Abateri disciplinare
Sep162013
Sanctiunile disciplinare sunt expres prevazute de lege
de Gabriela Chirazof
valabil la 16 Sep 2013
Intrebare: In urma cercetarii disciplinare se poate sanctiona un salariat cu reducerea salariului de baza pe 1 luna cu 3%?
Aug302013
Refuz de primire a documentelor aferente cercetarii disciplinare. Solutii
de Gabriela Chirazof
valabil la 30 Aug 2013
Intrebare: Un salariat este cercetat disciplinar pentru o fapta desavarsita . Refuza sa semneze toate documentele care stau la baza acestei cercetari, inclusiv decizia de sanctionare .
Se poate aplica sanctiunea respectiva in cazul acesta? Si daca nu , care este procedura?
Aug282013
Model decizie de sanctionare cu 10% pentru 3 luni
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 28 Aug 2013
Intrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu un model de decizie de sanctionare cu 10% pentru 3 luni!
Iul212013
Termenul de 30 de zile calendaristice pentru aplicarea sanctiunii disciplinare
de Gabriela Dita
valabil la 21 Iul 2013
Intrebare: In cadrul societatii avem un salariat care nu si-a indeplinit atributiile si sarcinile din fisa postului, drept urmare s-a intocmit un referat pentru propunerea de cercetare disciplinara in data de 29.05.2013.
Intrebarea mea este urmatoarea:care este intervalul de timp in care putem incepe procedura de cercetare disciplinara, cu convocarea salariatului la cercetare, ca in conf cu art. 252 (1) ...
Iun062013
Cum se pot recupera pagubele produse de salariat
de Elena Valvoi
valabil la 06 Iun 2013
Intrebare: Un salariat a produs un prejudiciu societatii. Va rog sa ma ajutati pasii care trebuie urmati in recuperarea daunei. Banii pot fi recuperati fara a respecta procedura de cercetare disciplinara?
Banii pot fi incasati direct in contabilitate sau cu retinerea pe statul de plata?
Iun032013
Sanctionarea disciplinara a angajatului cu reducerea salariului de baza
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 03 Iun 2013
Intrebare: Sanctionarea disciplinara a angajatului cu reducerea salariului de baza pe o perioada determinata
Este necesara incheierea unui Act Additional la CIM pentru a se opera in REVISAL reducerea salariala corespunzatoare sau este suficienta decizia de sanctionare? Potrivit dispozitiilor HG 5002011, orice modificare a salariului trebuie anuntata iar modificare a salariului (in timpul executarii ...
Mai282013
Nerespectarea de catre salariat a normelor de protectia muncii
de Elena Valvoi
valabil la 28 Mai 2013
Intrebare: As dori sa stiu cum pot penaliza un angajat care in repetate randuri nu respecta procedurille de lucru in domeniul SSM, desi este instruit corespuzator. A fost avertizat in mai multe randuri ca este obligat sa utilizeze echipamentele de lucru. El nu o face si se accidenteaza, minor este adevarat. As vrea sa imi spuneti care este procedura prin care il pot penaliza.
Mai162013
Refuz semnare act aditional CIM
de Adina Popescu
valabil la 16 Mai 2013
Intrebare: Ce se poate face in cazul in care un angajat refuza sa semneze un act aditional de scadere de norma? Aceasta scadere a fost decisa ca urmare a rezultatelor slabe avute de angajat in ultima.
Apr142013
Modalitati de recuperare a pagubelor produse de salariat
de Elena Valvoi
valabil la 14 Apr 2013
Intrebare: Un salariat a produs un prejudiciu societatii. Se pot incasa banii fara a respecta procedura de cercetare disciplinara? Va rog sa ma ajutati si cu pasii care trebuiesc urmati in recuperarea daunei.
Apr072013
Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara. Aplicarea masurii
de Gabriela Chirazof
valabil la 07 Apr 2013
Intrebare: In urma unei cercetari disciplinare se dispune sanctionarea angajatului cu reducerea salariului cu 5% conform Art. 248 alin. (1) lit c).
Decizia se emite in data de 8 aprilie de exemplu si se comunica angajatului sub semnatura in aceeasi zi (8).
Intrebarea este daca sanctiunea se poate aplica pt luna aprilie luna in care s-a emis decizia , sau trebuie aplicata incepand cu luna mai?
Mar202013
Avertisment scris. Angajatorul are compententa de a aplica sanctiunea
de Gabriela Chirazof
valabil la 20 Mar 2013
Intrebare: Are efecte emiterea unui avertisment scris din partea superiorului direct?
Feb252013
Radierea sanctiunii disciplinare. Avertisment scris
de Gabriela Chirazof
valabil la 25 Feb 2013
Intrebare: Daca un salariat a fost sanctionat cu Avertisment, este necesar a intocmi Decizie de radiere (la implinirea 1 an)?
Feb162013
Avertismente acordate aceluiasi salariat
de Adina Popescu
valabil la 16 Feb 2013
Intrebare: Institutie bugetara, am dat unui salariat avertisment pentru consumarea bauturilor alcoolice in unitate, in noiembrie 2012. In februarie 2013, pot da aceluiasi salariat tot avertisment pentru neindeplinirea sarcinilor de serviciu?
Feb152013
Suspendarea procedurii disciplinare
de Adina Popescu
valabil la 15 Feb 2013
Intrebare: Speta: un salariat a venit la locul de munca sub influenta bauturilor alcoolice. S-a urmat procedura privind recoltarea probelor biologice prin serviciul judetean de medicina legala, rezultatul fiind concludent. S-a demarat procedura de cercetare disciplinara, insa salariatul in cauza, la data convocarii ( a luat la cunostiinta de aceasta prin semnatura) se afla internet in spital. In acest caz ...
