Transmiterea REVISAL
Transmiterea in ReviSal ramane una dintre cele mai importante atributii ale oricarui manager de HR/salarizare. Stim cu totii ca ReviSal-ul poate aduce situatii neprevazute, situatii care pot deveni dificil de gestionat atunci cand nu ai parte de un ajutor de nadejde precum Portal Codul Muncii. Orice modificare poate aduce cu sine o serie de probleme, cu care cu siguranta te-ai confruntat de numeroFeb182013
Revisal. Modificarea salariului minim trebuie operata de la data la care angajatorul a luat cunostinta
de Gabriela Tudorache
valabil la 18 Feb 2013
Intrebare: Care este termenul de transmitere revisal pentru modificarea salariului minim incepand cu 01.02.2013?
Ian202013
CIM poate inceta in timpul executarii.Angajatorul are obligatia sa tina evidenta muncii salariatilor
de Rodica Mantescu
valabil la 20 Ian 2013
Intrebare: Dorim sa rezolvam urmatoarea situatie:
Unui salariat care a fost incadrat cu CIM pe perioadata determinata, i s-a facut o prelungire de contract incepand cu data de 01.01.2012, data de la care acesta nu s-a mai prezentat la punctul de lucru. Persoana responsabila cu problemele de resurse umane de la acel punct de lucru, nu ne-a informat despre aceasta situatie, decat dupa expirarea perioadei de ...
Nov252012
Transmitere Revisal in zi nelucratoare. Prorogarea legala a termenului de transmitere
de Stoian Victor Andrei
valabil la 25 Nov 2012
Intrebare: Cum se procedeaza cu datele transmise in revisal in cazul in care un salariat doreste incetarea CIM-ului cu acordul partilor cu data de 01.01.2013? Transmiterea in revisal a deciziei se poate face cu data de 03.01.2012 dar pe decizie va fi trecut data incetarii de 01.01.2013? Ultima zi de lucru a salariatului va fi 31.12.2012.
Nov142012
Suspendare CIM pentru concediu fara plata
de Gabriela Dita
valabil la 14 Nov 2012
Intrebare: Contract suspendat pt CFS concediu fara salar perioada de 2 luni ex. 19.09-01.11.2012, decizii de suspendare si de reluare facute. Cand se transmit in REVISAL
Nov142012
Constatarea cazului de incetare de drept a CIM cu durata determinata
de Gabriela Dita
valabil la 14 Nov 2012
Intrebare: Avand in vedere ca un contract de munca expira in 26.12 cand firma se afla in vacanta, se poate face mai repede actul aditional de prelungire sau decizia de incetare contract, si revisalul sa fie transmis mai repede de exemplu 20.12 cu efecte din 26.12?
Nov102012
Revisal. Termenul pentru transmiterea modificarii salariului
de Gabriela Dita
valabil la 10 Nov 2012
Intrebare: Care este termenul pentru transmiterea in Revisal a unei modificari de salariu?
Aug292012
Revisal. Arhivarea registrului
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 29 Aug 2012
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca pe langa arhivarea electronica a REVISAL mai este necesara si arhivarea pe hartie avand in vedere ca in data de 21.06.2012 dati un raspuns iar in data de 04.07.2012 dati alt raspuns.
Iul192012
Revisal. Transmiterea in zilele lucratoare
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 19 Iul 2012
Intrebare: Este reglementat undeva ca nu se poate transmite REVISAL in zile de sambata sau duminica?
Iul042012
Revisal. Arhivarea registrului
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 04 Iul 2012
Intrebare: Societatea noastra transmite Revisalul online folosind adresa livrata de Inspectia Muncii. Exisa obligativitatea arhivarii Revisal-ului si pe suport din hartie? Daca da, care este actul normativ care specifica acest lucru?
Iun182012
Revisal. Inregistrarea unui salariat
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 18 Iun 2012
Intrebare: Va rog sa ma indrumati care este calea de transmitere ReviSal pentru un angajat nou.
Iun052012
Sporul pentru munca de noapte. Programul de lucru inegal. Revisal
de Irina Dumitrescu
valabil la 05 Iun 2012
Intrebare: Incepand cu data de 01.06.2012 salariatii firmei incep sa lucreze in 3 schimburi ( unul fiind de noapte ). Conform codului muncii, trebuie sa se acorde 25% din salariul de baza pentru orele de noapte lucrate.
Daca se face un act aditional in care sa se specifice ca salariatii vor lucra in 3 schimburi, fara a mentiona si ca se va acorda sporul de noapte ( intrucat se va aplica legislatia in ...
Iun032012
Concediu medical ingrijire copil bolnav sau a copilului cu handicap. Revisal
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Iun 2012
Intrebare: Concediile tip 09 (Ingrijirea copilului bolnav in varsta de pana la 7 ani sau a copilului cu handicap, pentru afectiuni intercurente, pana la implinirea varstei de 18 ani) se transmit in revisal ca suspendare, in baza articolului art. 51 alin 1 lit. b) ? In specifiicatiile tehnice ale Revisal-ului , in anexa 12 se prevede aceasta suspendare, in baza articolului 51 lit. b din Codul muncii.
Apr062012
Obligativitatea de a intocmi si transmite Revisal de catre punctele de lucru
de Stoian Victor Andrei
valabil la 06 Apr 2012
Intrebare: Compania are un punct de lucru in alt judet decat sediul principal.
Datele sunt transmise in REVISAL global la nivelul sediului central unde se intocmescreziliaza modifica contracte.
ITM-ul din judetul unde este inregistrat punctul de lucru, solicita dovada transmitere REVISAL, de catre punctul de lucru. Care ar putea fi aceasta dovada daca raportarea se face global, on-line?
Mar302012
Transmiterea incetarii suspendarii CIM in Revisal
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 30 Mar 2012
Intrebare: Exista un contract de munca suspendat din data de 01.10.2011 pina in data de 01.04.2012 transmis in Revisal. Dorim sa stim daca incepand cu data de 01.04.2012 facem transmitere in Revisal pentru reluarea activitatii?
