Sporul pentru munca de noapte. Programul de lucru inegal. Revisal

Incepand cu data de 01.06.2012 salariatii firmei incep sa lucreze in 3 schimburi ( unul fiind de noapte ). Conform codului muncii, trebuie sa se acorde 25% din salariul de baza pentru orele de noapte lucrate. Daca se face un act aditional in care sa se specifice ca salariatii vor lucra in 3 schimburi, fara a mentiona si ca se va acorda sporul de noapte ( intrucat se va aplica legislatia in vigoare ), mai trebuie inregistrat in revisal acest spor de noapte? Cum se inregistreaza in revisal faptul ca salariatul va presta munca in 3 schimburi? Se selecteaza in revisal perioada inegala ? Mentionez ca fiecare salariat va lucra cel putin o saptamana pe luna in schimbul de noapte sau maxim doua saptamani in schimbul de noapte( depinde de cum vine tura prin rotatie) Daca trebuie inregistrat in revisal acest spor de noapte, cum se va proceda? Lunar va trebui sa se inregistreze in revisal acest spor valoric si, eventual sa se intocmeasca si acte aditionale ( intrucat consider ca in revisal se inregistreaza orice modificare in baza unui act adtitional, decizie etc. semnat de ambele parti) ? In HG 5002011 art. 3 pct 2.g spune ca se inregistreaza in revisal: " salariul de baza lunar brut si sporurile, astfel cum sunt prevazute in contractul individual de munca " Sa inteleg ca daca NU specific in actul aditional ca se va acorda un spor de noapte de 25% , nu trebuie sa trec in revisal acest spor, ci , in baza pontajului, eu sunt obligata ( conform Codului muncii ) sa-i acord sporul de noapte?