Abateri disciplinare
Mai072016
Minus la inventar. Recuperarea prejudiciului pricinuit
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 07 Mai 2016
Intrebare: Va rugam sa ne comunicati cum putem sa retinem din salariu, atunci cand se constata minus la inventor si care este baza legala.
Mar032016
Suspendarea CIM pe durata cercetarii disciplinare
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 03 Mar 2016
Intrebare: In cazul in care salariatul vine la munca, dar refuza sa presteze activitate, si nu vrea sa plece acasa, va rugam sa ne comunicati cum il pontam pentru aceasta zi.
Ian132016
Conditii pentru stabilirea absentelor nemotivate
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 13 Ian 2016
Intrebare: Societatea a hotarat sa inceteze activitatea doua zile in perioada de sarbatori. S-a hotarat ca toti angajatii sa-si efectueze 2 zile din concediul de odihna sau cei care nu au sa fie in concediu fara salariu. Dar cum tot timpul mai apar si surprize cateva persoane nu doresc sa-si faca cererea de concediu de odihna sau concediu fara salariu. Eu m-am gandit sa-i punem nemotivati pentru ca nu au ...
Ian132016
Cercetarea disciplinara dupa 6 luni de la savarasirea faptei
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 13 Ian 2016
Intrebare: Cercetarea disciplinara a fost inceputa dar nu s-a putut finaliza in termenul de 6 luni de la savarsirea faptei pentru ca salariatul a avut concediu medical timp de 7 (sapte) luni. Se mai poate continua cercetarea disciplinara si aplicarea sanctiunii disciplinare (concedierea angajatului) dupa trecerea celor 6 luni de la savarsirea fapte (consum de alcool)?
Dec182015
Refuzul primirii corespondentei. Sanctionarea salariatului
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 18 Dec 2015
Intrebare: Un salariat refuza sa semneze convocarea la cercetare disciplinara. S-a intocmit proces verbal in care s-a consemnat acest lucru. I s-a trimis convocarea prin posta, cu scrisoare recomandata, dar nu s-a prezentat la posta. Ce ar mai trebui facut pentru a tine cercetarea disciplinara?
Nov272015
Descoperirea savarsirii faptei dupa un an. Consecinte
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 27 Nov 2015
Intrebare: Daca se constata abatere disciplinara savarsita acum 1 an de zile se mai poate face cercetare disciplinara?
Nov252015
Dovedirea prezentei salariatului la locul de munca sub influenta bauturilor alcoolice se poate face cu martori
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 25 Nov 2015
Intrebare: In cazul in care exista suspiciuni ca unul dintre angajati a consumat alcool se poate utiliza etilotestul?
Etilotestul este valabil in cazul unei cercetari disciplinare ulterioare?
Sep202018
Decizie de concediere disciplinara
de Colectiv Portal Codul Muncii
20 Sep 2018
Angajator ..............................................................................................Adresa ..................................................................................................Inregistrata la Registrul Comertului din ...... sub nr. J.../...../...................C.U.I. ...
Oct092015
Consumarea tuturor etapelor cercetarii disciplinare intr-o singura zi
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 09 Oct 2015
Intrebare: Vrem sa stim daca se poate efectua o cercetare disciplinara la fata locului, la data producerii abaterii disciplinare - atunci cand angajatorul are toate elementele intocmite pe loc - adica are referatul de abatere disciplinara, are documentul care atesta constituirea comisiei de cercetare disciplinara semnata de membrii si convocatorul intocmit si semnat de salariat, procesul verbal de cercetare ...
Sep222015
Cand salariatul absenteaza in perioada de proba. Consecinta
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 22 Sep 2015
Intrebare: Cand un salariat are contract individual de munca incheiat pentru perioada determinata de 1 luna - perioada de proba 5 zile lucratoare - lipseste nemotivat de la locul de munca 1 una zi, trebuie sa-i facem cercetare diciplinara pentru absenta, sa-i suspendam contractul individul de munca in Revisal, daca aceasta zi nemotivata este inauntrul perioadei de proba.
Sep152015
Decizia de suspendare CIM pentru cercetare disciplinara prealabila
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 15 Sep 2015
Intrebare: In situatia in care un salariat lipseste de la locul de munca fara sa anunte acest lucru se declanseaza procedura cercetarii disciplinare.
Care este termenul in care se poate emite Decizia de suspendare a contractului de munca pentru absente nemotivate (posibilitate oferita de cod si regulament) si termenul de raportare a acesteia in Revisal? De la ce data incepe sa produca efecte Decizia de ...
Aug262015
Sanctiunea de reducere a salariului sub salariul minim brut pe tara garantat in plata
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 26 Aug 2015
Intrebare: In cazul in care un salariat are salariul minim pe economie, poate fi pusa in aplicare decizia comisiei de cercetare disciplinara de a aplica sanctiunea de reducere a salariului de baza, daca astfel salariatul va primi un salariu inferior celui minim pe economie?
Aug202015
Retrogradarea din functie este o sanctiune pentru salariatii cu functii de conducere
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 20 Aug 2015
Intrebare: Doar salariatii incadrati pe functii de conducere pot fi sanctionati cu retrogradarea sau si cei care sunt incadrati pe o functie pentru care in unitate exista si functia inferioara ca nivel profesional, de exemplu in unitate avem ANALIST JUNIOR, ANALIST, ANALIST DE SISTEM (aceasta este in unitatea noastra ierarhia pentru functia de ANALIST) ?
Iun222015
Sanctionare disciplinara. Comunicarea convocarii
de Rodica Mantescu
valabil la 22 Iun 2015
Intrebare: Un angajat a furat o suma de bani din firma. Angajatorul a depus plangere penala impotriva acestuia. Angajatul este absent nemotivat de la data savarsirii faptei de furt (din luna mai). Angajatorul a trimis prin curier o adresa catre salariat prin care il convoaca la sediul societatii pentru clarificarea situatiei. Salariatul/persoana care este gasita la domiciliul salariatului refuza primirea ...
