Certificarea calificarii salariatilor la locul de munca - Formare profesionala
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 18 Iunie 2026
Un produs marca Rentrop&Straton
Consultanta oferita EXCLUSIV de profesionisti cu experienta, fara AI!
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
valabil la 23 Ian 2024

Certificarea calificarii salariatilor la locul de munca

Raspuns oferit de Adina Popescu
Adina Popescu
consilier juridic
INTREBARE
Avem mai multi salariati care nu au o calificare certificata de o diploma. Acestia sunt incadrati ca muncitori necalificati dar au invatat meseria de sudor sau lacatus la locul de munca. Putem sa le schimbam functia/meseria din contractul de munca daca acestia nu au o diploma?

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 11-50 angajati
Cod CAEN: 2892

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
 
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
 
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!

- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR

Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
 
Sunt de acord cu termenii si conditiile site-ului!
Conform cerintelor Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 23 ian 2024.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Noul REGES Online: 15 solutii la cele mai intalnite intrebari din practica"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Formare profesionala

Iun172026

Act aditional cu clauza de formare profesionala. Elemente obligatorii

de Gabriela Dita valabil la 17 Iun 2026
Intrebare: Care sunt elementele obligatorii ce trebuie sa apara intr-un Act Aditional cu clauza de formare profesionala? Lipsa vreunuia dintre ele poate atrage nulitatea actului aditional? 
Apr052026

Deplasare salariat pentru curs de formare profesionala in Germania. Reges.

de Rodica Mantescu valabil la 05 Apr 2026
Intrebare: Avem urmatoare situatie: un angajat va efectua un curs de formare profesionala de 3 zile in Germania, cost suportat de angajator. Referitor la acest fapt dorim sa ne ajutati cu indrumari pentru: 1. Perioada de 3 zile de instruire trebuie declarata in Reges Online? 2. Indemnizatia ce i se cuvine in aceasta perioada se negociaza printr-un act aditional si exista un nivel minim pentru ea? 
Mar052026

Semnare si intrare in vigoare a contractului de adaptare

de Adina Popescu valabil la 05 Mar 2026
Intrebare: Avem urmatoarea speta: Unui salariat i se schiba functia din data de 01.03.2026. I se face act aditional in data de 27.02.2026 cu aplicabilitate din 01.03.2026. Acest act aditional este semnat electronic cu certificat calificat de catre persoanele implicate. In aceeasi zi, 27.02.2026, i se face contract de adaptare profesionala pentru o perioada de 6 luni, incepand cu data modificarii functiei, ...
Feb192026

Curs de formare profesionala decontat de angajator. Demisia salariatului

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 19 Feb 2026
Intrebare: Un angajat solicita decontarea unui curs de calificare mai costisitor (aprox.8500 lei), poate societatea sa aprobe decontarea acestui curs cu conditia ca angajatul sa resituie suma integrala in cazul in care isi da demisia?
Feb162026

Responsabil cu protectia datelor cu caracter personal

de Adina Popescu valabil la 16 Feb 2026
Intrebare: Societatea noastra doreste numirea prin decizie interna a unui salariat ca responsabil ptr GDPR. Va rugam frumos sa ne precizati care sunt criteriile de numire a unui salarit ca responsabil GDPR avand invedere ca acesta nu are un curs de formare in acest sens. Este obligatoriu cursul de formare profesionala? Care sunt atributiile pe care trebuie sa le indeplineasca persoana numita prin decizie ...
Dec172025

Concediul de studii. Suspendare CIM

de Florentina Buzea valabil la 17 Dec 2025
Intrebare: Va rog sa precizati daca, in cazul concediului acordat pentru redactarea tezei de doctorat, care este platit de angajator, contractul individual de munca se suspenda sau nu, avand in vedere ca legislatia muncii prevede suspendarea doar in situatiile expres reglementate de lege.
x