Codul muncii
Aug272017
Pontaj. Ora de incepere si ora de sfarsit a programului
de Rodica Mantescu
valabil la 27 Aug 2017
Intrebare: Care este recomandarea dvs. pentru a aplica practic prevederea art. 119 din Lg. 53 2003 referitoare la evidentierea orei de incepere si a ore de sfarsit a programului de lucru, avand in vedere ca este vorba despre program de lucru si nu despre timp de munca?
Aug132017
Evidentierea timpului de lucru
de Gabriela Dita
valabil la 13 Aug 2017
Intrebare: Conform modificarii Codului muncii Art. 16 (4) Angajatorul este obligat sa pastreze la locul de munca o copie a contractului individual de munca pentru salariatii care presteaza activitate in acel loc, este nevoie de a tine la punctul de lucru doar contractul de munca sau trebuie si aditionalele aferente acestuia cu modificarile CIM-ului initial?
Aug092017
Codul muncii: OUG 53/2017 aduce modificari si completari importante
de Colectiv Portal Codul Muncii
09 Aug 2017
Codul muncii s-a modificat. OUG 53/2017, pentru modificarea si completarea Codului muncii, publicata in Monitorul oficial nr. 644 din 7 august 2017, a intervenit cu o serie de noutati legislative. Este vorba in principal de definirea si sanctionarea mai eficienta a muncii nedeclarate, ca si de o corelare a sanctiunilor aplicabile in acest caz. Efectele noilor modificari se vor resimti insa la ...
Aug012017
Elemente CIM ce necesita incheierea unui act aditional
de Gabriela Dita
valabil la 01 Aug 2017
Intrebare: Anterior incheierii actului aditional este obligatorie fisa de informare, indiferent de modificare? Si in caz de schimbare functie sau functie secundara?
Iul302017
Bonusul acordat salariatilor reprezinta un adaos la salariul de baza
de Gabriela Tudorache
valabil la 30 Iul 2017
Intrebare: Este obligatoriu ca bonusul optional si variabil, platit voluntar de catre o firma, sa fie inclus intr-un contract de munca scris?
Iul092017
Salariat arestat preventiv. Suspendarea CIM
de Gabriela Dita
valabil la 09 Iul 2017
Intrebare: Cum trebuie sa procedez in cazul unui salariat care a fost ridicat in timpul programului de lucru de catre un echipaj de politie si dus la penitenciar (din spusele unui coleg de munca). pot sa-i incetez contractul de munca conform art. 61 lit. a cu absente nemotivate?
Iul092017
Concediul de odihna neefectuat din motive justificate. Compensare
de Gabriela Dita
valabil la 09 Iul 2017
Intrebare: O angajata se interneaza de urgenta in spital in luna feb 2017, si primeste foaie de boala pana in martie ziua 17 , din ziua 18 intra pe concediu medical 08 si beneficiaza pana in 11 iulie dupa care intra pe ingrijire copil. Cum pot sa i dau cele 10 zile de concediu odihna cuvenite?
Mai022017
Sanctiune privind nerespectarea dispozitiilor privind munca suplimentara
de Gabriela Tudorache
valabil la 02 Mai 2017
Intrebare: Conform Codului muncii art.120 alin. (2), munca suplimentara nu poate fi efectuata fara acordul salariatului. Ce sanctiuni pot fi aplicate angajatorului daca se constata ca nu exista acordul scris al angajatului cu privire la efectuarea muncii suplimentare?
Apr252017
Preavizul la demisie
de Gabriela Tudorache
valabil la 25 Apr 2017
Intrebare: Am un salariat care si-a depus demisia in data de 31.03.2017.
As dori sa stiu daca in calculul de preaviz intra si data comunicarii salariatului sau calculul incepe cu urmatoarea zi?
Apr152017
Majorarea remuneratiei administratorului. Exemple de justificari
de Rodica Mantescu
valabil la 15 Apr 2017
Intrebare: As dori sa stiu cum pot justifica o majorare salariala a administratorului societatii daca nu se modifica functia.
Apr072017
Obilgatii ca urmare a supravegherii sanatatii lucratorilor
de Adina Popescu
valabil la 07 Apr 2017
Intrebare: Am urmatoarea situatie: am un angajat cu probleme medicale (tensiune mare) care nu obtine avizul de aptitudine de la medicina muncii decat pe cel mult o luna, el refuzand sa urmeze un tratament medicamentos. Am perioade, intre controale, cand el nu are fisa de aptitudine. Care sunt prevederile legale in acest caz? Il primesc la lucru? Care sunt obligatiile mele ca si angajator?
Apr022017
Decizia nr. 3 din 12 mai 2014 referitoare la recursurile in interesul legii
de Colectiv Portal Codul Muncii
02 Apr 2017
Decizia a Inaltei Curti de Casatie si Justitie nr. 3 din 12 mai 2014 referitoare la recursurile in interesul legii formulate de procurorul general al Parchetului de pe langa Inalta Curte de Casatie si Justitie si de Colegiul de conducere al Curtii de Apel Bacau privind interpretarea si aplicarea dispozitiilor art. 58 alin. (1) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 59/2000 privind Statutul ...
Mar152017
Conditii ocupatie inginer productie
de Adina Popescu
valabil la 15 Mar 2017
Intrebare: Unui absolvent al Facultatii de calculatoare si informatica aplicata din cadrul Universitatii Tibiscus din Timisoara, licentiat in informatica, i se poate atribui codul COR de inginer productie (215205).
Feb072017
Competenta de solutionare a litigiilor de munca
de Colectiv Portal Codul Muncii
07 Feb 2017
Una dintre dificultatile cu care se confrunta practicienii in materia litigiilor de munca o constituie stabilirea instantei competente teritorial sa judece astfel de litigii. Astfel, potrivit art. 210 din Legea dialogului social nr. 62/2011, cererile referitoare la solutionarea conflictelor individuale de munca se adreseaza tribunalului in a carui circumscriptie isi are domiciliul sau locul de ...
