Transmiterea REVISAL
Transmiterea in ReviSal ramane una dintre cele mai importante atributii ale oricarui manager de HR/salarizare. Stim cu totii ca ReviSal-ul poate aduce situatii neprevazute, situatii care pot deveni dificil de gestionat atunci cand nu ai parte de un ajutor de nadejde precum Portal Codul Muncii. Orice modificare poate aduce cu sine o serie de probleme, cu care cu siguranta te-ai confruntat de numeroOct232013
Revisal. Aviz de prelucrare a datelor
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 23 Oct 2013
Intrebare: Pentru prelucrarea datelor salariatilor in Revisal de catre inspectorul de personal, este necesar sa obtinem aviz de prelucrare a datelor conf. Legii 677/2001
Oct042013
Inregistrarea sporurilor in Revisal
de Rodica Mantescu
valabil la 04 Oct 2013
Intrebare: Salariatii societatii noastre efectueaza :
- ore suplimentare in cursul saptamanii, ore care sunt platite cu un spor de 100%;
- ore de noapte, pentru care se acorda un spor de 25% din salariul de baza pentru fiecare ora de munca de noapte prestata;
- ore lucrate in zilele de Simbata-Duminica pentru care beneficiaza de un spor de 5% din salariul de baza.
Avand in vedere urmatoarele:
- ...
Aug072013
Verificarea datelor din portalul Reges. Tipuri de informatii afisate de portal
de Stoian Victor Andrei
valabil la 07 Aug 2013
Intrebare: Cum pot verifica, ca si angajator, daca pe portalul Inspectia Muncii (Reges) au fost transmise corect datele din Revisal?
Iul182013
Revisal. Data incetarii CIM in perioada de proba
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 18 Iul 2013
Intrebare: Va rog sa ne detaliati procedura de incetare a unui contract de munca. Am cateva neclaritati in ce priveste ziua incetarii si inregistrarea acesteia in Revisal. De ex. astazi primesc vestea ca un angajat vrea sa renunte colaborarea cu societatea in perioada de proba si nu se mai prezinta la programul de lucru, as putea sa-i fac incetarea cu data de ieri si sa o inregistrez astazi in Revisal?
Iul182013
Revisal. Inregistrarea suspendarii CIM pentru concediu fara plata
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 18 Iul 2013
Intrebare: In situatia in care se primeste pontajul la 15 zile de la incheierea lunii ( ex; 15.07 pentru luna iunie) si avem salariat cu concediu fara plata CFP, care este ziua ultima in care putem transime Revisal pentru CFP 20 zile lucratoare calculand de la finele lunii iunie ???
Mai082013
Transmiterea modificarii CIM in Revisal
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 08 Mai 2013
Intrebare: Orice modificare a contractului de munca in cate zile se poate transmite in Revisal?
Apr152013
Ultima varianta a aplicatiei Revisal. Ghid de instalare
de Stoian Victor Andrei
valabil la 15 Apr 2013
Intrebare: Care este ultima varianta a REVISAL ? Am vazut un raport per salariat pe care scrie - Versiunea 5.0.8.033 in care un spatiu numit "Detalii sporuri" in care apar defalcat toate sporurile introduse, cu denumire spor, valoare spor sau procentual. In versiunea pe care eu o am instalata ( 5.0.8.019) sporurile apar numai ca valoare la intervale vechime. De unde inregistrez vestiunea 5.0.8.033 si cum ...
Apr082013
Revisal. Sanctiuni netransmitere modificare CIM
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 08 Apr 2013
Intrebare: Care este sanctiunea daca transmit o modificare in Revisal in luna aprilie 2013, modificare ce trebuia facuta in luna ianuarie 2013; modificarea pe care ar trebui sa o fac ar fi act aditional de marire salariu incepand cu 01.01.2013, sau acordare sporuri incepand cu 01.01.2013; ce sanctiune ar fi daca transmit cu intarziere revisalul si in ce conditii s-ar aplica; in cazul in care nu ar fi ...
Mar082013
Verificarea indeplinirii obligatiei de declarare a CIM in Revisal
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 08 Mar 2013
Intrebare: As dori sa aflu unde se poate verifica inregistrarea contractului meu de munca in Revisal de catre angajator si ce pasi trebuie sa urmez.
Mar042013
Nerespectarea termenului pentru transmiterea elementelor Revisal. Consecinte
de Rodica Mantescu
valabil la 04 Mar 2013
Intrebare: Ce se intampla daca am intarziat cu transmiterea Revisal pentru modificarea salariului minim incepand cu 01.02.2013?
in loc de 27.02.2012 pana la ora 00.00 am transmit pe 28.02.2013 ora 00.40;
Va rog sa imi spuneti daca este inevitabila o amenda sau daca se poate evita.
Mar032013
Delegarea nu se inregistreaza in Revisal
de Gabriela Dita
valabil la 03 Mar 2013
Intrebare: Se transmite in Revisal delegarea, se face act aditional sau decizie, pe durata delegarii?
Feb252013
Verificare indeplinire obligatie declarare contract de munca in Revisal
de Stoian Victor Andrei
valabil la 25 Feb 2013
Intrebare: Unde pot verifica daca angajatorul a inregistrat contractul de munca in RegES?
Feb232013
Transferul salariatialor. Instanta de judecata stabileste daca sumele platite salariatilor sunt datorate
de Irina Dumitrescu
valabil la 23 Feb 2013
Intrebare: Un angajat a primit lunar bonus in suma fixa, in baza unei decizii a conducerii. Nu s-a intocmit act aditional la cim , la momentul respectiv . Aceasta suma a fost trecuta pe statul de plata, pentru care s-a retinut si virat contributiile aferente. Acum 6 luni firma a fost preluata de o alta societate. persoanei respective i s-a platit in continuare aceasta suma , dar acum pe motiv ca nu exista ...
Feb172013
Eroare depunere Revisal. Contractul nu are versiunea COR actualizata
de Stoian Victor Andrei
valabil la 17 Feb 2013
Intrebare: Am facut o inregistrare in registru revisal in data de 07.12.2012 si am la istoric erori urmatorul mesaj;- contractul nu are versiunea de COR actualizata (versiunea 6).
Va rog sa-mi spune-ti ce nu am facut bine?
