Clauza curs calificare - Calificare la locul de munca
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 28 Noiembrie 2023
Un produs marca Rentrop&Straton

Clauza curs calificare

Raspuns oferit de Adina Popescu
Adina Popescu
consilier juridic
valabil la 16 Feb 2023
Intrebare: Am si eu o intrebare: care ar fi perioada pe care as putea sa o trec ca si clauza pentru un curs de calificare (ex. stivuitorist, masinist pod rulant, laminorist, otelar).Eu m-am gandit la o perioada de 18 luni, dar exista vreo formula anume pentru calcularea acestei perioade?

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: peste 50 angajati
Cod CAEN: productie

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Login utilizator
Creare cont platit Testare gratuita
De ce sa va inregistrati?
  • Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
    Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 55.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
    Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.827 + TVA = 1.918,35 lei
    Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
    Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
    Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 2.521,4 lei (TVA inclusa)

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 16 feb 2023.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Calificare la locul de munca

Mar062023

Conditii desfasurare activitati SSM

de Alexandra Nedelcu valabil la 06 Mar 2023
Intrebare: Referitor la persoana care se ocupa de securitatea si sanatatea in munca in cadrul societatii, exista vreun conflict de interese daca persoana respectiva este Directorul operational tehnic care coordoneaza intreaga activitate a muncitorilor de pe santiere?
Feb192023

Calificare vs. pregatire la locul de munca

de Adina Popescu valabil la 19 Feb 2023
Intrebare: Societatea noastra detine utilaje din diferite tari cu care putem sa facem productia. In momentul in care achizitionam aceste utilaje, furnizorii nostri ne fac instructajul cum sa folosim utilajele respective. Noi angajam persoane necalificare si ii calificam la locul de munca, in sensul ca salariatii vechi care au fost instruiti la randul lor ii invata pe cei noi. Am avut dese ori accidente de ...
Oct282022

Ucenicie pentru ocupatia de contabil

de Adina Popescu valabil la 28 Oct 2022
Intrebare: Un student la facultatea de stiinte economice la distanta poate incheia un contract de ucenicie pentru ocupatia de contabil? Va rog sa-mi comunicati care este procedura in acest caz? Este nevoie de un contract cu un furnizor de formare profesionala? Care este nivelul de calificare pentru contabil?
Sep182022

Formare profesionala. Model Act aditional

de Gabriela Dita valabil la 18 Sep 2022
Intrebare: Contabilul sef urmeaza sa faca un curs de IFRS in luna octombrie decontat in intregime de firma. Societatea doreste sa se asigure ca pe o perioada de 3 ani contabilul sef nu va pleca din societate. Ce act ar trebui sa fac si daca aveti si un model?
Ian242022

Pregatire profesionala confectioner articole textile

de Adina Popescu valabil la 24 Ian 2022
Intrebare: Suntem o societate de confectii textile, avem foarte multe salariate care lucreza de mai multi ani in cadrul societatii si sunt incadrate ca si muncitor necalificat in textile intrucat nu detin un documente autorizat de calificare in domeniu. Intrebarea noastra este: societatea poate sa le dea un atestat de calificare interna in baza caruia sa le modificam functia in confectioner articole textile ...
Oct012021

Calificare la locul de munca

de Adina Popescu valabil la 01 Oct 2021
Intrebare: Care este procedura pentru calificarea la locul de munca pentru salariatii unei societati neautorizate la Min Muncii? Exista si optiunea contractelor de ucenicie la locul de munca? In caz de raspuns afirmativ, care este procedura pentru aceste contracte?
x