Cumul de functii
Cumulul de functii este definit de art. 35 din Codul Muncii si face referire la acea situatie in care o persoana detine mai multe contracte individuale de munca la acelasi sau la angajatori diferiti. Potrivit Codului Muncii, orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti, sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariu corespunzator pentrIun132013
Contract de management si CIM. Evidenta timpului de lucru
de Irina Dumitrescu
valabil la 13 Iun 2013
Intrebare: Directorul general are contract de management incheiat in conditiile art 1166, art 1266(1), art 1270 din Codul Civil, ale art 22 (2) din OG 57/2002 si ale Codului muncii.
In calitate de cercetator, desfasoara si activitate de cercetare fiind pontat pe proiectele de cercetare.
Cum se poate face pontajul, avand in vedere contractul de management si contractul individual de munca incheiat cu ...
Mai222013
Cumul de functii economist si contabil sef
de Adina Popescu
valabil la 22 Mai 2013
Intrebare: Intr-o institutie publica, persoana care ocupa functia de executie de economist urmeaza sa intre in concediu pentru cresterea copilului pentru 1 an de zile. Poate contabilul-sef al institutiei sa faca cumul de functii cu functia de economist si sa fie remunerat de pe ambele functii (o functie de conducere si una de executie)? In caz afirmativ, care este baza legala?
Apr302013
Cumulul de functii la acelasi angajator se poate realiza numai pentru functii diferite
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 30 Apr 2013
Intrebare: URGENT. Avem urmatoarea situatie: fiind beneficiarii unor proiecte finantate de Fondurile Europene avem nevoie sa anagajam in cadrul societatii noastre o persoana, avand functia de instructorpreparator formare, cu contracte individuale de munca diferite pe fiecare proiect in parte. Mentionam ca proiectele respective sunt pe o durata determinata diferite de la un proiect la altul.
Va rog sa-mi ...
Apr192013
Cumul de functii la acelasi angajator. Durata timpului de lucru
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 19 Apr 2013
Intrebare: Tinand seama de prevederile Legii 53/2003- Codul muncii, republicata in temeiul art.V din Legea 40/2011, va rugam sa ne comunicati modalitatea legala prin care un salariat, angajat cu norma intreaga, durata normala a timpului de munca de 8 ore pe zi si de 40 de ore pe saptamana, sa poata prelua pe perioada determinata atributiile unui alt post vacant, pe langa atributiile din fisa postului ocupat ...
Mar302013
Modificarea bazei de impunere in cazul veniturilor din salarii. Consecinte
de Rodica Mantescu
valabil la 30 Mar 2013
Intrebare: Avem un angajat cu timp partial din aprilie 2011. La data angajarii a detinut la noi functia de baza ( a declarat pe proprie raspundere). In februarie 2013 ne-a anuntat ca nu mai detine la noi functia de baza din luna august 2012 cand s-a angajat la o alta firma tot cu timp partial. Va rog sa-mi spuneti ce trebuie sa fac in situatia de fata? trebuie sa-i retin impozitul pe toate aceste luni in ...
Feb282013
Modul de retribuire a cumului de functii
de Adina Popescu
valabil la 28 Feb 2013
Intrebare: Modul de retribuire , la cum. de functii.
Dec222012
Cumul de CIM cu timp partial. Programul de lucru se stabileste pentru fiecare CIM
de Rodica Mantescu
valabil la 22 Dec 2012
Intrebare: In urma raspunsului dvs referitor la acordarea unui spor pentru cumul de functii am inteles ca singura varianta ar fi intocmirea unui alt contract de munca pentru functia cumulata, CIM cu timp partial, neavand posibilitatea intocmirii unui act aditional la CIM-ul in derulare.
In acest caz, cum putem sa stabilim programul de lucru pentru functia cumulata, avand in vedere ca pe parcursul celor 8 ...
Dec182012
Pe durata concediului medical CIM se suspenda de drept. Cumulul functiilor de sef si subaltern. Imposibilitate
de Rodica Mantescu
valabil la 18 Dec 2012
Intrebare: Va rog sa imi precizati care este procedura legala de urmat in urmatoarea speta`:
In situatia in care un salariat cu functie de conducere, respectiv sef birou este in concediu medical de peste 1 an de zile si angajatorul doreste ca cel care i-a preluat sarcinile de serviciu sa beneficieze si de drepturile salariale aferente functiei de sef birou, persoana in cauza fiind incadrata in functia de ...
Dec082012
Durata muncii in functie de timpul alocat indeplinirii sarcinilor fiecarui post
de Gabriela Dita
valabil la 08 Dec 2012
Intrebare: Pentru a putea beneficia de spor cumul de functii, un angajat trebuie sa aiba doua contracte de munca la acelasi angajator (unul pentru functia de baza si unul pentru functia cumulata) sau este suficient un act aditional prin care se mentioneaza cea de-a doua functie precum si sporul aferent si desigur doua fise de post distincte?
Daca da, cum putem determina timpul necesar exercitarii celei de ...
Dec022012
Directorul/administratorul SA nu poate incheia cu societatea un CIM. Exceptiile trebuie sa fie expres prevazute de lege. Consecinte
de Rodica Mantescu
valabil la 02 Dec 2012
Intrebare: Daca sunt director la un SA, CIM-ul a incetat ca urmare a incheierii unui contract de mandat si de administrator, pot face parte din echipa de implementare a unui proiect cu fonduri europene, la acelasi SA.
Va intreb pentru ca, din nou, expertii de la ITM la nivel de tara isi dau cu parerea pro si contra, cu titlu de consultanta fireste , sa nu cumva sa cred ca este pozitia oficiala a ITM-ului - ...
Oct162012
Fuziune prin absorbtie. CIM incheiat cu societatea absorbita se transfera de drept la societatea absorbanta
de Rodica Mantescu
valabil la 16 Oct 2012
Intrebare: Avand in vedere fuziunea prin absobtie a doua societati contractele cu timp partial nu pot fi preluate pe societatea absorbanta deoarece persoanele au contract de munca cu aceasta societate , avand aceleasi obiect de activitate. Legea interzice cumulul de functii la acelasi angajator daca contractele de munca au acelasi obiect de activitate.
Cum se opereaza in Revisal incetarea acestor contracte ...
Oct112012
Cumul norma intreaga si plata cu ora personal didactic preuniversitar
de Adina Popescu
valabil la 11 Oct 2012
Intrebare: O institutie de invatamant (liceu) are o serie de cadre didactice incadrate pe perioada determinata (an scolar) cu o norma didactica (18 ore/sapt) sau fractiuni de norma didactica (5,7,10 etc.ore/sapt.). Pe landa aceasta norma mai presteaza si activitate in sistem "Plata cu ora" un anumit numar de ore (4,7,10 etc)
Cum se procedeaza la intocmirea contractelor de munca ? Se intocmeste un contract ...
Oct012012
Cumulul de functii la acelasi angajator
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 01 Oct 2012
Intrebare: Angajat in functie de masinist cu norma intreaga de 8 h poate avea si responsabilitati de stivuitorist in aceeasi fisa de post? sau trebuie sa existe doua contracte de munca cu doua fise de post speficifice fiecarei functii?
Sep282012
Audit. Neinsusirea raportului
de Adina Popescu
valabil la 28 Sep 2012
Intrebare: In societatea de audit functioneaza si un director general si un director economic care participa si la misiunile de audit financiar .Acest lucru este mentionat si in fisa postului acestor persoane (ele nu semneaza raportul de audit) care au calitatea de auditori financiari activi. Care ar putea fi consecintele ?
