Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Portal actualizat la 21 Iulie 2018

Contract de munca

Sanctiuni

Iun142018

Cumul de sanctiuni disciplinare. Aplicare

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 14 Iun 2018
Intrebare: Am un caz de sanctiune disciplinara. Concret: un salariat a avut pe 3 luni 10% diminuare de salariu si intre timp a mai savarsit o abatere discipinara care a mers pana la retrogradarea din functie cu salariu corespunzator. Cele 2 sanctiuni se suprapun 1 luna. La cea de-a 2-a sanctiune mai vin cu diminuarea de 10 % de la prima abatere?
Mai242018

Sanctiuni disciplinare pentru indeplinirea necorespunzatoare a atributiilor de serviciu

de Adina Popescu valabil la 24 Mai 2018
Intrebare: Un angajat cu functia Specialist Relatii Publice, lucreaza pe 2 proiecte diferite, atributiile fiind relativ aceleasi. Pe unul dintre ele performeaza la nivelul asteptarilor iar pe celalalt, din cauza faptului ca nu ii place si nu prea isi doreste sa lucreze pe el, activitatea lui este neglijenta, fapt ce ne aduce sanctiuni financiare cat si prejudiciu de imagine in fata clientului. In cazul de ...
Mai222018

Sanctiuni pentru nerespectarea dispozitiilor privind drepturile salariatilor

de Gabriela Dita valabil la 22 Mai 2018
Intrebare: Va rog frumos sa-mi comunicati care sunt sanctiunile pe care le poate lua angajatorul in cazul in care la intocmirea planificarii concediului anual nu se tine cont de cele 10 zile de concediu neintrerupt?
Feb282018

Inregistrarea absentelor nemotivate

de PortalCodulMuncii.ro 28 Feb 2018
Una dintre dificultatile de aplicare a noii reglementari privind ReviSal vizeaza inregistrarea absentelor nemotivate. Astfel, potrivit Hotararii Guvernului nr. 905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor, publicata in Monitorul oficial nr. 1.005 din 19 februarie 2017, perioada, cauzele de suspendare si data incetarii suspendarii contractului individual de munca se transmit cel ...

Angajarea raspunderii

Iun212018

Reorganizare institutie publica si preluare personal

de Alexandrescu Nedelcu valabil la 21 Iun 2018
Intrebare: In subordinea CL am avut activitatea de cultura si prin hcl am transformat-o in Centru Cultural ca institutie publica cu personalitate juridica si infiintat postul de director general ,directorul care era incadrat a cerut incadrarea pe un alt post....inferior...am omis in hcl sa scriu preluarea personalului...pot numi pe altcineva pana completez prin alta hotarare si acest aspect? Postul vacant ...
Ian212018

Dovada inmanarii documentelor salariatului

de Gabriela Tudorache valabil la 21 Ian 2018
Intrebare: Va rog sa imi transmiteti care este modalitatea prin care se face dovada inmanarii unui exemplar din CIM, Fisa de post, respectiv acte aditionale. Simpla semnatura a angajatului atesta faptul ca a primit un exemplar sau la primirea unui exemplar original al contractului individual de munca? Fisa post, salariatul ar trebui sa mentioneze: am primit un exemplar, azi, data..... alaturi de semnatura ...
Dec122017

Administrator SRL numit in functia de director general

de Gabriela Tudorache valabil la 12 Dec 2017
Intrebare: Intr-o societate comerciala administratorul care nu este angajat cu contract de munca, poate sa fie numit in functia de director general?
Dec132017

Director de magazin – incheierea unui contract de garantie.

de Adina Popescu valabil la 13 Dec 2017
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti in ce conditii pot sa inchei un CONTRACT DE GARANTIE cu un DIRECTOR DE MAGAZIN? Trebuie sa aiba in fisa postului atributii constand in primirea, pastrarea si eliberarea de bunuri? Mentionez ca are codul COR 112021 - Director magazin.

Obligatiile angajatorilor

Iul112018

Copiile contractelor de munca pe suport electronic

de Gabriela Dita valabil la 11 Iul 2018
Intrebare: Stiu ca legea prevede ca toate CIM sa fie fizic la punctele de lucru. Intrebarea mea este daca putem sa le avem in format electronic (scanate pe un stik)?
Iul122018

Proiectul Legii de aprobare a OUG 79 din 2017. Inexistenta obligatiei angajatorului de a majora salariile de baza

de Rodica Mantescu valabil la 12 Iul 2018
Intrebare: Firma la care lucrez se numara printre firmele care au trecut contributiile angajatorului la angajat prin acordarea de bonusuri, in urma negocierii. Motivul acordarii bonusului este acoperirea impactului cresterii contributiilor sociale, nu a recompensarii performantelor profesionale, pana la data adoptarii OUG 79/2017. Intrebarea mea este: Pana cand merg cu aceste bonusuri? Se mai intampla ceva ...
Iul032018

Salariat pensionar. Deducerea personala

de Gabriela Dita valabil la 03 Iul 2018
Intrebare: Am angajat un pensionar in functia de conducator auto cu norma intreaga. Beneficiaza de deducerea personala fiind functia de baza?
Iun212018

Medicamente suportate de angajator pentru salariat

de Rodica Mantescu valabil la 21 Iun 2018
Intrebare: Avem un angajat care a fost in concediu medical cu probleme de spate. Medicul i-a prescris medicamente in valoare de 300 lei in fiecare luna. De asemenea, medicul de familie i-a spus ca ar putea deconta prin firma unde este angajat - compensarea acestor medicamente. Este vorba de cod diagnostic 564 - hernie inghinala.

Abateri disciplinare

Mai142018

Absenta de la locul de munca. Recuperarea drepturilor salariale de catre angajator

de Irina Dumitrescu valabil la 14 Mai 2018
Intrebare: Un salariat a absentat o zi in cursul lunii februarie. Angajatorul a constatat absenta acestuia in luna aprilie si doreste recuperarea drepturilor salariale aferente zilei respective de la salariat. Cum se poate proceda in aceasta situatie?
Mai022018

Revisal. Inregistrare decizie de sanctionare cu reducerea salariului cu 5%

de Gabriela Dita valabil la 02 Mai 2018
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar prin reducerea salariului cu 5% pe o luna. Se raporteaza in Revisal reducerea salariului ca urmare a sanctionarii disciplinare?
Ian092018

Inregistrarea absentelor nemotivate in Revisal. Procedura legala

de Rodica Mantescu valabil la 09 Ian 2018
Intrebare: Avem un salariat care lipseste din data de 28.12.2017. In data de 03.01.2018 seful sau intocmeste referatul prin care instiinteaza conducerea ca salariatul respectiv nu s-a mai prezentat la lucru. In data de 04.01.2018 vom emite decizia de numire a comisiei de disciplina si tot atunci vom convoca in scris salariatul sa se prezinte la firma in data de 08.01.2018 respectand toti pasii ceruti de ...
Dec202017

Procedura privind constatarea si sanctionarea lucratorilor aflati sub influenta bauturilor alcoolice

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 20 Dec 2017
Intrebare: Va rog a-mi precizati modalitatea prin care angajatorul poate verifica daca angajatii sunt sub influenta bauturilor alcoolice in timpul programului de lucru, precum si masurile prin care se poate asigura ca astfel de masurile luate in prevenirea unor astfel de situatii sunt legale.

Contract individual de munca perioada determinata

Iul112018

CIM incheiat pe durata determinata. Contracte succesive si prelungire de contract

de Gabriela Dita valabil la 11 Iul 2018
Intrebare: Salariat angajat pe durata determinata, urmeaza a-i inceta contractul de munca la indeplinirea conditiilor pentru limita de varsta si stagiu minim de cotizare. Salariatul doreste si angajatorul si-a dat acceptul pentru continuarea activitatii in cadrul societatii. Potrivit prevederilor art. 82, alin. (4) si (5) se mai pot incheia 2 contracte pe durata determinata ce nu pot avea o durata mai mare ...
Iun272018

CCC. Incetare CIM durata determinata

de Gabriela Dita valabil la 27 Iun 2018
Intrebare: As dori sa-mi raspundeti cum procedez in situatia in care am o salariata care are contract pe durata determinata, este gravida, urmeaza sa-i suspend contractul pentru crestrere si ingrijire copil, iar pe perioada suspendarii ii exipra durata CIM. Contractul de munca ii inceteaza de drept sau trebuie sa-i prelungesc contractul pe perioada concediului de crestere si ingrijire copil?
Iun052018

Angajare student cu CIM partial si durata determinata. Procedura. Baza legala

de Rodica Mantescu valabil la 05 Iun 2018
Intrebare: Societatea noastra doreste sa angajeze un student cu contract part time (4 ore/zi) timp de o luna de zile. Va rog sa imi transmiteti procedura si baza legala.
Mai302018

Incetare CIM incheiat pe durata determinata

de Gabriela Dita valabil la 30 Mai 2018
Intrebare: Daca avem un angajat ce are CIM pe perioada determinata pana la 31.05.2018, inclusiv, cu ce data este in regula sa ii facem incetarea?

Clauza de mobilitate

Iun152018

Clauza de mobilitate. Inscrieri in CIM

de Rodica Mantescu valabil la 15 Iun 2018
Intrebare: Va rugam sa ne transmiteti un model de clauza de mobilitate pentru un sofer care efectueaza transport rutier ocazional de persoane. Indemnizatia suplimentara care i se acorda soferului ca urmare a clauzei de mobilitate poate fi acordata astfel: suma x/zi pentru deplasarile in tara si suma y/zi pentru deplasarile transnationale?
Mai042018

Model de acord scris pentru evidenta orelor de munca ale unui lucrator mobil

de Adina Popescu valabil la 04 Mai 2018
Intrebare: Legea 53/2003 - Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare prevede la art. 119 alin. (2) ca - Pentru salariatii mobili si salariatii care desfasoara munca la domiciliu, angajatorul tine evidenta orelor de munca prestate zilnic de fiecare salariat in conditiile stabilite cu salariatii prin acord scris, in functie de activitatea specifica desfasurata de catre acestia. Va ...
Mar292018

Clauza de mobilitate. Program de lucru inegal. Conditii

de Rodica Mantescu valabil la 29 Mar 2018
Intrebare: Va rugam sa mentionati cum se pot modifica clauzele unui contract de munca standard tinind cont de urmatoarele: Inginerii de service din echipa de teren executa interventii la locatiile clientilor in mod curent. Nu executa program la sediul angajatorului, cu exceptia lucrarilor de reparatii pentru echipamentele clientilor executate in atelierul situat in incinta sediului firmei (10 -15% din ...
Ian122018

CIM cu timp partial. Clauza de mobilitate

de Gabriela Dita valabil la 12 Ian 2018
Intrebare: Unui salariat cu CIM cu timp de 6 ore/zi i se poate stabili clauza de mobiliatate?

Clauza de neconcurenta

Feb222018

Indemnizatia de neconcurenta. Contributii sociale

de Rodica Mantescu valabil la 22 Feb 2018
Intrebare: Conform art. 137 alin. 1 lit. a si art. 76 lit q din Codul Fiscal, pentru indemnizatia de neconcurenta se datoreaza contributia de asigurari sociale. Pe de alta parte, in art. 139 din Codul Fiscal nu se mentioneaza ca indemnizatia de neconcurenta intra in baza de calcul a contributiei de asigurari sociale. Care sunt articolele din Codul Fiscal care reglementeaza daca se datoreaza sau nu ...
Ian212018

Indemnizatie neconcurenta. Contributii sociale 2017 si 2018

de Irina Dumitrescu valabil la 21 Ian 2018
Intrebare: In contextul modificarilor legislative (Codul fiscal si OMFP 10242017) care sunt contributiile care trebuie platite de angajator si de fostul angajat pentru suma reprezentand clauza de neconcurenta, pentru: - o suma reprezentand clauza de neconcurenta datorata in decembrie 2017, dar - pentru o suma reprezentand clauza de neconcurenta datorata in ianuarie 2018? La ce punct al anexei 5 ...
Nov252016

Indemnizatie de neconcurenta inca din timpul derularii contractului individual de munca

de Gabriela Dita valabil la 25 Nov 2016
Intrebare: Care sunt riscurile si limitele in cazul in care un angajator decide sa plateasca o indemnizatie de neconcurenta inca din timpul derularii contractului individual de munca?
Aug282016

Concurenta neloiala si clauza de neconcurenta

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 28 Aug 2016
Intrebare: In ce conditii i se poate pune in vedere unui angajat ca nu se poate transfera/angaja la o companie cu care firma actuala la care este angajat este in raport contractual, fara a invoca clauza indemnizatia de neconcurenta. Ex: Unul din angajati este direct raspunzator de relatia cu furnizorul Metro. Il pot impiedica in vreun fel sa se angajeze la Metro in primele 6 luni de la incetarea ...

Contract colectiv de munca

Iul022018

Pastrarea copiilor contractelor de munca

de PortalCodulMuncii.ro 02 Iul 2018
Intrarea in vigoare a Regulamentului (UE) 2016/679 al Parlamentului European si al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal a adus cu sine numeroase semne de intrebare cât priveste protectia datelor personale in raporturile de munca. Dat fiind faptul ca Regulamentul este menit sa se aplice in cele mai ...
Iun212018

Obligativitatea negocierii CCM la nivel de unitate

de Rodica Mantescu valabil la 21 Iun 2018
Intrebare: Daca exista CCM la nivel de ramura mai trebuie incheiat CCM si la nivel de societate? Angajatorul face parte din patronat , iar sindicatul din federatia la nivel de ramura.
Iun212018

Negociere CCM

de Rodica Mantescu valabil la 21 Iun 2018
Intrebare: Societate face parte dintr-o organizatie patronala si sindicatul din acesta societate este afiliat la o federatie sindicala pe ramura.Ce se intampla in cazul in care org patronala si federatia sindicala in urma negocierii CCM nu se inteleg si nu incheie un CCM la nivel de ramura.Societatea noastra poate negocia cu sindicatul sau si sa incheie un CCM la nivelul companiei?
Ian242018

Sindicat nereprezentativ. Reprezentantii la negocierea CCM

de Rodica Mantescu valabil la 24 Ian 2018
Intrebare: In perioada septembrie-noiembrie 2017, s-a ales reprezentantul salariatilor in cadrul companiei noastre. Mentionez ca s-a comis o greseala deoarece acesta nu a fost ales de catre jumatate din numarul total de salariati, ci doar de catre mai mult de jumatate din numarul de salariati care nu sunt membri de sindicat (avem un total de 712 angajati din care 315 sunt membri de sindicat, si 212 angajati ...

Cumul de functii

Mai142018

Functionari publici - desfasurare de activitati ca personal contractual intr-o alta institutie publica. Incompatibilitati

de Adina Popescu valabil la 14 Mai 2018
Intrebare: Suntem institutie publica. 38 angajati. personal contractual. Un functionar public poate lucra la noi cu un ctr. de munca 4 h zi?
Feb012018

Modificarea functiei si a fisei postului a unui salariat din inspector securitate si sanatate in munca in inspector resurse umane. Implicatii asupra angajatorului

de Adina Popescu valabil la 01 Feb 2018
Intrebare: Suntem o societate cu 190 de salariati. Avem un angajat trecut pe functia de Inspector Securitatea si Sanatatea in munca si avem si contract incheiat cu serviciu extern in domeniul SSM. Angajatul, desi este trecut pe functia aceasta de Inspector SSM, 95 % din activitate o desfasoara in domeniul resurselor umane (departament resurse umane din firma). Pe langa activitatea de resurse umane, ...
Oct182017

Cumul de functii la acelasi angajator. Conditii

de Gabriela Tudorache valabil la 18 Oct 2017
Intrebare: Avem o angajata cu norma intreaga de munca si cu program de lucru de luni pana vineri. Ne-a anuntat ca doreste sa se angajeze la alta societate cu fractiune de norma si cu program de lucru sambata si duminica. Afland aceasta disponibilitate a sa, am dori sa incheiem cu salariata noastra inca un contract de munca cu timp partial si cu programul de lucru doar sambata si duminica. Dar in acesata ...
Aug062017

Cumul CIM si contract de drepturi de autor

de Rodica Mantescu valabil la 06 Aug 2017
Intrebare: As dori sa stiu daca este posibila plata unei persoane pe baza de contract de munca si pe baza de contract drept autor, pe aceeasi firma. daca da, cum se platesc contributiile? de exemplu, contractul este pe lacatus, iar dreptul de autor pe un articol scris pentru revista unitatii. Mentionez ca unul dintre caenuri este cel de presa scrisa.

Delegare. Detasare

Iul162018

Detasare. CIM suspendat. Plata drepturilor salariale de catre angajatorul la care salariatii sunt detasati

de Rodica Mantescu valabil la 16 Iul 2018
Intrebare: Societatea noastra doreste sa detaseze 6 salariati in UA, Abu Dhabi. Acestia vor fi detasati imediat dupa angajare. Durata detasarii este de 6 luni. Pe durata detasarii se va face suspendarea contractelor de munca? Suspendarea trebuie transmisa in ReviSAL? Detasarea se va face in baza unui contract de prestari servicii bazat pe prestarea de activitate a acestor salariati. Contractul este intre ...
Iun292018

Detasarea. Obligativitatea emiterii deciziei de detasare

de Rodica Mantescu valabil la 29 Iun 2018
Intrebare: In cazul detasarii este obligatorie intocmirea unei decizii de detasare sau este suficient acordul de detasare in care sunt specificate detaliile referitoare la salariat?
Mai232018

Obligatiile angajatorilor care detaseaza in Romania lucratori din alte state membre UE

de Rodica Mantescu valabil la 23 Mai 2018
Intrebare: Care sunt formalitatile necesare pe care trebuie sa le intreprinda angajatorul din UE care dispune detasarea salariatilor sai, cetateni UE, in locatiile unui angajator din Romania precum si termenele in care trebuie indeplinite formalitatile ?
Mai232018

Obligatiile angajatorilor la care sunt detasati lucratori din alte state membre UE

de Rodica Mantescu valabil la 23 Mai 2018
Intrebare: Care sunt formalitatile in raport cu institutiile statului ce trebuie comunicate si pe care trebuie sa le intreprinda un angajator din Romania in cazul cetatenilor UE , detasati, precum si termenele in care trebuie indeplinite formalitatile ?

Formare profesionala

Iul182018

Conditii de scutire impozit pentru angajatii din domeniul IT

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 18 Iul 2018
Intrebare: O societate de IT angajeaza o persoana pe functia de Inginer de sistem software. Aceasta persoana este la facultate anul patru de studii. Conform COR se poate incadra in aceasta functie avand in vedere ca nu are diploma de licenta.
Iun212018

Ucenic vs stagiar

de Rodica Mantescu valabil la 21 Iun 2018
Intrebare: Suntem firma de IT si vrem sa organizam un Internship pentru absolventi sau studenti de facultate. In urma acestui Internship speram sa si angajam o parte dintre acesti interni. Ve rog sa imi spuneti daca se incadreaza la stagiatura si ce durata minima va trebui sa aiba stagiul. Ar fi incadrati pe Ajutor programator care se regaseste in nomenclatorul calificarilor. Putem sa ii incadram pe toti ca ...
Mai282018

Certificat de formare profesionala. Retinere de angajator. Inadmisibilitate

de Rodica Mantescu valabil la 28 Mai 2018
Intrebare: Va rugam sa ne spuneti unde anume in lege apare obligatia angajatorului de a da certificatul in original angajatului, in cazul in care angajatorul a platit cursul. Va rog, de asemenea, sa ne spuneti, daca precizam in AA faptul ca pastram oroginalul pana la expirarea celor 3 ani, respectiv incetarea CIM in cazul in care a achitat cursul, ar fi posibil acest lucru? - tinand cont de art. 196, care ...
Mai232018

Formare profesionala salariati. Retinerea diplomei de catre angajator. Nelegalitate

de Rodica Mantescu valabil la 23 Mai 2018
Intrebare: Va rog sa ne ajutati cu urmatoarea situatie: avem cazuri in care se efectueaza cursuri de formare profesionala de catre angajati, pentru o anumita durata, de 1-3 ani, timp in care diplomele sunt indosariate la companie, la dosarul personal al fiecarui angajat. Daca un angajat solicita eliberarea acestei diplome in original inainte de finalizarea acestei perioade de 1-3 ani, exista obligatia ...

Angajare

Iul162018

Administrator, asociat unic, manager si conducator auto. Obligatia de inregistrare a unui contract individual de munca

de Gabriela Dita valabil la 16 Iul 2018
Intrebare: Un pensionar M.A.I conform Legii 223/2015 si care si-a infiintat o firma de taximetrie in care este si asociat unic si administrator si manager si sofer de taxi este obligat de primarie sa-si intocmeasca un contract individual de munca desi nu doreste pentru ca pensia sa este plafonata si nu mai poate creste. E obligatoriu sa-si intocmeasca acest contract de munca?
Iul162018

Angajare administrator gradinita

de Adina Popescu valabil la 16 Iul 2018
Intrebare: Angajata ca administrator la o societate comerciala care a intrat in isolventa, la care nu sunt probleme in sensul cazierului fiscal fiind curat iar administratorul nu e urmarit judiciar, acea persoana vrea sa se angajeze ca administrator la o gradinita. Ar fi vreo problema la angajare ca administrar la gradinita, faptul ca a fost adminstrator la firma care a intrat in insolventa?
Iul102018

Formarea profesionala a adultilor

de Gabriela Dita valabil la 10 Iul 2018
Intrebare: O persoana are diploma de absolvire a 10 clase. Din decembrie 2017 are un certificat de calificare profesionala, cu durata de 720 ore, ca electrician. Noi am dori sa-l angajam pe functia de electrician de intretinere si reparatii. Putem in baza acestor documente?
Iul102018

Angajare student din Republica Moldova. Durata muncii

de Gabriela Dita valabil la 10 Iul 2018
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu raspunsul la urmatoarea intrebare: cu cate ore pe zi putem angaja o persoana din Republica Moldova cu permis de sedere pe care scrie STUDENT si DREPT DE MUNCA? O putem angaja cu 8 ore zi sau o putem angaja doar cu maxim 4 ore zi?

Incetare CIM

Iul192018

CIM incheiat pe durata determinata. Ultima zi de lucru a salariatului

de Gabriela Dita valabil la 19 Iul 2018
Intrebare: Am un contract de munca pe perioada determinata de un an, in perioada 19.07.2017-19.08.2018. Care este ultima zi de lucru a salariatului?
Iul092018

Incetarea CIM. Data intocmirii deciziei si transmiterea Revisal

de Gabriela Dita valabil la 09 Iul 2018
Intrebare: In data de 09.07.2018 un salarit doreste incetarea contractului de munca incepand cu data de 12.07.2018. Cand se trasmite incetarea CIM in Revisal? Decizia de incetare cu ce data se intocmeste?
Iul052018

Concedierea din motive care nu tin de persoana angajatului

de Adina Popescu valabil la 05 Iul 2018
Intrebare: In ce conditii poate fi concediat un angajat cu contract pe perioada nedeterminata din motive care nu tin de persoana angajatului si care este obligatia legala a companiei fata de angajat?
Iul042018

Absenta nemotivata pe durata preavizului. Temei legal incetare CIM

de Gabriela Dita valabil la 04 Iul 2018
Intrebare: Va rog sa mi spuneti cu ce articol inchidem un contract de munca al unui angajat care vine acum si isi da demisia cu data de azi si nu vrea sa stea in preaviz cu toate ca societatea are nevoie de el, sa stea acea perioada deci nu e de acord sa i lase fara preaviz dar el totusi pleaca.

Modificare Contract individual de munca

Iun162018

Desfiintare post. Data incheierii actului aditional pentru un alt post

de Rodica Mantescu valabil la 16 Iun 2018
Intrebare: Prin reorganizarea activitatii, am desfiintat postul de director si am propus acestuia un post inferior, de inspector de specialitate. Fiind functie de director, are 45 zile calendaristice preaviz, dar daca isi da acordul in termenul de 5 zile calendaristice ca vrea sa ocupe acel post, o numesc pe acel post inferior in acel termen sau dupa ce se scurg cele 45 zile calendarisitice de preaviz?
Mai242018

Transformarea unui post vacant temporar, din post cu studii medii in post cu studii superioare, pe perioada in care titularul este in concediu medical

de Adina Popescu valabil la 24 Mai 2018
Intrebare: Un salariat se afla in concediu medical pe o durata mai mare de timp, aproximativ 1 an. Postul ocupat de acesta este de studii medii. Va rugam sa ne precizati daca in perioada acesta, postul poate fi transformat temporar in post de studii superioare si implicit ocuparea temporara?
Mai162018

Prima de instalare. Conditii

de Gabriela Dita valabil la 16 Mai 2018
Intrebare: Pot sa dau unui salariat care s a intors din concediu crestere copil mai devreme o prima de instalare? Ce documente trebuie sa intocmesc?
Apr022018

Modificare functie si salariu. Data actului aditional. Transmitere Revisal

de Gabriela Dita valabil la 02 Apr 2018
Intrebare: Care este termenul de depunere a actelor aditionale de modificare functie si salariul brut. Avem o modificare cu 01.04.2018 pana la ce data pot transmite in Revisal.

Sindicate

Mai122018

Reprezentantii salariatilor. Modalitatea legala de alegere

de Rodica Mantescu valabil la 12 Mai 2018
Intrebare: Suntem Institut National de Cercetare-Dezvoltare. In prezent sindicatul din cadrul institutului este nereprezentativ. S-au facut alegeri pentru reprezentantii salariatilor care sa negocieze CCM. La sedinta au participat peste jumatate din numarul de salariati din institut. Primii doi alesi au avut mai mult de jumatate din numarul celor prezenti la sedinta dar sub jumatate din numarul total de ...
Sep142017

Contractul colectiv de munca. Drepturi vs obligatii

de Adina Popescu valabil la 14 Sep 2017
Intrebare: In conditiile in care intr-o unitate, cu peste 21 salariati, exista Regulament Intern, mai este necesara existenta Contractului Colectiv la nivel de societate?
Mai022017

Alegerea reprezentantilor sindicatului este libera

de Rodica Mantescu valabil la 02 Mai 2017
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca liderul de Sindicat obigatoriu trebuie sa fie si angajatul unitatii.
Mar262017

Modificarea organelor de conducere ale sindicatului. Procedura

de Rodica Mantescu valabil la 26 Mar 2017
Intrebare: Ce procedura trebuie urmata, atunci cand, un membru fondator sau un membru din consiliul sindicatului pleaca?

Suspendare CIM

Iul132018

Revisal. Suspendarea contractului pentru absente nemotivate

de Gabriela Dita valabil la 13 Iul 2018
Intrebare: Am situatia unui angajat care a absentat nemotivat din data de 11.07.2018; azi, a anuntat, tel, din afara tarii , ca intentioneaza sa se intoarca in data de 06.08.2018; pot face azi suspendarea CIM pe per. 11.07.2018 - 06.08.2018 ?
Iul112018

Conditii de reducere a programului zilnic de munca

de Gabriela Dita valabil la 11 Iul 2018
Intrebare: Avem o salariata care in prezent este are contractul suspendat pentru CIC, iar incepand cu data de 01.08.2018 va reveni la munca. Astazi ne-a contactat si ne-a transmis faptul ca a fost informata ca se poate intoarce la munca, insa cu norma de 6 ore pana la implinirea varstei de 3 ani a copilului (mentionez ca fiul dumneaei nu are niciun grad de handicap). Exista vreo lege in acest sens?
Iul092018

CCC. Suspendare CIM. Concediu de odihna

de Gabriela Dita valabil la 09 Iul 2018
Intrebare: Pe perioada de suspendare a CIM pentru CCC se poate beneficia de concediu de odihna aferent perioadei de suspendare?
Mai042018

Modificare salariu. Act aditional

de Gabriela Dita valabil la 04 Mai 2018
Intrebare: O salariata are contractual suspendat pentru concediu crestere copil din data de 16.01.2018 - 23.09.2019. Inceteaza suspendarea conform cererii depuse in data de 07.05.2018. Intrebarea mea este urmatoarea: Dupa ce am operat suspendarea in Revisal, trebuie sa fac si act aditional cu modificarea salariului conform OUG 79/2017?

Timpul de munca

Iul192018

Salariata insarcinata. Reducerea programului de lucru. Documente

de Gabriela Dita valabil la 19 Iul 2018
Intrebare: In cazul in care unei salariate insarcinate i se recomanda de catre medicul de familie, prin scrisoare medicala, reducerea programului normal de lucru de la 8 h/zi la 6 h/zi, trebuie intocmit act aditional de modificare a timpului de lucru sau nu este necesar?
Iul142018

CIM cu timp partial. Declaratia 112

de Irina Dumitrescu valabil la 14 Iul 2018
Intrebare: Avem un contract de munca de 24 ore pe saptamana, de luni pana miercuri, cate 8 ore pe zi. In Revisal am putut inregistra, dar declaratia 112 nu permite o norma de acest gen. Cum pot face pentru a proceda corect?
Iul122018

Munca in ture. Concediu de odihna. Tichete de masa

de Gabriela Dita valabil la 12 Iul 2018
Intrebare: Societatea are un punct de lucru unde salariatii lucreaza la ture de trei zile (10/10/12 orezi) cu trei libere, 24/24. Caz: - salariatul ar trebui sa intre in tura 13,14,15.07.2018, urmat de 16,17,18.07 liber. Este corect ca cererea de CO sa se faca pentru perioada 13- 18.07 insa societatea doreste ca salariatul sa fie prins in CO, pe stat 6 zile nu doar 4 (avand in vedere ca 2 dintre cele 6 ...
Iul062018

Spor pentru munca de noapte

de Gabriela Dita valabil la 06 Iul 2018
Intrebare: Societatea nu presteaza activitate 12/24, dar in cursul unei luni, a fost nevoie ca unul din salariati, sa lucreze de luni pana vineri, de noapte de la 19.00 - 6.00 cu 1 ora pauza de masa 0.00 - 01.00. Sporul de 25 % se acorda numai pentru 7 ore?

Codul muncii

Mai312018

Incadrarea unei concedieri in concediere colectiva

de Rodica Mantescu valabil la 31 Mai 2018
Intrebare: Am rugamintea sa ma lamuriti intr-o problema. Ce interval de timp trebuie sa fie intr-un an intre concedieri pentru a nu se incadra la concedierile colective. De exemplu: Vreau sa concediez 5 oameni in iulie, 5 oameni in august si 5 oameni in septembrie.Total angajati sunt 25.
Mai242018

Aplicarea Regulamentului (UE) 2016/679 si desemnare responsabil cu protectia datelor

de Adina Popescu valabil la 24 Mai 2018
Intrebare: Suntem o societate de furnizare produse peroliere precum si de depozitare a acestora. As dori sa ma lamuriti daca trebuie sa am neaparat un DBO? Nu intelegem daca suntem nevoiti sa avem in ideea in care un site nu avem iar prelucrare de date nu sunt. Avem contractele de munca ale salariatilor si contractele incheiate cu clientii. Nu stim daca aceasta lege este obligatorie si la noi.
Mai182018

Desemnarea unui salariat ca responsabil cu protectia datelor – conflict de interese.

de Adina Popescu valabil la 18 Mai 2018
Intrebare: La o firma de aproximativ 800 de salariatii poate exista conflict de interes pentru functia de inspector resurse umane numit si responsabil cu prelucrarea datelor cu caracter personal?
Mai042018

Munca in zi de sarbatoare legala. Modalitatea de compensare

de Irina Dumitrescu valabil la 04 Mai 2018
Intrebare: Am nevoie de o informatie referitoare la munca in zile de sarbatoare. intentionam sa lucram pe 28.05, nu stiu cat reusim sa compensam in aceeasi luna sau vom continua compensarile in luna iunie. Este corect ca un angajat sa se prezinte pe 28.05 la serviciu si sa aiba liber in compensare pe 29.05 fara ca salariul sa ii fie influentat? Daca vrem sa compensam in data 03.06, in luna mai o sa ...

Protectia muncii

Iul172018

Responsabil SSM. Cerintele minime de pregatire in domeniul securitatii si sanatatii in munca

de Gabriela Dita valabil la 17 Iul 2018
Intrebare: Dorim sa numim un Responsabil national SSM, imi puteti spune va rog care sunt cerintele legale pentru a ocupa aceasta functie?
Iul102018

Asigurarea apei pentru salariati in perioadele de temperaturi extreme

de Adina Popescu valabil la 10 Iul 2018
Intrebare: In legatura cu asigurarea apei pentru angajatii nostri, va multumim pentru raspuns. Am dori insa sa stim daca putem asigura personalului apa potabila filtrate (0.5 microni), racita si carbonizata cu sistemele profesionale Norad - Aquastrop in locul apei minerale adecvate.
Iul102018

Asigurarea apei pentru salariati in perioadele cu temperaturi extreme

de Adina Popescu valabil la 10 Iul 2018
Intrebare: Societatea noastra are 3.200 de angajati si se extinde pe cca 65.000 mp hale de productie construite. Pentru asigurarea apei minerale angajatilor, cate 2-4 litri/persoana/schimb, in cazul temperaturilor extreme si pentru mentinearea starii de sanatate a angajatilor, am initiat un plan de investitie a unor instalatii profesionale de racire mare (400 lth) si medie (200 lth). Instalatiile servesc ...
Iun212018

Asigurarea apei pentru salariati in perioadele de temperaturi extreme

de Adina Popescu valabil la 21 Iun 2018
Intrebare: Societatea noastra are 3.200 de angajati si se extinde pe cca 65.000 mp hale de productie construite. Pentru asigurarea apei minerale angajatilor, cate 2-4 litri/persoana/schimb, in cazul temperaturilor extreme si pentru mentinearea starii de sanatate a angajatilor, am initiat un plan de investitie a unor instalatii profesionale de racire mare (400 lt/h) si medie (200 lt/h). Instalatiile servesc ...

Concediere disciplinara

Iul182018

Termenul de 30 de zile in care trebuie aplicata sanctiunea disciplinara

de Gabriela Dita valabil la 18 Iul 2018
Intrebare: Va rugam sa ne comunicati punctul dumneavoastra de vedere in ceea ce priveste modalitatea de calcul al termenului de prescriptie de 30 de zile calendaristice in care trebuie emisa decizia de sanctiune disciplinara, in contextul in care salariatul nu se prezinta (fara un motiv obiectiv) la cercetarea disciplinara (i.e. care este momentul de inceput al termenului de 30 de zile calendaristice).
Feb222018

Reintegrare salariat. Calcul drepturi salariale

de Irina Dumitrescu valabil la 22 Feb 2018
Intrebare: Rog sa-mi spuneti ce presupune reintegrarea unui salariat pe functia detinuta anterior. Prin hotarare judecatoreasca intimata este obligata sa plateasca o despagubire egala cu salariile indexate, majorate si reactualizate si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat, de la data concedierii, pana la reintegrarea efectiva. Aceasta despagubire reprezinta cuantumul total al salariilor nete pe ...
Nov192017

Comunicarea deciziei de sanctionare prin executor judecatoresc

de Gabriela Tudorache valabil la 19 Nov 2017
Intrebare: Avem o salariata care, incepand cu data de 09.09.2017 nu s-a prezentat la programul de lucru, figurβnd astfel absent nemotivat. Salariata a fost contactata telefonic de catre inspectorul de Resurse Umane in legatura cu absentele acumulate. I s-a raspuns ca nu mai doreste sa continue activitatea, motivand unele neintelegeri divergente pe care le-a avut cu in cadrul colectivului. I s-a transmis ca ...
Sep012017

Absente nemotivate. Temei legal si conditi incetare CIM

de Gabriela Dita valabil la 01 Sep 2017
Intrebare: Un angajat lipseste nemotivat de cateva zile, se dispune procedura de cercetare disciplinara, iar in urma convocarii, acesta se prezinta la ora si locul stabilit, insa nu poate justifica obiectiv lipsa de la serviciu si nici nu doreste sa-si continue activitatea in societatea noastra. In cazul acesta cum inceteaza contractul individual de munca? Poate fi dispusa concedierea conform art. 61 lit. ...

Zile libere

Iun212018

Acordare zile libere pentru sarbatori legale

de Adina Popescu valabil la 21 Iun 2018
Intrebare: Va rugam sa ne precizati modul legal de acordare a zilelor libere pentru zilele de sarbatoare legala in situatiile prezentate mai jos: 1. In luna mai salariatii care lucreaza conform unui grafic de lucru (activitatea nu poate fi intrerupta), au efectuat un numar de 168 de ore si au beneficiat de 10 zile libere. Din cele 168 de ore, 8 sau 16 au fost efectuate in data de 01, respectiv 28.05.2018 ...
Iun112018

Munca suplimentara si munca prestata in zi de sarbatoare legala

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 11 Iun 2018
Intrebare: Va rog sa ne ajutati in urmatoarea situatie: Avem salariatul X cu urmatoarea situatie: Norma lunii Mai 2018: 168 ore Total ore lucrate: 190 ore Ore suplimentare: 22 ore (evident cu respectarea mediei de ore suplimentare lucrate la 4 luni, conform CCM) din care 8 ore sunt lucrate in zi de sarbatoare legala (1 Mai 2018) - nu exista posibilitatea compensarii cu timp liber platit Se achita si ...
Mai252018

Concediul paternal. Conditii de acordare

de Gabriela Dita valabil la 25 Mai 2018
Intrebare: Concediul de 5 zile platit care se acorda pentru casatoria angajatului este valabil doar la prima casatorie sau ori de cate ori se casatoreste angajatul?
Mai102018

Munca in ture. Programul de lucru. Spor pentru munca suplimentara si in zile de sarbatoare legala

de Gabriela Dita valabil la 10 Mai 2018
Intrebare: In luna aprilie 2018, un salariat lucreaza in ture de 12 cu 24 si acumuleaza 180 h, dintre care 28 de ore sunt considerate ore suplimentare iar 12 dintre acestea au fost lucrate in Vinerea Mare (zi nelucratoare). Pot fi considerate acestea ore suplimentare si ore sarbatoare legala care vor fi achitate cu 300% (adica 200% ore suplimentare si 100% munca in zi de sarbatoare legala) fiind vorba de ...

Munca dependenta

Mai252018

Telemunca. Locul muncii in Italia. Concediul pentru cresterea copilului

de Rodica Mantescu valabil la 25 Mai 2018
Intrebare: O societate din Romania angajeaza o persoana fizica romana cu CIM la distanta (telemunca) , care va lucra din Italia pentru societatea din Romania, respectiv: tine legatura cu clientii din Italia, primeste comenziile de articole ce sa dau in lucru, gestioaneaza si intermediaza contactele dintre reprezentanti si societatea din Romania, urmareste emiterea instrumentelor de plata, etc . In Italia ...
Mai222018

Durata zilnica de executare a activitatii unui zilier. Plata orelor lucrate

de Gabriela Dita valabil la 22 Mai 2018
Intrebare: Un muncitor zilier pot sa-l pontez cu mai putin de 8 ore pe zi si remunaratia sa fie doar pt orele lucrate( ex. 2, 4. 6 ore)?
Feb192018

Practica la domiciliu. Inexistenta unei reglementari

de Rodica Mantescu valabil la 19 Feb 2018
Intrebare: Ce posibilitati conform legislatiei romanesti are un student roman de a incheia un contract de intership (practica angajare ) cu o facultate din Danemarca , urmand ca munca sa o presteze de la domiciliul din Romania?
Iul212017

Venituri din salarii primite din strainatate. Modalitate de declarare

de Irina Dumitrescu valabil la 21 Iul 2017
Intrebare: Am o speta legata de o persoana care este rezident roman, angajat la o subsidiara din Romania a unei societatti din Ungaria. Persoana are incheiat contractul de munca cu societatea mama din Ungaria. Cine declara veniturile persoanei angajate cu CIM incheiat cu societatea din Ungaria, dar care lucreaza la reprezentanta din Romania? Pentru ca societatea din Ungaria nu are reprezentanta in Romania ...

CIM cu timp partial

Iul062018

Modificare CIM din norma intreaga in timp partial. Prevederi in CIM. Revisal

de Irina Dumitrescu valabil la 06 Iul 2018
Intrebare: Avem o salariata angajata cu norma intreaga, pe durata determinta de 1 an. Dupa 6 luni de activitate, aceasta a solicitat sa lucreze 10 ore/zi, numai 2 zile saptamana. Se poate modifica contractul pe durata determinata si intocmi un act aditional cu norma de 20 ore/saptamana? Cum vom declara in Revisal si cum vom intocmi pontajul?
Iun292018

CIM cu timp partial. Revisal. Programul de lucru

de Irina Dumitrescu valabil la 29 Iun 2018
Intrebare: O firma, cofetarie are salariati cu timp partial 2 ore/zi dar care acum vara ar munci doar in weekend cate 5 ore sambata si 5 ore duminica. Cum e corect sa fie trecuti in Revisal: timp inegal cu ore pe luna? adica 42 ore pe luna? Se poate mentiona undeva in Revisal doar munca in weekend? Daca se depasesc orele mentionate in Revisal se considera suplimentare?
Iun222018

Concediu de odihna. Contract cu timp partial repartizat inegal

de Gabriela Dita valabil la 22 Iun 2018
Intrebare: Am urmatoarea situatie: contract de munca cu timp partial, timpul de munca fiind repartizat astfel: luni si marti 1 ora pe zi, miercuri, joi, vineri, sambata liber iar in zilele de duminica 8 ore pe zi, cate zile de concediu de odihna i se cuvin salariatei?
Iun122018

Revisal. Corectie salariu

de Gabriela Dita valabil la 12 Iun 2018
Intrebare: Am angajat un salariat cu 4 h zi, incepand cu 27.04.2018, cu salariul de 1900 lei. In data de 12.06.2018 s-a constat ca a fost operat eronat salariul , corect fiind 950 Ron. Putem face corectia incepand cu data de 01.05.2018 cu salariul de 950 Ron?

Asigurare medicala

Iun162018

Abonamente servicii medicale suportate de salariat vs abonamente suportate de angajator

de Rodica Mantescu valabil la 16 Iun 2018
Intrebare: Revin cu cateva nedumeriri la abonamentele medicale suportate de angajator pentru salariatii proprii si pentru persoanele aflate in intretinerea lor. Cei 400 euro an salariat neimpozabili si netaxabili includ atat abonanemtul salariatului cat si pe cel al persoanei in intretinere sau sunt 400 euro/an/salariat + 400 euro/an/persoana aflata in intretinere? Pentru rudele salariatului, care nu se ...
Iun142018

Abonament medical pentru salariati si rude

de Rodica Mantescu valabil la 14 Iun 2018
Intrebare: Conform Codului fiscal, serviciile medicale sub forma de abonament acordate de angajator propriilor salariti sunt venituri neimpozabile in limita sumei de 400 euro/an. Acestea nu intra nici in baza de calcul al contributiilor. Va rog sa imi confirmati. Ce se intampla cu serviciile medicale sub forma de abonament pentru membrii familiei salariatului? Sunt neimpozabile, in aceeasi limita de 400 ...
Oct252017

Abonament medical pentru membrii familiei si asigurare voluntara de sanatate suportate de salariat. Deducere

de Irina Dumitrescu valabil la 25 Oct 2017
Intrebare: Compania plateste pentru un angajat un abonament medical clasic la o clinica privata, in valoare de 7 euro luna si opteaza si pentru arondarea membrilor sai de familie pentru o valoare de 30 euro luna (suma platita de angajat). Acelasi angajat mai are incheiata (in nume propriu) o asigurare voluntara de sanatate in valoare de 200 euroan. Avand in vedere deducerile in limita a 400 de euro an, ...
Iul222017

Coasigurare vs deducere. Conditii

de Rodica Mantescu valabil la 22 Iul 2017
Intrebare: Daca sotul realizeaza venituri mai mici sau egale cu 300 lei, poate fi coasiguratul sotiei care este salariata?

Asigurare de sanatate

Iun272018

Coasigurat mama sotiei salariatului. Documente

de Gabriela Dita valabil la 27 Iun 2018
Intrebare: Un salariat angajat prin contract individual de munca pe perioada nedeterminata are sotia ca si coasigurat, intrucat aceasta nu obtine venituri. O poate adauga ca si coasigurat si pe mama sotiei, care, de asemenea, nu obtine venituri?
Mai212018

Examenului medical periodic este obligatoriu

de Gabriela Dita valabil la 21 Mai 2018
Intrebare: Cum procedam cu un angajat care la analizele periodice (dupa 1 an pentru functia lui) de medicina muncii nu vrea sa mai mearga la control, refuzand efectiv? Care este modalitatea legala de a-l convinge, deoarece daca pateste ceva la serviciu ni se cere fisa de aptitudini.
Feb122018

CASS. Concediu medical suportat din fondurile angajatorului

de Rodica Mantescu valabil la 12 Feb 2018
Intrebare: Se retine CASS pentru concedii medicale din luna ianuarie 2018, suportate din fondul de salarii?
Ian172018

Decizie impunere CASS. Salariat vs prestator de servicii

de Rodica Mantescu valabil la 17 Ian 2018
Intrebare: O persoana a fost angajata cu contract individual de munca in perioada 2014-2015 la o companie care nu a platit contributiile la casa de sanatate. Astazi persoana respectiva a primit de la ANAF o instiintare prin care i se aduce la cunostinta faptul ca trebuie sa isi plateasca singura contributiile care nu i-au fost platite de angajator. Ce poate face in aceasta situatie?

Calificare profesionala

Mar152018

Necorespundere profesionala. Salariatul nu a reusit sa obtina un atestat necesar desfasurarii unor activitati profesionale

de Adina Popescu valabil la 15 Mar 2018
Intrebare: Cum procedez in cazul unui salariat care a fost angajat ca electrician, dar nu a obtinut atestatul emis de ANRE, solicitat ulterior angajarii, in urma unor controale efectuate de catre Inspectoratul pentru Situatii de Urgenta? Mentionam ca la concursul organizat in vederea ocuparii acestui post, conditia specifica a fost doar curs de calificare in aceasta profesie.
Mar142018

Conditii angajare cadru tehnic cu atributii in domeniul apararii impotriva incendiilor

de Adina Popescu valabil la 14 Mar 2018
Intrebare: Avem de angajat in cadrul unui magazin un Cadru Tehnic Prevenirea si Stingerea Incendiilor. Care sunt cerintele minime de incadrare? Trebuie sa aiba cursuri? suprafata magazinului este de peste 6.000 metri patrati.
Mai222017

Studii medii. Notiune

de Gabriela Tudorache valabil la 22 Mai 2017
Intrebare: Suntem un ONG si avem urmatoarea intrebare. In cadrul grilei din CCM avem ca obligatie la angajarea unui conducator auto, sa detina studii medii. Nu am gasit reglementat nicunde ce inseamna de fapt studii medii. Scoala profesionala poate fi considerata studii medii? Liceul terminat dar fara diploma de bacalaureat cum este considerat?
Aug182016

Conditii ocupatie controlor calitate

de Adina Popescu valabil la 18 Aug 2016
Intrebare: Ce conditii (studii) trebuie sa indeplineasca o persona pentru a fi incadrata pe post de controlor calitate in industria maselor plastice pentru industria auto?

Calificare la locul de munca

Mai042018

Programe de formare profesionala, fara autorizare, organizate de angajator

de Gabriela Dita valabil la 04 Mai 2018
Intrebare: In cadrul societatii se organizeaza cursuri interne de formare profesioanala, mentionez ca societatea nu este autorizata de Ministerul Muncii, in acest caz se poate sa le modificam codul COR angajatilor dupa finalizarea cursurilor?
Dec152015

Studii necesare pentru ocupatia lucrator comercial

de Adina Popescu valabil la 15 Dec 2015
Intrebare: Ce acte se intocmesc pentru un salariat care are 8 clase si este angajat de 10 ani la aceiasi companie pe functia manipulant marfuri ( muncitor necalificat ) , calificare la locul de munca. De ce se va tine seama pentru a avansa pe un alt post expl. Lucrator Comercial - daca ne puteti oferi si modele de acte care trebuie facute si care sunt demersurile care se fac.
Mai272014

Angajator in insoventa. Modificarea functiei

de Rodica Mantescu valabil la 27 Mai 2014
Intrebare: Va rog sa-mi raspundeti la urmatorul caz: O societate este in procedura de insolventa si are un numar de peste 60 angajati. O parte dintre angajati au urmat cursuri de calificare pentru o incadrare superioara. Din cauza intrarii in procedura de insolventa, societatea nu dispune de lichiditati pentru a putea sustine cheluielile cu marirea retributiilor angajatilor. In aceasta situatie, precizati ...
Feb052014

Incadrarea in functia de lacatus mecanic. Calificarea la locul de munca

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 05 Feb 2014
Intrebare: 1. Va rog sa-mi spuneti daca se poate face incadrarea pe functia de lacatus mecanic a unui salariat care va fi calificat la locul de munca pentru ocuparea acestei functii (adica de catre angajator, care nu este autorizat ca furnizor de formare profesionala). 2. Este absolut necesar ca pentru ocuparea functiei de lacatus mecanic sa aiba calificare recunoscuta in afara unitatii? 3. Se poate face ...

Munca la domiciliu

Iun102018

Telemunca. Activitate desfasurata de un salariat care se afla in strainatate

de Adina Popescu valabil la 10 Iun 2018
Intrebare: Un salariat, cetatean roman, cu sau fara resedinta stabilita intr-o alta tara din Uniunea Europeana, poate presta activitate in regim de telemunca? In cazul in care acest lucru este posibil, cum poate angajatorul sa-si indeplineasca obligatiile specifice privind securitatea si sanatatea in munca? De asemenea, cum pot avea acces autoritatile competente pentru verificarea aplicarii si respectarii ...
Mai292018

Telemunca (III)

de PortalCodulMuncii.ro 29 Mai 2018
Reglementarea telemuncii, care a intervenit prin Legea nr. 81/2018 privind reglementarea activitatii de telemunca, publicata in Monitorul Oficial nr. 296 din 2 aprilie 2018, aduce cu sine o oaza de oxigen pentru firmele care isi doresc mai multa flexibilitate in angajarea de personal. Salariatul nu mai vine la firma in fiecare zi, nu mai consuma timp cu transportul si nici nu mai necesita un ...
Mai222018

Telemunca (II)

de PortalCodulMuncii.ro 22 Mai 2018
Dupa cum am vazut, telemunca si-a gasit pentru prima data reglementarea la noi prin Legea nr. 81/2018 privind reglementarea activitatii de telemunca, publicata in Monitorul Oficial nr. 296 din 2 aprilie 2018. Legea s-a dorit a oferi o formula contractuala mai flexibila, mai ales pentru prestarea acelor activitati ale caror rezultate pot fi transmise prin mijloace informatice. Dar teama de ...
Mai152018

Telemunca (I)

de PortalCodulMuncii.ro 15 Mai 2018
Desi fusese reglementat in Codul muncii, contractul de munca la domiciliu nu s-a bucurat de prea mult succes. In fapt, tot mai multi salariati lucreaza (si) de acasa, dar aceasta realitate de multe ori nu s-a concretizat prin incheierea de contracte de munca la domiciliu, in conditiile art. 108-110 din Codul muncii. Dar lucrurile se vor putea schimba odata cu intrarea in vigoare a legii ...

Munca suplimentara

Iun222018

Munca suplimentara. Reglementarea salariului

de Rodica Mantescu valabil la 22 Iun 2018
Intrebare: Situatia este urmatoarea: Intr-un proiect in care sunt angajati formatori le sunt alocate un numar de ore care depasesc numarul de ore legale din luna, intrebarea este: - putem modifica prin act aditional contractul de munca in care sa specificam ca angajatul este platit cu suma fixa pe ora, si aceste ore suplimentare sa nu mai fie platite ca ore suplimentare ci ca ore normale?. As aprecia daca ...
Mai052018

Munca suplimentara si munca in zi de sarbatoare legala. Distinctie

de Irina Dumitrescu valabil la 05 Mai 2018
Intrebare: Suntem o societate care activeaza in domeniul siderurgiei, mai exact ne incadram in categoria societatiilor cu foc continuu si avem urmatorea speta: In cazul unei luni in care sunt sarbatori legale, de exemplu luna Aprilie 2018, care este norma lunara pe care o luam in calculul orelor suplimentare pentru un salariat care lucreza cele 3 zile de sarbatoare legala? Dar pentru un salariat care ...
Mai052018

Munca suplimentara si in zi de sarbatoare legala. Modalitate de compensare

de Rodica Mantescu valabil la 05 Mai 2018
Intrebare: Am urmatoarea situatie: luna aprilie -19 zile lucratoare - total 152 ore,un salariat efectueaza 200 de ore in total din care 8 sunt in sarbatoare legala. Este corect sa ii platim 40 ore cu spor 75% si 8 ore cu 100%, pe media ultimelor 3 luni nu depaseste 8 ore pe saptamana.
Apr082018

CIM existent. Reglementarea activitatii de telemunca

de Rodica Mantescu valabil la 08 Apr 2018
Intrebare: Este posibil ca orele suplimentare aferente unui CIM cu norma intreaga precum si orele prestate in zilele de repaus saptamanal sa fie desfasurate de acasa, avand in vedere ca activitatea presupune lucrul pe calculator si nu necesita o prezenta la sediul angajatorului? In ce masura s-ar putea aplica prevederile unui CIM de tip telemunca? (putem sa facem un act aditional in care sa specificam ...

Munca independenta

Mar012017

PFA. Sistem real sau norma de venit. Taxe

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 01 Mar 2017
Intrebare: Sunt salariat intr-o companie multinationala de dezvoltare software si am primit propunerea de a schimba contractual de munca cu PFA. Am citit si conf inf m-as incadra sub 6201, 6202 si 6203. Ce implica acest lucru atat pentru mine, cat si de companie: 1. Sub ce cod sau ce coduri CAEN pot functiona? 2. Am nevoie de o diploma de specialitate pentru a deveni PFA? 3. Ce ar fi mai avantajos intre ...
Nov232016

Documente studii necesare autorizare PFA in domeniul IT

de Adina Popescu valabil la 23 Nov 2016
Intrebare: Pentru PFA cu cod CAEN 6202, 6203 pe norma de venit ce diplome trebuiesc, ce activitati respectiv ce documente justificative trebuie detinute?
Nov102016

Modificarea activitatii angajatorului. Personalul poate fi angajat cu CIM pe durata determinata si timp partial

de Rodica Mantescu valabil la 10 Nov 2016
Intrebare: Care este modalitatea de a colabora cu o persoana fizica (neinregistrata fiscal) in mod ocazional, atunci cand specificul activitatii noastre o cere? De exemplu, avand ca si obiect de activitate organizarea de evenimente, avem nevoie de persoane specializate in cadrul acestor evenimente. Munca prestata este calificata (nu poate fi incadrata ca si zilieri), iar aceasta poate fi prestata cateva ...
Ian222016

PFA. PFI. Domiciliul fiscal

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 22 Ian 2016
Intrebare: Daca ne desfasuram activitatea in alt loc decat la domiciluil fiscal cum declaram la taxe si impozite locale cladirea care e domiciliu fiscal? Este obligatoriu ca domiciliul fiscal sa fie cel din buletin?

Alocatie de hrana

Feb272018

Munca la domiciliu. Tichete de masa

de Gabriela Dita valabil la 27 Feb 2018
Intrebare: Conform dispozitiilor legale, salariatul poate utiliza lunar un numar de tichete de masa cel mult egal cu numarul de zile in care este prezent la lucru in unitate, potrivit art. 6 alin. (1) din Legea 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa, cu modificarile si completarile ulterioare. Avand in vedere dezvoltarea din ce in ce mai mult a conceptului de home-office, prin care salariatii ...
Iul142015

Hrana suportata de angajator pentru salariati si zilieri.Tratament fiscal

de Irina Dumitrescu valabil la 14 Iul 2015
Intrebare: Societatea acorda salariatilor si zilierilor hrana zilnica constand in alimente, paine, apa. Care este reglementarea legala pentru considerarea acestor cheltuieli deductibile din punct de vedere contabil si fiscal? Aceasta clauza trebuie introdusa in contractul individual de munca, in regulamentul intern si in contractul colectiv de munca? Acest beneficiu acordat salariatilor si zilierilor ...
Mar242015

Contravaloare masa suportata de angajatori pentru salariati. Tratament fiscal

de Irina Dumitrescu valabil la 24 Mar 2015
Intrebare: Datorita specificului activitatii, angajatilor li se interzice sa isi aduca mancare de acasa. Firma asigura o masa calda angajatilor la cantina proprie. Va rugam sa ne comunicati, care este tratamentul fiscal al cheltuielilor cu masa calda acordata salariatilor, intr-o astfel de situatie?
Feb172015

CCM. Tichetele de masa pentru salariatii cu munca in regim de tura

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 17 Feb 2015
Intrebare: Pentru angajatii care lucreaza in ture de cate 12 ore zi (cu timp liber corespunzator), cate tichete de masa li se cuvin? Spre exemplu: intr-o luna poate lucra 16 zile din cele 20 lucratoare. Ii dau 16 tichete sau mai mult? Mentionez faptul ca, la nivel de unitate exista contract colectiv, in care este mentionat faptul ca, angajatii pot primi tichete de masa, suportate integral de catre ...

Repausul saptamanal

Mai132018

Spor repaus saptamanal. Conditii de acordare. Inregistrare in Revisal. Ore libere in avans

de Rodica Mantescu valabil la 13 Mai 2018
Intrebare: In urma unui control ITM ni s-a recomandat dispus acordarea unui spor permanent la salariatii care lucreaza uneori sambata sau duminica. Am incheiat Act aditional in care acordam sporul de 10% permanent ca spor de wek-end,adica indiferent de numarul sambetelor sau duminicilor lucrate intr-o luna salariatul primeste 10% in plus la salariul de incadrarea plus zile libere platite. Este corect ...
Apr262018

Munca suplimentara si munca in zilele de repaus saptamanal

de Gabriela Dita valabil la 26 Apr 2018
Intrebare: Suntem un ONG cu 150 salariati. Cate ore se pot efectua in zilele de repaus saptamanal pentru desfasurarea unor activitati cu caracter ocazional? Munca efectuata in zilele de repaus saptamanal este considerata tot munca suplimentara? Se aplica preverile din Codul muncii, potrivit carora se pot efectua maxim 8 ore suplimentare saptamana? Cele 8 ore suplimentare sunt considerate de luni pana vineri ...
Feb202018

Repausul saptamanal. Conditii de acordare

de Gabriela Dita valabil la 20 Feb 2018
Intrebare: Repausul saptamanal se poate acorda mai devreme de 5 zile lucrate? De exemplu, un angajat lucreaza 3 zile, dupa care afla ca in 2 zile va trebui sa plece intr-o delegatie (care dureaza cateva zile). Este corect sa ii se acorde cele 48 de ore libere, dupa cele 3 zile lucrate, astfel incat sa poata pleca in delegatie?
Oct152017

Munca in zilele de repaus saptamanal

de Gabriela Dita valabil la 15 Oct 2017
Intrebare: Un salariat lucreaza ocazional in zilele de sambata/duminica si nu i se poate acorda zile libere, respectiv repausul saptamanal.Care este modalitatea de plata o orelor lucrate in zilele de sambata si duminica.

Desfiintarea locului de munca

Feb022018

Desfiintarea unui post. Mutarea salariatului pe alt post din organigrama societatii

de Adina Popescu valabil la 02 Feb 2018
Intrebare: Daca dorim desfiintarea unui post din organigrama, fara a face concedierea individuala, intrucat dorim mutarea salariatului pe alt post in alt departament, va rog sa imi spuneti care sunt pasii pe care trebuie sa ii parcurgem pentru a finaliza desfiintarea postului si mutarea salariatului pe noul post.
Dec072017

Un contract incetat poate fi reactivat numai in anumite conditii

de Gabriela Tudorache valabil la 07 Dec 2017
Intrebare: Un salariat primeste decizia de concediere in temeiul art. 65 Codul muncii in data de 17.11.2017 (termenul de preaviz de 20 de zile lucratoare s-a implinit in data de 16.11.17). Exista dovada comunicarii prin executor judecatoresc. In data de 05.12.2017, fostul salariat trimite doua certificate de concedii medicale pentru perioadele 01-15.11.2017 si 16-30.11.2017. Nu a anuntat, sub nici o forma, ...
Nov252017

Incetare CIM in zi nelucratoare. Prelungirea termenului

de Rodica Mantescu valabil la 25 Nov 2017
Intrebare: Vrem sa desfiintam un loc de munca incepand cu data de 01.01.2018. Ultima zi de preaviz ar fi data de 29.12.2017. In decizia de concediere ce data ar trebui sa trec, avand in vedere ca 30.12 este o zi de sambata (zi nelucratoare)? Cand ar trebui sa fac transmiterea in ReviSal, de vineri 29.12 cu efecte incepand cu data de 30.12 sau in data de 03.01.2018? In situatia salariatilor care lucreaza in ...
Nov102017

Termenul de contestatie a deciziei de concediere prin desfiintarea locului de munca

de Gabriela Dita valabil la 10 Nov 2017
Intrebare: Care este termenul in care se poate adresa la Tribunalul in a carei circumscriptie isi are domiciliul sau resedinta un salariat in baza deciziei de incetare/desfintare a postului? 30 de zile sau 45?

ITM

Mai182018

Cetatean strain – desfasurarea activitatii in Romania.

de Adina Popescu valabil la 18 Mai 2018
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: societate infiintata in Romania, asociati straini, avand domeniul de activitate constructii, trimit un supervisor strain in Romaia (pe santier) sa urmareasca desfasurarea lucrarilor. Ce documente sunt necesare a se intocmi pentru a nu avea probleme la un eventual control in santier al ITM legat de acesta persoana (nefiind angajat al societatii din Romania). Ce amenzi pot ...
Apr182018

Seminar Inspectia muncii in control. Cum ne pregatim

de PortalCodulMuncii.ro 18 Apr 2018
Seminar online: Inspectia muncii in control. Cum ne pregatim Lector: prof. univ. dr. Raluca Dimitriu
Apr162018

Reprezentarea in instanta a unei intitutii publice

de Adina Popescu valabil la 16 Apr 2018
Intrebare: Intr-un conflict de munca derulat in instanta de judecata intre un salariat, functionar public, care a contestat modul de aplicare a unei proceduri de reorganizare si institutia de stat, angajator, este normal ca pe langa jurista institutiei angajata cu contract individual de munca sa mai pledeze inca 2 avocati angajati nu se stie de cine, pentru ca din bugetul institutiei nu pot fi platiti, deci ...
Apr112018

Obligatia ITM de a elibera fostului salariat copii ale CIM

de Rodica Mantescu valabil la 11 Apr 2018
Intrebare: ITM este obligata sa puna la dispozitia unui solicitant, persoana fizica, contractul sau individual de munca si actele aditionale aferente, necesar in instanta de judecata intr-o speta cu fostul sau angajator sau aceasta cerere trebuie facuta de instanta de judecata?

Perioada de stagiu

Iul112018

Organizarea stagiaturii pentru absolventi de invatamant superior

de Adina Popescu valabil la 11 Iul 2018
Intrebare: Suntem firma de IT. Dorim sa facem un stagiu pentru 5 absolventi ai facultatii tehnice in IT. Va rog sa imi transmiteti ce este necesar sa facem dpdv legal si care este termenul maxim si minim pentru aceasta stagiatura.
Iul102018

Conventia de practica pentru studenti. Conditii inregistrare la ITM

de Adina Popescu valabil la 10 Iul 2018
Intrebare: Conventia de practica intocmita in baza Anexei nr. 2 a Ordinului 3955/2008 emis de Ministerul Educatiei, Cercetarii si Tineretului in baza legii 258/2007 este obligatie pentru angajator sa o inregistreze la ITM? Si daca raspunsul este da, acesta se poate inregistra retroactiv?
Apr162018

Stabilirea pensiei. Principiul contributivitatii

de Rodica Mantescu valabil la 16 Apr 2018
Intrebare: O societate acorda bonusuri (sub forma de alte drepturi) ocazional, in functie de volumul de activitate. Aceste bonusuri apar pe statul de plata si intra in baza de calcul a contributiei la asigurari sociale. Va rog sa ne comunicati daca valoarea acestor bonusuri si a primelor de Craciun si Paste va fi luata in calcul la momentul pensionarii. De asemenea, va rog sa ne comunicati daca valoarea ...
Aug062017

Perioada de concediu medical. Stagiu de cotizare in sistemul de pensii

de Irina Dumitrescu valabil la 06 Aug 2017
Intrebare: In vederea intocmirii unei adeverinte de vechime necesara depunerii dosarului de pensionare, concediul pentru incapacitate temporara de munca constituie stagiu de cotizare?

Clauza de confidentialitate

Iul092018

Prelucrarea datelor personale pe baza unei obligatii legale

de PortalCodulMuncii.ro 09 Iul 2018
Intrarea in vigoare a Regulamentului (UE) 2016/679 al Parlamentului European si al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal a atras numeroase dificultati si ezitari in randul personalului din departamentele de management al resurselor umane. Cum vom mai putea prelucra datele personale ale salariatilor nostri? ...
Mai252018

Acord privind prelucrarea datelor cu caracter personal. Decizia de numire a responsabilului cu protectia datelor

de Gabriela Dita valabil la 25 Mai 2018
Intrebare: Am nevoie de un model de formular in care salariatii sa ia la cunostinta acordul privind prelucrarea datelor cu caracter personal. Si trebuie numita persoana cu protectia datelor?
Apr022018

Model de clauza de confidentialiate referitoare la protectia datelor cu caracter personal

de Adina Popescu valabil la 02 Apr 2018
Intrebare: Puteti sa ne ajutati cu un model de clauza de confidentialitate la contractul de munca privind protectia datelor cu caracter personal?
Mar142018

Clauza de confidentialitate. Venituri platite dupa incetarea CIM. Tratament fiscal

de Irina Dumitrescu valabil la 14 Mar 2018
Intrebare: Un salariat semneaza un acord de incetare care contine si o clauza de confidentialitate pe perioada nedeterminta, clauza pentru care primeste o suma de bani, ce va fi platita la incetarea efectiva a contractului individual de munca. Va rog sa imi spuneti care este regimul fiscal al acestei sume (ce contributii se retin de catre angajator pe statul de plata)?

Preaviz

Apr222018

Zile libere platite pentru casatorie. Termenul de preaviz nu se suspenda

de Rodica Mantescu valabil la 22 Apr 2018
Intrebare: Unui salariat I-a fost notificata perioada de preaviz in vederea concedierii (desfiintare post). In perioada preavizului acesta se va casatori si solicita cele 5 zile libere pt casatorie. Daca pt. cele 5 zile libere nu se intocmeste si raporteaza in Revisal suspendare contract, se prelungeste preavizul cu aceasta perioada?
Oct262017

Demisia. Concediul de odihna si concediul medical

de Gabriela Tudorache valabil la 26 Oct 2017
Intrebare: O persoana avand functie de conducere, demisioneaza, cu efectuarea preavizului de 45 de zile lucratoare. In aceasta perioada de preaviz poate beneficia de concediu de odihna, concediu medical? Aceste tipuri de concedii intrerup preavizul?
Sep292017

Concediul medical in perioada de preaviz. Posibilitati angajator

de Rodica Mantescu valabil la 29 Sep 2017
Intrebare: Ce putem face in situatia in care un angajat aflat in preaviz pentru desfintarea postului - concediere individuala, aduce in mod repetat concedii medicale?
Mai022017

Munca suplimentara in perioada de preaviz

de Gabriela Tudorache valabil la 02 Mai 2017
Intrebare: Este posibil, legal, ca oamenii sa faca ore suplimentare, sa stea peste program in perioada de preaviz, daca doresc? Este vorba de concediere colectiva, au intrat in preaviz dar este nevoie sa faca ore suplimentare.

Promovare

Nov232017

Promovarea salariatilor. Evaluarea anuala a performantelor profesionale individuale

de Adina Popescu valabil la 23 Nov 2017
Intrebare: Conform art. 31 alin. (6 ) din Legea-cadru nr. 153/2017, promovarea in grade sau trepte profesionale imediat superioare se face din 3 in 3 ani, in functie de performantele profesionale individuale, apreciate cu calificativul foarte bine, cel putin de doua ori in ultimii 3 ani de activitate, de catre comisia desemnata prin dispozitie a ordonatorului de credite bugetare, din care fac parte ...
Ian152017

Acte administrative multiple numire functii. Succesiunea acestora

de Adina Popescu valabil la 15 Ian 2017
Intrebare: Un salariat a fost numit in functii de conducere prin Decizii astfel: 1. In anul 2012, definitiv in functia de conducere A . 2. In luna mai 2016, pe o perioada de 6 luni in functia de conducere B; 3. in luna iulie 2016, pe o perioada de 6 luni (pana la 31.12.2016, inclusiv) in functia de conducere C - fara a se mentiona in decizie anularea sau suspendarea celei anterioare, respectiv nr. 2; ...
Dec152016

Reguli interne ale angajatorului privind modificari contractuale

de Adina Popescu valabil la 15 Dec 2016
Intrebare: Conditie - In procedura interna de grup se prevad modificari contractuale o singura data pe an. Totusi, am avut un post liber pentru care am sustinut concurs de promovare. Exista vreo forma legala prin care, persoanei respective sa-i platesc diferenta de salariu si sa-i atribui sarcinile corespunzatoare, tinand cont de prevederile procedurii interne, un acord?
Ian302016

Promovare personal contractual unitate sanitara

de Adina Popescu valabil la 30 Ian 2016
Intrebare: In cadrul institutiei noastre unitate sanitara aflata in subordinea Ministerului Sanatatii isi desfasoara activitatea personal contractual angajat atat in functii de specialitate medico-sanitare, precum si in functii din activitatea de specialitate din compartimentele contabilitate, financiar, aprovizionare, resurse umane, salarizare, contencios si investitii. Va rugam sa ne precizati care sunt ...

Drepturi de autor

Iul112018

Drepturi de autor. Impozit si contributii. Declaratii

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 11 Iul 2018
Intrebare: Am un contract de cesiune pentru drept de autor. Ce taxe si contributii este obligata societatea sa retina si sa plateasca pentru acesta si ce declaratii trebuie depuse?
Apr072018

Drepturi de autor. Taxe

de Rodica Mantescu valabil la 07 Apr 2018
Intrebare: 1. Dupa ultimele modificari fiscale, cum se calculeaza, cine plateste si in ce declaratie se declara CAS si CASS pentru drepturile de autor? 2. In situatia in care pentru luna ianuarie s-au platit drepturi de autor cu retinere doar a impozitului de 10% conform legislatiei de la data respectiva si cu declararea in D100, se aplica retroactiv?
Mar132018

Venituri din drepturi de autor. Retineri efectuate de platitor. Declaratii

de Irina Dumitrescu valabil la 13 Mar 2018
Intrebare: Care este regimul fiscal al drepturilor de autor incepand cu ianuarie 2018, cum vor aparea in declaratia 112 si in statul de plata?
Ian132018

Venituri din drepturi de autor realizate doar o perioada de 4 luni in anul 2017. Declaratia 600

de Irina Dumitrescu valabil la 13 Ian 2018
Intrebare: O persoana fizica a realizat in perioada ianuarie 2017- aprilie 2017 venituri din drepturi de autor si venituri din salarii. Pentru veniturile din drepturile de autor s-au retinut la sursa CAS, CASS si impozit final. Cuantumul veniturior realizate in 2017 au fost peste 17.400 lei. Din mai 2017, aceleasi persone au realizat doar venituri din salarii. In acest caz , mai exista obligativitatea ...

Munca temporara

Iun222018

Obtinere autorizatie de agent de munca temporara. Incheiere contracte de munca temporara

de Rodica Mantescu valabil la 22 Iun 2018
Intrebare: Am obtinut cod CAEN 7820 - activitati de contractare, pe baze temporare a personalului din data de 17.07.2017. Cu privire la indeplinirea conditiilor de functionare, specifice pt. fiecare autoritate publica, activiteatea declarata, incadrata in clasa CAEN: 7022 - Activitati de consultanta si management si 7820 - Activitati de contractare, pe baze temporare. Jumatate din personal lucreaza la ...
Iun162018

Angajare electrician. Modalitati

de Rodica Mantescu valabil la 16 Iun 2018
Intrebare: Daca o societate comerciala doreste sa contracteze serviciile unei persoane fizice (de ex. electrician) pe o perioada determinata, fara sa-l angajeze, sub ce forma legala poate obtine serviciile acesteia din urma? Sunt acceptate conventiile civile si in anul 2018? Ce obligatii fiscale nasc aceste conventii civile si cine le plateste?
Feb242018

Munca temporara. Cumul CIM determinat cu CIM nedeterminat. Inexistenta unei prevederi legale

de Rodica Mantescu valabil la 24 Feb 2018
Intrebare: Va rog sa ne comunicati cum procedam cu transmiterea in Reges a urmatoarei situatii: dorim angajarea unui salariat in baza unui contract individual de munca pe durata nedeterminata, iar la scurt timp dupa angajare, incheiem cu acest salariat si un contract de munca temporara pe o perioada de 6 luni (suntem persoana juridica – Agent de Munca Temporara) cu posbilitate de prelungire a ...
Feb242018

Contract de munca temporara. Modificarea misiunii

de Rodica Mantescu valabil la 24 Feb 2018
Intrebare: Referitor la contractele de munca temporare, daca doresc sa modific misiunea (adica functia si atributiile) unui angajat, dar Utilizatorul ramane acelasi, trebuie incheiat un alt contract de munca temporara (si incetat CMT pe funtia veche), sau putem sa-i facem act aditional?
x