Cumul de functii
Cumulul de functii este definit de art. 35 din Codul Muncii si face referire la acea situatie in care o persoana detine mai multe contracte individuale de munca la acelasi sau la angajatori diferiti. Potrivit Codului Muncii, orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti, sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariu corespunzator pentrOct102011
Cumul de functii. Inginer si responsabil de mediu
de Stefania Anton
valabil la 10 Oct 2011
Intrebare: La un angajat al firmei care detine postul de inginer ii sa dat printr-o decizie interna si functia de responsabil de mediu.In cazul acesta se considera cumul de functii si trebuie intocmit un nou CIM si fisa de post specifica sau se poate face o anexa la fisa de post deja existenta pentru acea persoana, cu responsabilitatile specifice postului de responsabil de mediu?
Aug282011
Cumulul de functii la acelasi angajator. Temei legal
de Rodica Mantescu
valabil la 28 Aug 2011
Intrebare: Sub ce forma legala o persoana cu functie de conducere (sef entitate) poate indeplini simultan si alte atributii responsabilitati ale unui alt sef de entitate, din cadrul aceleiasi directii, intr-o S.C.
Mentionez ca atributiile/responsabilitatile respectivului post sunt diferite de ale sale.
Se face decizie? Care este temeiul legal?
Iul232011
Reglementarea cumului de functii la acelasi angajator
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 23 Iul 2011
Intrebare: Cu privire la art 35 din noul cod al muncii, care prevede:" orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea". In acest text nu se specifica daca e vorba de contracte cu norma intreaga sau partiala. Se poate intelege ca la un angajator de exemplu ...
Iul222011
Cumul de functii la acelasi angajator. Functii diferite
de Rodica Mantescu
valabil la 22 Iul 2011
Intrebare: In situatia in care activitatea societatii nu permite inchiderea acesteia in ziua de sambata, cat de legal este ca unui salariat sa-i facem 2 contracte de munca, unul cu 8 ore/zi si 40 de ore pe saptamana, cu program de lucru Luni-Vineri: 09-17, iar al II-lea pe 4 ore/saptamana (timp partial) cu program de lucru: Sambata:09-14+acordarea unui spor la salariu pt. efectuarea unei activitati in ...
Iul232011
Cumul de functii la acelasi angajator. Declaratia 112. Stat de salarii
de Irina Dumitrescu
valabil la 23 Iul 2011
Intrebare: In caz de cumul de functii contract de 8 ore ca secretara cu un salariu de 1000 lei si contract de arhivar de 2 ore cu un salariu de 200 lei la acelasi angajator:
1.- Cum se face calculul la salariu?
2.- Cum apare in stat?
3.Cum se inregistreaza in declaratia 112?
Iun052011
Cumul salariat - PFA
de Irina Dumitrescu
valabil la 05 Iun 2011
Intrebare: Un director economic angajat cu carte de munca timp partial 4 ore poate avea la aceeasi unitate un contract de consultanta financiar contabila? Mentionez ca are un PFA acreditat prin Camera Auditorilor financiari din Romania.
Iun012011
Cumul de functii. 50% la salariul de baza
de Marinela Cioroaba
valabil la 01 Iun 2011
Intrebare: Prin CCM incheiat anterior modificarilor aduse prin Legea 40/2011 a fost prevazut sporul pentru cumul de functii ca procent max 50% din salariul functiei cumulate. In conditiile noilor modificari ale Codului muncii sporul prevazut mai poate fi mentinut si acordat sau in cazul existentei unui cumul de functii angajatorul este obligat sa incheie doua contracte de munca pentru salariatul care ...
Mai172011
Lipsa salariat pentru motive medicale. Redistribuirea atributiilor. Conditii pentru incheierea CIM
de Gabriela Chirazof
valabil la 17 Mai 2011
Intrebare: Suntem o unitate spitaliceasca, in cadrul serviciului financiar-contabilitate, una din salariate a intrat in concediu medical.
Intrebare: Putem redistribui atributiile de serviciu ale salariatei aflate in concediu medical unor salariati din cadrul aceluias compartiment ? Pentru remunerarea corespunzatoare, in sutuatia in care se pot redistribui atributiile de serviciu, se vor incheia contracte ...
Mai162011
Angajarea cu doua CIM la acelasi angajator
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 16 Mai 2011
Intrebare: Va rog sa ne precizati, daca se poate ca, un angajat cu contract individual de munca pe perioada nedeterminata sa indeplineasca concomitent atributiile postului de manager financiar si cel de inspector de resurse umane, fara a avea doua contracte individuale. Se poate face doar prin decizie interna si prin mentionarea tuturor responsabilitatilor in fisa postului? Trebuie sa aiba neaparat doua ...
Mar022011
Director. Executarea functiei in baza CIM
de Rodica Mantescu
valabil la 02 Mar 2011
Intrebare: Administratorul numit de AGA isi desfasoara activitatea in baza unui contract de administrare. AGA a stabilit ca acelasi administrator sa aiba si atributii de director general. Poate acesta sa aiba si contract de munca ca si director sau isi exercita atributiile doar in baza contractului de administrare pt care primeste indemnizatie?
Feb112011
Cumulul de functii. Existenta concomitenta a mai multor contracte individuale de munca
de Gabriela Chirazof
valabil la 11 Feb 2011
Intrebare: Am o situatie in domeniul hotelier: sef receptie doresc sa cumulez functia cu manager in activitatea de turism. Ce presupune asta d.p.d.v. al salariului? Cred ca ar trebui sa fac o decizie.
Ian202011
Cumul asociat unic si salariat in functia de inginer
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 20 Ian 2011
Intrebare: Daca administratorul , care este si asociat unic are contract individual de munca la societatea sa (fiind de profesie inginer , exercitand efectiv aceasta meserie pentru obtinerea de venituri ale societatii), este gresit.
Ian202011
Cumulul de functii. Sporul pentru functia inlocuita
de Gabriela Chirazof
valabil la 20 Ian 2011
Intrebare: Cumulul de functii la aceeasi societate se poate realiza doar prin incheierea de contracte individuale de munca pentru fiecare functie sau exista si alta posibilitate? La care contract declar functia de baza daca societatea este aceeasi? La ce situatie se refera art.41 alin.3, lit. f din CCMUN 2007-2011? Cumul de functii cu 2 contracte individuale de munca sau cu un singur contract?
Ian182011
Gestionari. Incompatibilitati si interdictii
de Gabriela Chirazof
valabil la 18 Ian 2011
Intrebare: Poate o persoana sa fie gestionar la doi agenti economici intre care exista un contract de prestari servicii? Persoana respectiva este angajata cu CM la firma prestatoare.
