluri efectuate pana la ...
Iul162019
Cumulul de functii la acelasi angajator. Pontajul si intervalul de timp din CIM
de Adina Popescu
valabil la 16 Iul 2019
Intrebare: Un salariat desfasoara program de lucru la acelasi anagajator, prin cumul de functii, respectiv un Contract individual de munca cu norma intreaga de 8 ore pe zi si un contract individual de munca cu 4 ore pe zi. Care este programul de lucru pe care trebuie sa-l aiba acest salariat pentru a realiza sarcinile pentru ambele functii? Cum vom evidentia prezenta sa in condica de prezenta si in pontajul ...
Iun062019
Administrator salariat intr-un SRL
de Gabriela Dita
valabil la 06 Iun 2019
Intrebare: Suntem un SRL, avem trei asociati (2 nerezident si 1 rezident). Cel rezident este administratorul societatii si are calitate de salariat cu CIM de 8 ore avad functia de director societate comerciala.
Intrebarea este: Daca directorul sus mentionat nu este asociat unic, - poate sa aiba calitate de salariat, fiind si administrator conf Statutului societatii?
Iun022019
Cumul de functii la acelasi angajator
de Gabriela Dita
valabil la 02 Iun 2019
Intrebare: Daca am un salariat cu contract de munca cu 8 ore/zi cu incadrarea de masinist si vrem sa-i schimbam incadrarea prin act aditional in sofer profesionist, putem sa-l folosim pe ambele incadrari sofer/masinist? Daca da, cum trebuie sa procedez?
Mai282019
Cumul de contracte la angajatori diferiti
de Gabriela Dita
valabil la 28 Mai 2019
Intrebare: Cate contracte de munca cu timp de 8 ore, poate avea un salariat, la angajatori diferiti?
Mai172019
Cumul de functii la acelasi angajator
de Alexandra Nedelcu
valabil la 17 Mai 2019
Intrebare: O societate x are angajate doua femei de serviciu. Cele doua angajate au facut un curs pt agent de paza si trebuie sa activeze in societate si ca agent de paza. Le intocmesc act aditional prin care adaug si ocupatia de agent de paza si modificam si fisa de post prin adaugarea responsabilitatilor functiie de agent de paza?
Am rugamintea sa ma ajutai cu cea mai simpla solutie!
Apr032019
Cumul de contracte la angajatori diferiti
de Gabriela Dita
valabil la 03 Apr 2019
Intrebare: Avem un potential salariat caruia dorim sa ii intocmim contract de munca cu timp de lucru 8 ore si 1 ora pauza de masa.
In momentul discutiei despre angajare, potentialul salariat ne-a comunicat ca mai are un contract de munca de 8 ore incheiat cu alt angajator. Spuneti-mi daca este in regula sa ii incheiem un contract de munca de 8 ore cu mentiunea ca dansul da declaratia pe propria raspundere ...
Mar282019
Cumul de functii salariat cu atributii SSM
de Mihaela Marica
valabil la 28 Mar 2019
Intrebare: Societatea noastra are infiintat serviciu de ssm format din Manager SSM si Inspector SSM, dorim pentru inspectorul SSM sa intocmim inca un contract de munca de 2 h/zi (pe langa cel de 8 ore/zi), pentru functia de sef exploatare. Intrebarea noastra este daca este legala aceasta varianta, conform legii SSM?
Mar182019
Cumul de functii la acelasi angajator
de Adina Popescu
valabil la 18 Mar 2019
Intrebare: Un salariat, in baza unui CIM poate desfasura activitati in mai multe locuri de munca aflate in aceesi unitate? Adica jumatate din timpul zilnic de munca sa lucreze intr-o instalatie si restul intr-un laborator? Activitatea poate fi impartita numai prin fisa postului/posturilor sau este nevoie sa i se intocmeasca 2 CIM-uri (cate unul pentru fiecare loc de munca)
Feb252019
Numire temporara pe functie de conducere
de Adina Popescu
valabil la 25 Feb 2019
Intrebare: Conducatorul unei institutii publice poate emite decizii din 6 in 6 luni de numire pe functie de conducere, respectiv sef serviciu sau sef birou timp de cativa ani la rand fara a se organiza un concurs pt ocuparea acestor functii? Mentionam ca beneficiarii acestor functii incaseaza sporul aferent 6 luni iar urmatoarele 6 luni nu, dar atributiile aferente le pun in aplicare permanent.
Ian302019
Cumul CIM la aceeasi institutie
de Alexandra Nedelcu
valabil la 30 Ian 2019
Intrebare: Argumentati daca poate fi incadrata prin cumul o persoana cu contract individual de munca cu timp partial de 2 ore pe zi, prin concurs, in cadrul aceleiasi institutii publice, tinandu-se cont de urmatoarele circumstante :
Salariatul este angajat in momentul actual cu o norma intreaga, respectiv de 8 ore pe zi si de 40 de ore pe saptamana ;
Postul vacant pe care urmeaza sa-l ocupe este similar ...
Nov212018
Atributii corespunzatoare unor functii/ocupatii distincte din COR
de Adina Popescu
valabil la 21 Nov 2018
Intrebare: O persoana are calificare de sofer autocamion masina de mare tonaj si de masinist utilaje cale si terasamente. Este posibil ca aceasta persoana sa fie angajata ca sofer autocamion masina de mare tonaj dar in unele perioade ale anului (pentru a inlocui alti angajati pe perioada concediului de odihna) sa lucreze ca masinist utilaje cale si terasamente? Persoana va fi angajata cu 8 ore/zi. Doua ...
Oct022018
Cumul de functii la acelasi angajator. Durata timpului de munca
de Gabriela Dita
valabil la 02 Oct 2018
Intrebare: Societatea are un salariat angajat cu 8 ore zi pe functia de asamblator montator. Este posibila angajarea lui in acelasi timp ca si paznic cu norma de 12 cu 24 timp inegal, pentru a inlocui un paznic care isi i-a concediu de odihna astfel inca sa se pastreze paza continua? Care sunt formalitatile care trebuie intocmite?
Aug312018
Responsabilul cu protectia datelor cu caracter personal
de Adina Popescu
valabil la 31 Aug 2018
Intrebare: In ceea ce priveste numirea unui responsabil cu protectia datelor dintre angajatii existenti, precum si remunerarea acestuia pentru aceasta sarcina, ce varianta imi recomandati:
1. Decizie numire in care sa se specifice si suma pe care o va primi, ca o prima bonificatie, pentru sarcinile in plus si cu mentionarea perioadei in care va desfasura aceasta activitate suplimentara + completare fisa ...
