Cumul de functii
Cumulul de functii este definit de art. 35 din Codul Muncii si face referire la acea situatie in care o persoana detine mai multe contracte individuale de munca la acelasi sau la angajatori diferiti. Potrivit Codului Muncii, orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti, sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariu corespunzator pentrOct092016
Cumul venituri din pensie invaliditate gradul III cu venituri din activităţi economice
de Gabriela Dita
valabil la 09 Oct 2016
Intrebare: Pot obtine venituri din activitate de liber profesionist si sa fiu si angajat cu 4 h daca sunt pensionar de invaliditate gr. 3?
Sau incepind cu data pensionarii veniturile obtinute din profesii liberare in cazul meu nu au voie sa depasasca 4 salarii medii pe economie?
Oct072016
Concedierea prin desfiintarea postului cu pastrarea atributiilor
de Gabriela Tudorache
valabil la 07 Oct 2016
Intrebare: In urma reorganizarii si a aplicarii unor masuri de reducere de costuri privind personalul angajat, am desfiintat un post. El nu mai apare pe organigrama, dar sarcinile aferente postului desfiintat doresc sa le repartizez altui angajat care ocupa alt post decat postul desfiintat. Pot sa -i completez in fisa de post si noile atributii, sarcini si responsabilitati sau trebuie sa astept 45 zile, ...
Sep192016
Administrator persoana fizica autorizata
de Gabriela Dita
valabil la 19 Sep 2016
Intrebare: Cand asociatul unic este si administratorul societatii totodata, are si PFA management si consultanta. In baza acestui PFA el este angajat si la o alta firma in calitate de manager. Vrea sa fie angajat in aceeasi calitate de manager si in proria-i societate comerciala - microintreprindere si sa factureze lunar servicii de management, asa cum face dealtfel si unde este acum angajat . Exista ...
Aug292016
Cumul de functii. Concediu medical. Irelevanta locului unde salariatul are functia de baza
de Rodica Mantescu
valabil la 29 Aug 2016
Intrebare: Un angajat al societatii "X" are functia de baza la o alta societate "Y" si salariul nu este cunoscut de catre "X".
La prezentarea CIM (salariata este gravida) avem problema referitoare la cine inregistreaza CIM original - societatea unde angajata are functia de baza sau acolo unde are salariul mai mare.
Mentionez ca salariul mai mare, in cazul acesta, nu este cu siguranta acolo unde are ...
Aug242016
Certificatul medical in cazul salariatului cumulard
de Irina Dumitrescu
valabil la 24 Aug 2016
Intrebare: Un angajat al societatii "X" are functia de baza la o alta societate "Y" si salariul nu este cunoscut de catre "X".
La prezentarea CIM (salariata este gravida) avem problema referitoare la cine inregistreaza CIM original - societatea unde angajata are functia de baza sau acolo unde are salariul mai mare.
Mentionez ca salariul mai mare, in cazul acesta, nu este cu siguranta acolo unde are ...
Aug222016
Cumul de functii. Concediu de maternitate. Conditia stagiului de cotizare
de Rodica Mantescu
valabil la 22 Aug 2016
Intrebare: Care este stagiul de cotizare pentru a beneficia de concediu maternal. Daca o persoana are cumul de functii, pentru a beneficia de concediu maternal de la ambele societati trebuie sa indeplineasca stagiul de cotizare la fiecare? Daca la una din societati are lucrat o perioada mai mica decat stagiul minim de cotizare poate beneficia de concediu maternal?
Iul262016
Cumul de functii responsabil SSM si PSI
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 26 Iul 2016
Intrebare: Un specialist resurse umane poate sa fie si responsabil cu SSM-ul si PSI-ul in cadrul unei societati? E suficient un singur CIM ?
Iul222016
Conditii privind cumulul de functii la acelasi angajator
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 22 Iul 2016
Intrebare: Avem un angajat care are functia de director economic avand contract de munca pe durata nedeterminata program normal de lucru de 8 ore zi, 40 de ore saptamana si care indeplineste noi atributii pe linie de raportare catre grup insemnand in medie timp lucrat in plus saptamanal de 16 ore. Cum se poate implementa aceasta situatie prin incheierea unui contract de munca cu timp partial astfel incat sa ...
Mai182016
Cumulul de functii. Declaratia pe propria raspundere
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 18 Mai 2016
Intrebare: Un salariat poate avea incheiate 2 contracte de munca (cumul de functii), unul cu 8 ore si unul cu 2 ore (timp partial) la angajatori diferiti? Daca da, trebuie ca angajatul sa depuna o declaratie la finante pentru speta in cauza?
Apr282016
Cumul de functii la institutie publica
de Adina Popescu
valabil la 28 Apr 2016
Intrebare: Doresc sa stiu daca in institutiile publice se poate face cumul de functii daca da in ce conditii doresc sa subliniez ca in loc de 12 angajati functionam cu 5. Este vorba de consilier superior clasa I grad profesional superior.
Feb242016
Cumul de functii la acelasi angajator. Salariata in CCC. CIM pe durata determinata
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 24 Feb 2016
Intrebare: Sarcinile de munca ale unei salariate plecata in concediu de crestere copil au fost repartizate unui alt salariat din unitate. Intrebare: In ce conditii se poate repartiza sarcinile de munca altei persoane ? si ma refer mai mult daca poate fi obligata sa primeasca noile sarcini; ar fi ea indreptatita sa refuze? sau sa negocieze salariul suplimentar pe cel al colegei careia i-a preluat sarcinile? ...
Ian172016
Deducere personala. Cumul de functii
de Adina Popescu
valabil la 17 Ian 2016
Intrebare: Sunt functionar public in cadrul primariei cu norma intreaga si perioada nedeterminata. Daca vreau sa ma angajez ca si cadru didactic universitar titular tot cu norma intreaga (norma universitara nu este de 8 ore efective), la care institutie imi va fi taiata deducerea personala.
Dec182015
Cumul pensie anticipata cu veniturile realizate in calitate de persoana fizica autorizata
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 18 Dec 2015
Intrebare: O persoana care este expert contabil-pfa si este la pensie anticipata, care este venitul maxim ce-l poate incasa ca P.F.A fara a fi afectata pensia anticipata.
Dec132015
Durata timpului de munca
de Adina Popescu
valabil la 13 Dec 2015
Intrebare: Va rog sa ma lamuriti in urmatoarea problema:
1.un contabil sef (personal didactic auxiliar) dintr-o unitate de invatamant care are 1 norma de baza poate sa presteze suplimentar la o alta unitate de invatamant inca 1 norma de baza?
2. cat are voie sa presteze in plus peste 1 norma de baza si in ce conditii (cum se incheie formele legale- contractul de munca) in acest sens?
Am citit atat codul ...
