Cumul de functii
Cumulul de functii este definit de art. 35 din Codul Muncii si face referire la acea situatie in care o persoana detine mai multe contracte individuale de munca la acelasi sau la angajatori diferiti. Potrivit Codului Muncii, orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti, sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariu corespunzator pentrIan172011
Cumul de functii la acelasi angajator
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 17 Ian 2011
Intrebare: In cadrul aceleiasi firme, o persoana, poate avea doua contracte de munca, unul cu 8h si altul cu 2h, pe functii diferite? Si ce implica acest lucru din punct de vedere al contributiilor care se platesc la salariu?
Dec082010
Cumul de functii. Preluarea atributiilor unui coleg. data incetarii cumulului
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 08 Dec 2010
Intrebare: Buna ziua,
Un salariat din cadrul unitatii s-a imbolnavit si a avut concediu medical din luna februarie a.c. si pana la inceputul lunii decembrie cand a intrat in concediu de odihna pe anul in curs. Trecerea din concediu medical in concediu de odihna s-a facut direct. Pe perioada in care salariatul s-a aflat in concediu medical (suspendare CIM) activitatea acestuia a fost preluata prin cumul de ...
Nov292010
Concediu prenatal. Cumul de functii
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 29 Nov 2010
Intrebare: O societate A incheie un contract de munca cu fractiune de norma (4h/sapt) cu o salariata X. Aceasta salariata detine functia de baza la o alta societate B. Care societatea va inregistra concediul prenatal?
Nov212010
Fondator, angajat la ONG si administrator la SRL. Interdictii si incompatibilitati
de Gabriela Chirazof
valabil la 21 Nov 2010
Intrebare: Fondatorul unui ONG poate fi angajat la ONG, in conditiile in care fondatorul este si administrator la un SRL?
Multumesc anticipat.
Nov112010
Cumul de functii. Dovada vechimii in munca. Completare carnet de munca
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 11 Nov 2010
Intrebare: Deoarece in societatea nostra se completeaza cartile de munca ale angajatilor, cum procedam cu un salariat cumulard care are alt contract de munca cu timp partial la alta societate din anul 2006 si a adus abia acum contractul de munca (copie) si adeverinta de vechime de la respectiva societate, intre timp noi operand in cartea de munca a acestuia inregistrari din 2010. Cum putem rectifica aceasta ...
Oct192010
Cumul de functii. Acordarea drepturilor prevazute de CCM
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 19 Oct 2010
Intrebare: In cazul unui salariat care are un contract de 1 ora/zi, 5 ore/saptamana si un alt contract de 7 ore/zi si 35 ore/saptamana la o alta companie (din acelasi grup), cum se acorda indemnizatiile/primele , ajutoarele inscrise in contractele colective la nivel de ramura? Compania unde acest angajat are functia de baza activeaza in comert, iar compania unde are functia de baza activeaza in industria ...
Oct132010
Cumul de functii. CIM cu timp partial conducator auto
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 13 Oct 2010
Intrebare: Persoana angajata la alta societate cu norma intreaga. Poate sa fie angajat in acelasi timp la o alta societate cu timp partial de munca (4h) in functia de conducator auto in conditiile in care trebuie sa plece zilnic in cursa?
Sep302010
Cumularea activitatii de salariat cu cea de PFA
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 30 Sep 2010
Intrebare: Mai poate fi cumulata activitatea de salariat cu cea de PFA in legatura cu angajatorul?
Sep192010
Cumul pensie si salariu. Deducerea personala. Functia de baza
de Rodica Mantescu
valabil la 19 Sep 2010
Intrebare: Salariatii pensionari beneficiaza sau nu de deducere personala.Parerile ar fi impartite,considerandu-se calitatea de pensionar ca functie de baza si astfel celelalte venituri nu mai sunt supuse deducerii personale.Multumesc pentru opinii.
Sep152010
Posibilitatea de a cumula funcţia de asociat unic si administrator la SRL
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 15 Sep 2010
Intrebare: Sunt asociat unic si administrator la un SRL, dar sunt si salariat in functia de economist a acestei societati.Este vreo lege care imi interzice acest lucru si daca da care?Precizez ca societatea este de contabilitate si sunt expert contabil.
Aug252010
Adeverinta pentru ITM in afara functiei de baza. Cumul de functii
de Gabriela Dita
valabil la 25 Aug 2010
Intrebare: Un salariat care nu a avut functia de baza la societatea noastra solicita documentul pe baza caruia se poate completa cartea de munca – tinuta la ITM ,la functia de baza-. 1.Cine are obligatia sa completeze adeverinta pe baza careia ITM completeaza in cartea de munca datele aferente CIM cu timp partial ? Ambii angajatori platesc 0.75% la ITM. 2.Cui adreseaza salariatul cererea ?
Iul212010
Activitati de instruire. Calificarea veniturilor
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 21 Iul 2010
Intrebare: Fundatia noastra organizeaza activitati de instruire (sesiuni), desfasurate pe o perioada de 2, 3 , 5 zile pentru care avem nevoie de persoane fizice care sa elaboreze raportul de curs si sa sustina materialul in fata participantilor. Noi ne ocupam de inchirierea locatiilor, de organizarea activitatilor respective (multiplicarea de materiale, desemnarea si confrmarea in timp util a ...
Iul082010
Cumul salariat PFA. Contributii datorate pentru veniturile realizate de PFA
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 08 Iul 2010
Intrebare: Presupunem ca o societate are ca obiect de activitate, intermedieri financiare, respectiv vanzarea de carduri bancare. Angajatii care desfasoara aceasta activitate sunt incadrati cu contract de munca, cu norma intreaga cu un salariu fix. In acelasi timp se incheie un contract de colaborare cu Persoane fizice autorizate -angajati. Adica angajatii au doua contracte incheiate cu firma noastra, atat ...
Mai052010
CIM. Cumul. Interdictia depasirii nr. maxim de ore in cadrul aceluiasi CIM
de Gabriela Dita
valabil la 05 Mai 2010
Intrebare: O salariata are un contract individual de munca pe perioada nedeterminata, cu 8 ore pe zi, cu o societate. Cate alte contracte individuale de munca cu timp partial de 2 ore poate sa incheie aceasta salariata?
Ne intereseaza daca legea prevede un numar maxim de contracte individuale de munca si automat un numar maxim de ore de munca.
