Timpul de munca - pagina 9 - Contract de munca - pagina 9
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 13 Septembrie 2026
Un produs marca Rentrop&Straton
Consultanta oferita EXCLUSIV de profesionisti cu experienta, fara AI!
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci telefonul sau adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont

Timpul de munca

Nov122024

Program de lucru 12 cu 24 stabilit de angajator

de Alexandra Nedelcu valabil la 12 Nov 2024
Intrebare: Pentru personalul care lucreaza in ture de 12 cu 24/48, pot sa fie situatii in care intr-o luna se atinge normatul lunii, iar in altele se depaseste. Este corect sa sa pastreze un depozit de timp care sa reglementeze normatul lunii?
Nov122024

Etapele reducerii programului de munca de la 5 la 4 zile pe saptamana

de Gabriela Dita valabil la 12 Nov 2024
Intrebare: In situatia in care se doreste reducerea programului de munca de la 5 la 4 zile pe saptamana, care sunt etapele care trebuie urmate? Sunt necesare acte aditionale pentru fiecare persoana sau poate fi o decizie care se aplica tuturor? Iar daca sunt persoane care nu semneaza actul aditional, masurile de reducere se aplica si in cazul lor?
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
 
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
 
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!

- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR

Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
 
Sunt de acord cu termenii si conditiile site-ului!
Conform cerintelor Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.
Nov112024

14 zile de activitate continua. Conditii autorizare ITM

de Gabriela Dita valabil la 11 Nov 2024
Intrebare: O societate presteaza lucrari de dragaj. O parte din salariati isi vor desfasura activitatea pe o platforma gabara maritima dotata cu containere tip dormitor, bucatarie, grup sanitar. In acest context se pot acorda cumulat zilele de repaus saptamanal astfel incat 2 salariati sa lucreze in perioada 1-15 ale lunii si alti 2 salariati in perioada 16-31 a lunii? Se poate considera situatie de ...
Nov042024

Elemente rezultate din jurisprudenta Curtii de Justitie a Uniunii Europene in materia timpului de munca

de Radu Patru 04 Nov 2024
     Aspecte introductive In cauza C – 477/21 Curtea s-a pronuntat cu privire la organizarea timpului de lucru – Articolul 31 alineatul (2) din Carta drepturilor fundamentale a Uniunii Europene – Directiva 2003/88/CE – Articolele 3 si 5 – Repaus zilnic si repaus saptamanal – Reglementare nationala care prevede o perioada minima de repaus ...
Nov012024

Stabilirea programului de lucru pentru angajatii contractuali ai institutiilor publice

de Gabriela Dita valabil la 01 Nov 2024
Intrebare: Angajatii contractuali ai institutiilor publice care presteaza servicii pentru agentii economici, trebuie sa aiba in contract la sectiunea repartitia timpului de munca un interval orar stabilit de institutia careia ii sunt subordonati tehnic si administrativ sau programul de lucru (intervalul orar) il stabileste fiecare agent economic in functie de programul lor de munca?
Oct302024

Perioada aplicabilitate OUG 30 pe 2020

de Alexandra Nedelcu valabil la 30 Oct 2024
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca OG132/2020 este inca valabila? Indemnizatia acordata angajatilor mai poate fi recuperata din bugetul asigurarilor pentru somaj? (75% din diferenta dintre salariul de baza brut si salariul de baza brut aferent orelor lucrate).
Oct292024

Revisal. Inregistrare CIM cu timp partial inegal

de Alexandra Nedelcu valabil la 29 Oct 2024
Intrebare: O societate, in prezent, fara angajati, va obtine venituri participand la targuri, cod caen 4782. Asociatul unic va presta activitatea respectiva, dar se doreste angajarea unei persoane (salariata cu norma intreaga la o alta societate care nu are legatura cu societatea in cauza) doar pentru week-end si, daca va fi cazul, intr-o zi din cursul saptamanii. De asemenea, este foarte probabil ca in ...
Oct182024

Pensionarii de invaliditate. Conditii continuare activitate

de Alexandra Nedelcu valabil la 18 Oct 2024
Intrebare: Pensionarii de invaliditate pot cumula pensia cu alte venituri indiferent de gradul de invaliditate, pensionarii de invaliditate pot lucra chiar si opt ore in norma intreaga?
Oct172024

Munca in schimburi. Repaus zilnic obligatoriu

de Gabriela Dita valabil la 17 Oct 2024
Intrebare: Pentru un program de lucru de 8 ore cum este legal sa se lucreze? Rotatia schimburilor este legala schimbul 3, schimbul 2, schimbul 1 sau schimbul 1, schimbul 2, schimbul 3?
Sep132024

Reducerea programului de munca pentru parintele copilului cu handicap grav

de Adina Popescu valabil la 13 Sep 2024
Intrebare: Conform Articolul 32 din OUG 111/2010, alin. (1) Oricare dintre parintii firesti sau persoanele prevazute la art. 8 alin. (2) care au in intretinere un copil cu dizabilitate beneficiaza, dupa caz, de urmatoarele drepturi: a) program de lucru redus la 4 ore pentru unul dintre parinti sau pentru persoana aflata in una dintre situatiile prevazute la art. 8 alin. (2) care se ocupa efectiv de ...
Sep042024

Prima zi de scoala nu este o zi libera

de Gabriela Dita valabil la 04 Sep 2024
Intrebare: Prima zi de scoala este o zi libera pentru angajati? Din cate stiu a ramas doar la stadiul de proiect?
Aug182024

Salariati din familii monoparentale. Munca de noapte. Documente

de Rodica Mantescu valabil la 18 Aug 2024
Intrebare: Avand in vedere modificarile aduse Codului muncii incepand cu data de 03.06.2024, prin care parintii singuri nu vor putea fi obligati sa presteze munca de noapte (modificare adusa prin Legea 161/2024), va rog sa ma ajutati cu o opinie pentru a intelege mai bine cum putem interpreta notiunea, nu vor putea fi obligati in conditiile in care activitatea companiei este non-stop, inclusiv ture de ...
Iul062024

Completare CIM program de lucru in schimburi

de Gabriela Dita valabil la 06 Iul 2024
Intrebare: Dorim sa stim cum e corect sa completam in CIM programul de lucru intr-o farmacie independenta. Programul de functionare va fi in ture de cate 8h/zi de luni - duminica. La punctul G.nr 1. din contractul cadru vom completa cu 8h/zi, 40h/saptamana insa e obligatoriu sa completam si la subpunctul "a" la repartizare cum vor fi turele de luni-vineri orele 08.00 - 22.00, conform grafic tura?
Iul022024

Invoirea salariatului consilier local

de Florentina Buzea valabil la 02 Iul 2024
Intrebare: Avem un salariat care este consilier local. Avand in vedere prevederile Ordonantei de urgenta 57/2019, art. 212, va rugam sa ne comunicati daca in urma participarii la sedintele de consiliu local, consilierii locali trebuie sa recupereze orele pentru care au fost invoiti. Au obligatia anuntarii perioadei/zilelor/intervalului de timp in care vor si absenti de la seviciu?
x