Abateri disciplinare
Mar272011
Tichete de masa. Acordarea diferentiata. Sanctionarea salariatilor prin retinerea tichetelor de masa. Ilegalitate
de Gabriela Chirazof
valabil la 27 Mar 2011
Intrebare: Pentru salariati se pot acorda bonurile de masa diferentiat? Se trece aceasta modalitate in regulamentul intern?
Daca se opresc bonuri ca sanctiune putem fi sanctionati de vreun organ de control?
Mar162011
Combustibil folosit in interes propriu de salariat. Recuperarea prejudiciului
de Irina Dumitrescu
valabil la 16 Mar 2011
Intrebare: Se poate imputa cantitatea de combustibil ce rezulta din consumul mediu al masinii si cel efectuat ?
Mar072011
Decizie incetare CIM. Data incetarii
de Gabriela Dita
valabil la 07 Mar 2011
Intrebare: Caz: un salariat paraseste locul de munca fara bilet de voie si nu mai revine la munca, fiind pontat absent nemotivat.
Se parcurge procedura cercetarii disciplinare, salariatul participa la cercetare fara a-si relua activitatea, iar sanctiunea este cf. art. 264 (1) lit f: desfacere disciplinara a contractului de munca.
Va rugam sa ne precizati daca in decizie trebuie trecuta data la care CIM ...
Mar062011
Cercetare disciplinara. Perioada maxima pentru desfasurarea activitatii comisiei
de Gabriela Dita
valabil la 06 Mar 2011
Intrebare: Spuneti-mi va rog in cazul efectuarii cercetarii disciplinare prealabile Comisia de cercetare disciplinara pe ce perioada isi va desfasura activitatea?(acest aspect este specificat in decizia de constituire comisie de cercetare disciplinara si nu stiu ce perioada sa trec).
Feb162011
Sanctionarea disciplinara a salariatului aflat in concediu fara plata
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 16 Feb 2011
Intrebare: Se poate efectua o cercetare disciplinara pentru un angajat care a savarsit o abatere disciplinara iar apoi a intrat la cerere in concediu fara plata pentru o perioada de 3 luni?
Feb162011
Inadmisibilitatea sanctionarii pe durata suspendarii CIM
de Rodica Mantescu
valabil la 16 Feb 2011
Intrebare: Se poate aplica o sanctiune disciplinara atat timp cat contractul de munca al angajatului este suspendat la cererea sa?
Ian232011
Sanctiune avertisment. Conditiile cercetarii in ianuarie 2011
de Gabriela Dita
valabil la 23 Ian 2011
Intrebare: Pentru sanctiunea-Avertisment-trebuie facuta cercetarea disciplinara?
Ian122011
Raspunderea disciplinara. Individualizarea sanctiunii aplicabile
de Gabriela Chirazof
valabil la 12 Ian 2011
Intrebare: Un referat pentru sanctionarea abaterilor disciplinare in care salariatii sunt invinuiti la gramada, fara individualizarea pe fiecare persoana a abaterilor savarsite, si in care sunt propusi pentru aceeasi sanctiune disciplinara, in conditiile in care salariatii nu se fac vinovati toti de aceleasi abateri si nu au toti acelasi grad de vinovatie, este legal?
Dec102010
Cercetare disciplinara. Preaviz. Regulament intern
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 10 Dec 2010
Intrebare: Cu privire la procedura disciplinara:
- la sectiunea D32005 Consilier Codul muncii se precizeaza ca "In cazul concedierii disciplinare salariatul nu beneficiaza de dreptul de preaviz"- nu am gasit insa in textul Legii precizarea aceasta, puteti sa-mi spuneti unde sa caut?
- in etapa constatarii abaterii disciplinare: sesizarea trebuie facuta doar de catre seful ierarhic al salariatului care ...
Dec082010
Concediere disciplinara. Obligatia angajatorului de cercetare disciplinara
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 08 Dec 2010
Intrebare: Avem o salariata care nu s-a mai prezentat la locul de munca de 3 zile.Am aflat de la colegele ei ca nici nu o sa mai vina pt. ca a plecat sa lucreze in stainatate.Cum procedam cu aceasta salariata.O sa-i trimitem instiintare acasa si apoi daca nu se va prezenta emitem decizia de concediere?
Nov282010
Preaviz. Concediere disciplinara
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 28 Nov 2010
Intrebare: Trebuie sa concediez un salariat prin cercetare disciplinara. Respect procedura, am referatele si sanctiunile la dosar, insa pot concedia fara preaviz? Eventual sa suspend CIM in timpul cercetarii prealabile concedierii? Sau: care este cel mai mic preaviz pe care il pot da salariatului?
Nov172010
Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara. Decizie sau act aditional
de Rodica Mantescu
valabil la 17 Nov 2010
Intrebare: Va rog sa imi precizati daca in urma deciziei de sanctionare a salariatului cu reducerea salariului de incadrare cu 10%, societatea trebuie sa emita un act aditional de modificare a salariului pt 1 luna, dupa care sa emita un alt act aditional de revenire la salariul initial sau este suficienta emiterea deciziei de sanctionare, in care se mentioneaza faptul ca salariul va fi redus cu 10% timp de ...
Oct272010
Cercetare disciplinara. Data inceperii
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 27 Oct 2010
Intrebare: Cand se considera ca incepe cercetarea disciplinara: la data constituirii comisiei de cercetare sau de la data convocarii salariatului pentru cercetare disciplinara?
Oct242010
Sustragere materiale de paznic. Concediere disciplinara
de Rodica Mantescu
valabil la 24 Oct 2010
Intrebare: Paznicul firmei pe tura de noapte a sustras in repetate randuri din cadrul firmei mai multe materiale creand un prejudiciu de mii de EUR(dovezi sunt impotriva paznicului).Dosarul se afla in derulare deja la Politie.Cum vom proceda pentru al concedia?Momentan figureaza in Concediu fara plata.
