Codul muncii
Dec192016
Compensarea muncii prestata in zi de sarbatoare legala
de Irina Dumitrescu
valabil la 19 Dec 2016
Intrebare: Am dori sa stim cum se plateste ziua lucrata de sarbatori legale, deoarece interpretarile sunt multiple.
Aceasta zi a fost platita cu un spor de 100% la salariul de baza, respectiv am tratat-o ca si pe o zi lucrata suplimentar, adaugand sporul de 100%, respectiv am platit-o dublu la luna in care s-a efectuat.
Ar trebui adaugat inca un spor suplimentar?
Care este algoritmul de calcul pentru ...
Sep262016
Cumulul de functii la acelasi angajator pentru functii diferite
de Gabriela Dita
valabil la 26 Sep 2016
Intrebare: Este permis ca un angajat sa efectueze munca continua la aceeasi societate, in baza a doua contracte de munca unul de 8 ore si unul de 4 ore, cu functii diferite si sa fie apara doar intr-o singura planificare a serviciilor, pontaj lunar si apoi stat de plata prin cumularea prestatiei lunare?
Aug252016
Angajare CIM durata determinata
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 25 Aug 2016
Intrebare: Avem o salariata insarcinata, care va intra in comcediu de maternitate si apoi in cel de crestere si ingrijire copil. Intrebarea mea este de cand si cum putem angaja o persoana in locul ei. Este clar CIM-ul va fi pe perioada determinata, dar de cand pana cand nu stim inca intrucat nu avem data concediului de maternitate, ea in prezent fiind in CO. Pentru noua angajata putem sa-i incheiem CIM din ...
Aug182016
Delegare. Diurna si tichetele de masa. Conditii
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 18 Aug 2016
Intrebare: Daca timpul de lucru petrecut de un salariat care este in delegatie este timp de munca si va fi inregistrat ca atare.
Daca este timp de lucru cum se poate el inregistra, de la ce ora? Ok, daca vorbim de bilete de tren, te poti uita pe ora de pe bilet dar daca pleaca cu masina personala sau pleaca cu microbuzul sau merge cu o masina de ocazie desi mai nou este ilegal.
Dupa cate ore se acorda ...
Aug092016
Activitate prestata in Italia. Deschidere punct de lucru.Contributii sociale
de Rodica Mantescu
valabil la 09 Aug 2016
Intrebare: Va rugam sa ne precizati daca o societate care are sediul social in Romania, administrator italian si un asociat cetatean roman, poate angaja un cetatean italian care sa presteze activitate in Italia. Trebuie sa avem punct de lucru declarat in Italia sau putem plati contributiile in Romania.
Iul282016
Revisal. Viza de pe cartea de identitate
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 28 Iul 2016
Intrebare: Resedinta pe 1 an de zile, cu viza pe cartea de identitate, o notam in REVISAL?
Iul222016
Decizie de modificare a locului de munca prin delegare
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 22 Iul 2016
Intrebare: In baza carui temei legal si ce formalitati trebuie sa intocmesc ca sa mut un angajat pentru o perioada scurta de timp (2-5) zile de la un punct de lucru la alt punct de lucru al societatii?
Iun172016
Acordare zile libere pentru culte religioase
de Adina Popescu
valabil la 17 Iun 2016
Intrebare: Cum poate fi interpretat art.139 (1) din Codul muncii referitor la zilele libere acordate pentru cultele religioase:,, doua zile pentru fiecare dintre cele 3 sarbatori religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decat cele crestine, pentru persoanele apartinand acestora."? Aceste zile sunt altele decat cele de Paste; Rusalii si Craciun, sau acele zile de Paste, ...
Mar262016
Munca in zilele de repaus saptamanal. Conditii
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 26 Mar 2016
Intrebare: Programul de lucru este de L-V intre orele 9 - 17:30, iar salariatul lucreaza duminica 5 ore. Va rugam sa ne suneti cand trebuie acordat timpul liber pentru a respecta cele 48 de ore consecutive libere.
Mar222016
Practica studentilor. Conditii
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 22 Mar 2016
Intrebare: Putem incheia un acord ( agreement ) cu un student persoana fizica pentru efectuare stagiu practica in cadrul societatii fara a implica facultatea?
Mar172016
Reducerea programului de lucru in temeiul legii
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 17 Mar 2016
Intrebare: Avem o salariata gravida si in baza recomandarii medicului de familie se reduce programul de lucru de la 8 la 6 ore/zi. Cum va fi trecuta in pontaj cu 8 orezi sau 6 ore/zi? Orele platite zilnic vor fi suportate in totalitate de catre angajator sau de CAS?
Feb242016
CCM aplicabil salariatului ca refuza sa semneze act aditional la CIM
de Rodica Mantescu
valabil la 24 Feb 2016
Intrebare: In luna ianuarie 2016 a fost negociat si semnat noul Contract Colectiv de Munca pe anul 2016, intre patronat si sindicat. Un anumit numar de angajati nu au semnat actele aditionale ale contractelor individuale de munca, dar nici regulamentul intern din diverse motive. Intrebarea noastra este: in aceste conditii, dar si tinand cont ca vechiul contract a expirat cu data de 31.12.2015, va rog sa ne ...
Dec162015
Codul muncii actualizat
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 16 Dec 2015
Intrebare:
Dec132015
Stimulentul de insertie pentru tatal care desi indeplineste conditiile nu doreste sa beneficieze de concediu crestere copil
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 13 Dec 2015
Intrebare: As dori sa stiu in cazul in care avem un angajat a carui sotie trebuie sa nasca, beneficiaza de vreo indemnizatie in cazul in care sotia (mama) nu lucreaza iar angajatul (tatal) nu doreste sa intre in concediu de crestere copil?
