X

Autentificare cont

Tine-ma minte
Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Portal actualizat la 4 Decembrie 2016

Contract de munca

Sanctiuni

Nov222016

Diminuarea salariului ca sanctiune disciplinara

de Gabriela Dita valabil la 22 Nov 2016
Intrebare: Ne-ar interesa cum se poate aplica o diminuare a salariul net pentru lipsa de randament, in cazul unui angajat TESA care are functia de Project Manager . Dorim sa stim ce documente trebuie intocmite si in baza carui articol se aplica diminuarea penalizarea de salar. Se aplica la brut sau la net ?
Nov082016

Sanctiunea disciplinara cu reducerea salariului. Modalitatea de inscriere in adeverinta de vechime

de Rodica Mantescu valabil la 08 Nov 2016
Intrebare: Imi puteti preciza cum se evidentiaza in adeverinta de vechime sanctiunea cu reducerea salariului de baza cu un procent de 5% pe o durata de 3 luni conform art. 248, alin. (1), lit. c) din Codul muncii.
Nov072016

Sanctiunea disciplinara cu reducerea salariului de baza. Afectarea sporurilor

de Irina Dumitrescu valabil la 07 Nov 2016
Intrebare: In cazul in care un salariat a fost penalizat cu reducerea salariului de baza pe urmatoarele 3 luni cu 10 %, care este modalitatea de calcul corecta ? Mentionam ca acesta are 20 ore suplimentare si 24 ore noapte : 1. Salariu de baza 1.300 + ore suplimentare (1300168*20*200%) + ore noapte (1300168*24*25%) - penalizare (1300*10%) 2. Salariu de baza 1.300 - penalizare (1300*10%) =1170 + ore ...
Oct232016

Radierea sanctiunilor disciplinare

de Gabriela Dita valabil la 23 Oct 2016
Intrebare: Referitor la radierea sanctiunilor disciplinare in termen de 1 an, in Codul muncii la art. 248 pct.3 scrie ca se radiaza in urma unei decizii emise de conducere. Daca nu se face aceasta decizie, nu se mai radiaza sanctiunea ?

Angajarea raspunderii

Aug122016

Acordarea unui student o bursa pentru studii. Modalitate

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 12 Aug 2016
Intrebare: Un SRL poate sponsoriza un student la studii in strainatate?
Iul132016

Poprirea. Suma se repartizeaza intre creditori proportional cu creanta fiecaruia

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 13 Iul 2016
Intrebare: Un salariat are 2 dosare de executare asupra drepturilor salariale de la 2 executori judecatoresti diferiti; amandoi executorii cer prin hot.jud. 13 din venitul net lunar, lucru pe care societatea l-a pus in aplicare prin impartirea la jumatate a 13 din salariul net al salariatului in speta pentru fiecare dosar de executare, numai ca unul din executori solicita executarea pana la 12 din venitul ...
Apr282016

Raspundere in caz de lipsa in gestiune

de Adina Popescu valabil la 28 Apr 2016
Intrebare: Un salariat, sef atelier la doua ateliere are si sarcina gestionarii atat a a mijloacelor fixe, cat si a materiilor prime , materialelor si produselor realizate in atelierele pe care le conduce . Gestiunile dintr-unul din ateliere gestioneaza in comun cu celalalt sef de atelier. (Atelierul are doi sef de ateliere ) In luna ianuarie salariatul a depus o cerere catre conducerea societatii prin ...
Apr192016

Pagube cauzate angajatorului

de Adina Popescu valabil la 19 Apr 2016
Intrebare: La incetarea contractului individual de munca multi dintre salariati nu predau echipamentul de lucru. In conditiile unei fluctuatii de personal relativ mari, pagubele generate angajatorului sunt destul de semnificative. Preventiv, care ar trebui sa fie documentele semnate intre angajator si salariat pentru ca acesta din urma sa fie obligat legal sa returneze respectivele echipamente si care sunt ...

Obligatiile angajatorilor

Nov252016

Autorizarea functionarii unei societati

de Gabriela Dita valabil la 25 Nov 2016
Intrebare: Vreau sa stiu daca pentru a desfasura activitatea 5320 "alte activitati postale si de curier", pe langa faptul ca activitatea este autorizata pentru desfasurare le registrul comertului, mai este nevoie de vreo autorizatie speciala de la vreo institutie;
Nov222016

Perioada de proba sau perioada de testare

de Elena Bontea valabil la 22 Nov 2016
Intrebare: Va rog sa imi spuneti ce acte trebuiesc intocmite intre o persoana juridica (posibil viitor angajator) si o persoana fizica (posibil viitor angajat) in perioada in care persoana fizica se afla in perioada de testare in unitate, timp de 4-6 ore.
Oct312016

Dreptul de a cere executarea silita se prescrie in termen de 3 ani

de Irina Dumitrescu valabil la 31 Oct 2016
Intrebare: O societate avea obligatia platii unor drepturi salariale castigate de salariati in baza unei hotarari judecatoresti devenita executorie la data de 19.04.2016. Decizia privind punerea in plata a drepturilor respective nu a fost intocmita la data respectiva. Este posibila emiterea unei decizii la data de 26.10.2016 pentru plata retroactiva cumulata a acestor drepturi?
Oct142016

Transferul salariatilor si a documentelor ce au stat la baza incheierii CIM

de Gabriela Dita valabil la 14 Oct 2016
Intrebare: In cazul transferarii unei parti dintro afacere, se transfera si salariatii respectivi, conform Legii 67/2006. Ce documente din dosarul personal trebuie transmise catre firma care preia partea respectiva din afacere?

Abateri disciplinare

Nov112016

Persoana care semneaza convocarea la cercetarea disciplinara prealabila a salariatului

de Gabriela Dita valabil la 11 Nov 2016
Intrebare: Avand in vedere prevederile art. 251 alin. (2) din Legea nr. 53/2003 privind Codul muncii care stipuleaza faptul ca in vederea desfasurarii cercetarii disciplinare prealabile, salariatul va fi convocat in scris de persoana imputernicita de catre angajator sa realizeze cercetarea, precizandu-se obiectul, data, ora si locul intrevederii - cine poate semna convocarea la cercetarea disciplinara ...
Iun202016

Comisia de cercetare disciplinara. Model decizie numire comisie. Model convocare cercetare disciplinara. Model proces-verbal desfasurare procedura cercetare disciplinara prealabila

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 20 Iun 2016
Intrebare: Va rugam sa ne precizati daca pentru fiecare caz de abatere disciplinara trebuie numita o alta comisie de cercetare disciplinara sau se numeste o singura comisie pe societate care se va ocupa de toate cazurile de abateri disciplinare? Daca se poate un model pentru decizie numire comisie, convocator, proces verbal.
Iun022016

Decizia Curtii Constitutionale privind suspendarea CIM

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 02 Iun 2016
Intrebare: Decizia Curtii Constitutionale prin care art. 52 lit. b) din Codul muncii (suspendarea contractului pe perioada cercetarii disciplinare) este in vigoare in prezent, a fost publicata in M. Of?

Contract individual de munca perioada determinata

Nov242016

Incetarea CIM pe durata suspendarii pentru incapacitate temporara de munca

de Gabriela Dita valabil la 24 Nov 2016
Intrebare: Un angajat al societatii cu CIM pe perioada determinata (3 luni) se imbolnaveste in ultima luna de angajare si aduce un concediu medical ce depaseste ultima data din contractul de munca. Ex: CIM are durata 02.08.2016 pana pe 01.11.2016 persoana aduce medical pe perioada 28.10.2016 pana pe 15.11.2016. Cum se procedeaza? Se plateste concediul medical pana la ce data?
Sep252016

Prelungire CIM incheiat pe durata determinate. Data incetarii

de Gabriela Dita valabil la 25 Sep 2016
Intrebare: Se poate prelungi un contract pana la data de 01.10.2017 inclusiv? (mentionez ca aceasta data pica duminica) Iar in caz de neprelungire sa incetez luni, 02.10.2017?
Sep192016

Conditii incheiere CIM pe durata determinata

de Gabriela Dita valabil la 19 Sep 2016
Intrebare: In urma intrarii in concediu pentru ingrijirea copilului a unei laborante am angajat o alta cu CIM pe perioada determinata. Intre timp inlocuitoarea s-a imbolnavit si ii este suspendat CIM pe o perioada mai lunga de timp. Putem angaja pe perioada determinata o alta persoana sau trebuie sa plece inlocuitoarea initiala?
Iul282016

Modificare durata CIM. Determinata vs nedeterminata

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 28 Iul 2016
Intrebare: Un contract de munca pe perioada determinata se poate transforma in contract munca pe perioada nedeterminata?

Clauza de mobilitate

Mar172016

Angajare fotografi pentru CIRC. Clauza de mobilitate

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 17 Mar 2016
Intrebare: Un SRL din Romania cu CAEN 7420 Activitati fotografice, microintreprindere, neplatitoare de TVA, are incheiat un contract cu un circ, deplasandu – se cu acesta in diverse tari unde are reprezentatii circul (Italia, Franta, Polonia). Prin acest contract, desfasoara activitati fotografice pentru spectatori, platind un procent din incasari circului. Pentru aceasta, societatea doreste sa angajeze ...
Feb222016

Clauza de mobilitate. Locul de desfasurare a activitatii. Model de act aditional. Conditii diurna

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 22 Feb 2016
Intrebare: Societatea noastra are personal care isi desfasoara activitatea promovand produsele societatii. Acest personal nu are un loc de munca fix, ci isi desfasoara activitatea intr-o anumita zona. Este obligatoriu ca aceste persone sa aiba stipulat in contractual individual de munca o clauza de mobilitate? Cum sunt tratate cheltuielile de deplasare (cazare, diurna) in situatia in care nu poate sa se ...
Feb042016

Act aditional la CIM versus proces-verbal de predare-primire

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 04 Feb 2016
Intrebare: Am verificat pe portal si am observat ca pentru a conduce masina companiei, pentru un angajat, este nevoie de Proces Verbal de predare-primire. Totodata, am primit o oferta de la Rentrop & Straton unde era prezentat un model de act aditional la contractul individual de munca, ca fiind obligatoriu in cazul unui control de la ITM, pentru a conduce masina companiei. Va rugam sa ne spuneti daca ...
Nov232015

Revisal. Clauza de mobilitate

de Irina Dumitrescu valabil la 23 Nov 2015
Intrebare: As vrea sa stiu daca actele aditionale cu clauza de mobilitate se raporteaza in Revisal?

Clauza de neconcurenta

Nov252016

Indemnizatie de neconcurenta inca din timpul derularii contractului individual de munca

de Gabriela Dita valabil la 25 Nov 2016
Intrebare: Care sunt riscurile si limitele in cazul in care un angajator decide sa plateasca o indemnizatie de neconcurenta inca din timpul derularii contractului individual de munca?
Aug282016

Concurenta neloiala si clauza de neconcurenta

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 28 Aug 2016
Intrebare: In ce conditii i se poate pune in vedere unui angajat ca nu se poate transfera/angaja la o companie cu care firma actuala la care este angajat este in raport contractual, fara a invoca clauza indemnizatia de neconcurenta. Ex: Unul din angajati este direct raspunzator de relatia cu furnizorul Metro. Il pot impiedica in vreun fel sa se angajeze la Metro in primele 6 luni de la incetarea ...
Iun012016

Clauza de neconurenta vs clauza de fidelitate

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 01 Iun 2016
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati sa ne lamurim corect asupra urmatoarei situatii: angajatorul nostru doreste sa se asigure ca angajatii societatii nu lucreaza pentru o alta societate concurenta, in timp ce sunt angajatii societatii noastre. Exista prevederi legale care sa sprijine astfel de masuri? Din cate intelegem noi, clauza de neconcurenta, prevazuta de legislatia muncii, se refera la o perioada de ...
Mar032016

Formarea profesionala. Clauze cu respectarea legislatiei muncii aplicabile.

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 03 Mar 2016
Intrebare: Va rugam sa ne comunicati daca putem sa introducem in contractual de munca urmatoarea clauza: la "ALTE CLAUZE" - salariatul se obliga sa participe la programele de formare profesionala initiate de catre angajator. Salariatul beneficiar al cursurilor de pregatire profesionala, inclusiv, dar nelimitat la cursurile de induction, initiate de catre Angajator se obliga sa presteze munca in favoarea ...

Contract colectiv de munca

Oct172016

Negoierea CCM. Sindicat nereprezentativ in fapt dar care poseda o hotarare judecatoreasca prin care s-a constatat reprezentativitatea. Consecinte

de Rodica Mantescu valabil la 17 Oct 2016
Intrebare: Pentru situatia in care o societate care are sindicat, iar acesta devine datorita fluctuatiei de personal nereprezentativ, ce se intampla la negocierea contractului colectiv pe unitate cu cine se va negocia? Mentionez ca sindicatului inca nu i-a expirat hotararea judecatoreasca (cea din 4in 4ani) si este afiliat la o federatie sindicala.
Sep292016

Clauzele contractului colectiv de munca. Drepturi si obligatii

de Gabriela Dita valabil la 29 Sep 2016
Intrebare: Am intocmit contract colectiv de munca si am stipulat in elca se acorda si urmatoarele drepturi conform legii in vigoare: art. 47 - se acorda tichete de masa - se acorda ajutoare de boala si de deces - se acorda premii in bani - se acorda tichete cadou - se acrda tichete de vacanta Am introdus si urmatorul articol: art. 56. Drepturile prevazute la art. 47 se vor acorda timand seama de ...
Aug092016

Tichete cadou acordate cu alte destinatii. Tratament fiscal

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 09 Aug 2016
Intrebare: Societate comerciala SRL doreste sa acorde in luna august tichete cadou salariatilor sai in valoare de 120 RON pentru angajatii cu vechime de pana la 6 luni, si 240 de RON pentru angajatii cu vechime mai mare de 6 luni, acesta cheltuiala sociala este prevazuta in regulamantul intern si contractual colectiv de munca. Valoarea tichetelor cadou va fi inclusa in baza de calcul a contributiilor ...
Aug072016

Cand salariatii refuza sa-si aleaga reprezentantii

de Elena Bontea valabil la 07 Aug 2016
Intrebare: Ce documente trebuiesc intocmite pentru urmatoarea situatie: angajatorul a anuntat salariatii ca pana la o anumita data sa isi aleaga reprezentanti in vederea incheierii contractului colectiv de munca la nivel de unitate. La data x s-a constatat ca mai putin de jumatate dintre salariati au luat parte de votul reprezentantilor, deci acestia nu au putut fi alesi, procedura de demarare a negocierii ...

Cumul de functii

Nov252016

Fisa postului pentru Director Vanzari

de Gabriela Dita valabil la 25 Nov 2016
Intrebare: Avem un Inginer constructii civile care a fost promovat de la Sef de santier la Director (vanzari sau si productie) si nu gasim o modalitate fisa de post sa inlocuim pe cea de Inginer constructii civile. Aveti posibilitatea sa ne transmiteti o solutie sau si o fisa de post pentru Director vanzari productie in constructii?
Nov232016

Implinire varsta de pensionare medici

de Adina Popescu valabil la 23 Nov 2016
Intrebare: Care este temeiul legal si procedura aplicabila, pentru medicii care au indeplinit cumulativ conditiile de varsta si de stagiu, pentru pensionare la varsta de 65 ani pentru limita de varsta si vechime integrala in munca, in vederea emiterii dispozitiilor de catre spitalele publice privind contractul individual de munca si care, intrucat au calitatea de doctor in stiinte medicale, solicita prin ...
Oct272016

Pentru cumul de functii la acelasi angajator se incheie mai multe contracte

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 27 Oct 2016
Intrebare: Un angajat poate detine mai multe functii in firma. Pentru aceasta trebuiesc facute mai multe contracte sau se stipuleaza in fisa postului.
Oct272016

Functia de baza poate fi detinuta si la un CIM cu timp partial

de Elena Bontea valabil la 27 Oct 2016
Intrebare: Avem un angajat cu 4 ore, functie de baza deci i se acorda deducerea personala. Intre timp s-a angajat cu program de 8 h zi la alta firma si nu ne-a anuntat. in acest moment figureaza si la noi si la noul job cu functie de baza si deducere personala acordata. Ce se intampla in acest caz, cum se poate remedia?

Delegare. Detasare

Nov242016

Avantaje primite pe durata detasarii din Italia. Impozit pe venit si contributii sociale

de Gabriela Dita valabil la 24 Nov 2016
Intrebare: Societatea noastra are persoane detasate din Italia de la firma-mama, asigurate in sistemul de asigurari sociale din Italia, care insa sunt prezente de peste 183 de zile in Romania si datoreaza impozit pe veniturile din salarii in Romania. Costurile integrale cu salariile contributiilor sociale din Italia sunt facturate societatii noastre. O data pe an ni se refactureaza si asigurari medicale de ...
Nov242016

Detasare in Bulgaria in baza unui contract de prestari servicii. Temei legal

de Gabriela Dita valabil la 24 Nov 2016
Intrebare: Societatea A din RO incheie un contract de prestari servicii IT cu societatea B din Bulgaria prin care urmeaza sa trimita in Belgia un salariat pe durata de 1 an in vederea realizarii obiectului contractului. Cum este considerata acesta deplasare a salariatului din Romania in Belgia, delegare sau detasare? Delegarea se transmite in Revisal, se face act aditional sau decizie, pe durata delegarii? ...
Nov222016

Detasare. Incheierea unui act aditional la CIM necesita incetarea detasarii

de Rodica Mantescu valabil la 22 Nov 2016
Intrebare: O persoana (avand un CIM cu norma intreaga de 8 ore zi) din cadrul organizatiei este detasata pentru o perioada de un an in cadrul Primariei Bucuresti. La acest moment contractul este suspendat in Revisal in baza detasarii. Am fost anuntati ca incepand cu o data ulterioara va fi numit administrator special la o Regie autonoma cu un contract de mandat. Acest lucru implica reducerea timpului de ...
Nov042016

Avans deplasare. Plafon plati numerar

de Gabriela Dita valabil la 04 Nov 2016
Intrebare: Un salariat primeste cv avans deplasare 5000 lei intr-o zi pe parcursul deplasarii mai cheltuie inca 7000 lei pe linga cei 5000 lei primiti, in momentul in care se intoarce din deplasare si prezinta decontul de cheltuieli poate primit diferenta de 7000 lei cheltuita din banii proprii intr-o singura zi sau se plafoneaza suma la 5000 leizi, si ii restituim salariatului suma in 2 zile?

Formare profesionala

Nov102016

Formarea profesionala. Pontajul salariatului

de Gabriela Dita valabil la 10 Nov 2016
Intrebare: Un salariat merge la cursuri de formare profesionala de 80 ore. Salariatul face cerere de concediu pentru formare profesionala. Cum procedez cu pontajul si cu sambata si duminica? Mentionez ca aceste cursuri sunt luni, miercuri, vineri si sambata si duminica, in cerere se mentioneaza zilele respective sau 10 zile?
Oct272016

Munca in weekend. Tichete de masa

de Gabriela Dita valabil la 27 Oct 2016
Intrebare: Cum se platesc orele de formare profesionala in weekend? 100% sau 200%? se ofera tichet de masa?
Oct052016

Cheltuieli cu masa pe durata cursurilor de formare profesionala

de Gabriela Dita valabil la 05 Oct 2016
Intrebare: Societatea noastra organizeaza cursuri de pregatire profesionala pentru salariati. Cursurile se tin intr-un hotel din localitate. La pranz se serveste masa pentru toti participantii, atat pentru lectorii externi, cat si pentru salariatii participanti la cursuri. Hotelul factureaza pe aceeasi factura servicii de inchiriere sala (cota TVA 20%), precum si servicii de masa (cota TVA 9%). Care este ...
Sep252016

Concediu pentru formare profesionala. Obligatii angajator

de Gabriela Dita valabil la 25 Sep 2016
Intrebare: Avem urmatoare situatie: o angajata din 05.01.2015 nu a beneficiat pana acuma de nici un program de formare profesionala. Acuma ea solicita concediul pentru formare profesionala (disertatie master, intr-un domeniu care nu e deloc de interes pentru angajator). Suntem obligati sa ii dam 2 saptamanani de concediu platit?

Angajare

Nov242016

Studii pentru scutire impozit IT

de Adina Popescu valabil la 24 Nov 2016
Intrebare: Pentru ca administratorii baze de date, analistii, inginerii de sistem in informatica, inginerii de sistem software, managerii de proiect informatic, programatorii, proiectantii de sisteme informatice, programatorii de sistem informatic sa beneficieze de scutirea de impozit pe veniturile din salarii, conform prevederilor Ordinului nr. 217417213488352015 privind incadrarea in activitatea de ...
Nov242016

Conditii studii pentru activitatea de creatie de programe pentru calculator

de Adina Popescu valabil la 24 Nov 2016
Intrebare: Potrivit dispozitiilor art. 1. alin. (1) lit. c.) din Ordinul nr. 217417213488352015 privind incadrarea in activitatea de creatie de programe pentru calculator, una dintre conditiile care trebuie indeplinite pentru a se acorda scutirea de impozit pe veniturile din salarii la numite categorii de personal, este detinerea unei diplome acordata dupa finalizarea unei forme de invatamant superior de ...
Nov172016

Conditii pentru a beneficia de scutirea de impozit pentru programatori

de Elena Bontea valabil la 17 Nov 2016
Intrebare: Am o intrebare referitor la scutirea de impozit pentru programatori, anume, daca un absolvent de un colegiu tehnic de 3 ani, avand titlul de inginer colegiu, este considerat absolvent al invatamantului superior de lunga durata?
Nov182016

Medici. Posibilitatea de reconsiderare a activitatii

de Gabriela Dita valabil la 18 Nov 2016
Intrebare: O clinica medicala are incheiate contracte cu medici pentru consultatii medicale. Medicii au pfa-uri sau Srl-uri. Pot fi reconsiderate aceste venituri, venituri salariale? Ce alte forme de colaborare am mai avea?

Incetare CIM

Nov152016

Data incetarii CIM. Transmiterea Revisal

de Gabriela Dita valabil la 15 Nov 2016
Intrebare: Va rog sa ma lamuriti in legatura cu incetare CIM. Exemplu fac lichidarea azi la un salariat, si cum ii pontez ziua in care il lichidez? eu stiam ca ziua respectiva nu se ponteaza (daca ii fac lichidarea la 8 dimineata si pleaca de la unitate, intre timp face un accident, sau etc. ....nu mi se pare corect ca sa mai raspundem de acea persoana in acea zi) eu de obicei nu ponatm in ziua in care se ...
Nov112016

Suspendarea CIM pentru incapacitate temporara de munca

de Gabriela Dita valabil la 11 Nov 2016
Intrebare: Pe 10 noiembrie un angajat face cerere de incetare a activitatii cu acordul partilor incepand cu data de 16 noiembrie. Partile convin asupra incetarii. Pe data de 14 noiembrie angajatul intra in medical, 10 zile calendaristice (14-23.11). Cand inceteaza CIM? Pe 24 cand se intoarce din medical sau la data convenita de parti (16.11) chiar daca se afla in suspendare pentru incapacitate de munca?
Oct272016

Periada de preaviz la demisie

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 27 Oct 2016
Intrebare: Un angajat cu functie de executie avea trecut in CIM preaviz pentru demisie 20 zile lucratoare. La un moment dat i se modifica functia, este facut director (functie de conducere). In actul aditional este precizat ca celelalte clauze ale CIM nu se modifica. Acum doreste sa demisioneze. Carei perioada de preaviz i se supune? Celei din CIM-ul initial unde avea functie de executie sau preavizul ...
Oct172016

Incetarea raporturilor de munca in perioada de proba. Salariata aflata in plata stimulentului de insertie

de Rodica Mantescu valabil la 17 Oct 2016
Intrebare: S.C. S.R.L angajeaza o persoana care a fost angajata la o alta societate. La fosta societate, persoana a avut un contract de munca incheiat de durata determinata pana la data de 15.10.2015, insa la data de 07.03.2015, in perioada derularii contractului, aceasta a suspendat contractul pentru concediu de crestere si ingrijire copil. La data de 07.10.2016 se angajeaza la societatea noastra, avand ...

Modificare Contract individual de munca

Nov142016

Contract individual de munca suspendat. Modificarea poate interveni dupa incetarea suspendarii

de Irina Dumitrescu valabil la 14 Nov 2016
Intrebare: Incepand cu data de 01.12.2016 se desfiinteaza un punct de lucru ( o sucursala). Angajatii din acest punct de lucru se transfera la alt punct de lucru al societatii. Dintre acesti angajati doua persone sunt in concediu medical pentru o durata mai lunga de timp. Deci ei au contractul de munca suspendat. Ce facem cu ei deoarece locul lor de munca nu va mai exista incepand cu data de ...
Nov132016

Indexarea salariilor. Temei. Hotararea judecatoreasca

de Rodica Mantescu valabil la 13 Nov 2016
Intrebare: Angajatorul a fost obligat de instanta in anul 2012 sa indexeze salariile angajatilor cu valoarea IPC pe perioada 2008-2011, pana la ramanerea definitiva a hotararii instantei. Hotararea a ramas definitiva in 2016. In anul 2014, unul dintre angajati a semnat un act aditional de modificare a salariului de baza. Din anul 2014 si pana in anul 2016 i se poate indexa salariul de baza conform hotararii ...
Nov042016

Obligatii angajator schimbare loc munca salariat

de Adina Popescu valabil la 04 Nov 2016
Intrebare: Societatea noastra are inregistrate mai multe puncte de lucru in tara, in functie de lucrarile desfasurate. La mutarea unui salariat de la un punct de lucru la altul ( de la o lucrare la alta ) avem obligatia sa facem urmatoarele : 1. act aditional la contractul de munca, de modificare a elementului D - locul de munca ; 2. protectia muncii la noul loc de munca ( la punctul de lucru unde a ...
Oct272016

Fisa postului se modifica prin act aditional la CIM. Model

de Elena Bontea valabil la 27 Oct 2016
Intrebare: In momentul cand trebuie sa mai adaug atributii la fisa postului fac o anexa la fisa postului sau cum procedez? Va rog frumos sa ne trimiteti in formular actualizat pe care sa-l adaptam la fisa post.

Sindicate

Iul052016

Drepturi salariale castigate in instanta. Efectele hotararii judecatoresti

de Rodica Mantescu valabil la 05 Iul 2016
Intrebare: Drepturile de natura salariala castigate in instanta de catre membrii de sindicat, se aplica si celorlalti salariati care nu sunt membri ai acelui sindicat?
Mar222016

Sindicat reprezentativ. CSSM

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 22 Mar 2016
Intrebare: Societatea noastra are sindicat reprezentativ dar nu avem un Contract Colectiv de Munca semnat, la nivel de unitate iar la nivel superior, nu este. Va rog sa imi spuneti daca suntem obligati sa invitam reprezentantii salariatilor la intalnirea CSSM?
Feb052016

Liderii de sindicat. Clauze in CCM

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 05 Feb 2016
Intrebare: Avem in CCM aceste prevederi: Liderii sindicali pot beneficia de cusuri de perfectionare in domeniul relatiilor de munca de maxim 5 zile pe an, in functie de nevoile sindicatului. Claim Expert GIE va asigura sprijinul financiar necesar pregatirii si desfasurarii actiunilor cu caracter educational, organizate de catre sindicat cu privire la relatiile de munca. Intrebari: - E obligata compania ...
Feb012016

Cotizatia de sindicat. Acordul membrului privind retinerea

de Rodica Mantescu valabil la 01 Feb 2016
Intrebare: Salariatul, membru de sindicat trebuie sa isi exprime acordul cu privire retinerea cotizatiei sindicale in mod expres cu privire la suma fixa sau procentul din venitul salarial brut ce reprezinta cotizatia sindicala sau poate da un acord generic cu privire la retinerea cotizatiei, fara a preciza cuantumul acesteia (in conditiile in care cotizatia sindicala se poate modifica in timp prin hotararea ...

Suspendare CIM

Oct202016

Cumul de functii. Revisal

de Irina Dumitrescu valabil la 20 Oct 2016
Intrebare: In cazul in care o salariata are contractul de munca suspendat pt crestere copil pana la 2 ani, poate obtine venituri salariale in baza altui ctr si pe alta functie (conform OUG 1112010) , in cadrul aceleaisi firme. Va rog sa-mi comunicati cum se inregistreaza acest contract in Revisal, deoarece am incercat si nu se poate ,, CNP deja existent,, apas ok si nu te lasa sa mergi mai departe?
Oct012016

Asistent maternal pe durata concediului de maternitate

de Elena Bontea valabil la 01 Oct 2016
Intrebare: In situatia in care un asistent maternal este in concediu de boala (sarcina si lauzie), copilul aflat la ea in plasament poate sa ramana la ea pe aceasta perioada. D-na nu doreste ca la finele celor 42 de zile sa intre in CIC.
Sep262016

Suspendare CIM pentru CFS sau detasare. Vechime in munca. Asigurare facultativa in Romania

de Rodica Mantescu valabil la 26 Sep 2016
Intrebare: Care sunt implicatiile din punct de vedere a contributiilor vechimii in munca etc pt un salariat care are contractual de munca suspendat pentru concediu fara salariu vs. contract de munca suspendat pentru detasare in strainatate fara plati in Romania? Exista posibilitatea ca fiecare dintre acestia sa incheie contracte individuale de plata a contributiilor in Romania?
Sep122016

Temei legal CIC pana la implinirea copilului a varstei de 2 ani

de Adina Popescu valabil la 12 Sep 2016
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: un salariat se afla in concediu crestere si ingrijire copil (CIC) , urmand sa revina in activitate cu 60 de zile inainte de implinirea varstei de 2 ani. Sotia acestuia nu a mai realizat venituri in ultimii 5 ani, acesta fiind motivul pentru care tatal este cel care beneficiaza de CIC. Pe durata suspendarii, salariatul se razgandeste si doreste sa beneficieze de CIC pana ...

Timpul de munca

Nov242016

Munca de noapte poate fi prestata 8 ore zilnic

de Rodica Mantescu valabil la 24 Nov 2016
Intrebare: Exista vreo prevedere legala care sa interzica munca de noapte permanenta, adica 168 ore noapte luna * 12 luni? Care ar fi aceasta lege si ce prevede ea? Nu facem referire la depasirea timpului de lucru de 8 ore zi, ci la situatia unui angajat care lucreaza 8 ore pe noapte in permanenta, in conditii normale si care beneficiaza de spor de noapte de 25%.
Nov222016

Munca de noapte de 8 ore pe zi pe o perioada de referinta de maximum 3 luni

de Elena Bontea valabil la 22 Nov 2016
Intrebare: Exista vreo prevedere legala conform careia angajatul are voie sa lucreze doar un anumit numar de ore de noapte pe an? Ne confruntam cu situatia unui angajat care doreste sa lucreze doar in schimbul de noapte.
Nov112016

Dreptul salariatei care alapteaza la reducerea programului zilnic de munca

de Elena Bontea valabil la 11 Nov 2016
Intrebare: Angajatii care revin din concediul de ingrijire a copilului de pana la 1 an sau 2 inainte de expirarea termenului pentru care au optat initial, au dreptul la reducerea timpului de lucru cu 1 ora zi, in aceste situatii salariatii pot lucra ore suplimentare zi sau pot lucra timp inegal? Salariatii pot cumula aceste reduceri de program pe o singura zi daca ar fi stipulat in CCM sau Regulament?
Nov102016

Modificarea programului de lucru cu acordarea repausului saptamanal in alte zile din saptamana

de Elena Bontea valabil la 10 Nov 2016
Intrebare: La una dintre librariile noastre, avem o salariata care lucreaza 8 ore zi, de luni pana vineri. Am aflat de curand ca, duminica este un targ in zona si ne-am gandit sa deschidem libraria duminica in speranta ca vom avea vanzari mai mari. Am hotarat ca programul librariei sa fie de 8 ore zi de duminica pana joi, iar salariata sa beneficieze de 2 zile libere consecutive vineri si sambata. Va rugam ...

Codul muncii

Sep262016

Cumulul de functii la acelasi angajator pentru functii diferite

de Gabriela Dita valabil la 26 Sep 2016
Intrebare: Este permis ca un angajat sa efectueze munca continua la aceeasi societate, in baza a doua contracte de munca unul de 8 ore si unul de 4 ore, cu functii diferite si sa fie apara doar intr-o singura planificare a serviciilor, pontaj lunar si apoi stat de plata prin cumularea prestatiei lunare?
Aug252016

Angajare CIM durata determinata

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 25 Aug 2016
Intrebare: Avem o salariata insarcinata, care va intra in comcediu de maternitate si apoi in cel de crestere si ingrijire copil. Intrebarea mea este de cand si cum putem angaja o persoana in locul ei. Este clar CIM-ul va fi pe perioada determinata, dar de cand pana cand nu stim inca intrucat nu avem data concediului de maternitate, ea in prezent fiind in CO. Pentru noua angajata putem sa-i incheiem CIM din ...
Aug182016

Delegare. Diurna si tichetele de masa. Conditii

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 18 Aug 2016
Intrebare: Daca timpul de lucru petrecut de un salariat care este in delegatie este timp de munca si va fi inregistrat ca atare. Daca este timp de lucru cum se poate el inregistra, de la ce ora? Ok, daca vorbim de bilete de tren, te poti uita pe ora de pe bilet dar daca pleaca cu masina personala sau pleaca cu microbuzul sau merge cu o masina de ocazie desi mai nou este ilegal. Dupa cate ore se acorda ...
Aug092016

Activitate prestata in Italia. Deschidere punct de lucru.Contributii sociale

de Rodica Mantescu valabil la 09 Aug 2016
Intrebare: Va rugam sa ne precizati daca o societate care are sediul social in Romania, administrator italian si un asociat cetatean roman, poate angaja un cetatean italian care sa presteze activitate in Italia. Trebuie sa avem punct de lucru declarat in Italia sau putem plati contributiile in Romania.

Protectia muncii

Iul042016

Perioade cu temperaturi extreme. Apa minerala plata sau carbogazoasa

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 04 Iul 2016
Intrebare: Pentru perioada caniculara OUG 99/2000 prevede acordarea de catre angajatori salariatilor o cantitate de apa minerala intre 2 - 4 litri pe zi. Acest lucru se refera la apa plata sau apa carbogazoasa? Noi oferim apa minerala plata, dar angajatii vor apa minerala carbogazoasa ...... ca asa zic ei spune legea.
Apr112016

Acordare concediu de risc maternal

de Adina Popescu valabil la 11 Apr 2016
Intrebare: Avem o salariata gravida care a adus scrisoare medicala de la medicul specialist in care i se recomanda concediu de risc maternal. Scrisoarea este datata cu 06.04.2016. Mentionez ca acum doua luni a fost intocmit de catre medicul de medicina munci, un raport de evaluare privind riscurile la care este supusa salariata, concluzia evaluarii fiind ca poate sa ramana la actualul loc de munca care nu ...
Aug262015

Organizarea activitatii de SSM. Fisa de instruire

de Adina Popescu valabil la 26 Aug 2015
Intrebare: Va adresez rugamintea de a ma ajuta cu clarificarea a doua aspecte legate de sanatatea si securitatea in munca: 1. Intr-un sediu sunt mai multi coordonatori ai locului de munca desemnati prin decizie a directorului cu atributii pe linie de sanatate si securitate in munca. Prevederile art. 20 si 21 din HG 1425/2006 - Normele metodologice de aplicare a Legii 3192006 nu sunt foarte clare si nu se ...
Iul292015

Clauze SSM in contractele de prestari servicii

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 29 Iul 2015
Intrebare: Considerati ca in cadrul unui control de la ITM pe relatii de Sanatate si Securitate in Munca, inspectorul de munca are competenta de a solicita actualizarea contractelor de prestari servicii cu clauze privind raspunderile referitoare la comunicarea, cercetarea si inregistrarea unor eventuale accidente de munca? In anexa de constatare a fost invocat art. 175 din HG 1421/2006. Precizez ca ...

Concediere disciplinara

Oct072016

Concedierea disciplinara pentru absente nemotivate

de Gabriela Dita valabil la 07 Oct 2016
Intrebare: Salariatul nu s-a prezentat la munca. Cum il concediez?
Sep192016

Incetarea contractului pe durata stimulentului de insertie

de Gabriela Dita valabil la 19 Sep 2016
Intrebare: Un salariat beneficiaza de stimulent de insertie pentru un copil nascut in martie 2015 si pentru care mama nu a indeplinit conditiile pentru a beneficia de indemnizatiei de crestere copil sau stimulent de insertie. In ultima perioada de timp salariatul a savarsit abateri disciplinarea repetate pentru care s-a luat hotararea desfacerii disciplinare a contractului individual de munca. Va rog sa-mi ...
Sep132016

Concediere disciplinara pentru abatere savarsita prin neprezentare

de Gabriela Dita valabil la 13 Sep 2016
Intrebare: In situatia in care doi angajati sunt pontati absent nemotivat incepand cu data de 01.02.2016: Care sunt riscurile neinchiderii acestor CIM in ReviSal si aparitiei pe statul de plata a acestor doi angajati? Care este procedura de lichidare a acestor CIM?
Iul182016

Cercetare disciplinara. Incetare CIM cu acordul partilor

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 18 Iul 2016
Intrebare: Daca in urma cercetarii disciplinare, incheiem contractul cu acordul partilor, ce se intampla cu cercetarea disciplinara?

Zile libere

Nov292016

Munca in zilele de sarbatoare legala. Caracterul procesului de productie sau specificul activitatii

de Gabriela Dita valabil la 29 Nov 2016
Intrebare: Societatea noastra a hotarat ca in 30 nov si 1 dec sa se lucreze si aceste zile vor fi compensate cu timp liber platit in ianaurie. Daca un angajat nu vrea sa se supuna regulii generale si vrea liber acum, ce-i de facut? In ianuarie cand toata firma va sta acasa, el va trebui sa vina singur la munca.
Nov292016

Numarul tichetelor de masa este cel mult egal cu numarul de zile in care salariatul a fost prezent la lucru

de Elena Bontea valabil la 29 Nov 2016
Intrebare: In 01 decembrie 2016 (zi libera) unii salariati lucreaza si vor primi ziua libera pe 23 decembrie 2016 . E corect sau nu ca pentru ziua de 23 decembrie sa primeasca tichete de masa ? Mentionez ca salariatii respectivi primesc tichete de masa in luna decembrie .
Nov292016

Pontajul pe lunile noiembrie si decembrie 2016. Munca in ture

de Gabriela Dita valabil la 29 Nov 2016
Intrebare: Deoarece in institutia noastra procesul de productie trebuie sa se desfasoare fara intrerupere, in data de 30 noiembrie 2016 (sarbatoare legala) avem nevoie ca anumiti angajati sa fie prezenti la lucru. Cum se vor evidentia in pontajele lunilor noiembrie si decembrie situatiile salariatilor care vor lucra in zi libera legala (30.11.2016), pentru care vor primi zi libera in luna decembrie 2016. ...
Nov252016

Ziua de 1 iunie este zi libera nelucratoare

de Rodica Mantescu valabil la 25 Nov 2016
Intrebare: Ziua de 1 iunie 2017 este zi libera, nelucratoare pentru SRL?

Munca dependenta

Aug122016

NIF-ul necesar pentru completarea declaratiei 112

de Rodica Mantescu valabil la 12 Aug 2016
Intrebare: In luna iulie am angajat un cetatean strain cu contract de munca. A mers la Oficiul pentru imigrari pentru a obtine CNP, insa tatal ei este roman si, urmare a acestui fapt, Oficiul a refuzat eliberarea certificatului de inregistare pentru ca are si cetatenie romana. A mers la Prefectura sa obtina certificatul de nastere romanesc, insa procedura dureaza aprox 3 luni si este necesara si prezenta ...
Iul272016

Activitate prestata in Cipru pentru un angajator din Cipru. Impozit si contributii sociale

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 27 Iul 2016
Intrebare: Cetatean roman nu persoana juridica, nu delegat!!!! Lucreaza in Cipru pentru o firma din Cipru cu contract de munca. Ce obligatii are fata de statul roman si cum poate aduce veniturile salariale in Romania ( prin banca - ce obligatii declarative si fiscale are???) LOCUL PRESTARII ESTE CIPRU.
Iul262016

Raporturi de munca cu rezidenti SUA

de Irina Dumitrescu valabil la 26 Iul 2016
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: suntem o companie cu domeniul de activitate in Romania si am gasit 2 persoane rezidente in SUA cu care vrem sa lucram pe un proiect. Aceste persoane nu au forma juridica in SUA si vor lucra pe teritoriul SUA pentru compania noastra. Platile le vom face teoretic lunar. Care este forma de contractare pe care o putem aborda si care este fiscalitatea acesteia?
Iun272016

Activitate de lector. Tip de contract

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 27 Iun 2016
Intrebare: Un ONG care organizeaza dif. scoli ptr adulti. Invita mai multi lectori pentru cateva ore: cate 2 ore /saptamana sau 4 ore /luna. Lectorii au locuri de munca .Cum poate sa plateasca prestarea pe care o fac lectorii? Ce fel de contracte trebuie intocmite? Cum se impoziteaza aceste contracte?

CIM cu timp partial

Nov232016

Modificare CIM durata determinata in durata nedeterminata

de Gabriela Dita valabil la 23 Nov 2016
Intrebare: CIM cu timp partial pe durata determinata se poate transforma in CIM cu timp normal de lucru (8 h zi) pe durata nedeterminata prin act aditional sau trebuie intocmit un nou contract?
Nov232016

CIM cu timp partial de o ora pe zi

de Gabriela Dita valabil la 23 Nov 2016
Intrebare: Este legal un contract de munca cu timp de lucru o ora zi, 5 ore saptamana sau trebuie minim doua ore zi?
Sep282016

Angajarea tinerilor cu varsta cuprinsa intre 16 si 18 ani

de Gabriela Dita valabil la 28 Sep 2016
Intrebare: Salariatul cu CIM timp partial este elev in clasa a XII a. Are voie sa lucreze 4 ore Joi si Vineri? Exista vreo restrictie legala sa nu depaseasca 8 ore pe zi adunand orele petrecute la scoala si cele petrecute la serviciu?
Sep262016

CIM cu timp partial pentru 3 zile pe saptamana

de Elena Bontea valabil la 26 Sep 2016
Intrebare: In cadrul companiei avem nevoie de un salariat care sa lucreze cu timp partial astfel: Joi si Vineri de la orele 15 la orele 19, Sambata de la orele 7.00 la 15.00. Va rog sa-mi comunicati daca este legal sa inchei un astfel de tip de contract de munca.

Asigurare medicala

Ian262016

Conditii pentru ca o persoana sa beneficieze de asigurari de sanatate

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 26 Ian 2016
Intrebare: O persoana angajata in munca si cu o vechime totala de 4 luni, are dreptul la servicii medicale? I se elibereaza adeverinta pentru medic?
Nov022015

Coasigurare medicala. Detinerea unui teren. Consecinte

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 02 Nov 2015
Intrebare: Sotia unui angajat (care nu poate fi declarata persoana in intretinere, dat fiind faptul ca detine teren agricol) poate beneficia de statutul de coasigurat?
Sep292015

Incetarea calitatii de coasigurat

de Rodica Mantescu valabil la 29 Sep 2015
Intrebare: Un angajat al nostru are pe sotia sa, neangajata, ca si coasigurat. Conform adeverintei atasate, sotia acestuia figureaza la ANAF cu venit in luna Iulie/2015 in valoare de 5000 lei. Va rog sa-mi spuneti daca sotia mai poate fi considerata coasigurat la luna Iulie si, eventual pentru urmatoarele luni. Pana cand voi considera valabila aceasta situatie de pierdere a calitatii de coasigurat?
Aug272015

Asigurare de sanatate suportata de angajator. Concediu de maternitate. Consecinte

de Irina Dumitrescu valabil la 27 Aug 2015
Intrebare: O salariata care avea asigurare facultativa de sanatate, printr-o polita de asigurare, a intrat in concediu de maternitate. Pe statul de salarii am introdus asigurarea ca avantaj in natura si se aplica doar impozitul pe salarii. intrebarea este: mai este legal sa beneficieze de asigurare daca este in concediu de maternitate de 126 zile?

Asigurare de sanatate

Nov022016

Coasigurati. Deducerea personala

de Gabriela Dita valabil la 02 Nov 2016
Intrebare: Avem un nou angajat care spune ca are in intretinere sotia si mama care nu au venituri proprii. Va rugam sa precizati ce documente trebuie sa aduca angajatul pentru a beneficia de deducere suplimentara pentru sotie si mama iar acestea din urma sa beneficieze de asigurare de sanatate in lipsa platii contributiei CASSS. Exista o limitare a numarului de persoane (sot, sotie, parinti) pe care ...
Sep272016

Ordinul 43/2016 - Adeverinta pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate

de PortalCodulMuncii.ro 27 Sep 2016
Ordin al ministrului sanatatii si al presedintelui Casei Nationale de Asigurari de Sanatate nr. 43 din 19 ianuarie 2016 pentru modificarea si completarea Normelor de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, aprobate prin Ordinul ministrului sanatatii si al presedintelui Casei Nationale de ...
Sep262016

Documente justificative coasigurat

de Gabriela Dita valabil la 26 Sep 2016
Intrebare: Va rog sa ne spuneti ca documente trebuie sa prezinte o persoana aflata in intretinerea unui angajat, pentru a beneficia de calitatea de coasigurat. Este nevoie de adeverinta de venit de la ANAF?
Mai102016

Coasigurat al salariatului. Documente necesare

de Rodica Mantescu valabil la 10 Mai 2016
Intrebare: Persoana care a adus adeverinta din atasament are dreptul sa fie coasigurat?

Calificare profesionala

Aug182016

Conditii ocupatie controlor calitate

de Adina Popescu valabil la 18 Aug 2016
Intrebare: Ce conditii (studii) trebuie sa indeplineasca o persona pentru a fi incadrata pe post de controlor calitate in industria maselor plastice pentru industria auto?
Apr262016

Incadrare corespunzatoare pregatirii profesionale

de Adina Popescu valabil la 26 Apr 2016
Intrebare: Poate fi incadrat in functia de IT Manager (cor133007) o persoana fara studii de specialitate? Diploma de licenta este emisa de Facultatea de Energetica specializarea Centrale nuclearoelectrice. Este nevoie de un certificat de calificare in domeniul IT?
Feb182016

Functii COR

de Adina Popescu valabil la 18 Feb 2016
Intrebare: Ce conditii sunt necesare (studii, competente, etc.) pentru a se acorda cod COR Referent inginer petrolist, care este diferenta dintre inginer petrolist si referent inginer petrolist?
Feb122016

Conditii si cod COR pentru postul de inginer petrolist

de Adina Popescu valabil la 12 Feb 2016
Intrebare: Postul de inginer petrolist poate fi ocupat de o persoana care are diploma de studii IULD Facultatea de inginerie, cu specializarea inginerie economica in domeniul mecanic si diploma de subinginer, specializarea Forajul sondelor si exploatarea zacamintelor de petrol si gaze. Daca da, ce cod COR se atribuie.

Calificare la locul de munca

Dec152015

Studii necesare pentru ocupatia lucrator comercial

de Adina Popescu valabil la 15 Dec 2015
Intrebare: Ce acte se intocmesc pentru un salariat care are 8 clase si este angajat de 10 ani la aceiasi companie pe functia manipulant marfuri ( muncitor necalificat ) , calificare la locul de munca. De ce se va tine seama pentru a avansa pe un alt post expl. Lucrator Comercial - daca ne puteti oferi si modele de acte care trebuie facute si care sunt demersurile care se fac.
Mai272014

Angajator in insoventa. Modificarea functiei

de Rodica Mantescu valabil la 27 Mai 2014
Intrebare: Va rog sa-mi raspundeti la urmatorul caz: O societate este in procedura de insolventa si are un numar de peste 60 angajati. O parte dintre angajati au urmat cursuri de calificare pentru o incadrare superioara. Din cauza intrarii in procedura de insolventa, societatea nu dispune de lichiditati pentru a putea sustine cheluielile cu marirea retributiilor angajatilor. In aceasta situatie, precizati ...
Feb052014

Incadrarea in functia de lacatus mecanic. Calificarea la locul de munca

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 05 Feb 2014
Intrebare: 1. Va rog sa-mi spuneti daca se poate face incadrarea pe functia de lacatus mecanic a unui salariat care va fi calificat la locul de munca pentru ocuparea acestei functii (adica de catre angajator, care nu este autorizat ca furnizor de formare profesionala). 2. Este absolut necesar ca pentru ocuparea functiei de lacatus mecanic sa aiba calificare recunoscuta in afara unitatii? 3. Se poate face ...
Feb022014

Modificarea functiei se realizeaza prin act aditional la CIM

de Gabriela Chirazof valabil la 02 Feb 2014
Intrebare: Sunt angajat la Uzina Dacia Mioveni din 2008.Am fost angajat pe baza diplomei de inginer electromecanic pe care o detin din 2004. Am fost incadrat tesa pe functia de logistician gestiune flux (post pe care il ocup si in prezent) acum cei din administratie spun ca postul nu mai corespunde pt. tesa (studii superioare) si postul respectiv il poate face si un operator (fara studii) si ca tb. sa ...

Munca la domiciliu

Mai252016

Munca la domiciliu poate fi prestata in baza unui CIM cu munca la domiciliu

de Rodica Mantescu valabil la 25 Mai 2016
Intrebare: Dorim sa implementam o procedura prin care sa permitem angajatilor sa lucreze de acasa o zi pe saptamana. In momentul de fata in contractul de munca este specificat ca activitatea se desfasoara la sediul social al angajatorului. Trebuie facut act aditional la contractul de munca pentru a face acest lucru posibil si a fi acoperiti in cazul unui accident de munca in timpul in care angajatul ...
Mai102016

Ocupatii COR pentru munca la domiciliu

de Adina Popescu valabil la 10 Mai 2016
Intrebare: Putem angaja o persoana pe postul de Consilier Imagine (conform SFM)Consilier Economist in Comert si Marketing (cod COR 263104) prin incheierea unui contract individual de munca la domiciliu? Ce ocupatii din COR pot fi prestate la domiciliul angajatului?
Oct292015

Modificare CIM durata nedeterminata in CIM cu munca la domiciliu

de Gabriela Dita valabil la 29 Oct 2015
Intrebare: As dori sa stiu ce clauze trebuie sa cuprinda un act aditional la contractul individual de munca prin care, salariatul va presta munca la domiciliu pentru o perioada determinata de 6 luni.
Iul312015

Contract cu munca la domiciliu. Sanatatea si securitatea in munca

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 31 Iul 2015
Intrebare: Firma are angajati reprezentanti de vanzari prin telefon. Exista o persoana care nu lucreaza la biroul unde avem sediul social. Avand in vedere ca este reprezentant de vanzari prin telefon acesta lucreaza de acasa. Are un telefon si o baza de date si contacteaza clientii. Exista anumite obligatii in legatura cu acest aspect (punct de lucru sau obligatie legata de securitatea in munca)?

Munca suplimentara

Nov302016

Muncitori TESA in consemn la domiciliu

de Adina Popescu valabil la 30 Nov 2016
Intrebare: Personalul angajat pe TESA ca muncitori poate efectua consemn la domiciliu?
Nov042016

Compensarea muncii suplimentare. Spor de 100% prevazut de CCM

de Irina Dumitrescu valabil la 04 Nov 2016
Intrebare: Va rugam sa ne precizati daca in contul unor 8 ore lucrate suplimentar, unitatea ii va acorda salariatului o compensatie de 2 zile libere platite in termenul prevazut de lege, in conditiile in care Contractul Colectiv de Munca pe unitate prevede un spor de 100% pentru orele suplimentare?
Oct142016

Munca suplimentara. Compensare

de Gabriela Dita valabil la 14 Oct 2016
Intrebare: Avem un salariat care are durata muncii organizata in ture. Conform graficului turelor in luna septembrie a lucrat in total 100 ore, ceea ce depaseste cu 4 ore timpul normal de lucru aferent zilelor lucratoare ce curg de la data angajarii pana la sfarsitul lunii. Cum vom considera cele 4 ore?
Sep252016

Compensarea orelor suplimentare cu timp liber reprezinta obligatia angajatorului

de Rodica Mantescu valabil la 25 Sep 2016
Intrebare: Orele suplimentare se fac la solicitarea angajatorului. Compensarea acestora prin liber la initiativa cui se face? Tot la solicitarea angajatorului sau salariatul trebuie sa depuna cerere? Salariatii au interes sa nu depuna cerere de compensare ca sa depaseasca termenul de 60 de zile pentru compensare si sa le fie platite orele suplimentare. Ei nu vor sa compenseze prin liber, vor bani. Totusi ...

Munca independenta

Nov232016

Documente studii necesare autorizare PFA in domeniul IT

de Adina Popescu valabil la 23 Nov 2016
Intrebare: Pentru PFA cu cod CAEN 6202, 6203 pe norma de venit ce diplome trebuiesc, ce activitati respectiv ce documente justificative trebuie detinute?
Nov102016

Modificarea activitatii angajatorului. Personalul poate fi angajat cu CIM pe durata determinata si timp partial

de Rodica Mantescu valabil la 10 Nov 2016
Intrebare: Care este modalitatea de a colabora cu o persoana fizica (neinregistrata fiscal) in mod ocazional, atunci cand specificul activitatii noastre o cere? De exemplu, avand ca si obiect de activitate organizarea de evenimente, avem nevoie de persoane specializate in cadrul acestor evenimente. Munca prestata este calificata (nu poate fi incadrata ca si zilieri), iar aceasta poate fi prestata cateva ...
Ian222016

PFA. PFI. Domiciliul fiscal

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 22 Ian 2016
Intrebare: Daca ne desfasuram activitatea in alt loc decat la domiciluil fiscal cum declaram la taxe si impozite locale cladirea care e domiciliu fiscal? Este obligatoriu ca domiciliul fiscal sa fie cel din buletin?
Aug312015

Externalizare activitati de catre o SA

de Adina Popescu valabil la 31 Aug 2015
Intrebare: Va rugam sa ne precizati daca o societate comerciala pe actiuni poate externaliza oricare dintre activitatile sale, prin incheierea de contracte de prestari servicii cu PFA sau exista anumite activitati care nu pot fi externalizate (audit, SSM, mediu, etc)? Care este baza legala a externalizarii serviciilor? In ce document intern trebuie prevazuta externalizarea unor activitati (ROF, Act ...

Alocatie de hrana

Iul142015

Hrana suportata de angajator pentru salariati si zilieri.Tratament fiscal

de Irina Dumitrescu valabil la 14 Iul 2015
Intrebare: Societatea acorda salariatilor si zilierilor hrana zilnica constand in alimente, paine, apa. Care este reglementarea legala pentru considerarea acestor cheltuieli deductibile din punct de vedere contabil si fiscal? Aceasta clauza trebuie introdusa in contractul individual de munca, in regulamentul intern si in contractul colectiv de munca? Acest beneficiu acordat salariatilor si zilierilor ...
Mar242015

Contravaloare masa suportata de angajatori pentru salariati. Tratament fiscal

de Irina Dumitrescu valabil la 24 Mar 2015
Intrebare: Datorita specificului activitatii, angajatilor li se interzice sa isi aduca mancare de acasa. Firma asigura o masa calda angajatilor la cantina proprie. Va rugam sa ne comunicati, care este tratamentul fiscal al cheltuielilor cu masa calda acordata salariatilor, intr-o astfel de situatie?
Feb172015

CCM. Tichetele de masa pentru salariatii cu munca in regim de tura

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 17 Feb 2015
Intrebare: Pentru angajatii care lucreaza in ture de cate 12 ore zi (cu timp liber corespunzator), cate tichete de masa li se cuvin? Spre exemplu: intr-o luna poate lucra 16 zile din cele 20 lucratoare. Ii dau 16 tichete sau mai mult? Mentionez faptul ca, la nivel de unitate exista contract colectiv, in care este mentionat faptul ca, angajatii pot primi tichete de masa, suportate integral de catre ...
Ian072014

Alocatiile de hrana pentru personalul navigant si auxiliar imbarcat pe nave

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 07 Ian 2014
Intrebare: Alocatiile de hrana zilnice pentru personalul navigant si auxiliar imbarcat pe nave.

Repausul saptamanal

Oct312016

Concediu de odihna dupa tura de noapte

de Gabriela Dita valabil la 31 Oct 2016
Intrebare: Durata timpului de munca a unui salariat este: 7,00- 19,00 = ore lucrate; 24 ore = liber; 19,00 - 7,00 = ore lucrate; Este legal ca dupa 12 ore lucrate, salariatul sa intre concediu de odihna sau trebuie urmata de o perioada de repaus de 48 ore?
Oct312016

Spor de week-end. Modalitate de stabilire

de Rodica Mantescu valabil la 31 Oct 2016
Intrebare: O societate doreste sa presteze ocazional ore de weekend ( depinde de fluctuaţia comenzilor ) pentru care se va acorda un spor la salariu care trebuie precizat in CIM. Firma doreste sa plateasca un spor de 75% la salariu pentru orele lucrate in weekend. Cei de la ITM au zis , ca sporul de repaus saptamanal se calculeaza la salariul de baza odata ( nu conteaza daca intr-o luna se lucreaza o ...
Oct142016

Sporul pentru munca in weekend. Obligatiile angajatorului

de Elena Bontea valabil la 14 Oct 2016
Intrebare: Angajatorul este obligat sa plateasca spor de weekend, la salariul de baza, stabilit prim CCM, in situatia in care se acorda repausul saptamanal in alte 2 zile consecutiv. Daca este obligat sa acorde si 2 zile libere in contul zilelor de sambata si duminica, si sa acorde si spor la salariu, va rog sa-mi precizati la ce numar de ore se plateste sporul, la 168 de ore din luna X sau la numarul de ...
Oct132016

Sambata si duminica sunt zile libere de repaus saptamanal

de Gabriela Dita valabil la 13 Oct 2016
Intrebare: Un angajat se lichideaza incepand cu data de 3.10.2016 (ziua de luni a saptamanii), iar calculul concediului de odihna neefectuat va fi efectuat la nivelul lunii septembrie sau octombrie, in conditiile in care ziua de 1 si 2.10.2016 este sambata si duminica?

Desfiintarea locului de munca

Aug072016

Interdictia concedierii salariatei aflata in plata stimulentului de insertie

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 07 Aug 2016
Intrebare: O salariata a nascut pe 30.10.2014 si a facut cerere de reincepere a activitatii cu 1.09.2016. Conform Legii 66/2016 va beneficia de stimulent de insertie pana la implinirea de catre copil a varstei de 3 ani. Intentionam sa inchidem punctul de lucru unde lucreaza salariata. Ce facem daca desfiintam postul acesteia in aceasta perioada in care primeste stimulentul de insertie?
Iun202016

Comunicarea locurilor de munca vacante in unitate

de Irina Dumitrescu valabil la 20 Iun 2016
Intrebare: Va rog sa-mi comunicati ce trebuie sa contina oferta cu locurile de munca vacante din unitate in cazul in care se desfiinteaza un post, eventual daca aveti un model.
Mai202016

Suspendarea activitatii societatii. Salariata insarcinata. Consecinte

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 20 Mai 2016
Intrebare: O societate isi suspenda activitatea din motive economice, una din angajate este gravida in 2 luni, cum procedam in aceasta situatie?
Mai192016

Obligatie propunere post vacant

de Adina Popescu valabil la 19 Mai 2016
Intrebare: Am desfiintat din organigrama firmei un post de operator calculator avut la unul din punctele noastre de lucru din tara, din motive serioase si obiective , nici un alt punct de lucru din tara nu are prevazut in organigrama acest post. Dorim insa sa infiintam insa in acelasi punct de lucru un post de operator facturare. Suntem obligati sa i-l oferim doamnei la care i-am desfiintat postul?

ITM

Iun152016

Implementare program in schimburi

de Adina Popescu valabil la 15 Iun 2016
Intrebare: Daca dorim sa implementam un program in schimburi de cate 6 ore/zi schimb asigurandu-se permanenta de 24 din 7 ( doar pentru 1 departament din firma) trebuie sa facem informare catre ITM? In conditiile in care am facut informarea ca in cadul firmei se munceste si de noapte? Mentionez ca 90% din personal lucreaza la program normal de 8 ore/zi 1 schimb. Puteti sa ne ajutati si cu un model de ...
Iul272015

Prestatorii serviciilor de completare si transmitere a Revisal

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 27 Iul 2015
Intrebare: Firma A are codul CAEN principal 7120 Activitati de testari si analize tehniceā si la activitati desfasurate in afara sediului social are codul CAEN 7414 Activitati de consultanta pentru afaceri si management. Se poate incheia un contract de prestari de servicii cu o firma B din grup (intre A si B nu exista o relatie de interdependenta ), prin care firma A asigura administrarea dosarelor de ...
Iul272015

Aplicare stampila pe documente

de Elena Bontea valabil la 27 Iul 2015
Intrebare: Incepand cu data de 23.07.2015 in conformitate cu prevederile OG 17/2015, art. V, al.1,2,3 se elimina obligatia de a aplica stampila pe documentele care circula intre societati si institutii publice sau intre societatile private. Va rugam sa ne spuneti daca mai este obligatorie aplicarea stampilei pe documentele de personal (CIM, AA etc).
Iun162015

Procedura de autorizare a agentului de munca temporara

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 16 Iun 2015
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu documentatia necesara pentru obtinerea autorizatiei de munca temporara.

Perioada de stagiu

Iun142015

Obligativitate organizare stagiu

de Adina Popescu valabil la 14 Iun 2015
Intrebare: Va rugam sa ne precizati in ce masura un angajator mai este obligat sa ia, in conditiile art.31 alin.(5) si (6) din Codul muncii, toate masurile organizatorice necesare pentru efectuarea stagiului pentru absolventii institutiilor de invatamant superior, la debutul lor in profesie, avand in vedere ca, in anul 2014, art.1 alin. (3) din Legea nr. 3352013 privind efectuarea stagiului pentru ...
Ian152015

Contract stagiar dupa obtinere diploma studii superioare

de Adina Popescu valabil la 15 Ian 2015
Intrebare: Va rugam sa ne sprijioniti in urmatoarea problema: un muncitor al societatii noastre va promova incepand cu data de 15.01.2015 in functia de inginer. In acest caz, avand in vedere ca respectivul salariat este angajat al unitatii noastre din data de 01.12.2013, se aplica prevederile Legii 335/2013? Avem obligatia incheierii unui contract de stagiu si de a numi un mentor pentru respectivul ...
Aug282014

Obligativitate organizare stagiu

de Adina Popescu valabil la 28 Aug 2014
Intrebare: Am angajat 3 absolventi de invatamant superior (ingineri), debutanti in profesie. Este obligatorie organizarea stagiului pentru acestia, avand in vedere prevederile art. 1 alin. (3) din Legea nr. 335/2013, astfel cum a fost modificat prin O.U.G. nr. 49/2014 (Angajatorii care opteaza pentru organizarea de stagii.....)? Daca este obligatorie organizarea stagiului, putem beneficia de finantarea ...
Iul182014

Punct de pensie. Somaj tehnic.. Venit lunar de completare

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 18 Iul 2014
Intrebare: Ma aflu in preaviz incepand cu data de 14.07.2014 pana in data de 08.08.2014 ca urmare a concedierii colective de la CFR Marfa SA,avand functia de mecanic locomotiva la aceasta societate.Sunt nascut pe data de 04.12.1962 si sunt angajat din 19.08.1981, iar la CFR Marfa din 27.04.1990. Incepand din 26.08.1990 am beneficiat de incadrarea in grupa 1 de munca repectiv conditii speciale. In ...

Clauza de confidentialitate

Dec042015

Angajare director vanzari. Clauza de confidentialitate. Fisa postului

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 04 Dec 2015
Intrebare: Model de contract pentru un director de vanzari care va avea o clauza de confidentialitate de 50% la salariu de baza si cum se evidentiaza in statul de plata si cum se va intocmi fisa postului?
Feb242015

Spor de confidentialitate la institutie publica

de Adina Popescu valabil la 24 Feb 2015
Intrebare: "In ce masura poate fi acordat sporul de confidentialitate, in situatia unui institut de cercetare-dezvoltare cu statut de institutie publica, care se autofinanteaza (nu primeste bani de la buget ) ?? Mentionez ca una din activitatile principale care genereaza venituri o reprezinta evaluarea unor dosare (activitate de cercetare specifica institutului, desfasurata conform unei proceduri europene ...
Ian262015

Efectele clauzei de confidentialitate

de Adina Popescu valabil la 26 Ian 2015
Intrebare: Va descriu situatia actuala pentru a intelege mai bine contextul si intrebarea: Compania noastra (o vom denumi CGD RO) este o filiala a unei comp. internationale (CGD S.A.) cu sediul central in Paris. Compania CGD RO este formata din 3 linii de business, dar care nu au entitate juridica distinca. In noiembrie 2014, 2 dintre liniile de business a CGD RO au fost vandute catre competitorul nostru ...
Iul072014

Clauza de confidentialitate vs secretul de serviciu

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 07 Iul 2014
Intrebare: Conform Codului Muncii, art. 39. - (2) Salariatului ii revin, in principal, urmatoarele obligatii: d) obligatia de fidelitate fata de angajator in executarea atributiilor de serviciu; .................. f) obligatia de a respecta secretul de serviciu; In aceste conditii care este functionalitatea (folosul) inserarii in Contractul de munca a clauzei facultative de confidentialitate?

Preaviz

Mai302016

Absente nemotivate in perioada de preaviz. Consecinte

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 30 Mai 2016
Intrebare: Un salariat isi va da demisia, si ca atare, va trebui sa respecte cele 20 de zile lucratoare de preaviz (este vorba de functie de executie). Salariatul insa nu si-a efectuat deloc concediul de odihna pe anul in curs, si nici o parte din cel din anul anterior (in total 10 zile lucratoare), si de aceea va mentiona in demisie ca solicita deducerea din perioada de preaviz, a zilelor de concediu de ...
Iun012016

Preavizul in cazul demisiei

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 01 Iun 2016
Intrebare: In cazul demisiei unui salariat, daca angajatorul renunta partial sau total la perioada de preaviz si ii desface contractul de munca cu art 81 alin 7, este obligat sa-i plateasca previzul?
Oct162015

Pe durata preavizului contractul de munca continua sa isi produca toate efectele

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 16 Oct 2015
Intrebare: Se desface contractul de munca pe perioada nedeterminata a unui angajat din cauza faptului ca se desfiinteaza postul de lucru. Angajatul primeste preavizul de 20 de zile lucratoare. As vrea sa intreb daca pe perioada preavizului contributiile salariale se calculeaza la fel ca si pana la preaviz . Baza legala va rog.
Aug142015

Demisie. Termen de preaviz

de Rodica Mantescu valabil la 14 Aug 2015
Intrebare: Avem un angajat care si-a depus demisia si doreste incetarea CIM cu acordarea unei perioade de preaviz de 15 zile calendaristice (conform contractului semnat in 2008). In contract insa este specificat ca perioada de preaviz in cazul demisiei este de 15 zile calendaristice cf Legii 53/2003 sau contractului colectiv de munca. Prin urmare, putem sa invocam o perioada de preaviz de 20 zile ...

Promovare

Ian302016

Promovare personal contractual unitate sanitara

de Adina Popescu valabil la 30 Ian 2016
Intrebare: In cadrul institutiei noastre unitate sanitara aflata in subordinea Ministerului Sanatatii isi desfasoara activitatea personal contractual angajat atat in functii de specialitate medico-sanitare, precum si in functii din activitatea de specialitate din compartimentele contabilitate, financiar, aprovizionare, resurse umane, salarizare, contencios si investitii. Va rugam sa ne precizati care sunt ...
Ian202015

Promovare personal contractual primarie

de Adina Popescu valabil la 20 Ian 2015
Intrebare: Sunt de la Primaria municipiului Adjud si va rog sa-mi spune-ti si mie daca personalul contractual debutant cu functii de executie promoveaza dupa 6 sau 12 luni, si care articol trebuie sa-l invoc?
Iun272013

Conditii de promovare asistent social

de Alexei Delimart valabil la 27 Iun 2013
Intrebare: O persoana, personal contractual, avand functia de asistent social practicant in cadrul unui Centru de Plasament din subordinea unei DGASPC (Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului) prezinta un aviz de exercitare a profesiei de asistent social treapta de competenta principal, eliberat de Biroul Executiv al Colegiului National al Asistentilor Sociali din Romania. Potrivit ...
Mai042013

Promovare functionar public suspendat

de Elena Bontea valabil la 04 Mai 2013
Intrebare: Un functionar public aflat in concediu medical (lauzie) poate participa la examenul de promovare in grad profesional superior? Functionarul public indeplineste conditiile prevazute le Legea nr. 188/ 1999 privind statutul functionarilor publici: vechime in grad profesional (3 ani) si a obtinut cel putin calificativul "bine" la evaluarile performantelor profesionale in ultimii 2 ani calendaristici.

Drepturi de autor

Ian192016

Drepturi de autor. Cota de contributie

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 19 Ian 2016
Intrebare: Pentru drepturile de autor in cazul in care beneficiarul de venit nu este salariat care este cota CAS-ului obligatoriu de retinut 10.5% sau se retine cota de 26.3% conform art. 138? Articolele 151 alin. (9) si alin. (10) fac trimitere la art 138 .

Munca temporara

Nov242016

Contractul de munca temporara poate fi incheiat pe durata determinata sau nedeterminata

de Rodica Mantescu valabil la 24 Nov 2016
Intrebare: Am o nelamurire in legatura cu art.95 pct 2. Agentul de munca poate incheia cu salariatul temporar un contract de munca temporar pe perioada nedeterminata, pe durata misiunii?
Oct212016

Contract de munca temporara. Cheltuielile de transport, cazare si diurna se platesc de agentul de munca temporara

de Gabriela Dita valabil la 21 Oct 2016
Intrebare: Este posibil ca beneficiarul sa suporte direct cheltuielile de deplasare (transport, cazare, diurna - personal temporar/leasing personal), fara a mai fi nevoie ca prestatorul (furnizorul de personal) sa factureze catre beneficiar aceste cheltuieli, daca in contractul de leasing de personal este specificat acest aspect?
x