Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Portal actualizat la 25 Septembrie 2018

Contract de munca

Sanctiuni

Sep112018

Termenul de contestatie a deciziei unilaterale a angajatorului

de Gabriela Dita valabil la 11 Sep 2018
Intrebare: Care este termenul (numar de zile) in care un angajat poate depune contestatie la Tribunal, si care trebuie sa apara pe deciziile de incetare, suspendare, concediere, etc.. Va fi un termen de 30 sau 45 zile de la data comunicarii?
Iun142018

Cumul de sanctiuni disciplinare. Aplicare

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 14 Iun 2018
Intrebare: Am un caz de sanctiune disciplinara. Concret: un salariat a avut pe 3 luni 10% diminuare de salariu si intre timp a mai savarsit o abatere discipinara care a mers pana la retrogradarea din functie cu salariu corespunzator. Cele 2 sanctiuni se suprapun 1 luna. La cea de-a 2-a sanctiune mai vin cu diminuarea de 10 % de la prima abatere?
Mai242018

Sanctiuni disciplinare pentru indeplinirea necorespunzatoare a atributiilor de serviciu

de Adina Popescu valabil la 24 Mai 2018
Intrebare: Un angajat cu functia Specialist Relatii Publice, lucreaza pe 2 proiecte diferite, atributiile fiind relativ aceleasi. Pe unul dintre ele performeaza la nivelul asteptarilor iar pe celalalt, din cauza faptului ca nu ii place si nu prea isi doreste sa lucreze pe el, activitatea lui este neglijenta, fapt ce ne aduce sanctiuni financiare cat si prejudiciu de imagine in fata clientului. In cazul de ...
Mai222018

Sanctiuni pentru nerespectarea dispozitiilor privind drepturile salariatilor

de Gabriela Dita valabil la 22 Mai 2018
Intrebare: Va rog frumos sa-mi comunicati care sunt sanctiunile pe care le poate lua angajatorul in cazul in care la intocmirea planificarii concediului anual nu se tine cont de cele 10 zile de concediu neintrerupt?

Angajarea raspunderii

Sep162018

Gestionar societate comerciala. Contract de garantie

de Gabriela Dita valabil la 16 Sep 2018
Intrebare: O societate comerciala este obligata sa retina garantii gestionarului? Ce sanctiuni exista daca societatea nu doreste sa retina aceste garantii angajatului cu atributii de gestiune a marfurilor?
Iul302018

Legea nr. 258 din 19 iulie 2007 privind practica elevilor si studentilor

de PortalCodulMuncii.ro 30 Iul 2018
Legea nr. 258 din 19 iulie 2007 privind practica elevilor si studentilor, publicat in Monitorul Oficial nr. 493 din 24 iulie 2007 Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege. CAPITOLUL I Dispozitii generale Art. 1. - Practica este activitatea desfasurata de elevi si studenti, in conformitate cu planul de invatamant, care are drept scop verificarea aplicabilitatii cunostintelor teoretice ...
Iun212018

Reorganizare institutie publica si preluare personal

de Alexandrescu Nedelcu valabil la 21 Iun 2018
Intrebare: In subordinea CL am avut activitatea de cultura si prin hcl am transformat-o in Centru Cultural ca institutie publica cu personalitate juridica si infiintat postul de director general ,directorul care era incadrat a cerut incadrarea pe un alt post....inferior...am omis in hcl sa scriu preluarea personalului...pot numi pe altcineva pana completez prin alta hotarare si acest aspect? Postul vacant ...
Ian212018

Dovada inmanarii documentelor salariatului

de Gabriela Tudorache valabil la 21 Ian 2018
Intrebare: Va rog sa imi transmiteti care este modalitatea prin care se face dovada inmanarii unui exemplar din CIM, Fisa de post, respectiv acte aditionale. Simpla semnatura a angajatului atesta faptul ca a primit un exemplar sau la primirea unui exemplar original al contractului individual de munca? Fisa post, salariatul ar trebui sa mentioneze: am primit un exemplar, azi, data..... alaturi de semnatura ...

Obligatiile angajatorilor

Sep202018

Decizia de concediere. Obligatia angajatorului de comunicare

de Gabriela Dita valabil la 20 Sep 2018
Intrebare: Angajatorul intocmeste decizia de incetare a contractului de munca si aceasta este semnata de directorul institutiei. Dorim sa stim daca salariatii trebuie sa semneze de luare la cunostinta pe toate deciziile sau numai pe unele dintre acestea. Care sunt deciziile ce trebuiesc semnate de salariati?
Sep142018

Telesalariat. Regimul tichetelor de masa

de Gabriela Dita valabil la 14 Sep 2018
Intrebare: Telesalariatii primesc tichete de masa pt zilele in care lucreaza de acasa? Conform art. 6 alin. (1) din Legea 142/1998, salariatul poate utiliza, lunar, un numar de tichete de masa cel mult egal cu numarul de zile in care este prezent la lucru in unitate. Conform art. 6. - din Legea 81/2018 alin. (1) Telesalariatul beneficiaza de toate drepturile recunoscute prin lege, prin regulamentele ...
Sep202018

Ingrijire copil cu dizabilitati. Reducerea programului de lucru

de Gabriela Dita valabil la 20 Sep 2018
Intrebare: O salariata solicita reducerea programului de lucru cu 1 ora deoarece are un copil (in varsta de 6 ani) cu grad de dizabilitate grava. Se incadreaza in prevederile OUG 111/2010, art. 32? Daca da, care este procedura de urmat: in afara de cererea din partea salariatei ce alte documente trebuie sa mai aduca? Este nevoie si de un document de la tatal copilului? Pe ce perioada poate beneficia de ...
Aug152018

CCC. Revenirea salariatei. Perioada de interdictie a concedierii

de Gabriela Dita valabil la 15 Aug 2018
Intrebare: Revenire dupa ingrijire copil 2 ani, care este temeiul legal pentru obligatia de a pastra acelasi loc de munca si date aceleasi drepturi. Dupa cat timp se poate dispune incetarea raporturilor de munca cu salariata revenita dupa 2 ani din ingrijire copil. Enumerati legi, ordonante, tot ce tine de obligativitatea angajatorului de revenire 2 ani. Eu am stiut ca revenire dupa 1 an din ingrijire ...

Abateri disciplinare

Sep172018

Amenda contraventionala aplicata de catre inspectorul de munca

de PortalCodulMuncii.ro 17 Sep 2018
Legea nr. 203/2018 privind masuri de eficientizare a achitarii amenzilor contraventionale, publicata in Monitorul Oficial nr. 647 din 25 iulie 2018, a modificat o serie de norme privind amenzile contraventionale, cu efecte si asupra raporturilor de munca si a sancţiunilor aplicabile angajatorilor. Astfel, potrivit art. 28 alin. (1) din Ordonanta Guvernului nr. 2/2001, astfel cum a fost ...
Sep112018

Examinarea cu alcooltestul. Dovedirea prezentei la locul de munca sub influenta bauturilor alcoolice

de Gabriela Dita valabil la 11 Sep 2018
Intrebare: Va rugam sa ne spuneti daca angajatii pot fi examinati cu alcooltestul si daca se pot intocmi referat pentru ca in urma examinarii cu alcooltestul a reiesit un rezultat pozitiv cu concentratie de alcool.
Aug022018

Termenul de contestare in instanta a masurilor unilaterale de executare, modificare, suspendare sau incetare CIM

de Adina Popescu valabil la 02 Aug 2018
Intrebare: Avand in vedere - dispozitiile art. 268 alin. (1) si art. 269 alin. (2) din Codul muncii: Art. 268 «(1) Cererile in vederea solutionarii unui conflict de munca pot fi formulate: a) in termen de 30 de zile calendaristice de la data in care a fost comunicata decizia unilaterala a angajatorului referitoare la incheierea, executarea, modificarea, suspendarea sau incetarea contractului individual de ...
Mai142018

Absenta de la locul de munca. Recuperarea drepturilor salariale de catre angajator

de Irina Dumitrescu valabil la 14 Mai 2018
Intrebare: Un salariat a absentat o zi in cursul lunii februarie. Angajatorul a constatat absenta acestuia in luna aprilie si doreste recuperarea drepturilor salariale aferente zilei respective de la salariat. Cum se poate proceda in aceasta situatie?

Contract individual de munca perioada determinata

Sep232018

Obligatia de plata a fondului de handicap

de Irina Dumitrescu valabil la 23 Sep 2018
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti cand si cum se plateste fondul de handicap, pentru ca incepand de luna aceasta avem 62 salariati si 44 de contracte, avem salariati cu mai multe contracte. Stiu ca acest fond se plateste la peste 50 de salariati, dar situatia noastra este un pic diferita pentru ca avem angajati cu mai multe contracte
Sep182018

CIM durata determinata. Preaviz la demisie si concediere

de Gabriela Dita valabil la 18 Sep 2018
Intrebare: In cazul contractelor de mumca pe perioada determinata, care este perioada de preaviz pentru concediere sau demisie?
Sep112018

Perioada de proba. CIM incheiat pe durata determinata vs CIM incheiat pe durata nedeterminata

de Gabriela Dita valabil la 11 Sep 2018
Intrebare: Care este perioada de proba la contractul pe perioada deteminata de 3 luni? Dar la cel pe perioada nedeterminata?
Aug142018

Revisal. Data incetare CIM

de Gabriela Dita valabil la 14 Aug 2018
Intrebare: Angajatul X are contract pe perioada determinata pe perioada cuprinsă intre data de 19.07.2018 si data de 04.08.2018. va rog sa-mi spuneti cand inchid contractul in Revisal, pe 04 august sau 5 august.

Clauza de mobilitate

Iun152018

Clauza de mobilitate. Inscrieri in CIM

de Rodica Mantescu valabil la 15 Iun 2018
Intrebare: Va rugam sa ne transmiteti un model de clauza de mobilitate pentru un sofer care efectueaza transport rutier ocazional de persoane. Indemnizatia suplimentara care i se acorda soferului ca urmare a clauzei de mobilitate poate fi acordata astfel: suma x/zi pentru deplasarile in tara si suma y/zi pentru deplasarile transnationale?
Mai042018

Model de acord scris pentru evidenta orelor de munca ale unui lucrator mobil

de Adina Popescu valabil la 04 Mai 2018
Intrebare: Legea 53/2003 - Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare prevede la art. 119 alin. (2) ca - Pentru salariatii mobili si salariatii care desfasoara munca la domiciliu, angajatorul tine evidenta orelor de munca prestate zilnic de fiecare salariat in conditiile stabilite cu salariatii prin acord scris, in functie de activitatea specifica desfasurata de catre acestia. Va ...
Mar292018

Clauza de mobilitate. Program de lucru inegal. Conditii

de Rodica Mantescu valabil la 29 Mar 2018
Intrebare: Va rugam sa mentionati cum se pot modifica clauzele unui contract de munca standard tinind cont de urmatoarele: Inginerii de service din echipa de teren executa interventii la locatiile clientilor in mod curent. Nu executa program la sediul angajatorului, cu exceptia lucrarilor de reparatii pentru echipamentele clientilor executate in atelierul situat in incinta sediului firmei (10 -15% din ...
Ian122018

CIM cu timp partial. Clauza de mobilitate

de Gabriela Dita valabil la 12 Ian 2018
Intrebare: Unui salariat cu CIM cu timp de 6 ore/zi i se poate stabili clauza de mobiliatate?

Clauza de neconcurenta

Feb222018

Indemnizatia de neconcurenta. Contributii sociale

de Rodica Mantescu valabil la 22 Feb 2018
Intrebare: Conform art. 137 alin. 1 lit. a si art. 76 lit q din Codul Fiscal, pentru indemnizatia de neconcurenta se datoreaza contributia de asigurari sociale. Pe de alta parte, in art. 139 din Codul Fiscal nu se mentioneaza ca indemnizatia de neconcurenta intra in baza de calcul a contributiei de asigurari sociale. Care sunt articolele din Codul Fiscal care reglementeaza daca se datoreaza sau nu ...
Ian212018

Indemnizatie neconcurenta. Contributii sociale 2017 si 2018

de Irina Dumitrescu valabil la 21 Ian 2018
Intrebare: In contextul modificarilor legislative (Codul fiscal si OMFP 10242017) care sunt contributiile care trebuie platite de angajator si de fostul angajat pentru suma reprezentand clauza de neconcurenta, pentru: - o suma reprezentand clauza de neconcurenta datorata in decembrie 2017, dar - pentru o suma reprezentand clauza de neconcurenta datorata in ianuarie 2018? La ce punct al anexei 5 ...
Nov252016

Indemnizatie de neconcurenta inca din timpul derularii contractului individual de munca

de Gabriela Dita valabil la 25 Nov 2016
Intrebare: Care sunt riscurile si limitele in cazul in care un angajator decide sa plateasca o indemnizatie de neconcurenta inca din timpul derularii contractului individual de munca?
Aug282016

Concurenta neloiala si clauza de neconcurenta

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 28 Aug 2016
Intrebare: In ce conditii i se poate pune in vedere unui angajat ca nu se poate transfera/angaja la o companie cu care firma actuala la care este angajat este in raport contractual, fara a invoca clauza indemnizatia de neconcurenta. Ex: Unul din angajati este direct raspunzator de relatia cu furnizorul Metro. Il pot impiedica in vreun fel sa se angajeze la Metro in primele 6 luni de la incetarea ...

Contract colectiv de munca

Sep072018

Obligatia de negocierea a CCM. Legea 62/2011 actualizata

de Gabriela Dita valabil la 07 Sep 2018
Intrebare: Trebuie sa intocmesc un contract colectiv de munca pt firma (avem peste 21 salariati). Ma puteti ajuta cu un model? si o lege a dialogului social actualizata?
Aug292018

Institutie publica. Negociere CCM

de Rodica Mantescu valabil la 29 Aug 2018
Intrebare: O institutie publica are peste 25 de persoane functionari publici si peste 25 de oameni personal cu functii contractuale. 1. Avand in vedere numarul atat de functionari publici cat si cel de personal cu functii contractuale, trebuie intocmit contract colectiv de munca (CCM)? 2. Daca raspunsul la intrebarea 1 este DA, se intocmeste un CCM separat pentru functionarii publici si un CCM separat ...
Aug292018

Institutie publica. Negocierea acordului colectiv

de Rodica Mantescu valabil la 29 Aug 2018
Intrebare: O institutie publica are peste 25 de persoane functionari publici si peste 25 de oameni personal cu functii contractuale. 1. Avand in vedere numarul atat de functionari publici cat si cel de personal cu functii contractuale, trebuie intocmit contract colectiv de munca (CCM)? 2. Daca raspunsul la intrebarea 1 este DA, se intocmeste un CCM separat pentru functionarii publici si un CCM separat ...
Aug292018

Institutie publica. Negociere colectiva pentru functionarii publici si personal contractual

de Rodica Mantescu valabil la 29 Aug 2018
Intrebare: O institutie publica are peste 25 de persoane functionari publici si peste 25 de oameni personal cu functii contractuale. 1. Avand in vedere numarul atat de functionari publici cat si cel de personal cu functii contractuale, trebuie intocmit contract colectiv de munca (CCM)? 2. Daca raspunsul la intrebarea 1 este DA, se intocmeste un CCM separat pentru functionarii publici si un CCM separat ...

Cumul de functii

Aug312018

Responsabilul cu protectia datelor cu caracter personal

de Adina Popescu valabil la 31 Aug 2018
Intrebare: In ceea ce priveste numirea unui responsabil cu protectia datelor dintre angajatii existenti, precum si remunerarea acestuia pentru aceasta sarcina, ce varianta imi recomandati: 1. Decizie numire in care sa se specifice si suma pe care o va primi, ca o prima bonificatie, pentru sarcinile in plus si cu mentionarea perioadei in care va desfasura aceasta activitate suplimentara + completare fisa ...
Aug182018

Responsabil cu protectia datelor cu caracter personal. Conditii. Atributi in fisa postului

de Adina Popescu valabil la 18 Aug 2018
Intrebare: Se intentioneaza a se da atributii de responsabil cu protectia datelor cu caracter personal unui salariat din cadrul firmei fara a i se schimba acestuia functia. Intrebare: Este posibil ? Se poate face doar o anexa la fisa postului? Un model de anexa, va rog.
Aug072018

Activitatea de prevenire si protectie si apararea impotriva incendiilor

de Adina Popescu valabil la 07 Aug 2018
Intrebare: Seful serviciului prevenire si protectie din cadrul firmei poate avea atributii de Cadru tehnic in domeniul apararii impotriva incendiilor si sa raspunda de activitatea PSI? Mentionez ca persoana are cursul de Cadru tehnic si societatea are clasa de risc C1.
Mai142018

Functionari publici - desfasurare de activitati ca personal contractual intr-o alta institutie publica. Incompatibilitati

de Adina Popescu valabil la 14 Mai 2018
Intrebare: Suntem institutie publica. 38 angajati. personal contractual. Un functionar public poate lucra la noi cu un ctr. de munca 4 h zi?

Delegare. Detasare

Sep232018

Detasarea transnationala in Romania. Termen maxim

de Rodica Mantescu valabil la 23 Sep 2018
Intrebare: Pe cat timp se poate detasa un cetatean strain (tara membra UE) in Romania? La expirarea detasarii se poate prelungi sau trebuie facut CIM in Romania?
Sep162018

Detasare. Angajatorul la care sunt detasatisalariatii nu le poate modifica locul muncii

de Rodica Mantescu valabil la 16 Sep 2018
Intrebare: Detasarea unor salariati la o alta firma din Romania care ii va include intr-un proiect al firmei respective si ii va trimite sa-si desfasoare activitate intr-un stat non UE. In cazul acesta, firma mama de la care se detaseaza, intocmeste documentele specifice de detasare, sau trebuie sa faca documente speciale avand in vedere ca salariatii ei (detasati la a doua firma) isi vor desfasura ...
Sep162018

Delegare. Cheltuielile cu cazarea se deconteazadoar pe baza de document justificativ

de Irina Dumitrescu valabil la 16 Sep 2018
Intrebare: Avem o delegatie de 32 de zile. Angajatul nostru s-a cazat la apartamentul unui prieten. Fiindca nu ii poate elibera factura, dorim sa ii acordam 75% din indemnizatia de cazare pe baza declaratiei sale pe proprie raspundere. Imi puteti trimite un model de declaratie cat mai cuprinzator si cat mai pe placul autoritatilor in caz de control.
Sep102018

Detasare transnationala. Lipsa reglementarii salariului minim. Consecinte

de Rodica Mantescu valabil la 10 Sep 2018
Intrebare: 1. Locul detasarii se considera a fi Luxemburg din cauza contractului incheiat cu o persoana juridica rezidenta in acest stat sau in functie de locul in care soferii isi incep si isi incheie munca? Soferii nu incep si nu incheie munca in Luxemburg. Ei incarca din Franta, descarca in Belgia, se opresc apoi pENTRU pauza saptamanala in Franta, Anglia sau Germania, dupa caz, unde in week-end sunt ...

Formare profesionala

Iul182018

Conditii de scutire impozit pentru angajatii din domeniul IT

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 18 Iul 2018
Intrebare: O societate de IT angajeaza o persoana pe functia de Inginer de sistem software. Aceasta persoana este la facultate anul patru de studii. Conform COR se poate incadra in aceasta functie avand in vedere ca nu are diploma de licenta.
Iun212018

Ucenic vs stagiar

de Rodica Mantescu valabil la 21 Iun 2018
Intrebare: Suntem firma de IT si vrem sa organizam un Internship pentru absolventi sau studenti de facultate. In urma acestui Internship speram sa si angajam o parte dintre acesti interni. Ve rog sa imi spuneti daca se incadreaza la stagiatura si ce durata minima va trebui sa aiba stagiul. Ar fi incadrati pe Ajutor programator care se regaseste in nomenclatorul calificarilor. Putem sa ii incadram pe toti ca ...
Mai282018

Certificat de formare profesionala. Retinere de angajator. Inadmisibilitate

de Rodica Mantescu valabil la 28 Mai 2018
Intrebare: Va rugam sa ne spuneti unde anume in lege apare obligatia angajatorului de a da certificatul in original angajatului, in cazul in care angajatorul a platit cursul. Va rog, de asemenea, sa ne spuneti, daca precizam in AA faptul ca pastram oroginalul pana la expirarea celor 3 ani, respectiv incetarea CIM in cazul in care a achitat cursul, ar fi posibil acest lucru? - tinand cont de art. 196, care ...
Mai232018

Formare profesionala salariati. Retinerea diplomei de catre angajator. Nelegalitate

de Rodica Mantescu valabil la 23 Mai 2018
Intrebare: Va rog sa ne ajutati cu urmatoarea situatie: avem cazuri in care se efectueaza cursuri de formare profesionala de catre angajati, pentru o anumita durata, de 1-3 ani, timp in care diplomele sunt indosariate la companie, la dosarul personal al fiecarui angajat. Daca un angajat solicita eliberarea acestei diplome in original inainte de finalizarea acestei perioade de 1-3 ani, exista obligatia ...

Angajare

Sep052018

Conditii de angajare biolog

de Adina Popescu valabil la 05 Sep 2018
Intrebare: Pot angaja pe postul de biolog o persoana care a terminatat Facultatea de Agricultura, Specilizarea Inginerie si Protectia Mediului in Agricultura cu titlul de inginer?
Sep032018

Cazier judiciar. Angajarea persoanelor cu atributii de paza si gestiune

de Adina Popescu valabil la 03 Sep 2018
Intrebare: Va rugam sa ne comunicati care este baza legala pentru solicitarea cazierului judiciar la angajare. Pentru ce functii se poate solicita cazier judiciar la angajare conform legii? In contextul GDPR dorim sa limitam solicitarea cazierului la angajare si nu stim care este baza legala.
Sep052018

Conditii promovare pentru terminare studii superioare

de Alexandrescu Nedelcu valabil la 05 Sep 2018
Intrebare: Unitatea sanitara are o angajata - referent II, care in urma examenului de promovare (a absolvit Facultatea de stiinte economice cu diploma de licenta) a trecut in economist debutant (in acelasi birou). Poate aceasta angajata dupa 6 luni de economist debutant, sa promoveze in economist II? Intreb, deoarece in Ordinul 1470/2011 pentru trecerea in treapta superioara de la economist debutant la ...
Aug282018

Persoana cu handicap. Conditii pentru angajare

de Gabriela Dita valabil la 28 Aug 2018
Intrebare: Poate fi angajata o persoana cu handicap gradul doi accentuat? Daca aceasta persoana poate fi angajata va rog sa imi spuneti urmatoarele: cu cate ore pe zi poate lucra, care este facilitatea pe care o are la calculul salariului si ce drepturi mai speciale trebuie sa aiba in cadrul firmei? Aceasta persoana beneficiaza doar de indemnizatia lunara in suma de 272 lei.

Incetare CIM

Sep222018

Demisie ca urmare a neindeplinirii obligatiilor stabilite in CIM de catre angajator. Cheltuieli de formare profesionala

de Rodica Mantescu valabil la 22 Sep 2018
Intrebare: In cazul unei incetari CIM conform art. 81(8) - nerespectarea drepturilor de catre angajator, atrage dupa sine anularea add cu clauza de formare profesionala si recuperare sume? Caz concret: avem un salarit cu care am incheiat un add pentru formare profesionala, a urmat un curs, acest curs a fost platit de angajator, iar in add era prevazuta conditia ca daca pleaca mai repede de 2 ani de la data ...
Sep122018

Demisie. Termenul de preaviz

de Gabriela Dita valabil la 12 Sep 2018
Intrebare: Va rog sa confirmati daca, in situatia depunerii unei demisii la data de 03.09.2018 (termenul de preaviz fiind de 45 de zile lucratoare), ultima zi de munca a salariatului ar trebui sa fie 05.11.2018 (sub rezerva vreunei suspendari a termenului de preaviz), caz in care incetarea contractului individual de munca ar surveni la data de 06.11.2018.
Sep042018

Demisie fara preaviz. Sanctionarea salariatului sau renuntarea la preaviz. Recuperare indemnizatie concediu de odihna

de Gabriela Dita valabil la 04 Sep 2018
Intrebare: Cum procedam in situatia in care un angajat inainteaza conducerii cererea de incetare a contractului de munca prin demisie, insa refuza sa respecte cele 20 de zile din perioada de preaviz. Mentionez ca angajatul a efectuat toate zilele de concediu de odihna aferente anului in curs.
Sep012018

Cursuri organizate de angajator. Contravaloare diploma

de Rodica Mantescu valabil la 01 Sep 2018
Intrebare: Avem un salariat care a facut un curs de calificare si la o luna de la finalizarea cursului si obtinerea diplomei de calificare, intentioneaza sa plece din societate si vrea si diploma. Exista cadrul legal sa achite contravaloarea diplomei de calificare?

Modificare Contract individual de munca

Sep142018

Finalizarea stagiaturii pentru absolventi de invatamant superior

de Adina Popescu valabil la 14 Sep 2018
Intrebare: In Legea 335/2013 privind efectuarea stagiului pentru absolventii de invatamant superior, la art. 2 lit. f) perioada de stagiu este definita ca perioada de timp cuprinsa intre data angajarii si data finalizarii stagiului si care se incheie cu eliberarea unui certificatunei adeverinte semnat/semnate de angajator; Va rugam sa ne clarificati in ce situatie se elibereaza adeverinta? Daca stagiarul ...
Sep112018

Modificarea locului muncii

de Adina Popescu valabil la 11 Sep 2018
Intrebare: Soferul societatii isi desfasoara activitatea la sediul societatii si in tara, in functie de dispozitiile de serviciu. Acesta beneficiaza de fonduri europene si conditia celor care i-au aprobat dosarul este sa lucreze la maximum 60 km de locul unde are stupii. Aceasta conditie nu este indeplinita la acest moment. Mentionam ca, societatea are un punct de lucru unde poate fi transferat, dar acesta ...
Sep102018

Revisal. Radiere salariat. Consecinte

de Irina Dumitrescu valabil la 10 Sep 2018
Intrebare: Care sunt consecintele redierii unui salariat in Revisal?
Sep062018

CIM. Reglementare model cadru. Conditii de modificare

de Gabriela Dita valabil la 06 Sep 2018
Intrebare: In cadrul societatii noastre, modelul de CIM si act aditional la acesta au constituit anexa la CCM. In prezent nu mai avem CCM valabil, intrucat acesta a expirat si nu s-a ajuns la o intelegere cu sindicatul reprezentativ. Angajatorul doreste completarea modelului de CIM cu unele prevederi. Este posibila si legala aceasta completare a modelului de CIM?

Sindicate

Mai122018

Reprezentantii salariatilor. Modalitatea legala de alegere

de Rodica Mantescu valabil la 12 Mai 2018
Intrebare: Suntem Institut National de Cercetare-Dezvoltare. In prezent sindicatul din cadrul institutului este nereprezentativ. S-au facut alegeri pentru reprezentantii salariatilor care sa negocieze CCM. La sedinta au participat peste jumatate din numarul de salariati din institut. Primii doi alesi au avut mai mult de jumatate din numarul celor prezenti la sedinta dar sub jumatate din numarul total de ...
Sep142017

Contractul colectiv de munca. Drepturi vs obligatii

de Adina Popescu valabil la 14 Sep 2017
Intrebare: In conditiile in care intr-o unitate, cu peste 21 salariati, exista Regulament Intern, mai este necesara existenta Contractului Colectiv la nivel de societate?
Mai022017

Alegerea reprezentantilor sindicatului este libera

de Rodica Mantescu valabil la 02 Mai 2017
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca liderul de Sindicat obigatoriu trebuie sa fie si angajatul unitatii.
Mar262017

Modificarea organelor de conducere ale sindicatului. Procedura

de Rodica Mantescu valabil la 26 Mar 2017
Intrebare: Ce procedura trebuie urmata, atunci cand, un membru fondator sau un membru din consiliul sindicatului pleaca?

Suspendare CIM

Sep202018

Acordare concediu fara plata - asistent universitar

de Adina Popescu valabil la 20 Sep 2018
Intrebare: In calitate de asistent universitar, imi pot suspenda CIM pentru o perioada de doi ani in cadrul universitatii? Mentionez ca doresc sa lucrez in cadrul unui proiect cu timp de lucru de 8 ore.
Sep112018

Concediu medical cand prin programul de lucru se stabilesc zilele nelucratoare, altele decat sambetele si duminicile

de Gabriela Dita valabil la 11 Sep 2018
Intrebare: Va rugam sa ne spuneti daca concediul medical poate fi acordat sambata si sau duminica (in weekend), pentru angajatii care lucreaza in schimburi, si care conform programarii trebuiau sa fie la munca in timpul weekendului, dar pe aceasta perioada au primit concediu medical. Mentionam ca in astfel de cazuri se intampla sa nu aiba norma de munca completa.
Sep112018

Suspendare CIM pentru absente nemotivate in weekend

de Gabriela Dita valabil la 11 Sep 2018
Intrebare: Va rugam sa ne spuneti daca suspendarea CIM pentru absente nemotivate se poate face si in weekend, in cazul situatiilor cand se lucreaza pe 3 schimburi, conform planificarii. In cazul in care angajatul este planificat sa vina la munca in weekend (are CIM incheiat pe timp inegal, in 3 schimburi) si acesta nu se prezinta conform planificarii, putem face suspendare pentru absentare nemotivata in ...
Sep062018

Incetare CIM dupa suspendare. Revisal

de Irina Dumitrescu valabil la 06 Sep 2018
Intrebare: Avem un salariat care nu a respectat preavizul si a absentat nemotivat incepand cu data de 03 august. I s-a facut cercetare disciplinara pentru absente nemotivate si s-a luat decizia de a fi concediat disciplinar. In data de 24 august am primit confirmarea de primire cum ca a luat la cunostinta decizia de concediere. Deci, data incetarii CIM va fi 24 august data luarii la cunostinta. ...

Timpul de munca

Sep142018

Revisal. Categorii de personal pentru care durata zilnica a timpului de munca este mai mica de 8 ore

de Gabriela Dita valabil la 14 Sep 2018
Intrebare: Potrivit legilor din domeniul medical, angajatii medici si cei de la laborator au norma intreaga de 7 ore/zi, echivalente cu norma de 8 ore/zi normala conform Codului muncii. Cum transmitem in REVISAL acest aspect, pentru ca este norma intreaga, nu este timp partial de 7 ore/zi? Acelasi lucru dorim sa lamurim si in cazul angajatilor minori si a elevilor care lucreaza pe perioada vacantelor. ...
Sep062018

Program de lucru pevazut in CIM. Modalitate de modificare

de Rodica Mantescu valabil la 06 Sep 2018
Intrebare: S-a emis o decizie interna _anexa la Regulamentul Intern al firmei prin care se modifica programul de lucru al salariatilor firmei. Concret programul de lucru este de la 08.00 - 17.15 ! Toti salariatii au luat la cunostinta sub semnatura personala continutul acestei decizii. Mai trebuie facut act aditional la CIM la fiecare salariat in care sa se specifice modificarea programului de lucru? (in ...
Aug252018

Prestarea activitatii pe durata concediului de odihna. Conditii de sanctionare a angajatorului

de Gabriela Dita valabil la 25 Aug 2018
Intrebare: Care sunt riscurile pentru angajator in situatia in care un angajat se prezinta la serviciu in perioada in care se afla in concediu de odihna (aprobat in baza unei cereri de concediu de odihna initiale)?
Aug242018

Pauza de masa. Conditiile in care se acorda

de Rodica Mantescu valabil la 24 Aug 2018
Intrebare: In regulamentul intern este articol care prevede care este programul concret de lucru al angajatilor de la ora ....x pana la .....ora y de luni pana vineri, program in care este inclusa si pauza de masa. Trebuie specificat exact cat este pauza de masa sau se poate lasa asa?

Codul muncii

Sep242018

Evidentierea timpului de lucru in cazul soferilor

de Rodica Mantescu valabil la 24 Sep 2018
Intrebare: Salariat incadrat ca sofer al carui program de munca este de la ora 8 la ora16 se afla in intervalul orar 8-10 la sediul societatii, la ora 10 pleaca de la sediul angajatorului in deplasare pentru a livra marfa unui client din Timisoara. Conform ordinului de deplasare, ajunge la client la ora 15 si pleaca catre sediul societatii la ora 16 - deci in intervalul 15-16 livreaza marfa clientului, ...
Sep202018

GDPR – Managementul Riscurilor in departamentul de HR (I)

de Drd. ing. ec. Virgiliu Cimpoeru 20 Sep 2018
Regulamentul UE 2016/679 GDPR (numit in continuare Regulamentul) de „protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal” ne avertizeaza inca din titlu ca trebuie sa asiguram persoanele vizate (angajati, parteneri, colaboratori, lucratori temporari, studenti in practica etc) ca datele lor cu caracter personal sunt tratate cu ...
Sep162018

Director general. Activitatea se desfasoarain baza unui contract de mandat incheiat cu societatea

de Rodica Mantescu valabil la 16 Sep 2018
Intrebare: Director General al firmei a fost numita o persoana olandeza careia i-au fost delegate de catre Consiliul de Administratie atributii de conducere a Societatii. Directorul general isi va desfasura activitatea pe teritoriul Romaniei pe o perioada de 4 ani. Costurile cu aceasta persoana (salariu, bonusuri, etc) vor fi refacturate societatii noastre de catre firma olandeza unde figureaza ca ...
Mai312018

Incadrarea unei concedieri in concediere colectiva

de Rodica Mantescu valabil la 31 Mai 2018
Intrebare: Am rugamintea sa ma lamuriti intr-o problema. Ce interval de timp trebuie sa fie intr-un an intre concedieri pentru a nu se incadra la concedierile colective. De exemplu: Vreau sa concediez 5 oameni in iulie, 5 oameni in august si 5 oameni in septembrie.Total angajati sunt 25.

Protectia muncii

Iul172018

Responsabil SSM. Cerintele minime de pregatire in domeniul securitatii si sanatatii in munca

de Gabriela Dita valabil la 17 Iul 2018
Intrebare: Dorim sa numim un Responsabil national SSM, imi puteti spune va rog care sunt cerintele legale pentru a ocupa aceasta functie?
Iul102018

Asigurarea apei pentru salariati in perioadele de temperaturi extreme

de Adina Popescu valabil la 10 Iul 2018
Intrebare: In legatura cu asigurarea apei pentru angajatii nostri, va multumim pentru raspuns. Am dori insa sa stim daca putem asigura personalului apa potabila filtrate (0.5 microni), racita si carbonizata cu sistemele profesionale Norad - Aquastrop in locul apei minerale adecvate.
Iul102018

Asigurarea apei pentru salariati in perioadele cu temperaturi extreme

de Adina Popescu valabil la 10 Iul 2018
Intrebare: Societatea noastra are 3.200 de angajati si se extinde pe cca 65.000 mp hale de productie construite. Pentru asigurarea apei minerale angajatilor, cate 2-4 litri/persoana/schimb, in cazul temperaturilor extreme si pentru mentinearea starii de sanatate a angajatilor, am initiat un plan de investitie a unor instalatii profesionale de racire mare (400 lth) si medie (200 lth). Instalatiile servesc ...
Iun212018

Asigurarea apei pentru salariati in perioadele de temperaturi extreme

de Adina Popescu valabil la 21 Iun 2018
Intrebare: Societatea noastra are 3.200 de angajati si se extinde pe cca 65.000 mp hale de productie construite. Pentru asigurarea apei minerale angajatilor, cate 2-4 litri/persoana/schimb, in cazul temperaturilor extreme si pentru mentinearea starii de sanatate a angajatilor, am initiat un plan de investitie a unor instalatii profesionale de racire mare (400 lt/h) si medie (200 lt/h). Instalatiile servesc ...

Concediere disciplinara

Sep202018

Reintegrarea in functie a salariatului ca urmare a unei hotarari judecatoresti. Efecte

de Adina Popescu valabil la 20 Sep 2018
Intrebare: In momentul in care salariatul este reintegrat in functie, in baza aceluiasi contract individual de munca, raman valabile toate conventiile semnate de acesta la angajare sau pe parcursul desfasurarii relatiilor de munca? In situatia de fata este vorba de un contract de garantie materiala care a fost semnat de catre angajat la momentul angajarii si semnarii contractului individual de munca, iar ...
Sep202018

Absenta de la locul de munca - procedura disciplinara

de Adina Popescu valabil la 20 Sep 2018
Intrebare: Va rugam sa ne specificati care este procedura de concediere disciplinara. Avem un atelier de productie - cu program de 8 ore , 1 singur schimb, cu pauza de masa de 30 min, plus inca 2 pauze scurte. In cursul acestei luni, am avut un caz de abatere disciplinara, cu un angajat care a plecat acasa mai repede in zile diferite, nu consecutive; intr-o zi are lipsa 2 ore, in urmatoarea zi 8 ore, apoi ...
Aug312018

Cercetare disciplinara. Procedura si etape

de Gabriela Dita valabil la 31 Aug 2018
Intrebare: Referitor la cercetarea disciplinara pt absente nemotivate si in final intocmirea deciziei de concediere. In afara adresei de convocare la cercetarea disciplinra, a procesului verbal intocmit la data la carea a fost convocat salariatul prin care se constata lipsa acestuia si a intocmirii deciziei de concediere, mai trebuie intocmit si un referat de constatatre a absentelor inainte de inceperea ...
Iul262018

Absente nemotivate. Temei legal. Transmitere Revisal. Data decizie de sanctionare

de Gabriela Dita valabil la 26 Iul 2018
Intrebare: Un salariat a depus cu data de 24.07.2017 o solicitare privind incetarea CIM cu acordul partilor incepand cu data de 25.07.2018. Angajatorul i-a comunicat salariatului refuzul acestuia in aceeasi zi - 24.07.2018. Salariatul nu s-a mai prezentat la locul de munca incepand cu data de 25.07.2018 (de altfel cu aceeasi data s-a angajat la alta societate). Salariatul va fi convocat pentru inceperea ...

Zile libere

Aug272018

Recuperarea zilelor libere acordate de angajator

de Adina Popescu valabil la 27 Aug 2018
Intrebare: Avand in vedere ca ziua de 15 august a fost declarata sarbatoare legala unii angajatori din mediul privat au decis sa acorde salariatiilor zile libere platite (16-17 august) astfel incat sa se faca o punte intre ziua de 15 august si week-end. Pentru recuperarea zilelor de munca stabilite ca zile libere s-a recurs fie la varianta prelungirii programului normal de munca fie la desfasurarea ...
Iun212018

Acordare zile libere pentru sarbatori legale

de Adina Popescu valabil la 21 Iun 2018
Intrebare: Va rugam sa ne precizati modul legal de acordare a zilelor libere pentru zilele de sarbatoare legala in situatiile prezentate mai jos: 1. In luna mai salariatii care lucreaza conform unui grafic de lucru (activitatea nu poate fi intrerupta), au efectuat un numar de 168 de ore si au beneficiat de 10 zile libere. Din cele 168 de ore, 8 sau 16 au fost efectuate in data de 01, respectiv 28.05.2018 ...
Iun112018

Munca suplimentara si munca prestata in zi de sarbatoare legala

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 11 Iun 2018
Intrebare: Va rog sa ne ajutati in urmatoarea situatie: Avem salariatul X cu urmatoarea situatie: Norma lunii Mai 2018: 168 ore Total ore lucrate: 190 ore Ore suplimentare: 22 ore (evident cu respectarea mediei de ore suplimentare lucrate la 4 luni, conform CCM) din care 8 ore sunt lucrate in zi de sarbatoare legala (1 Mai 2018) - nu exista posibilitatea compensarii cu timp liber platit Se achita si ...
Mai252018

Concediul paternal. Conditii de acordare

de Gabriela Dita valabil la 25 Mai 2018
Intrebare: Concediul de 5 zile platit care se acorda pentru casatoria angajatului este valabil doar la prima casatorie sau ori de cate ori se casatoreste angajatul?

Munca dependenta

Mai252018

Telemunca. Locul muncii in Italia. Concediul pentru cresterea copilului

de Rodica Mantescu valabil la 25 Mai 2018
Intrebare: O societate din Romania angajeaza o persoana fizica romana cu CIM la distanta (telemunca) , care va lucra din Italia pentru societatea din Romania, respectiv: tine legatura cu clientii din Italia, primeste comenziile de articole ce sa dau in lucru, gestioaneaza si intermediaza contactele dintre reprezentanti si societatea din Romania, urmareste emiterea instrumentelor de plata, etc . In Italia ...
Mai222018

Durata zilnica de executare a activitatii unui zilier. Plata orelor lucrate

de Gabriela Dita valabil la 22 Mai 2018
Intrebare: Un muncitor zilier pot sa-l pontez cu mai putin de 8 ore pe zi si remunaratia sa fie doar pt orele lucrate( ex. 2, 4. 6 ore)?
Feb192018

Practica la domiciliu. Inexistenta unei reglementari

de Rodica Mantescu valabil la 19 Feb 2018
Intrebare: Ce posibilitati conform legislatiei romanesti are un student roman de a incheia un contract de intership (practica angajare ) cu o facultate din Danemarca , urmand ca munca sa o presteze de la domiciliul din Romania?
Iul212017

Venituri din salarii primite din strainatate. Modalitate de declarare

de Irina Dumitrescu valabil la 21 Iul 2017
Intrebare: Am o speta legata de o persoana care este rezident roman, angajat la o subsidiara din Romania a unei societatti din Ungaria. Persoana are incheiat contractul de munca cu societatea mama din Ungaria. Cine declara veniturile persoanei angajate cu CIM incheiat cu societatea din Ungaria, dar care lucreaza la reprezentanta din Romania? Pentru ca societatea din Ungaria nu are reprezentanta in Romania ...

CIM cu timp partial

Sep222018

Supendare CIM concediu fara plata. Temei legal

de Irina Dumitrescu valabil la 22 Sep 2018
Intrebare: Avem in derulare contracte individuale de munca cu timp partial incheiate pe proiecte. Activitatile membrilor echipei de proiect sunt in functie de graficul de activitati ale proiectului. Sunt situatii in care, salariatul nu are activitate in proiect intr-o luna de zile. Se ponteaza cu 0 ore lucrate, in statul de plata figureaza cu 0 ore lucrate. Cum se procedeaza in REVISAL in aceasta situatie? ...
Sep192018

Mentionarea programului de lucru in cadrul CIM cu timp partial

de Adina Popescu valabil la 19 Sep 2018
Intrebare: Suntem institutie de invatamant superior privata si avem cateva proiecte in derulare. In proiecte sunt angajate si cadre didactice. Cadrele didactice au o norma de 40 de ore pe saptamana. Orarul acestora difera la fiecare semestru, inclusiv planificarea pentru sesiunea de examene, in functie de disciplinele pe care le predau si alte activitati. Practic nu au un program fix. In proiecte, avand ...
Sep142018

CIM cu timp partial. Repartizarea programului de lucru

de Gabriela Dita valabil la 14 Sep 2018
Intrebare: Va rugam sa ne spuneti daca in cazul contractului de munca cu timp partial, este suficient sa apara pe contractul de munca - de exemplu angajat cu 4 ore: 1. O norma intreaga, durata timpului de lucru fiind de 4 ore/zi, 20 ore/saptamana. a) Repartizarea programului de lucru se face dupa cum urmeaza: program flexibil, in intervalul orar 7:30 - 16:00.
Aug162018

Student. Repetarea anului scolar. Aplicarea exceptiei de la plata contributiilor sociale la salariu minim

de Rodica Mantescu valabil la 16 Aug 2018
Intrebare: In cazul studentilor la master se aplica exceptia prevazuta de OG 4/2017? Dar daca masterandul este nevoit sa repete un an din programul de master mai poate el beneficia de incadrarea in exceptie?

Asigurare medicala

Iun162018

Abonamente servicii medicale suportate de salariat vs abonamente suportate de angajator

de Rodica Mantescu valabil la 16 Iun 2018
Intrebare: Revin cu cateva nedumeriri la abonamentele medicale suportate de angajator pentru salariatii proprii si pentru persoanele aflate in intretinerea lor. Cei 400 euro an salariat neimpozabili si netaxabili includ atat abonanemtul salariatului cat si pe cel al persoanei in intretinere sau sunt 400 euro/an/salariat + 400 euro/an/persoana aflata in intretinere? Pentru rudele salariatului, care nu se ...
Oct252017

Abonament medical pentru membrii familiei si asigurare voluntara de sanatate suportate de salariat. Deducere

de Irina Dumitrescu valabil la 25 Oct 2017
Intrebare: Compania plateste pentru un angajat un abonament medical clasic la o clinica privata, in valoare de 7 euro luna si opteaza si pentru arondarea membrilor sai de familie pentru o valoare de 30 euro luna (suma platita de angajat). Acelasi angajat mai are incheiata (in nume propriu) o asigurare voluntara de sanatate in valoare de 200 euroan. Avand in vedere deducerile in limita a 400 de euro an, ...
Iul222017

Coasigurare vs deducere. Conditii

de Rodica Mantescu valabil la 22 Iul 2017
Intrebare: Daca sotul realizeaza venituri mai mici sau egale cu 300 lei, poate fi coasiguratul sotiei care este salariata?
Ian232017

Deducerea abonamentelor de servicii medicale. Copiii salariatului

de Rodica Mantescu valabil la 23 Ian 2017
Intrebare: Conform noilor reglementari legislative, intelegem ca incepand cu 01.02.2017, serviciile medicale furnizate sub forma de abonament, achitate de salariat, vor fi scazute din venitul impozabil pentru calculul impozituluivenit din salarii. Acestea, impreuna cu valoarea primelor de asigurare voluntara de sanatate, suportate de salariati , trebuie sa se incadreze in limita unui plafon de 400 ...

Asigurare de sanatate

Aug142018

Contract individual de munca cu timp partial. Deducere personala. Coasigurati

de Irina Dumitrescu valabil la 14 Aug 2018
Intrebare: Avem un salariat care are contract individual de munca incheiat cu 8 ore la o societate unde are salariul de angajare 4500 brut, nu beneficiaza de deducere persoanala datorita salariului. La o alta societate, are incheiat un contract individual de munca cu 4 ore pe zi, unde angajatul solicita ca sa-i fie introduse doua persoane in intretinere, ca acestea sa fie coasigurate in sistemul ...
Iul312018

CIM suspendat. Asigurare

de Irina Dumitrescu valabil la 31 Iul 2018
Intrebare: Am urmatoarea situatie: pentu un contract de munca suspendat in perioada 25.07.2018 - 25.09.2018, salariatul este asigurat in pe perioada suspendarii?
Iun272018

Coasigurat mama sotiei salariatului. Documente

de Gabriela Dita valabil la 27 Iun 2018
Intrebare: Un salariat angajat prin contract individual de munca pe perioada nedeterminata are sotia ca si coasigurat, intrucat aceasta nu obtine venituri. O poate adauga ca si coasigurat si pe mama sotiei, care, de asemenea, nu obtine venituri?
Mai212018

Examenului medical periodic este obligatoriu

de Gabriela Dita valabil la 21 Mai 2018
Intrebare: Cum procedam cu un angajat care la analizele periodice (dupa 1 an pentru functia lui) de medicina muncii nu vrea sa mai mearga la control, refuzand efectiv? Care este modalitatea legala de a-l convinge, deoarece daca pateste ceva la serviciu ni se cere fisa de aptitudini.

Calificare profesionala

Sep132018

Intocmire adeverinte referitoare la veniturile salariatilor

de Adina Popescu valabil la 13 Sep 2018
Intrebare: Persoana angajata pe postul de arhivist in cadrul compartimentului arhiva poate semna, in calitate de persoana care intocmeste, adeverintele solicitate de salariati si fosti salariati cu privire la venituri, sporuri, etc. obtinute in unitatea noastra, daca nu are si curs de inspector resurse umane? Este obligatoriu sa aiba cursul de inspector resurse umane sau este suficient sa aiba trecut in ...
Mar152018

Necorespundere profesionala. Salariatul nu a reusit sa obtina un atestat necesar desfasurarii unor activitati profesionale

de Adina Popescu valabil la 15 Mar 2018
Intrebare: Cum procedez in cazul unui salariat care a fost angajat ca electrician, dar nu a obtinut atestatul emis de ANRE, solicitat ulterior angajarii, in urma unor controale efectuate de catre Inspectoratul pentru Situatii de Urgenta? Mentionam ca la concursul organizat in vederea ocuparii acestui post, conditia specifica a fost doar curs de calificare in aceasta profesie.
Mar142018

Conditii angajare cadru tehnic cu atributii in domeniul apararii impotriva incendiilor

de Adina Popescu valabil la 14 Mar 2018
Intrebare: Avem de angajat in cadrul unui magazin un Cadru Tehnic Prevenirea si Stingerea Incendiilor. Care sunt cerintele minime de incadrare? Trebuie sa aiba cursuri? suprafata magazinului este de peste 6.000 metri patrati.
Mai222017

Studii medii. Notiune

de Gabriela Tudorache valabil la 22 Mai 2017
Intrebare: Suntem un ONG si avem urmatoarea intrebare. In cadrul grilei din CCM avem ca obligatie la angajarea unui conducator auto, sa detina studii medii. Nu am gasit reglementat nicunde ce inseamna de fapt studii medii. Scoala profesionala poate fi considerata studii medii? Liceul terminat dar fara diploma de bacalaureat cum este considerat?

Calificare la locul de munca

Mai042018

Programe de formare profesionala, fara autorizare, organizate de angajator

de Gabriela Dita valabil la 04 Mai 2018
Intrebare: In cadrul societatii se organizeaza cursuri interne de formare profesioanala, mentionez ca societatea nu este autorizata de Ministerul Muncii, in acest caz se poate sa le modificam codul COR angajatilor dupa finalizarea cursurilor?
Dec152015

Studii necesare pentru ocupatia lucrator comercial

de Adina Popescu valabil la 15 Dec 2015
Intrebare: Ce acte se intocmesc pentru un salariat care are 8 clase si este angajat de 10 ani la aceiasi companie pe functia manipulant marfuri ( muncitor necalificat ) , calificare la locul de munca. De ce se va tine seama pentru a avansa pe un alt post expl. Lucrator Comercial - daca ne puteti oferi si modele de acte care trebuie facute si care sunt demersurile care se fac.
Mai272014

Angajator in insoventa. Modificarea functiei

de Rodica Mantescu valabil la 27 Mai 2014
Intrebare: Va rog sa-mi raspundeti la urmatorul caz: O societate este in procedura de insolventa si are un numar de peste 60 angajati. O parte dintre angajati au urmat cursuri de calificare pentru o incadrare superioara. Din cauza intrarii in procedura de insolventa, societatea nu dispune de lichiditati pentru a putea sustine cheluielile cu marirea retributiilor angajatilor. In aceasta situatie, precizati ...
Feb052014

Incadrarea in functia de lacatus mecanic. Calificarea la locul de munca

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 05 Feb 2014
Intrebare: 1. Va rog sa-mi spuneti daca se poate face incadrarea pe functia de lacatus mecanic a unui salariat care va fi calificat la locul de munca pentru ocuparea acestei functii (adica de catre angajator, care nu este autorizat ca furnizor de formare profesionala). 2. Este absolut necesar ca pentru ocuparea functiei de lacatus mecanic sa aiba calificare recunoscuta in afara unitatii? 3. Se poate face ...

Munca la domiciliu

Sep142018

Telemunca. Elementele CIM

de Gabriela Dita valabil la 14 Sep 2018
Intrebare: In ce conditii angajatul poate sa lucreze o zi la domiciliu? Trebuie specificat ceva anume in CIM? Sau exista unele clauze? Sau este la latitudinea angajatorului?
Aug232018

Cheltuieli aferente activitatii de telemunca

de Irina Dumitrescu valabil la 23 Aug 2018
Intrebare: Conform art. 17 alin. (3), lit. j), conditiile in care angajatorul suporta cheltuielile aferente activitatii in regim de telemunca, se trec nominal in in statul de salariu sau in contractul de munca la rubrica salariu sau la alte clauze? De asemenea, aceste venituri din cheltuieli sunt impozabile?
Aug102018

Revisal. Contractul de munca al telesalariatului

de Adina Popescu valabil la 10 Aug 2018
Intrebare: Contractul in ceea ce priveste telemunca, poate fi inregistrat in REVISAL?
Iun102018

Telemunca. Activitate desfasurata de un salariat care se afla in strainatate

de Adina Popescu valabil la 10 Iun 2018
Intrebare: Un salariat, cetatean roman, cu sau fara resedinta stabilita intr-o alta tara din Uniunea Europeana, poate presta activitate in regim de telemunca? In cazul in care acest lucru este posibil, cum poate angajatorul sa-si indeplineasca obligatiile specifice privind securitatea si sanatatea in munca? De asemenea, cum pot avea acces autoritatile competente pentru verificarea aplicarii si respectarii ...

Munca suplimentara

Sep062018

Munca in zilele de repaus saptamanal nu este munca suplimentara

de Gabriela Dita valabil la 06 Sep 2018
Intrebare: Avem un salariat care a lucrat doua zile de weekend respectiv sambata si duminica intr-o luna cate 10 ore pe zi. Timpul salariatului de munca in contractul individual de munca este de 8 ore zi. Daca angajatorul nu-i acorda liber in urmatoarele doua saptamani doua zile consecutive, atunci acesta trebuie sa-l plateasca dublu (pentru 8 ore) Ce a depasit timpul de munca fata de norma - adica cele 4 ...
Sep032018

Munca in zilele de sambata. Evidenta muncii

de Gabriela Dita valabil la 03 Sep 2018
Intrebare: Suntem o societate comerciala, al carui program de lucru este de luni pana vineri. Nu se lucreaza sambata si duminica. In perioada urmatoare, apare necesitatea lucrului in ziua de sambata, dar este ceva ocazional. In acest sens va rugam sa ne transmiteti solutia legala pentru plata si pontaj in cazul in care avem salariati care, ocazional, lucreaza sambata?
Aug312018

Munca suplimentara. Compensare

de Gabriela Dita valabil la 31 Aug 2018
Intrebare: La o societate, salariatii care efectueaza ore suplimentare vor sa se compenseze prin ore libere platite in urmatoarele 60 de zile calendaristice dupa efectuarea acesteia. La sfarsitul lunii se contorizeaza orele efectuate suplimentar dupa condica de prezenta si se face un tabel cu orele efectuate dar in pontaj nu stiu cum se trece: liber?
Iun222018

Munca suplimentara. Reglementarea salariului

de Rodica Mantescu valabil la 22 Iun 2018
Intrebare: Situatia este urmatoarea: Intr-un proiect in care sunt angajati formatori le sunt alocate un numar de ore care depasesc numarul de ore legale din luna, intrebarea este: - putem modifica prin act aditional contractul de munca in care sa specificam ca angajatul este platit cu suma fixa pe ora, si aceste ore suplimentare sa nu mai fie platite ca ore suplimentare ci ca ore normale?. As aprecia daca ...

Munca independenta

Aug282018

Conventie civila sau contract de prestari servicii. Caracter strict ocazional

de Gabriela Dita valabil la 28 Aug 2018
Intrebare: Se poate incheia un contract de prestari servicii sau de colaborare cu o persoana pentru 5 zile pentru a desfașura activitate la un târg de carte (supraveghere stand, vanzare carte, acordare relatii despre carti).
Mar012017

PFA. Sistem real sau norma de venit. Taxe

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 01 Mar 2017
Intrebare: Sunt salariat intr-o companie multinationala de dezvoltare software si am primit propunerea de a schimba contractual de munca cu PFA. Am citit si conf inf m-as incadra sub 6201, 6202 si 6203. Ce implica acest lucru atat pentru mine, cat si de companie: 1. Sub ce cod sau ce coduri CAEN pot functiona? 2. Am nevoie de o diploma de specialitate pentru a deveni PFA? 3. Ce ar fi mai avantajos intre ...
Nov232016

Documente studii necesare autorizare PFA in domeniul IT

de Adina Popescu valabil la 23 Nov 2016
Intrebare: Pentru PFA cu cod CAEN 6202, 6203 pe norma de venit ce diplome trebuiesc, ce activitati respectiv ce documente justificative trebuie detinute?
Nov102016

Modificarea activitatii angajatorului. Personalul poate fi angajat cu CIM pe durata determinata si timp partial

de Rodica Mantescu valabil la 10 Nov 2016
Intrebare: Care este modalitatea de a colabora cu o persoana fizica (neinregistrata fiscal) in mod ocazional, atunci cand specificul activitatii noastre o cere? De exemplu, avand ca si obiect de activitate organizarea de evenimente, avem nevoie de persoane specializate in cadrul acestor evenimente. Munca prestata este calificata (nu poate fi incadrata ca si zilieri), iar aceasta poate fi prestata cateva ...

Alocatie de hrana

Feb272018

Munca la domiciliu. Tichete de masa

de Gabriela Dita valabil la 27 Feb 2018
Intrebare: Conform dispozitiilor legale, salariatul poate utiliza lunar un numar de tichete de masa cel mult egal cu numarul de zile in care este prezent la lucru in unitate, potrivit art. 6 alin. (1) din Legea 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa, cu modificarile si completarile ulterioare. Avand in vedere dezvoltarea din ce in ce mai mult a conceptului de home-office, prin care salariatii ...
Iul142015

Hrana suportata de angajator pentru salariati si zilieri.Tratament fiscal

de Irina Dumitrescu valabil la 14 Iul 2015
Intrebare: Societatea acorda salariatilor si zilierilor hrana zilnica constand in alimente, paine, apa. Care este reglementarea legala pentru considerarea acestor cheltuieli deductibile din punct de vedere contabil si fiscal? Aceasta clauza trebuie introdusa in contractul individual de munca, in regulamentul intern si in contractul colectiv de munca? Acest beneficiu acordat salariatilor si zilierilor ...
Mar242015

Contravaloare masa suportata de angajatori pentru salariati. Tratament fiscal

de Irina Dumitrescu valabil la 24 Mar 2015
Intrebare: Datorita specificului activitatii, angajatilor li se interzice sa isi aduca mancare de acasa. Firma asigura o masa calda angajatilor la cantina proprie. Va rugam sa ne comunicati, care este tratamentul fiscal al cheltuielilor cu masa calda acordata salariatilor, intr-o astfel de situatie?
Feb172015

CCM. Tichetele de masa pentru salariatii cu munca in regim de tura

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 17 Feb 2015
Intrebare: Pentru angajatii care lucreaza in ture de cate 12 ore zi (cu timp liber corespunzator), cate tichete de masa li se cuvin? Spre exemplu: intr-o luna poate lucra 16 zile din cele 20 lucratoare. Ii dau 16 tichete sau mai mult? Mentionez faptul ca, la nivel de unitate exista contract colectiv, in care este mentionat faptul ca, angajatii pot primi tichete de masa, suportate integral de catre ...

Repausul saptamanal

Mai132018

Spor repaus saptamanal. Conditii de acordare. Inregistrare in Revisal. Ore libere in avans

de Rodica Mantescu valabil la 13 Mai 2018
Intrebare: In urma unui control ITM ni s-a recomandat dispus acordarea unui spor permanent la salariatii care lucreaza uneori sambata sau duminica. Am incheiat Act aditional in care acordam sporul de 10% permanent ca spor de wek-end,adica indiferent de numarul sambetelor sau duminicilor lucrate intr-o luna salariatul primeste 10% in plus la salariul de incadrarea plus zile libere platite. Este corect ...
Apr262018

Munca suplimentara si munca in zilele de repaus saptamanal

de Gabriela Dita valabil la 26 Apr 2018
Intrebare: Suntem un ONG cu 150 salariati. Cate ore se pot efectua in zilele de repaus saptamanal pentru desfasurarea unor activitati cu caracter ocazional? Munca efectuata in zilele de repaus saptamanal este considerata tot munca suplimentara? Se aplica preverile din Codul muncii, potrivit carora se pot efectua maxim 8 ore suplimentare saptamana? Cele 8 ore suplimentare sunt considerate de luni pana vineri ...
Feb202018

Repausul saptamanal. Conditii de acordare

de Gabriela Dita valabil la 20 Feb 2018
Intrebare: Repausul saptamanal se poate acorda mai devreme de 5 zile lucrate? De exemplu, un angajat lucreaza 3 zile, dupa care afla ca in 2 zile va trebui sa plece intr-o delegatie (care dureaza cateva zile). Este corect sa ii se acorde cele 48 de ore libere, dupa cele 3 zile lucrate, astfel incat sa poata pleca in delegatie?
Oct152017

Munca in zilele de repaus saptamanal

de Gabriela Dita valabil la 15 Oct 2017
Intrebare: Un salariat lucreaza ocazional in zilele de sambata/duminica si nu i se poate acorda zile libere, respectiv repausul saptamanal.Care este modalitatea de plata o orelor lucrate in zilele de sambata si duminica.

Desfiintarea locului de munca

Sep082018

Salariata revenita din CCC. Concediere

de Rodica Mantescu valabil la 08 Sep 2018
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: In luna Ianuarie a acestui an am inceput procedurile de concediere colectiva pt toti angajatii dintr-un proiect care s-a incheiat (suntem companie de Outsourcing si functionam pe colaborarea cu diferite companii care isi externalizeaza anumite servicii), actiune ce s-a finalizat in luna Martie. Din acest proces nu a facut parte o angajata care era in concediu crestere ...
Sep032018

Desfiintare post. Incetarea contractului in perioada de preaviz

de Gabriela Dita valabil la 03 Sep 2018
Intrebare: Unui salariat i s-a desfiintat postul si a primit preaviz de 20 zile lucratoare. Daca in perioada de preaviz si-a gasit un nou loc de munca se poate face incetarea CIM conform art. 65, mai repede de expirarea celor 20 de zile?
Aug302018

Concediere salariat. Un alt post in perioada de preaviz. Perioada de proba

de Rodica Mantescu valabil la 30 Aug 2018
Intrebare: Unui salariat i se desfiinteaza postul si a primit preaviz de 20 zile lucratoare. In firma exista un alt post vacant diferit de postul sau, pe care el doreste sa candideze. Daca in urma selectiei pentru postul respectiv el este declarat admis cum se procedeaza? 1. Se face act aditional de modificare functie sau contract nou dupa expirarea perioadei de preaviz? 2. Daca se face act aditional ...
Aug252018

Modificarea locului de munca. Act aditional sau decizie de delegare

de Gabriela Dita valabil la 25 Aug 2018
Intrebare: In cazul in care se inchide un punct de lucru, iar salariatul este mutat la alt punct de lucru, salariul și incadrarea ramânând neschimbate, ce acte se intocmesc ?

ITM

Mai182018

Cetatean strain – desfasurarea activitatii in Romania.

de Adina Popescu valabil la 18 Mai 2018
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: societate infiintata in Romania, asociati straini, avand domeniul de activitate constructii, trimit un supervisor strain in Romaia (pe santier) sa urmareasca desfasurarea lucrarilor. Ce documente sunt necesare a se intocmi pentru a nu avea probleme la un eventual control in santier al ITM legat de acesta persoana (nefiind angajat al societatii din Romania). Ce amenzi pot ...
Apr182018

Seminar Inspectia muncii in control. Cum ne pregatim

de PortalCodulMuncii.ro 18 Apr 2018
Seminar online: Inspectia muncii in control. Cum ne pregatim Lector: prof. univ. dr. Raluca Dimitriu
Apr162018

Reprezentarea in instanta a unei intitutii publice

de Adina Popescu valabil la 16 Apr 2018
Intrebare: Intr-un conflict de munca derulat in instanta de judecata intre un salariat, functionar public, care a contestat modul de aplicare a unei proceduri de reorganizare si institutia de stat, angajator, este normal ca pe langa jurista institutiei angajata cu contract individual de munca sa mai pledeze inca 2 avocati angajati nu se stie de cine, pentru ca din bugetul institutiei nu pot fi platiti, deci ...
Apr112018

Obligatia ITM de a elibera fostului salariat copii ale CIM

de Rodica Mantescu valabil la 11 Apr 2018
Intrebare: ITM este obligata sa puna la dispozitia unui solicitant, persoana fizica, contractul sau individual de munca si actele aditionale aferente, necesar in instanta de judecata intr-o speta cu fostul sau angajator sau aceasta cerere trebuie facuta de instanta de judecata?

Perioada de stagiu

Iul112018

Organizarea stagiaturii pentru absolventi de invatamant superior

de Adina Popescu valabil la 11 Iul 2018
Intrebare: Suntem firma de IT. Dorim sa facem un stagiu pentru 5 absolventi ai facultatii tehnice in IT. Va rog sa imi transmiteti ce este necesar sa facem dpdv legal si care este termenul maxim si minim pentru aceasta stagiatura.
Iul102018

Conventia de practica pentru studenti. Conditii inregistrare la ITM

de Adina Popescu valabil la 10 Iul 2018
Intrebare: Conventia de practica intocmita in baza Anexei nr. 2 a Ordinului 3955/2008 emis de Ministerul Educatiei, Cercetarii si Tineretului in baza legii 258/2007 este obligatie pentru angajator sa o inregistreze la ITM? Si daca raspunsul este da, acesta se poate inregistra retroactiv?
Apr162018

Stabilirea pensiei. Principiul contributivitatii

de Rodica Mantescu valabil la 16 Apr 2018
Intrebare: O societate acorda bonusuri (sub forma de alte drepturi) ocazional, in functie de volumul de activitate. Aceste bonusuri apar pe statul de plata si intra in baza de calcul a contributiei la asigurari sociale. Va rog sa ne comunicati daca valoarea acestor bonusuri si a primelor de Craciun si Paste va fi luata in calcul la momentul pensionarii. De asemenea, va rog sa ne comunicati daca valoarea ...
Aug062017

Perioada de concediu medical. Stagiu de cotizare in sistemul de pensii

de Irina Dumitrescu valabil la 06 Aug 2017
Intrebare: In vederea intocmirii unei adeverinte de vechime necesara depunerii dosarului de pensionare, concediul pentru incapacitate temporara de munca constituie stagiu de cotizare?

Clauza de confidentialitate

Aug182018

Clauze GDPR. Modificarea regulamentului intern. Completarea fisei postului

de Adina Popescu valabil la 18 Aug 2018
Intrebare: Avand in vedere intrarea in vigoare a GDPR s-a actualizat regulamentul intern cu prevederi referitoare la datele cu caracter personal, insa acestea mai trebuie introduse si in fisa postului salariatilor sau in contractele individuale de munca ale acestora?
Iul312018

Noua lege privind protectia datelor (I)

de PortalCodulMuncii.ro 31 Iul 2018
Desi Regulamentul de protectie a datelor a devenit aplicabil de indata, chiar si in absenta unei legi interne in materie, era totusi necesara o astfel de lege, pentru a clarifica anumite aspecte privind aplicarea Regulamentului, raportat la realitatile noastre nationale. Ca urmare, a fost adoptata – in sfarsit - Legea nr. 190/2018 privind masuri de punere in aplicare a Regulamentului (UE) ...
Iul092018

Prelucrarea datelor personale pe baza unei obligatii legale

de PortalCodulMuncii.ro 09 Iul 2018
Intrarea in vigoare a Regulamentului (UE) 2016/679 al Parlamentului European si al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal a atras numeroase dificultati si ezitari in randul personalului din departamentele de management al resurselor umane. Cum vom mai putea prelucra datele personale ale salariatilor nostri? ...
Mai252018

Acord privind prelucrarea datelor cu caracter personal. Decizia de numire a responsabilului cu protectia datelor

de Gabriela Dita valabil la 25 Mai 2018
Intrebare: Am nevoie de un model de formular in care salariatii sa ia la cunostinta acordul privind prelucrarea datelor cu caracter personal. Si trebuie numita persoana cu protectia datelor?

Preaviz

Apr222018

Zile libere platite pentru casatorie. Termenul de preaviz nu se suspenda

de Rodica Mantescu valabil la 22 Apr 2018
Intrebare: Unui salariat I-a fost notificata perioada de preaviz in vederea concedierii (desfiintare post). In perioada preavizului acesta se va casatori si solicita cele 5 zile libere pt casatorie. Daca pt. cele 5 zile libere nu se intocmeste si raporteaza in Revisal suspendare contract, se prelungeste preavizul cu aceasta perioada?
Oct262017

Demisia. Concediul de odihna si concediul medical

de Gabriela Tudorache valabil la 26 Oct 2017
Intrebare: O persoana avand functie de conducere, demisioneaza, cu efectuarea preavizului de 45 de zile lucratoare. In aceasta perioada de preaviz poate beneficia de concediu de odihna, concediu medical? Aceste tipuri de concedii intrerup preavizul?
Sep292017

Concediul medical in perioada de preaviz. Posibilitati angajator

de Rodica Mantescu valabil la 29 Sep 2017
Intrebare: Ce putem face in situatia in care un angajat aflat in preaviz pentru desfintarea postului - concediere individuala, aduce in mod repetat concedii medicale?
Mai022017

Munca suplimentara in perioada de preaviz

de Gabriela Tudorache valabil la 02 Mai 2017
Intrebare: Este posibil, legal, ca oamenii sa faca ore suplimentare, sa stea peste program in perioada de preaviz, daca doresc? Este vorba de concediere colectiva, au intrat in preaviz dar este nevoie sa faca ore suplimentare.

Promovare

Aug082018

Transformarea unei functii contractuale in functie publica in cadrul unei institutii

de Adina Popescu valabil la 08 Aug 2018
Intrebare: Am un angajat functie contractuala care insa are si atributii de functie publica. Pot transforma functia contractuala in functie publica prin Hotarare de consiliu local si apoi instiintez Agentia dupa numirea in funcia publica. Procedez corect?
Nov232017

Promovarea salariatilor. Evaluarea anuala a performantelor profesionale individuale

de Adina Popescu valabil la 23 Nov 2017
Intrebare: Conform art. 31 alin. (6 ) din Legea-cadru nr. 153/2017, promovarea in grade sau trepte profesionale imediat superioare se face din 3 in 3 ani, in functie de performantele profesionale individuale, apreciate cu calificativul foarte bine, cel putin de doua ori in ultimii 3 ani de activitate, de catre comisia desemnata prin dispozitie a ordonatorului de credite bugetare, din care fac parte ...
Ian152017

Acte administrative multiple numire functii. Succesiunea acestora

de Adina Popescu valabil la 15 Ian 2017
Intrebare: Un salariat a fost numit in functii de conducere prin Decizii astfel: 1. In anul 2012, definitiv in functia de conducere A . 2. In luna mai 2016, pe o perioada de 6 luni in functia de conducere B; 3. in luna iulie 2016, pe o perioada de 6 luni (pana la 31.12.2016, inclusiv) in functia de conducere C - fara a se mentiona in decizie anularea sau suspendarea celei anterioare, respectiv nr. 2; ...
Dec152016

Reguli interne ale angajatorului privind modificari contractuale

de Adina Popescu valabil la 15 Dec 2016
Intrebare: Conditie - In procedura interna de grup se prevad modificari contractuale o singura data pe an. Totusi, am avut un post liber pentru care am sustinut concurs de promovare. Exista vreo forma legala prin care, persoanei respective sa-i platesc diferenta de salariu si sa-i atribui sarcinile corespunzatoare, tinand cont de prevederile procedurii interne, un acord?

Drepturi de autor

Iul112018

Drepturi de autor. Impozit si contributii. Declaratii

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 11 Iul 2018
Intrebare: Am un contract de cesiune pentru drept de autor. Ce taxe si contributii este obligata societatea sa retina si sa plateasca pentru acesta si ce declaratii trebuie depuse?
Apr072018

Drepturi de autor. Taxe

de Rodica Mantescu valabil la 07 Apr 2018
Intrebare: 1. Dupa ultimele modificari fiscale, cum se calculeaza, cine plateste si in ce declaratie se declara CAS si CASS pentru drepturile de autor? 2. In situatia in care pentru luna ianuarie s-au platit drepturi de autor cu retinere doar a impozitului de 10% conform legislatiei de la data respectiva si cu declararea in D100, se aplica retroactiv?
Mar132018

Venituri din drepturi de autor. Retineri efectuate de platitor. Declaratii

de Irina Dumitrescu valabil la 13 Mar 2018
Intrebare: Care este regimul fiscal al drepturilor de autor incepand cu ianuarie 2018, cum vor aparea in declaratia 112 si in statul de plata?
Ian132018

Venituri din drepturi de autor realizate doar o perioada de 4 luni in anul 2017. Declaratia 600

de Irina Dumitrescu valabil la 13 Ian 2018
Intrebare: O persoana fizica a realizat in perioada ianuarie 2017- aprilie 2017 venituri din drepturi de autor si venituri din salarii. Pentru veniturile din drepturile de autor s-au retinut la sursa CAS, CASS si impozit final. Cuantumul veniturior realizate in 2017 au fost peste 17.400 lei. Din mai 2017, aceleasi persone au realizat doar venituri din salarii. In acest caz , mai exista obligativitatea ...

Munca temporara

Iun222018

Obtinere autorizatie de agent de munca temporara. Incheiere contracte de munca temporara

de Rodica Mantescu valabil la 22 Iun 2018
Intrebare: Am obtinut cod CAEN 7820 - activitati de contractare, pe baze temporare a personalului din data de 17.07.2017. Cu privire la indeplinirea conditiilor de functionare, specifice pt. fiecare autoritate publica, activiteatea declarata, incadrata in clasa CAEN: 7022 - Activitati de consultanta si management si 7820 - Activitati de contractare, pe baze temporare. Jumatate din personal lucreaza la ...
Iun162018

Angajare electrician. Modalitati

de Rodica Mantescu valabil la 16 Iun 2018
Intrebare: Daca o societate comerciala doreste sa contracteze serviciile unei persoane fizice (de ex. electrician) pe o perioada determinata, fara sa-l angajeze, sub ce forma legala poate obtine serviciile acesteia din urma? Sunt acceptate conventiile civile si in anul 2018? Ce obligatii fiscale nasc aceste conventii civile si cine le plateste?
Feb242018

Munca temporara. Cumul CIM determinat cu CIM nedeterminat. Inexistenta unei prevederi legale

de Rodica Mantescu valabil la 24 Feb 2018
Intrebare: Va rog sa ne comunicati cum procedam cu transmiterea in Reges a urmatoarei situatii: dorim angajarea unui salariat in baza unui contract individual de munca pe durata nedeterminata, iar la scurt timp dupa angajare, incheiem cu acest salariat si un contract de munca temporara pe o perioada de 6 luni (suntem persoana juridica – Agent de Munca Temporara) cu posbilitate de prelungire a ...
Feb242018

Contract de munca temporara. Modificarea misiunii

de Rodica Mantescu valabil la 24 Feb 2018
Intrebare: Referitor la contractele de munca temporare, daca doresc sa modific misiunea (adica functia si atributiile) unui angajat, dar Utilizatorul ramane acelasi, trebuie incheiat un alt contract de munca temporara (si incetat CMT pe funtia veche), sau putem sa-i facem act aditional?
x