Cumul de functii - pagina 12 - Contract de munca - pagina 12
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 3 Mai 2024
Un produs marca Rentrop&Straton

Cumul de functii

Cumulul de functii este definit de art. 35 din Codul Muncii si face referire la acea situatie in care o persoana detine mai multe contracte individuale de munca la acelasi sau la angajatori diferiti. Potrivit Codului Muncii, orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti, sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariu corespunzator pentr

Aug272012

Interdictia muncii suplimentare este prevazuta numai in cazul salariatului angajat cu CIM partial. Cumul de functii la acelasi angajator

de Gabriela Chirazof valabil la 27 Aug 2012
Intrebare: Un angajat cu norma intreaga care are inclus in contractul individual de munca spor pentru exercitarea unei functii suplimentare de 10% din salariul de baza are dreptul sa efectueze ore suplimentare ?
Aug042012

Ocuparea unui post de inginer in domeniul electronic. Conditii de angajare

de Gabriela Chirazof valabil la 04 Aug 2012
Intrebare: In momentul de fata in compania noastra este vacant postul de inginer electronist. Dupa interviuri, am selectat o persoana, problema este ca aceasta persoana a terminat Facultatea de Inginerie Electrica, fara examenul de licenta (urmeaza sa dea licenta in septembrie), iar liceul absolvit este unul teoretic, fara nici o calificare. Cum as putea sa incadrez aceasta persoana pe baza studiilor pe ...
Iul182012

CIM pe durata determinata incheiat pe durata unui proiect

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 18 Iul 2012
Intrebare: Avand in vederea Legea 40 din 2011, care se aplica de la 30 apr. 2011 si care a modificat art. 82, devenit art. 84 dupa republicarea Coului muncii, (Art. 84. - (1) Contractul individual de munca pe durata determinata nu poate fi incheiat pe o perioada mai mare de 36 de luni), va rugam sa ne precizati punctul dvs. de vedere, avand in vedere exemplul de mai jos: - un salariat a avut incheiat CIM ...
Iun282012

Director unitate de invatamant. Cumul de functii

de Rodica Mantescu valabil la 28 Iun 2012
Intrebare: Directorul unei scoli, care este degrevat de ore pentru a-si indeplini atributiile de manager poate preda la o scoala privata care isi desfasoara activitatea in aceeasi institutie? (o scoala postliceala a inchiriat 14 sali de clasa intr-o scoala de stat, iar directorul scolii de stat preda trei zile pe saptamana si la privat)
Apr302012

Legea 329 din 2009. Inaplicabilitatea in cazul contractelor de prestari servicii

de Rodica Mantescu valabil la 30 Apr 2012
Intrebare: Suntem unitate bugetara, cu activitati sportive - ciclism, fotbal, sah - si avem incheiate contracte de prestari sportive cu persoanele care reprezinta clubul in competiile sportive. Intrebare: Daca un antrenor profesionist sau un medic este pensionar, putem incheia un contract de prestari servicii cu aceste persoane in cazul in care cuantumul pensiei este mai mare decat venitul mediu brut pe ...
Apr112012

Transport rutier de marfuri periculoase (ADR). Consilier de siguranta

de Gabriela Chirazof valabil la 11 Apr 2012
Intrebare: In cazul in care un angajat in functia de Coordonator Transport va avea responsabilitati si pe parte de Consiliere Siguranta Transport Marfuri ADR, este nevoie de un nou contract de munca (de 2 ore pe zi) sau se pot adauga aceste noi atributiuni fisei de post existente?
Apr092012

Prestarea activitatilor specifice unei functii vacante. Inexistenta unui motiv care sa justifice neplicarea regulilor cumulului de functii

de Gabriela Chirazof valabil la 09 Apr 2012
Intrebare: Un salariat angajat in functia de sef serviciu exercita temporar si o alta functie de sef serviciu (in aceeasi societate dar cu atributii diferite) devenita vacanta, pana la ocuparea acesteia, in baza unei decizii a angajatorului emisa in temeiul CCM aplicabil la nivelul societatii si anterioara Legii nr.40/2011.Clauza din CCM la nivelul societatii are urmatorul enunt: porurile ce se acorda in ...
Mar302012

Cumulul de functii impune incheierea mai multor CIM. Spor pentru functia inlocuita. Interpretare

de Gabriela Chirazof valabil la 30 Mar 2012
Intrebare: Un salariat beneficiaza, in baza unei decizii a angajatorului, emisa in temeiul CCM aplicabil la nivelul societatii si anterioara Legii 40/2011 de un spor de 50% din salariul de baza al functiei cumulate. Sporul acordat anterior modificarii Codului muncii prin Legea 40/2011 mai poate fi mentinut si acordat in continuare in baza deciziei angajatorului sau in cazul existentei unui cumul de functii ...
Ian252012

Modificare functie. Cumul de functii. Indemnizatia de conducere face parte din CIM

de Gabriela Chirazof valabil la 25 Ian 2012
Intrebare: Va rog sa-mi precizati care este posibilitatea legala de-a acorda drepturi salariale, respectiv indemnizatia de conducere, unui salariat care are contract individual de munca pe o anumita functie si totodata prin Decizie a Directorului General se decide sa preia sarcinile si responsabilitatile pt. o a doua functie , de conducere ,la aceiasi societate. As avea rugamintea sa-mi precizati si ce ...
Ian142012

Cumul de functii.Salariul corespunzator

de Irina Dumitrescu valabil la 14 Ian 2012
Intrebare: Institutie publica. Personal contractual. Se acorda spor de vechime si spor de doctorat la cumul de functii?
Ian142012

Ocuparea a doua posturi la acelasi angajator. Cumul de functii

de Rodica Mantescu valabil la 14 Ian 2012
Intrebare: Va rugam sa ne precizati daca urmatoarea situatie se incadreaza la cumul de funcii, conform Codului muncii si daca este nevoie de incheierea unui alt contract de munca: - un angajat care detine functia de Director Agentie intr-un oras, preia temporar aceeasi functie (Director Agentie) pentru o agentie din alt oras, in cadrul aceluiasi angajator. In cazul in care nu este nevoie de incheierea ...
Nov192011

Cumul de functii.Activitati de contabilitate. Sef si subaltern

de Rodica Mantescu valabil la 19 Nov 2011
Intrebare: Exista incompatibilitate intre activitatea de tinere a evidentei contabile financiare si cea de gestiune? Dar intre cea de sef birou resurse umane si cea de inspector de resurse umane? Poate avea un salariat 2 contracte de munca 1 pentru sef birou resurse umane si 1 pentru inspector de personal in cadrul aceluiasi compartiment?
Nov112011

Cumul de functii la acelasi angajator

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 11 Nov 2011
Intrebare: Cum se trece in contract cumul de functii ptr. o pers. care este si contabil (cu 8 ore) si insp.resurse umane -cu cate ore se poate trece ? sau se fac 2 contracte ?
Nov092011

Cuantumul pensiei nu sufera nici o modificare

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 09 Nov 2011
Intrebare: Asi dori sa aflu daca unui angajat cu contract de munca cu norma intreaga de 8 ore zi si care mai are 3 ani pana la pensionare ,ii va fi afectata pensia in vre-un fel daca i se va modifica durata timpului de munca din contractul actual de la 8 ore la 6 ore si i se va incheia un alt contract cu timp partial de 2 ore/zi la o alta firma?
x